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重生之实现中国梦-第71部分

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怎么炒都没有问题,因为市场上永远都有很多的人赚了,也有很多的人亏了,没有什么奇怪的,但是资金量大就会比较显目,如果再一直都是赚钱,那就肯定会引起有心人的注意,现在户头上有了10亿美金了,应该属于大户了,那么在操作上就要特别注意,现在下去,只能用部分资金操作,给明眼人一个感觉,自己也没有绝对把握,资金小的时候赌运气,现在有钱了也就没有必要如此去赌了,因此操作就开始谨慎起来了,想到这里,赵卫东决定半仓操作。

    赵卫东拿起电话,给自己的经纪公司去电话,进行电话委托业务,他下达了以实时价格买多黄金期货的指令,同时指定交易金额为5亿美金。很快买多黄金期货的交易就成交了,成交点位是:115。16(美金/盎司),成交买多数量为:1735074(手)。    对于笪铃君快速有效把自己的超前管理理念,贯彻落实下去,而且取得比较有效的成效,赵卫东对此很满意,对于笪铃君的超强能力也十分肯定,如果以后自己的每一家企业都能建这样一个有活性的创新型企业管理体系,那么自己的企业将是最有凝聚力的、最有活力的、管理最有效的、创新精神最好的、业绩最好的企业,赵卫东对此充满期望。

    笪铃君今天又来找赵卫东,有些事情要跟他汇报,赵卫东看已经是九月中旬了,伦敦金与黄金期货的点位明后天就要到短期的高点,还是先平仓,过些天再买进,这样一方面可以化整为零,这一次黄金走上了上升通道,从目前的120(美金/盎司)直到涨到850(美金/盎司)才返身下行,要向上走四年,如果不分段操作,那收益太惊人了,分段操作也可以大幅降低收益,于是他对笪铃君说:

    “铃君姐,我看今天黄金价格已经快到120(美金/盎司),我决定我们的伦敦金在120(美金/盎司)的点位平仓,所有的黄金期货也以这个点位也以这个点位平仓。”

    “董事长,你不是说未来将持续走高,为什么现在要平仓?”

    “我是说未来将持续起高,如果我们等到很高再平仓,你看假如每盎司涨300、500美金,你说会怎么样?”

    “涨300、500美金,不可能吧!黄金历史以来最高都没有超过200(美金/盎司),这是绝对不可能的。”

    “我说的是假如,你不要管真实如何,你就说假如涨300、500美金会怎么样?”

    “如果真的涨300、500美金,那还了得,一手是1000克的黄金,是35。275盎司,一盎司涨300美金,一手就得获利是=10582美金,我们买入的价格是104(美金/盎司),就等于获利100倍,我们投入的是550亿,获利将是5。5万亿美金。啊!5。5万亿美金,那真是吓死人了。”

    “你既然知道如果涨得多会惊世骇俗,那我们就赚少一点,再加上化整为零,就不会引人注目了。”

    “哦,你是这样考虑的,我知道了,行,我回头就安排在这个点位平仓,平仓后继续抽掉收益,继续以规定数额资金运作。”

    “当然,这样的操作是很需要技巧的,如果平仓之后,再买入的点有所失误,很容易造成全军覆没,所以每次的操作都要非常精细才行。”

    “你说得不错,确实伦敦金是风险最大的生意,由于一次次的成功,让我把炒伦敦金的巨大风险,我今后一定时刻都要考虑到这一块生意孕含的巨大风险。”

    “铃君姐,这二块生意完全由我进行决策,如果在我不能进行决策时,你必需以最快的速度退出这两个生意,以确保资金安全。”

    “好的,对于黄金期货、伦敦金的交易,我完全按照你的指令操作,我把主要的精力放到其他方面。”

    “你可以把精力放在银行管、股票收购、房地产收购和运作等方面,另外,你要考虑收购一家香港的大造船厂,这件事你一定要放在心上,如果没有想转让的,我们就提高价格收购。”

    “可以,我把工作的重点转到那些方面去,争取做出更好的成绩,对于收购一家香港的大造船厂的事情,我会尽早安排。”

    “铃君姐,我们的黄金已经收购了多少了?”

    “我们在104-115(美金/盎司)点位之间,在各国小批量收,在未造成市场价格的情况下,收购黄金19200吨,平均收购价约为107(美金/盎司),只花了725亿美金,也算基本完成收购数量。”

    赵卫东没有想到,买了近2万吨的黄金,竟然只花了725亿美金,现在的金价从价格上看实在是便宜,但从美金的贬值上看也就不算便宜,人民币三十多年后贬值约为100倍,美金就算没有贬100倍,那50倍是绝对有的,如果是50倍,那么725亿美金就值后世的36250亿美金,就算按每盎司2000美金计算,购买2万吨黄金需14110亿美金,这到底是算怎么回事啊!神马啊!这太坑爹了吧。赵卫东本来想让笪铃君继续收购多些黄金,但考虑全世界的黄金仅十七万吨,收购多了会打破平衡,于是他说:

    “我原来还想多收购一些黄金的,但怕打破市场的平衡,也就算了,不要再收购了,把多余的资金就用在对高技术企业进行收购,主要的是制造企业、资源类企业、电子通迅类企业,特别是程控通讯制造企业进行收购重组等等。”

    “行,我们的黄金收购计划就此结束,企业工作重点转为收购、并购方面,重点行业就是董事长要求的那一些。那我就马上去安排黄金期货、伦敦金在120(美金/盎司)的点位平仓,其他工作也做个排。”

    “好吧!你过安排吧。”

    在笪铃君离开后,赵卫东也考虑自己的那个个人帐户,也可以进行平仓处理,上次帐户资金为3。19亿美金,买多点位为104(美金/盎司),买多黄金期货1223140(手)。马上联系经纪公司,发出限价120(美金/盎司)成交指令,经双方确认后,交易委托成立。

    第三天,赵卫东在观看黄金期货实时行情时,看到点位已经涨过了限价的点位,他知道交易已经完成,过了一会儿,经纪公司的平仓确认单也传真过来了,成交点位为120(美金/盎司),成交数量1223140(手),每盎司获利16美金,每手获利564美金,获利合计为:6。9亿美金,扣除费用后本利合计约为:10亿美金。

    很快笪铃君的交易汇总资料也到了,这一次十一家公司买多黄金期货1100亿美金,平均买多点位是104。1(美金/盎司),共买多黄金期货合计为:413223140(手),平仓的平均点位是120(美金/盎司),每盎司获利:15。9美金,每手获利:561美金,十一家公司支付交易费和佣金后获利合计约为:2317亿美金。十一家公司买伦敦黄550亿美金,平均买多点位是104(美金/盎司),共买伦敦黄合计为:519230769(手),平仓的平均点位是120(美金/盎司),每盎司获利:16美金,每手获利:1600美金,十一家公司支付交易费后获利合计约为:8307亿美金。两部分获利合计:10624亿美金。

    在汇总的资料到了不久后笪铃君的人也到了,她拿来详细的的这次交易资料,看她的表情显得特别高兴,确实能够赚到如此多的钱,又有谁能不高兴呢?自己也都在追求有更多的资金,目前公司的积累已经到了一个新的水平,由前一阶段的千亿级水平到了万亿级别的水平了,自己的公司发展得太快了。不行,得消化吸收好了,才能考虑发展问题,自己初创的公司,发展过快,显得十分单薄,没有底缊,给赵卫东的感觉是虚胖得厉害,这都是一个非常不好的迹象,还好前一段时间收购了历史悠久的太平洋国际银行,由于收购后策略用得好,初步凝聚了人心,创新管理体系的建立和运行,打牢了基础,使得公司发展过程中凸显出来短板的问题得到一定的弥补,看到笪铃君进办公室,就站起来给她泡了一杯茶端给她,她接过茶杯,吹了吹就热热的喝了一口说:

    “董事长,我们的公司现在终于可以算是进入超大公司的行列了,以后就可以放松一下,不再需要象一年多来这么拼命,这么去冒险了。你看到资料了吧!我们这一次平仓后收益竟然达到创记录的10624亿美金,你看我们取得了多大的成就啊。”

    “铃君姐,我们是取得了初步的成功,我们现在资产已经到了近1。8万亿美金,这个数据对平常人来说是何等的不可思议,当然这是对一般人来说是如此,但与那此大财团、超大财团相比,我们还是一个小孩子,那些大财团庞大到难以想象,那些大国的总统都要对他们恭恭敬敬,他们甚至可以决定和改变国家的政策,你说我们走到他们面前,他们会多看我们一眼吗?”

    “这个我虽然不知道,但很显然他们是不会对我们另眼相待的,可见差别是巨大的,说到底还是我们的根基很浅薄。”

    “你也看出我们根基浅薄了,我也觉得问题很大,我们公司很象是大头娃娃,头很大身子很小,根本不成比例,在我们的所有公司里面,就是太平洋宏远国际银行还算一个正常的企业,其他公司基本上是根据我们下达指令的执行员,各项业务发展极不平衡。”

    “是啊!我也有这样的感觉,只是因为这些公司是我们公司的利润主要来源,我也有些忽略了这些问题,你一提我也就想起来了,公司每一次都一样,你的指令一下,我下达下去,所有人就围绕着买和卖,其他时间多是无所事事。”

    “铃君姐,我有一个想法,我们的伦敦金和黄金期货二个项目,我打算停掉一个项目,我考虑现在我们公司的发展资金都非常充足,不是资金不够用,而是资金用不了,而且继续这么下去公司也会畸形发展,因此我决定把风险最大、创利最多的伦敦金项目停掉。当然如此做目的有两个,一个当然是为了避免畸形发展的结果;另一个也是由于伦敦金利润过高有多方面的隐患,因为过高利益有可能会打破目前的运行体系,影响经济运行的内在规律,造成市场混乱,另外是以前讲过的隐患。”

    其实最关键的原因他没有讲出来,他怕破坏经济秩序后,他穿越来的优势失去后,他的能力也就大幅度降低了,如果不是他对黄金运行点位清楚,他就无法创造如此的财富,他在伦敦金上只会成为他失败的滑铁泸,所以他必需小心运做,不能过于贪婪,一有失当的行为就必需及时纠正,这样顺势而为,才是王道。想到这些后他接着说:

    “今后我这里就负责黄金期货的决策,也就保留这个项目,因为公司也必需要有一个比较稳定的利润点,正好在这方面又有一定的长处,以此为公司的发展保驾护航,额度还是按以前定每个公司100亿美金。”

    “董事长,你这样决定确实很有现实意义,我一定会把你的指示落实下去的,各金融投资公司的证券、期货、黄金、外匯等相关金融业务都要开展起来,并要求每家公司的负责人要深入的研究,有自己独特的思路,公司内部机构设置,完成根据公司的实际情况,不做专门限制,有什么样的人才开展什么样的业务,机制很活,你觉得怎么样?”

    “铃君姐,你的这个想法很好,每个公司的管理者都不同,每个公司的人才也都各有所长,因此内部设置也有各自的特点,这样公司才有活力。你近期还要辛苦一下,把太平洋宏远国际银行建立创新型管理体系的办法推广到各公司去,并且可以把银行里的一些人才调剂到各投资公司,在银行内成立培训学校,培养高层次的金融投资等各类企业发展所需的人。”

    “董事长,你提出把太平洋宏远国际银行建立创新型管理体系的办法推广到各公司去的指示非常重要,银行建立并运行体系后整个银行的面貌发生了巨大的变化,如果各公司也能建立这样切实可行、卓有成效的创新型管理体系,对各公司的发展将能产生很好的作用。关于在银行内成立培训学校,意义也是十分重大,这将为我们集团的发展提供人才支撑。”

    “铃君姐,关于目前的资金安排,我提出一个意见,你也考虑一下是否合适。目前的1。8万亿美金,这样分配:一、给太平洋宏远国际银行注入1000亿美金做为资本金,增强实力;二、每个公司确实100亿美金做为黄金期货专用资金,不允许任何人挪用此资金;三、每个公司暂定200亿美金为开展各种业务资金,业务开展得好的,如果资金不足予以补充资金,业务开展得不好收回多余资金;四、各公司开设专门帐户将余下的资金全部存入其中,各公司任何人无权限动用,只有董事长才能批准动用,或由董事长授权之人才能进行管理使用;五、宏远(香港)国际金融投资有限公司除了每个公司确实300亿美金的基础上,另行增拔资金1000亿美金用于企业并购资金。余下的1。27万亿美金全部进入专设帐户进行统一管理。铃君姐,我这样安排你看怎么样?”

    “董事长,考虑得非常周到,我完全同意上述做法,我回头就把这些全部都落实下去。”……    这一段时间笪铃君可忙得很,赵卫东提出的企业管理的理念很新,也很有针对性,提出要创新企业管理体系,笪铃君觉得赵卫东的观念非常超前,很多的理念她也是第一次听到,她非常清楚企业整体规范化管理的实施,是降低企业经营风险的重要途径,也是实现企业持续稳定发展的必由之路。

    企业成功经营所面对的七大问题是:资金问题、技术问题、人才问题、市场问题、品牌问题、质量问题、管理问题。在七大问题中,管理问题居于核心主导地位。

    通过企业整体规范化管理的实施,解决了企业的管理问题,企业成功经营所面对的其它六大问题也就迎刃而解了。

    根据赵卫东提出的要求,企业要实现整体规范化管理,笪铃君经过反复考虑和斟酌,认为一个完整的企业管理体系必须涵盖企业组织的五个构成部分:

    目标体系、企业组织、岗位角色、业务流程、企业文化。

    那么企业整体规范化管理的实施也就对应包括五大方面的内容,笪铃君经过总结现行的企业管理制度,结合赵卫东提出的创新企业管理要求,提出了公司、银行制定企业整体规范化管理的五大纲领性要求:

    第一条,实现决策体制管理的规范化,提升企业决策的质量,减少企业决策的失误,以保障企业目标体系的科学合理性。

    第二条,实现组织架构设置管理的规范化,以协调企业组织内部人与人之间的关系,优化人员结构,降低组织内耗,提高企业组织运行的效率。

    第三条,实现岗位角色管理的规范化,以完善对于岗位角色的能力管理、意志管理、情感管理和情绪管理,保证企业每一个员工都完整出色地履行职责,做好工作。

    第四条,实现业务流程管理的规范化,以消除企业组织活动的随意性,优化活动投入,提升企业组织活动的效率和效益。

    第五条,实施企业文化建设管理的规范化,以统一企业价值观念,增强企业的凝聚力,构建强势企业文化,形成企业的核心竞争力。

    笪铃君决定建立创新企业管理工作,先在太平洋宏远国际银行中实施,她在银行总部会议室召开专题会议进行研究布署,经研究决定:1、成立银行整体规范化管理实施委员会; 2、组建银行整体规范化管理实施办公室;3、选拔银行整体规范化管理系统设计师;4、确定高层管理人员在银行规范化管理实施过程中的职责;5、确定中层管理人员在银行规范化管理实施过程中的职责;6、确定一般员工在银行规范化管理实施过程中的职责。

    太平洋宏远国际银行的银行规范化管理工作,在笪铃君的高度重视,银行各层的支持下,进展很顺利,太家的积极性也很高,本来上下都在考虑银行因经营不善而转让,新老板接手后,裁员减薪也是题中之意,大家都是人心惶惶,可没有想到,新老板接手后,不仅没有裁员减薪,而且加薪,而且加薪的幅度还比较大,因此从管理层到一般员工都很满意,工作热情高涨。

    因为原有的制度已经很健全,只是比较零乱,没有形成系统,有的制度比较落后,有的制度有缺陷,但在新的思想指导下,在创新思维下,很快,一个新的太平洋宏远国际银行规范化管理制度就建立起来了,这一套的制度健全,规范完整,管理理念超前,切合银行工作实际�
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