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升职宝典-第162部分
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你要赵四喜怎么看他呢?
赵四喜本是不打算接受他的请吃饭的,因为他自从王三炮家回来之后心情不好。
虽然王三炮自己没有说,但赵四喜从各个方面观察,王三炮出状况了,他身体很显然出了大的状况。
之前他很喜欢去院子里面看看树木,看看阳光,喜欢一个人拿个躺椅躺在树下吹吹凉风,但现在他却喜欢坐在黑暗的小屋子。
还有,他之前是不戴帽子的,现在戴了。
之前是不掉头发的,现在在他的房间里面,到处都能看到掉落的头发。
之前他说话中气很足的,但现在说话声音小了很多,而且说久了就吃力。
这一切一切的一切都显示,王三炮有病,而且是重病。
他没有说,赵静和赵四喜也不好问,但从网上的资料搜索显示,他可能得了癌症了。
之前他去香港,很有可能就是去治病了。
现在回来了,看他的心情以及他说的一些莫名其妙的话,估计。。。。
估计。。。。。
赵静和赵四喜内心都懂的,但真的不知道如何说出口。
这位人生的导师,贵人,在这个时候出这样的事情,你想想他们能有好心情吗?
他们能为他做什么呢?
赵静能做的就是每月尽量把生意做好,把分红的钱给多一些。。。
赵四喜呢?
他现在只要有空,就往他那里跑。
多陪陪他,多听听他说话,多接受接受他的指导。
他的指导,那可是一个宝藏,千金都难买的。
“赵哥,你放心,只要我有解决不了的问题,后者说疑惑的事情,我都会来请教您的”岳鹏说道
“别说请教,相互学习相互商讨”赵四喜道
岳鹏顿时有些感动。
“赵哥,你说你为什么对我这么好呢?”岳鹏问道
第347章()
为什么对他这么好?
赵四喜对于这个问题,真的不知道如何回答。
对一个人好,需要理由吗?
你有没有发现,很多时候自己对某个人好,并没有理由,如果硬是要搞个理由的话,就是顺眼。
看到这个人,内心就有着莫名的亲切感,想对他好。
这个理由够吗?
和岳鹏的聚餐结束之后,赵四喜回到家,洗了一个澡,然后躺在床上,望着天花板在不断的思考着。
也不知道为什么,见了王三炮这个样子之后,赵四喜突然变的很感性起来,动不动就想这个想那个思索这个思索那个。
今天其实赵四喜很想和岳鹏说说心里话的,但话到嘴边,他还是停住没有说。
只是回答了一句“我喜欢一切有上进心和爱学习的人”
因为他觉得他和岳鹏之间,还没有到可以说心里话的地步。有些东西现在说出来并不见得是件好事情。
他其实很想说,他之所以对他好,那是因为想和他结盟,成为队友。
不管这个社会怎么发展,人始终是第一生产力,虽然现在都在一窝蜂的发展自动化,但自动化发展到一定地步,一定又会反转头来,没有办法,因为随着自动化越来越强大,需要人的场所就越来越少,到最后,淘汰的人都干什么呢?
在家睡觉吗?
吃什么?喝什么?
既然人是第一生产力,人是这个世界最重要的。
那自然就产生一个结果,人多力量大。
这句话,就算再过一万年,也是真理。
人多力量就大。
套用在公司,也是一样的。
特别是外资企业,作为外资老板,最讨厌的和最担心的就是公司的人心都集中在一起。
特别是核心管理层的人,一旦全部都集中在某一个人身边,那对于公司对于老板来说,就是一个隐患。
但作为下面的员工,要想自己能够最大的掌握自己的命运,你就得成为这个隐患。
你就得把那些有影响力的人都团结到你的周围。
按照王三炮的话来说,老板不希望下面的人拉帮结派,那是肯定的,没有一个老板希望下面的成帮成派的。因为一旦你们拉帮结派了,作为老板,要推行一些事情,或者解决一些人的时候,他就得思索,就得检讨,会不会出现巨变。
最有名的就是某知名dvd生产厂家,老总一走,直接带走了公司一半以上精英,直接导致该公司面临倒闭,你说老板能不生气吗?他能不防范拉帮结派的人吗?
但作为高层,却一定要这样做。
首先是为了更好的工作。
大家都是一个团体的,一旦聚团了,做起事情来,自然顺畅快速。从这一点来说,这是为了公司好。
省略了很多不必要的浪费,在流程上,速度上会快很多很多,有的时候,速度就是金钱,就是企业的竞争力。
另外就是为了自己。
人无远虑必有近忧,特别是作为核心领导高层。
你能确保你一辈子老板都允许你在这里干吗?
人在适当的时候,都得学会保护自己。不管你怎么认为,人为了保护自己,做出任何事情,都是值得理解的。
作为高层,不用想其他的,首先工资就是别人的n倍,你说n年后,你的年纪也大了,你的老板是用一个工资是你一半的,年纪是你的一半,但做事和你差不了多少的人呢?还是用你?
如果你只是独家寡人,你觉得你能在老板的抉择中取胜吗?
特别是外资企业,都是特别无情的,你觉得你有胜算吗?不要和我谈什么之前的贡献,之前的贡献对于老板来说,那都是屁,他要的是你随时都有贡献。
等你年纪大了,如果没有其他的支撑,老板第一件事情就是换血,换年轻的上。
但如果你能拢络到一帮有用的人核心的人,你觉得老板会轻易做决定把你换掉吗?他对你做任何不好的决定之前,都会考虑你们这个团体,你们这个团队会不会有唇亡齿寒的想法。
这也是为什么很多公司,在解雇一个高层之前,他会先把他那些团队或者得力下属都提前解雇的原因。
他怕出事。
因为你们有人。
按照王三炮的说法,当人到了一定的位置之后,你就得培养班底,你就得散花,在自己力所能及的情况下,多把自己手下的一些人散出去,让他们去成长。
他们成长起来了,对于你来说,自然力量就加强了,影响力也加强了。
赵四喜为什么对岳鹏这么好?
因为他想把岳鹏拉拢过来,成为一个团体,成为一个团队,成为一个可以谈内心的团队,成为一个以他赵四喜为核心的团队。
一根筷子容易断,十根筷子不易折,百根筷子呢?
这个道理谁都懂。
一个没有心腹,没有团队的高层,那还是高层吗?
命运掌握在别人手上,为什么不改变下思维,把命运尽量的掌握在自己手上呢?
这样做,不是说要你去做对不起公司的事情,而是提高工作速度和效率的同时最大的保护自己。
何乐而不为呢?
可惜这次赵四喜并没有和岳鹏说,他觉得岳鹏他还得观察一下,另外他们过早的走的很近,这会让日本人有想法的。
对于岳鹏的发展不好。
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尚雨旋还是没有任何联络,还是没有来上班,对此伊藤内心很不满,但又不知道说什么好。
难道说尚雨旋旷工,然后把她开除吗?
开除她是一件很小的事情,但开除她,对于公司来说却是一个很大的损失。
首先海关的事情没有人去搞,接下来就是政府这边找不到合适的人去对应。另外她担当的工作,她一旦走了,一时也找不到合适的人选接任。
所以尚雨旋的突然消失,这让伊藤很被动,很烦扰。
别人一问,他就说她请假了,但具体请多少天,他又不知道怎么说。好在他是总经理,他说尚雨旋请假了,谁敢去问呢?
他电话都打了不知道多少便,反正一直都显示你拨打的电话以关机。
你说怎么样才能联系到尚雨旋呢?
不管怎么样,就算要请假,你也得有句话啊,不是吗?
想到这里的时候,他拨通了赵四喜的电话,赵四喜不是和尚雨旋很熟吗?
所以他想问问赵四喜,他知道尚雨旋去那里了吗?
“赵san;你来下我办公室,有个事情和你确认下”伊藤在电话里面说道
第348章()
曹武这两天都很低调,没有办法,因为赵四喜的到来,曹武完全不敢出声,他怕自己一出声,就会被赵四喜找到由头收拾他。
自从上次被赵四喜摆了一道之后,和包有民的关系也非常的不好了,现在真的是如履薄冰,说话做事都小心翼翼的。
“武哥,你怎么回事?最近怎么闷闷不乐呢?”在曹武坐在模具现场的时候,他的一个得力下属潘冬明说道
潘东明是个新人,来的时间也就二年多,是曹武招进来的。
不过这家伙会来事,很快就和曹武打成一片,顺利的拜倒在曹武的门下。
其实有时候要和曹武这样的人拉近关系,非常的容易。
多请他吃饭喝酒,多送点小礼物,说点好听的给他听,很快,你就能成为他的心腹,然后,你就能在他的支持下做到班长。
“也没有什么,就是烦”曹武说道
“烦什么?赵四喜的事情?”潘冬明问道
对于赵四喜,说句实话,潘冬明是完全不了解,他来公司的时候,赵四喜已经调到品管去了。然后完全没有任何交集,能有什么了解呢?
至于之前一些传说,潘冬明连屁股都不相信。
这个就是搞技术人的天性。
总觉得自己的水平很高,在没有看到更高的水平之前。
曹武不说话,就当默认了。
“武哥,怕个毛,他有什么好牛b的,又不是有四个眼睛两个脑袋的,做事还不是要我们做?他现在是不在我们面前牛,他要在我面前牛,我就让他好看”潘冬明说道
“老潘,你疯了?这样的话,你都说的出来?”曹武吓了一跳,望了望周围没有人,才对潘冬明说道
“武哥,不怕的,怕他做什么?他还能飞出来咬我不成,我告诉你,武哥,他现在是没有欺负到你头上,也没有欺负到我头上,只要他欺负到你头上来,你看我让不让他好看?
他以为他是谁?
我们这里靠的是实力,他有什么好牛的”潘冬明说道
“哎,你进来的时间短,不知道他的情况,他不但手段厉害,他的技术水平也很高的。和他斗,要是我有信心,我能这么愁?
你也不要想太多了,你身上已经刻印了我曹武的名字了,我告诉你,我不行了,你也没有好日子过的,所以啊,烦,真的烦”曹武说道
他为什么突然要补这么一句,其实就是想警告潘冬明,不要有其他的想法,他们两个是一条绳子上的蚂蚱,一损具损的。
“技术水平高?这么多年都没有做这一行了,他能高到那里去?就算他会说,那又如何?得罪了我,我就让他来动手,我到要看看,他这么多年没有干了,动手能力还这么强吗?”潘东明道
曹武顿时无语“那你就去试试啊,不过千万不要说是我说的,到最后下不了台,别拖我下水啊?”
当然这句是曹武的气话,他当然不会要潘冬明去做这样的事情。
到最后讲不定死都不知道怎么死的。
别人不知道赵四喜的厉害,他非常的清楚,如果不是必要,他真的不想和赵四喜去硬碰硬。每次开早会的时候,看到赵四喜的眼神,他都有些发虚。
还有包有民那里,上次自己被赵四喜弄了一下之后,关系明显的就疏离了很多。
看样子自己还是得拉近拉近和他之间的关系了。
他才是直接领导。
“老潘,好好干活,别想太多,我去找包课。和他汇报点事情”曹武说道
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包有民最近头很疼,自从赵四喜通过所谓的加强品质,通过停线来达到了他立威并且兼任了生产技术部的副部长之后,动不动生产部门就停线停机了。
这让包有民疲于奔命,压力大的要死。
对于这些,包有民把所有的问题都归结于赵四喜身上了。
他不搞所谓的停线事件,那有现在这么多的事情发生呢?
自己几年的工作都没有现在一个多月这么多。
想想就想骂人。
看看邮件的日历
他-妈-的,又要开会,品质相关的会议。
夹着本子朝会议地点走去,刚走到门口,就看到曹武走了过来。
“包课”曹武打招呼道
“你来的刚好,走,跟我去开会”包有民说道
“开会?开什么会?”曹武问道
“开什么会?去了你就知道了,还是模具问题的会议”包有民说道
每个制造公司都一样,对于模具都是非常非常重视,当然,出问题,大部分也是因为模具。
所以一般来说,一个公司的模具品质怎么样,直接就关系到公司的品质怎么样。
同时,对于模具修理保养的人的要求也高。
有曹武这样的系长在,之前没有出大问题,真的是阿弥陀佛了。
“包课,出什么问题了吗?”曹武有些担心的问道
这要是出大问题了,很容易被赵四喜找到油头,干他一票的。
“你去听就知道了,市场反馈,说有问题,我们发给客户的补给品,现在的产品装到之前的产品上,发现装不了,一装就掉下来了”包有民说道
如果是现在的问题,包有民还不会这么头晕。
毕竟上面还有个赵四喜顶着,他一来就有问题,那就是他赵四喜头晕的事情。
但现在的问题是,补给品出问题,哪就是说有可能是以前的产品出了问题。
同样一个产品,因为使用者的暴力使用,导致损坏了。于是使用客户朝4s店申购,4s店又朝汽车公司申购,汽车公司再下单给万博。万博收到定单之后,寄损坏的零件给汽车厂家,厂家再寄给4s店,让他们帮用户安装修正。
现在4s店反馈,他们提供的部品一装上去就掉下来,卡扣根本就卡不太上。
对于客户的这个问题,万博第一时间就召集有关领导开会了。
检讨到底那里出了问题。
开玩笑,这样的事情,要是搞成是他们的问题,那还得了?
现在的包有民是求神拜佛,到最后千万不要搞成是模具的问题。。。。
否则自己真的不知道如何交代了。
(最近真的没有什么空,过了元宵之后,恢复正常更新,带来不便,实在不好意思,另外各位如果有什么好的职场上的经验,也可以在书评留言,我每天都会留意的,到时候如果可能,就加到书里面去)
第349章()
等包有民带着曹武到会议室时,会议室已经坐满了人。
日籍的全部都到场了,除了品管新来的副部长去出差之外。
中方这边,赵四喜来了,一个人坐在一旁没有任何表情,欧阳胜利和陈三水也坐在那里,不过他们两个靠着坐着,部品制造的陈枫以及品管的刘云都来了,测定的高兴,生产管理的岳鹏也来了。
开什么玩笑,这么大的一个市场投诉,日本人他们能不重视吗?
他们万博提供的补给品送到4s店,竟然装不上去,如果找不到合适的理由解释的话,对于万博来说,将会是一个非常巨大的信誉危机。
你想想,你如果是客户,你还能相信这样的公司吗?
你…妈…的,你生产的东西装不上你自己生产的东西上去,你要别人怎么去信任你们公司呢?
你要别人怎么看你们公司的品质呢?
汽车行业这个圈子本来就很小,一旦这个事情传出去,那就会产生滑铁卢的。
万博很有可能会因为这个事情,导致在中国市场全面溃败的。
你想想,他们能不重视吗?
特别是伊藤总经理。
副社长和专务刚刚很开心很开心的回去了,而且回去之后给了他一个比较有权威的保证,自己有很大的机会继续留下来为中国万博工作。但现在在这个时候,闹这样一个问题出来,那还得了?
“刘san,现在人都到齐了,你先介绍下情况”伊藤对着刘云说道
客户的投诉等等相关对应窗口就是刘云课长那里,他是整个公司第一个知道这个信息的,也是第一个详细知道情况的人。
刘云站了起来,扶了扶自己脸上的眼镜。
如果这里有一个人不是很紧张的话,就是他了。
因为他只是负责客户对
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