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　　车子上了高速路，可婕侧头对魏敏说：把安全带系上，我要加速了。魏敏“哦”了声，侧过头去拉安全带，拉了几次拉不出来，似乎被卡死在座位旁边了。我挪上去帮她的忙，很快就抽出来了；她转头对我笑了笑，脸红扑扑的，就像陌生人的初次对视。虽然她那羞答答的样子楚楚动人，但于我还是感到挺不舒服的：我要的是热烈的爱情，而不是羞涩的施与；我要的是1995年认识的魏敏，而非2003年的现在开始认识的魏敏。现在的这个魏敏让我感到心情郁闷。

　　高速路上，可婕问我：面试的心理关应该没问题吧？我说：什么心理关？我有点听不明白。可婕说：就是战胜自我这关。简而言之就是……就是面试时你怕不怕？面对考官你有没有心理上的压力？我说：哦，这个。我想应该不会的……我又不是头次求职。但我的电脑水平不高，目前只会打字并且打得很慢……可婕说：这不要紧。你做过记者也做过编辑，你的任务是对稿件进行把关，选出优秀的来稿进行编辑。我已跟主管宣传的厂领导打过招呼，他也是这个意思……关于打字和校对之类，会另外有人去完成。你有没有信心呢？我说：托你的福，我有信心。可婕说：姐夫又来幽默的了……自家人不许讲别家话！说完侧头去瞧魏敏，我看见她们两个都在笑。我不清楚她们为何而笑。

　　由于车速极快，半个多钟后就走完这段高速路，车头向右转便驶向了塘厦镇的出口。在出口处收费亭缴完费后可婕说：还有10分钟左右就到达厂里，姐夫你准备好了吗？我说：准备好了，兵来将挡，水来土掩。可婕和魏敏又相视笑笑，不过这次是魏敏转过头去看的可婕。

　　说实话，我虽然回答得比较轻松，但心里的紧张是在所难免的，毕竟在广东我还是头次求职。并且似乎从踏上广东土地的那刻起，我就是被可婕牵着鼻子走的，我的主观意识基本上还没有释放出来，所以在我心里并没多少底。我从随身携带的包里取出几份《求职表》，这是我刚从南宁回到河池那阵子准备的，用去了其中的几份（送出去也是白送），现在它又派上用场了。我不知道这次的遭遇是否有别于河池，那地方曾经是那样的使我丧失了斗志。

　　果然很快，我们的宝马就驶到厂门口的马路上了。向左望去，看见有栋豪华气派的办公大楼拔地而起，大楼左侧的墙面上镶着“康氏集团”四个金色大字；大楼右边是生产车间和员工生活区，包括宿舍、食堂、篮球场和超市以及娱乐场所；大楼的正前方是几圈规划有序的花圃和草坪，甚至还有假山和喷泉。整个厂区被黑色的铁栅栏包围着，货仓前排得长长的集装厢显示了这家工厂的雄厚实力。可婕介绍说：“康氏”是家跨国集团，塘厦这个厂是“康氏”在广东的子公司，总部在美国，属于中美合资企业。难怪我看见大门上方飘扬着三种旗帜：中国国旗、美国国旗和厂旗。我心里的紧张在看到这些之后又增添了几分。人家可是跨国大公司啊！我这个小角色能进得去吗？

　　车子进了厂门后左转右转，最终在办公楼前的绿色草坪旁边停下。哦，忘了交代点事，可婕开车进厂门时我注意到有个细节：她摁了几声喇叭，电动铁门便徐徐向左边收缩过去，直至露出足够通过车辆的进口；可婕将车开进去后踩了脚刹车，立刻有个保安拿着块系着挂带的牌子走过来；可婕摇下车窗，对那位保安说：不用了，自己人。保安敬了个礼就走回保安室去了……进来后我问可婕：刚才那位保安想给你什么？可婕说：会客证。他是要给你的，我说你是“自己人”他就明白怎么做了。我心里暗自佩服，搞不懂可婕在这家公司里是个什么厉害角色……我们三人都下了车，可婕和魏敏左右夹击，我很庆幸我能走在两枝美丽花儿的中间，并且这样她们还可以给我壮胆。走到玻璃门前，可婕跨出半步推开门，我和魏敏就先进去了，顿时阵阵清凉扑面而来。大厅内富丽堂皇，正中央有块超大的带有花纹图案经拼装而成的圆形瓷砖，顶上是盏同样大得出奇的水晶吊灯，那些水晶珠子估计至少有上千颗。右边有圈带茶几的黑色皮质沙发；左边是两三排的玻璃柜，里面陈列着这家公司所获过的奖杯及公司总经理跟美国总部董事长的合影；正前方是接线台，几位接线员正忙得不亦乐乎。她们身后的墙壁上镶着公司的标志和中文的“康氏集团”字样。

　　可婕叫我坐在沙发上等，她进去看看面试我的那位领导有空了没有。她和魏敏从大厅左边的通道进去了。我就是在等她们的几分钟时间里在大厅内四处走动时看到上述所提的。看完这些后我又坐回到沙发上，耐心地等可婕她们出来，等那位我对他心有所悸的“领导”召见我。

第七章　　　出人所料
大约5分钟后，可婕自己先出来了，她走到我身边坐下。她说：可以进去面试了，不过面试的人你认识；我也不太清楚厂里干嘛要这样安排，原先说是主管宣传的……哎不管它了，我带你进去吧。我跟在可婕身后怯怯地问她：我认识的？那会是谁呢？可婕急匆匆地往里走，头也不回地说：进去你就知道了，认识的人面试并不是件坏事。

　　可婕推开了间办公室的门，我抬眼便看见坐在大班台后面的大鹏和坐在班台前面旋转椅上的魏敏。整间办公室装饰得非常豪华气派。我边走进去边说：大鹏……阿敏，你也在这里啊？

　　魏敏站起来答了句：嗯。

　　大鹏靠在大班椅上说：在公司要叫袁经理，何况今天是我来面试你……都坐下吧，现在面试开始。

　　我有些吃惊，感觉眼前这个人和我认识他开始就是司机角色的袁大鹏简直判若两人：那个是态度谦和且喜欢搞点黑色幽默的司机袁大鹏；这位则是高高在上傲慢无礼的经理袁大鹏。我瞧了瞧可婕，可婕急忙说：他真的是袁经理，负责公司的采购和销售……他是这家公司中方总经理的公子。

　　我的妈啊！这又是个天大的谜局！

　　但我此刻“身在屋檐下，不得不低头”。虽然我由吃惊过渡到震惊，也在刹那间闪过甩手走人的念头，但最终还是理智战胜了理性。我说：不不不好意思哦袁经理，事先没有弄清楚，可婕也没提前介绍，否则我绝不会这么直呼其名的……都怪……唉！都怪我自己没有主动问可婕……

　　大鹏说：好了好了，咱们谈正事。可婕你去给你姐夫装杯水来。

　　大鹏话音刚落，魏敏便站了起来；可婕猛然发现了什么不对劲，赶忙说：我来我来。余音还在，她早奔到饮水机旁打开消毒柜拿到了杯子。魏敏愣了愣，复又坐回到旋转椅上。

　　这是我的新发现！我相信这个发现并不亚于“哥特巴赫猜想”。

　　接下来大鹏问我：你原来做过什么？

　　我就把自己大学毕业后所做过的工作，包括做得时间最长的记者工作和只做了半年的编辑工作系统地向大鹏作了汇报，完了之后还补充了两句：我最擅长文字处理这方面，做编辑是没问题的。

　　大鹏抿了口茶后问我：过去的作品还有吗？包括你写过的文章和主编的那本书。

　　我说：有，还有。我都带来了。说着我从随身包里取出那本报刊剪辑和刚出版不久的《神箭行动》呈了上去。我说：袁经理，请您过目。

　　大鹏只是随手翻翻，然后他看了看我，又瞄了瞄魏敏和可婕。接着他说：好的，就这么定了。你做我们厂——也就是康氏集团东莞公司——的内刊主编，试用期月薪3500元，3个月后视工作能力另调薪资，封顶8000元。你看怎么样？

　　我强压着狂喜颤抖着声音说：不知道我能不能胜任，这机会是挺好的……厂刊毕竟有别于其他报刊……袁、袁经理，您说我能……能够胜任吗？

　　大鹏说：大同小异啦，挑选好的文章刊发就行。蔡经理，哦不，魏助理曾多次跟我提起过你，她说你在这方面很厉害的，我相信你肯定能够胜任。讲句实话吧，我也算是给蔡——

　　关键时刻，可婕及时地打断了大鹏的话。她说：好了好了！——姐夫你还有什么其他要求？有要求就尽管提出来吧，袁经理他会考虑的。

　　大鹏说：对啊。现在咱们是同事了，有什么想法就尽管提。

　　我想了想，然后说：能不能先给我几期样刊看看？我想先了解了解厂刊的特点。

　　魏敏起身，到大鹏背后的文件柜里捧来几期样刊，足有七八本。她走过来直接递给我，但她半句话也没有吭声。

　　我迅速瞥了瞥她，然后低头翻样刊。边翻心里边在想刚才我的那个重大发现。那个发现是：大鹏本来是叫可婕倒水的，结果却是魏敏先站了起来。难道……难道……天啊，简直不敢想象！

　　这时，我听到大鹏说话了。他说：这些样刊可以拿回去慢慢看……哦，我们公司是包食宿的，你的宿舍安排在干部楼，是个套间。魏——可婕，你开车送程主编把行李拿过住宿楼去，我跟魏助理还有点事要谈……这本剪报辑你拿回去，《神箭行动》能不能先借我看看？我对警察破案挺感兴趣的……

　　我说：当然可以。袁经理如果喜欢我就送您了，我自己还留有几本。说完我起身，和可婕告辞出来。在可婕将门拉上的瞬间，我听到大鹏在里面说：那就谢谢你了。　。。

第七章　　　位高权重
我在“康氏集团”安顿了下来。这是我到东莞后的头次求职，没想到会这么顺利。

　　进入公司几天后，我才算真正弄清楚，蔡可婕和蔡可蓉（魏敏）这对姐妹花在公司里所扮演的角色：可婕是人事部经理，可蓉（魏敏）是总经理助理。可蓉也就是魏敏的级别要比可婕的大得多，因此她说的话有时候可以代表总经理，分量相当大。当然，可蓉还沿用她“魏敏”这个名字，但全办公楼的人都知道她俩是同父共母的孪生姐妹，只是不明白为什么亲亲两姐妹却要各有各的姓。公司是以真实身份证上的名字作为入职时个人档案的依据，所以魏敏就只能是魏敏了，全公司上下都称呼她为“魏助理”。

　　只有我例外，碰到波浪式头型的我就直呼“可婕”，看见顺滑长发的我就称呼“阿敏”，我才懒得去管她们的职位大小呢！反正我知道，其中有个是我的未婚妻，另外那个是我的小姨子，这两个条件就够了，就足以理解我不像别人那样总是对她们以职位相称。

　　但是，诸位读者，我实话实说吧，她们之间哪个是魏敏哪个是蔡可婕，连我自己都搞不懂。真的，有时我觉得自己特别傻，傻到连自己的未婚妻都认不出来的地步。但是诸位，如果换成是你，或者是他，是她，也未必就可以认得出。从表面上看，她们姐妹俩只有头发上的区别，我实在看不出还有其他什么不同：高矮胖瘦，脸形眉眼，动作声音……简直就是天造地设！况且，这段时间袁总不在国内，听说到美国总部开高层会议去了，要好长时间才能回来，招工的事两姐妹都在管，我又怎么知道哪个才是人事部的蔡经理呢？这种时候我觉得两个人都是蔡经理，而魏敏魏助理似乎是跟总经理跑美国去了。

　　厂刊的名字叫《康氏风采》，听起来太过于普通，我就想给它改个新名。我想到的有《康氏雄风》、《康氏：向世界证明自己》、《康氏：从美国到中国》、《永远的康氏》4个刊名。有一天，我默记着这4个新刊名推开了袁公子的办公室门。他恰好在，眼睛盯着电脑，嘴上叼着香烟。

　　我没事先预约，也没有敲门就直闯而入，这使得他感到惊诧而意外，从他的面部表情就可以判断得出。甚至他嘴上的香烟还莫名其妙地抖了抖。

　　他抬起头来，漫不经心地问我：程主编有什么事吗？

　　我没经他邀请，或者说许可，就直接坐到了他大班台前面的旋转椅上。我说：我来是找您商量能否改改刊名的事……见他还在敲打键盘，我又说：袁经理，是不是打扰到您了？

　　他把香烟从嘴上摘下来，往水晶玻璃的大烟缸里抖了抖，然后盯着我问：你认为呢？

　　我迟疑了几秒，想猜测他用词很省的这句话的真实意图，可是又不好猜，或者说恐怕猜得不够准确。我就只好求助于他，我说：袁经理这话是什么意思？

　　他重新把烟叼上，双手还在敲打键盘，只听他嘴里含混不清地吐出几个字：有事直说。

　　我额头上冒出了细密的汗，才发现他因为抽烟把空调关了。我说：就是……就是能否把厂刊名字改改，我拟出了几个，先让您来参考，并征求您的意见。

　　他再次抬起头来，手不再敲击键盘了。右手将香烟摘下并放在烟灰缸里灭了。然后他说：你说说看怎么改？你应该先搞个方案出来。

　　我说：哦，哦。我写给您。说完，我从他的笔筒里抽出钢笔，随手拿过本稿笺，把我拟好的那4个刊名以草书的形式写了出来，然后双手呈过去给他。

　　他接过稿笺，放在眼睛底下瞧了瞧，然后靠在大班椅上眯着眼想了想，再然后他睁开眼坐直身体盯着我说：很有创意！我觉得第2和第3个比较好，你自己拿主意敲定吧，从下期就开始用它。

　　我得了鼓励，立刻兴奋起来。我说：真的吗袁经理？您这么快就拍板了？我只是随意草拟了几个出来供您参考，真没想到……

　　他打断我说：区区小事，何足挂齿！我当然可以马上拍板……对于我们跨国公司来说，采购、生产、销售、价位……这些才是重要环节；厂刊只不过是为发挥员工的业余爱好而设的，跟公司的发展大计毫无关联。你明白我的意思吗？

　　我似懂非懂地点了点头，刚才的兴奋劲儿被他的这瓢冷水浇浇就灭了。我站起来说：那……袁经理，我就不打扰您工作了，我……我先回编辑部去了。

　　他说：等等！然后在抽屉里找什么，摸了几下摸出盒“大中华”来，顺手丢给我并说：不过你的字写得挺牛的，有点龙飞凤舞的意味……好好干，兄弟。几千双眼睛都在盯着你呢！

　　我说：谢谢袁经理！我会努力的。然后转身开门退了出来。

第七章　　　初露端倪
听可婕说，每年的5月至11月，是“康氏”的生产旺季。在这半年中，在厂的员工也由平常的约8000人猛增至12000人左右，才能满足生产的需要。所以从5月份开始，便是“康氏”的招工高峰期，她手下的招工团队也要比淡季时增加几倍，否则根本就完成不了这项艰巨的任务。几千人可不是个小数目呀！况且东莞的大部分厂家都在闹“员工荒”。据说东莞范围内（包括32个镇、4个区）登记在册的大小厂子就有50000多家！这是个什么概念呀！

　　我这么写的目的实际上是为了反映可婕她们的忙，真的太忙碌了。我在办公楼里几乎很少能看到她们，但在下班后回食堂去吃饭的时间却经常会碰面，那时她们还在培训室加班，几十号员工正在填写《入职表》，闹哄哄的，她们脸上淌着汗，走来走去指导新进员工填表。这种事每天都在重复，增员的数量那么大，不这样拼命又怎么可以？所以我就常常在看到她们忙碌的身影时感到揪心，我是多么希望能为她们做点什么啊！但希望归希望，我什么也做不了，她们也不要我帮忙。

　　相比之下，我的这份工作就轻松得多。《康氏之音》（原拟的那四个刊名经我推敲了之后都没有采用，而重新拟定了这个新刊名）属于月刊，大部分稿件都是来自员工中的文学爱好者，我平常只做些审稿和编辑的工作，小部分时间用来采访公司的中层干部，逮住了机会有时也会采访到高层。我手下有5个人，三男二女，男同胞负责搜集稿件，女同胞负责打印和排版。但每个环节我都得把好关，尽量做到保质保量。

　　5月18日，由我主编的首期《康氏之音》新鲜出炉了，公司的面包车从印刷厂拉了两次才全部把刊物运回我们的办公大楼。新刊刚发下去几小时，就赢得好评如潮。有人说：新刊无论是版面、格式、内容上都比原来的好，上了个档次；也有人说：新刊的封面特别有创意，象征了“康氏人”积极向上的精神；还有人说：新刊里面的文章更具可读性，更有灵魂，肯定是程主编这种“专业化”的“头”把关的结果。还有人夸大其词，说新刊根本不像公司的内部刊物，而像独立的文艺性期刊，有点《佛山文艺》的影子。我对他们的评价不置可否，但内心还挺兴奋的，这毕竟是我的劳动成果。

　　当时我的想法是，《康氏之音》作为“打工族”文学创作的阵地，就要尽可能做到贴近他们的思想和心灵，让他们的灵感和才华自由发挥。所以在本期编辑之初，我也做了些诸如“问卷调查”及宣传我们的“办刊宗旨”等等之类的工作，只是没想到