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我只想当一个安静的学霸-第182部分
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“看来你和乔纳斯聊的很开心。”公主说到。
“如果能和维多利亚公主跳支舞，我将更开心。”沈奇礼貌的伸手，和一位王储公主跳舞的机会并不常见。
维多利亚公主强势的一笑，接受邀请，和沈奇跳起了舞。
维多利亚公主已经是两个孩子的母亲，沈奇也即将当父亲。
两位已婚人士对彼此的身份背景皆感好奇，中国科学家和瑞典公主共舞一曲具有纪念意义的交谊舞。
在瑞典的时光短暂而愉快，沈奇与瑞典王室的朋友们告辞，与其余诺奖得主惜别，他带着诺贝尔奖章和奖金返回中国。
欧叶怀孕两个月了，沈奇的责任与日俱增，他要努力工作多赚奶粉钱。
坐在中心主任办公室，沈奇梳理了未来一段时间的工作计划，有三条线。
主天赋线数学已经14级很久了，不把这条主线打通关，沈奇肯定是不甘心的。
数学线面临三个未解决的千禧难题，P对NP问题，N…S方程，杨—米方程。
这三个千禧难题至少解决其中一个，沈奇才有资格花费6000万点学霸积分将数学升到15级。
副线物理刚刚升到14级，三个物理难题同样不简单。
其实数学和物理两条线之间有一定联系，如果沈奇能率先解决杨—米方程，那么三个物理难题中的至少一个，也能迎刃而解。
杨—米方程本就是个物理问题，它将物理和数学紧密联系起来。
支线是生化线，沈奇进入这个领域没多长时间，还在摸索阶段。
“沈院士，听说你最近在四楼做秘密动物实验？”汤元和沈奇一起去实验室。
“你们每一个人都知道了，这难道还叫秘密？不说动物了，今天是FASTER项目的重要日子。”
沈奇和汤元来到物理实验室，FASTER项目的成员都在这里。
经过多轮研制，B系列样品终于得到一组参数优异的试验品。
通过原位高压XRD，可以观察到铈镓铜金属塑料样品中衍射峰峰位随着压力的变化出现了一个转折，在2。0和13。5GPa压力区间内原子体积急剧缩小。
理论上来说，沈奇他们成功了，但还需要检测验证，在100微米尺度上对B178样品进行精确加工。
A系列样品编号编到A21，沈奇最终选取数据最好看的A18申请专利，并转让专利开发权。
B系列样品编号编到了B178，可见这个系列的样品研制难度翻了几倍。
“开始吧，对B178进行100微米尺度的精加工。”沈奇做出指示，他们已经落后普林斯顿物理系几个月的进度了，希望这次能迎头赶上并反超。
第449章 哐哐哐
对B178样品的微米级加工，由项目组第一实验员杨定天主操作，他的动手能力最强。
汤元打第一辅助位，他负责监控实时数据、调整设备参数，与杨定天充分联动。
其余人员做好接应准备，沈奇把控全局。
嗡嗡嗡，设备启动，一场微米尺度的技术攻坚战上演。
“关闭气体保护。”汤元熟练操作各种设备，为主操作师杨定天保驾护航。
“B178…1开始加工，启动FIB。”杨定天通过电子显微镜全神贯注盯着样品。
实验室里只听见杨定天和汤元之间的交流声，语句短促。
这种实验至少要两个人同时操作，每一个关键实验步骤，一人报出欲操作的程序细节，另一人回应一句以作确认。
即便这些先进设备有防错设定，但在AI没有普及之前，直接操作设备的是人。
只要是人就有可能犯错误，所以需要互相提醒监督。
聚焦离子束在B178…1铈镓铜金属塑料样品表面进行刻蚀，这是非常精细的技术活儿，被加工的样品直径只有100微米出头。
加工环境中，温度以每分钟20摄氏度的上升速率，快速来到120度。
“温度120摄氏度。”
“温度120摄氏度。”
杨定天、汤元先后报数。
沈奇做出重要指挥：“保持这个温度，进入充型阶段。”
金属塑料在室温下具备金属的强度，加热之后在过冷液相区具有良好的充型能力，这是常规晶相材料无法做到的。
大家紧张而期待，在一系列复杂的操作后，杨定天加工出一个齿轮。
这个齿轮的直径是100微米即0。1毫米，和人类头发丝的直径接近。
显微镜下能观察到这个袖珍齿轮的轮廓清晰完整，并且尺寸精准，这说明样品的强度足够高。
微小齿轮的XRD衍射图谱显示出明显的馒头状衍射峰，没有很尖锐的晶化峰，说明齿轮是完全非晶态。
杨定天收好样品，汤元保存数据，两人对视一眼，做出OK的手势。
沈奇也做出相同的手势：“OK。”
实验室里其他成员群情激昂：“成功了！”
“Yes！”
耗时一年，365个日日夜夜的艰苦奋斗、持续攻坚，FASTER项目组在沈奇的带领下三军用命，充分发挥集体的智慧和力量，取得了重大科研进展。
100微米级的金属塑料，也就是沈奇他们刚加工出来的这种齿轮，同样可以加工成其他形状和特性的产品，用于制造航天、通信、医学、国防等领域一些精密仪器的元件。
“大家这段时间辛苦了，啥也不说了，处理一下收尾工作，然后我们出去庆祝一下。”沈奇也是很高兴的，每出一个重大成果，大家可以刷刷学术文章，获得一些物质回报，名利双收的事情谁能不高兴。
科研人员在饭桌上谈来谈去三句不离本行，有人问沈奇下一步做什么，C系列？
沈奇认为下一步不应该再是加工尺度的课题，而是非晶材料内在结构的课题。
有些行业的产品一定要做大，越大越好。
沈奇他们这个行业越深入研究，研究的对象越来越小。
比微米更小的是纳米，纳米结构的非晶材料，是沈奇下一步的计划。
这不是将非晶材料的外在形状加工成袖珍而精确的齿轮或者螺母，而是研究纳米级非晶颗粒之间的微观原理和研制技术。
“这个项目其实蛮有意思，咱们的研究对象越做越小，小到极致，又有可能放大出千变万化的新东西。具体是什么新东西，我现在也无法预测，但我觉得一定是某种了不得的东西。好了，公共场所用餐时间不谈工作，来，都举杯，不许养金鱼。”沈奇举杯一饮而尽，大家都干了，喝的挺开心。
接下来就是常规操作了，沈奇手下的研究员们轻车熟路，整理数据，写论文，出阶段性项目总结报告。
沈奇放手让大家去做一切事情，但有两件事必须他亲自抓，一是人，二是钱。
科研领域知识产权的问题，最核心的是专利权问题，说通俗点就是钱的问题。
B178样品铈镓铜金属塑料的专利权问题，沈奇还是亲自去谈，他找到熟人祁主任，委托燕大技术转移中心帮他操作这个事情。
“沈院士，你这哐哐哐的半年出一个专利，速度也太惊人了吧？”祁主任啧啧称奇，他知道沈奇做的专利发明不是弄个节能灯泡之类的小玩意，而是非常高端、前沿的非晶材料。
沈奇说到：“哎呀老祁，不快不行啊，我可是跟上面立了军令状，FASTER这个项目代号就是这么来的。”
祁主任：“行吧，我研究一下你给我的资料，尽快帮你搞定。”
铈镓铜金属塑料的论文由杨定天主笔，段性项目总结报告由汤元来写。
两人都是88万元级的得力干将，非常熟悉这个项目，很快就完成了论文和总结报告。
有实际成果，有文章，有总结，相关部门很满意FASTER的进度和产出。
主管部门和燕大分别表彰了FASTER项目组，望各位科研人员再接再厉，再创新高。
今天正好是FASTER项目组成立一周年之际，去年此时，沈奇找物院借调了10位研究员到项目组。
一年过去了，沈奇面临一些人事问题。
杨定天从中心成立不久后就跟着沈奇，属于中心的编制。
也就是说杨定天的人事考核归属中心，他的工资、奖金、补贴、加官晋爵、后勤保障等事宜由沈奇说了算。
物院借调的10位研究员跟着沈奇做项目，他们的人事编制依然属于物院。
年底考核，沈奇给了杨定天最优的考核档次，但沈奇无法对另外10位研究员进行人事考核。
有些研究员跟沈奇抱怨，物院给他们的年度考核非常一般，就是不涨工资也不降工资的那种档次。
包括沈奇的中心在内，燕大各部门对员工的考核都分为A、B、C、D四个档次。
A，年度表现极其优异，涨两档基本工资，评职称、分房子时作为重要依据。
B，年度表现优良，涨一档基本工资。
C，年度表现普通，不涨工资。
D，年度表现糟糕，降一档基本工资，三年内不考虑评职称、分房子等事宜。
沈奇给了杨定天A，但汤元他们在物院拿的基本上都是C。
作为管理者，沈奇可以理解物院的做法，A、B是有名额比例限制的，十位借调的物理研究院一年以来没帮物院干活，物院给他们C很正常。
并不是物院针对谁，物院的院长也有他的考虑，毕竟他要照顾一下没进入FASTER项目组的那些员工。
于是沈奇跟物院宁院长说：“这样吧，宁院长，借调的十位物理研究员，他们的人事编制全部划拨到我的中心，我这边人少名额多，A、B的名额今年都没用完。”
第450章 做点什么
事已至此，宁院长觉得很难留住十位物理研究员，干脆好人做到底：“沈院士，十位研究员交给你了，办人事转移手续吧。”
沈奇拱手道谢：“今后宁院长有用得上我的地方，尽管开口。”
“好说好说。”
“我们中心大楼建好了，但主要设备还没到位，就算设备到位了，跟物院也会形成差异化，就是说物院已有的设备我们不会购买，我们将新增一些物院没有的设备，相互补充吧。”
“好说好说。”
“宁院长，我的意思是，今后有些实验还是得找物院借设备。也欢迎物院的同事常来我们中心，我们中心的设备及各种资源永远对物院开放。”
“好说好说。”宁院长化身NPC，啥都好说。
沈奇都不好意思了：“老哥，我回国后你一直在帮助我，又是给人又是借设备，为我四处奔走。而我没给你帮上什么忙，我真的很过意不去，对不住你啊宁老哥。”
宁院长摆手道：“沈老弟言重了，再说并不是我帮你，而是国家帮你、燕大帮你，物院不是我的私人资产，我只不过是在物院院长的位置上，去做好一份工作罢了。我的任期总会结束，而你的伟大事业还将持续下去，毕竟你才二十几岁，黄金期的科研寿命还有至少三十年。这便是，得道多助，失道寡助。”
说话好听的人往往情商值过关，沈奇再次谢过宁院长，便安排手下办理10位物理研究员的交割手续。
学校内部人员调动不是什么大事，员工有意愿，两个部门的一把手谈好就行。
汤元等10位物理研究员很快划拨到沈奇数理研究中心物理室，沈奇对物理室进行了架构调整。
沈奇兼任物理室室长，下设凝聚态物理组，汤元任组长，这个专业组兵强马壮，算上组长共有11位研究员，目前是沈奇数理研究中心物理版块的主力军团。
与凝聚态物理组平行的是量子物理组，沙东东博士暂任组长，目前组里就他一人。
中心的组织构架、运营机制越来越完善，当然也存在需要改进的地方。
就物理版块而言，沈奇手下的12位物理工作者，有11位从事实验物理、应用物理。
纯粹的理论研究型物理学者，只有沙东东博士一位。
中心初创之时，沈奇在事业计划上写的方针是：打造具有社会主义特色的中国版普林斯顿高等研究所。
美国的那个普高所，几乎全是做理论研究。
中国版的普高所纵然具备一定的社会主义特色，但不能完全摒弃基础理论研究。
沈奇是搞基础理论研究出身的，他下一步的计划是，强化中心物理版块的基础理论研究工作。
沈奇和沙东东聊天：“老沙，你是武大物理系毕业的，有同学、朋友的话，都可以叫来中心面试，我指的是从事基础物理理论研究的人才。我不能再找宁院长要人了，这不合适。”
“有倒是有，我师兄弟的专业和我类似，我问问。”沙东东说到，完事询问：“沈老板，我有把握至少拉两个师兄弟过来，物理基础理论研究方面的人才。另外有一事相求，能不能顺带一个打酱油的？”
“打酱油？”沈奇问到。
沙东东解释到：“沈老板能帮我解决家属问题吗？”
原来如此，可以理解，沈奇说到：“这没问题啊，你太太在哪里工作，具体做什么的？”
“我还没成家，我女朋友刚毕业不久，武大的，跟我一个学校，学的是法律专业。她目前在异地一家民营企业工作，总经理办公室的文秘，专业不对口，她做的不开心。再说了，异地恋毕竟困难重重，所以……还请沈老板帮个小忙，解决我的后顾之忧。”沙东东诚恳的提出请求。
沈奇提了个建议：“武大法律专业，确实专业不对口，你女友给民企老总做秘书屈才了。我正好缺一个秘书，跟我一个级别的领导都配了秘书，这样吧，让你女友来中心，做我的秘书。”
“这……”沙东东震惊了，当你的秘书？当你秘书就不屈才了，专业就对口了？
“老沙你这是什么表情。”沈奇笑了起来，说到：“开玩笑的，我的秘书校方已帮我安排好了，是一位男秘书，不久后就会到位。看的出来你很在意你的女友，这样吧，你先把女友的简历给我，我安排她去燕大其他部门，尽量保证专业对口。但也说不准，反正有岗位空缺就先安排着吧，以后有机会再调整也是可以的。”
“能来燕大工作，什么部门都行，有劳沈院士费心了，谢谢，太谢谢了！”沙东东谢天谢地谢老板，他知道沈奇是有背景的人，安排燕大一个普通岗位对沈老板来说小菜一碟。
“哦，又不用专业对口了？”沈奇了解到了沙博士的真正需求，只要不让沙博士的女友当秘书，能安排他的女友来燕大或者首都工作，就OK了。
沙东东很快将女友的简历给到沈奇，又是一番感谢。
沈奇看了看沙东东女友的简历，照片上的女孩子容貌端庄，本科学历，很年轻。
沙东东是物理博士毕业，比他的本科女友大了近十岁，老沙撩妹有点手段。
沈奇将沙东东女友的简历给到燕大技术转移中心的祁主任。
“老祁，是这样的，这位女孩子是我手下一位物理研究员的家属，武大法律专业毕业，你们中心不是需要法律方面的人才吗，看能不能安排一下？我知道的，本科学历是低了点，不过话说回来，法律这个版块，什么学历无所谓了是不是，你们看重的是律师执照。”
“她有律师执照？”祁主任问到。
“她这么年轻，才毕业一年不到，怎么可能有律师执照？但年轻也是本钱，她可以在工作中学习进步，在法律专家祁主任的悉心指导下，一步步成长为有执照、有能力的法务工作者。”
“既然沈院士出面推荐人才，那我也不能拒绝。这样吧，我尽量安排。”
“多谢老祁。”
沈奇在燕大吃的开，他帮人办事的原则是，要么不答应，一旦答应了，必然办的漂亮。
如果一位下属不是太招领导反感，人脉广、吃得开的领导一般会帮下属解决家属的工作问题，这有利于团队的稳定发展。
过了几天，沈奇的秘书到位，一位精干的小伙子，他之前在党务办公室工作。
中心的人员在逐步扩充，目前在编人员为26人，麻雀虽小五脏俱全，该有的职能设置基本都有。
有人帮沈奇分担中心的各项工作，沈奇就能抽出时间做他的药物研究、毒理实验。
消耗了上百只小白鼠，沈奇在解刨方面的技能熟练度已非常高，他开始进入主题，研究药理，动手操作药物合成方面的实验。
首先，沈奇需要充分了解欧叶长期服用药物的药理学性质。
样品已经拿到了，欧叶长期服用的主要药物有两种，一种是药片状，另一种是胶囊状。
欧叶所患的贫血症，医学名称为默氏贫血症，最早发现这种慢性疾病的是德国医学家默楚克。这种贫血症极难根治，往往一得就是一辈子，靠药物压制病情。
欧叶的免疫系统也有问题，医学诊断是自身免疫性疾病。
自身免疫性疾病的本质是，免疫系统错误的将我们自身组织作为攻击对象，这类疾病往往久治不愈，反复迁延。75％的自身免疫性疾病的患者为女性，分布在女性的各个年龄阶段。
又贫血，又被自身的免疫系统所攻击，患者的外在表征就是精神不振、萎靡无力、�
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