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重生野性时代-第8部分
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袁卫东说:“别谦虚,你要是看不懂,我们这些大老粗就更看不懂了。”
小冯只好硬着头皮开始阅读,把内容看完后说:“应该……可行吧。”
“什么应该?可行就是可行,不可行就是不可行。”袁卫东生气道。
“厂长,我真不懂管理,”小冯急中生智,建议道,“你可以去中山大学,找管理学院的张洪波教授。我有个同学就是张教授的学生,他说张教授对企业管理的理论研究在中国可以排进前十。”
袁卫东想了想,说道:“那行,你放下手头的工作,跟我去一趟中山大学。”
又过了两天,在小冯的同学的引荐下,袁卫东终于见到张洪波教授。
寒暄几句,袁卫东直接说明来意:“张教授请看,这就是那份企业管理系统。内容我都看明白了,但又感觉什么都没明白,不知道该从哪个方面开始操作。”
张洪波快速扫了一眼,笑道:“你当然不知道怎么入手,因为这只是份大纲。”
“我被骗了?”袁卫东问。
“你有没有付钱?”张洪波反问。
“还没有。”袁卫东摇头说。
张洪波笑道:“那就对了,完整版的管理系统,可能要给了钱才能拿到。”
袁卫东求教道:“那您觉得这份大纲怎么样?”
“我再看看。”张洪波戴上眼镜。
在这方面,宋维扬真没有骗人,他完全是根据对方的实际情况,制定的一套对症下药的管理系统。
首先,袁卫东的公司没有计算机和网络,因此风靡美国的MRP和ERP这两套系统直接被舍弃。
接着,根据饮料公司的产品周期性强、产品种类偏少、易造成库存积压等特点,宋维扬又将SCM、OKP和LP三大模式融合,照顾了从生产管理到销售链条的各个方面。
临时制定的管理系统,可能会跟实际操作有所误差,但绝对比袁卫东现在的粗放型管理高明百倍。
至于为什么只给对方一个大纲,很简单,一是怕袁卫东不给钱,二是具体细节还需要斟酌思考。
张洪波刚开始还是随便看看,很快就变得郑重起来。虽只是简陋的管理系统大纲,但却让他眼前一亮,很多地方甚至带来启发性思考。
对于工商管理学研究,中国在这一块起步很晚,满打满算还不足十年时间。
直到今年,中山大学才获得企业管理专业的博士学位授予权,可见在学术理论方面之落后。
包括张洪波在内的知名教授,大部分时间都用于研究国外已有的管理模式。刚开始,他们觉得那些模式和理论很高大上,于是研究如何引进到中国,以促进中国企业的科学发展。
结果很明显,各种水土不服,把那些国内企业坑得欲仙欲死。
问题的关键在于,张洪波这种教授懂理论而无实际经验,像袁卫东这种企业家有经验却没专业知识。而他们又不可能密切合作交流,导致中国的工商管理学发展成为空中楼阁,企业家们只能莽着脑袋自行探索。
国家也已经注意到这个问题,于是分批派遣大学生前往国外学习MBA课程,随之而来的情况更加让人尴尬。
一部分学生选择留在国外,根本就不愿回国。
而回国的学生呢,直接被分配到各个国企。
国企领导对这些宝贝很重视,让他们坐办公室,让他们搞汇报宣传,带他们出去喝酒充门面,就是不让他们插手企业管理。于是乎,这些被分配到国企的高端人才,要么变成办公室油子,要么选择再次出国。
私营企业虽然眼红,但却毫无办法,想挖人都挖不到。首先是国企抓着人才不放手,即便国企放手,那些MBA高端人才也看不起私企,因为此时中国的私企整体情况糟糕。
理论与实践,人才与企业,完全脱节了!
严格说来,宋维扬的管理方案也是水土不服的,毕竟20年的社会环境变化太大,他只能尽量靠近这个时代。即便如此,张洪波也从简陋的系统大纲中,看到了许多适合中国私营企业的管理方法。
放下管理系统大纲,张洪波殷切问道:“袁厂长,这份管理系统出自哪位高人之手?”
一听“高人”二字,袁卫东顿时心中有底,高兴道:“是一位港大的博士,目前在中国私营企业发展促进协会当指导。”
“中国有这种机构?”张洪波一脸迷惑。
袁卫东解释道:“是招商局刚刚筹建的一个协会,专门帮助中国私营企业进步发展。”
“我要去拜访一下,向这位博士请教企业管理问题。”张洪波说。
袁卫东笑道:“我们一起去,顺便给钱把整套系统买回来。”
宋维扬打死都猜不到,他骗人把正牌教授都骗来了,说不定还要邀请他去中山大学搞学术交流……
第017章 【应付自如】
意外还不止有正牌教授来访,更惊险的是——领奖者终于撞车了,幸好双方互不认识。
陈桃已经跑去造假作坊定制奖品,宋维扬只能亲自出马。他在两个领奖者进行交流之前,就以办公空间不足为理由,拉着其中一人直奔楼下复印店。
一阵神侃胡吹,吹得对方晕头转向,完全找不着北那种程度。
相关文件很快就复印好了,宋维扬却赖在店里不走,他还得拖时间,拖到郑学红那边把“客户”送走为止。
“赵老板,你刚才所说的困境,是整个饮料行业面临的普遍问题,”宋维扬继续瞎扯淡,“想要打开市场,关键在于客流。我举一个例子吧,三年前我还在港城读书,一个朋友家里新开了家洗车店。不管他怎么做,洗车店的生意都要死不活。这个时候,我帮他们出了个主意,半年内让他们的业绩翻了五倍!你猜我是怎么做的?”
“请马博士赐教。”赵老板恭敬问道,完全把奖杯的事情给忘了。
宋维扬说:“我让他们实行会员制度,只要客户办了洗车卡,洗车费用就能降低三分之二。”
“价钱那么低,洗车店还怎么赚钱?”赵老板疑惑道。
宋维扬笑着解释:“由于洗车费用低,洗车卡充值又多,所以客户自己是用不完的。因此,客户就会把洗车卡借给亲戚朋友使用,以前一张卡一台车一个客户,很快变成一张卡三台车三个客户,客流分裂壮大三倍。有了客流,生意就来了,洗车店可以通过售卖汽车用品,把洗车方面的损失加倍赚回来。到现在,我朋友家里的洗车店,已经升级为以出售汽车用品为主、洗车为辅的综合性车辆美容中心。”
“马博士真厉害!”赵老板由衷佩服,说道,“可惜大陆的汽车数量少,不然我都想按照这个办法开洗车店了。”
宋维扬赞赏说:“赵老板很有悟性,懂得举一反三。确实,再高明的商业手段,也只能在合适的环境下使用。在港城可以这样开洗车店赚钱,在大陆就只能赔本了。”
赵老板对其愈发钦佩,握住宋维扬的手说:“马博士,我有个问题想请教,你可一定要帮我。”
“当然,我们协会就是帮助私营企业发展壮大的。”宋维扬微笑道。
赵老板说:“我的厂子是私营企业,自负盈亏。前不久学着外国人做可乐,但卖不出去,每天我都亲自跑业务,累得跟狗一样。有次我回到厂里,看到几个工人正在打牌聊天,我骂他们,他们却说反正可乐生产出来也没人买。你说这像话吗?我给他们开工资,自己累得像条狗,他们却能在厂里享受。我心里是真的苦啊,产品卖不出去,还在工人那里受气,你说我该怎么办?”
“你有两个问题。”宋维扬指点道。
“马博士请讲。”赵老板竖起耳朵聆听。
宋维扬说:“第一,你没有找到自己的定位。你是老板,你要总揽大局,而不是冲锋陷阵跑销售。就像汉高祖刘邦一样,韩信、萧何、张良这些豪杰给他打工,刘邦只需懂得用人即可。总不能每次打仗,刘邦都亲自带兵吧。你说是不是这个道理?”
“马博士说得对。”赵老板连连点头。
宋维扬说:“你的重点是选用人才,哪个员工适合做管理,哪个员工适合搞销售,你必须要分得清楚。选好了人才,就用实际利益去鼓励他们、驱使他们。即便产品销路不好,你的工作也不是冲在销售第一线,而是要从打开知名度、结交政府企业这些大方面着手。明白了吗?老板是做大事的,小事可以交给员工,否则你的公司永远做不大。”
“明白,明白,马博士说得真透彻,我这老板以前都白当了。”赵老板心悦诚服。
宋维扬笑道:“再说第二个问题。你学外国人生产可乐,你在知名度和口味方面比得过人家吗?比不过人家,销量肯定不好。”
“那怎么办?”赵老板问。
“你要寻找自己的优势。”宋维扬说。
赵老板问:“跟外国可乐比起来,我能有什么优势?”
“你是中国人啊!”宋维扬说,“你做的是国产品牌,是民族可乐,是饮料行业抗击列强的急先锋!”
“对啊!”赵老板欣喜若狂,“感谢马博士指点,我回去就把名字改成‘爱国者可乐’。”
宋维扬看了下手表,感觉差不多了,便带着这位赵老板返回深业大厦,一路上继续神侃慢悠悠拖时间。
走到大厦门口,赵老板从包里拿出一万块钱,感谢道:“马博士,这是我的一点小心意,多谢你指点迷津。”
“谢了。”宋维扬笑着把钱收好。
赵老板又说:“马博士,要不你来做我们公司的特别顾问吧,我每个月开你3000块钱工资。”
宋维扬装逼道:“在港城,长江实业给我的年薪是30万港币。我嫌少,没去。”
“那……那是我唐突了,马博士别介意。”赵老板尴尬道。
“没什么,我在深城也待不了多久,两个月后就要调回招商局总部了。所以,赵老板的盛情相邀,我只能说声抱歉。”宋维扬说。
赵老板连忙说:“那就祝马博士大展宏图。”
在楼下又足足扯淡了十多分钟,宋维扬终于看到另一个“客户”出来,他当着赵老板的面打招呼道:“李经理,事情办妥了?”
“妥了,我跟刘主任聊得很开心,感谢贵协会帮忙!”那位李经理道。
“那我们改天见。”宋维扬道。
“再见。”李经理笑着离开。
赵老板问:“这人来做什么的?”
宋维扬说:“他是一家搪瓷厂的经理,企业遇到点麻烦,就跑来我们协会寻求帮助。”
赵老板道:“看他笑得那么开心,肯定是问题解决了,贵协会真有一套。”
“一般,一般,这是我们的分内之事。”宋维扬笑道。
……
好不容易把两个“客户”都打发走,宋维扬、郑学红和赶回来的陈桃终于松了一口气。
同桌的邓新华说:“你们协会怎么到处发奖啊?”
“帮助企业搞宣传,我们也顺便赚点外快。”宋维扬解释道。
“那你们收多少钱?”邓新华只知道那些奖杯要收钱,但不知道收了多少,因为每次交费都是把人领到银行,直接转存到他们新开的户头。
郑学红笑道:“不多,每个奖杯5000块。”
“5000?那也太多了吧,又不是金子做的。”邓新华顿时羡慕得要死。
宋维扬乐道:“不说了,收工回家。”
三人的生活非常奢华,不仅每天坐出租车,而且还在城里的小区租了套房子,终于不用再担惊受怕住农村了。
回到租屋,陈桃立即下厨做饭,而宋维扬则把那一万块钱拿出来。
“老郑,这是你的。”宋维扬数了1000块钱给郑学红。
郑学红喜滋滋数钱,笑问:“又给人出点子了?”
“随便指点了几句。”宋维扬道。
“还是要有本事啊,动动嘴皮子就有钱赚。”郑学红感慨道。
每次发奖的5万块,宋维扬和郑学红都拿2万,剩下1万给陈桃。
而其他意外之财,比如卖企业管理系统的15万,以及今天的1万块咨询费,宋维扬可以独拿八成,郑学红和陈桃各分一成。
多劳多得,这是大家都赞同的分赃方案。
第018章 【神展开的神展开】
过道尽头的通风口处,有几个男青年正在聊天抽烟,而他们的眼睛却不时往某写字间门口偷瞄。
自从陈桃担任“接待员”之后,这一层的很多烟民都变得文明起来。
以往,他们总是一边办公一边抽烟,全然不顾旁人的感受。而今,他们选择离开办公间,穿过长长的走廊,通风口似乎成了公认的吸烟室。
“这靓女哪家公司的?”
“你刚来的吧,人家是私发会的陈秘书。”
“私人债券发募会?”
“是私营企业发展促进协会。”
“没听说过啊。”
“刚成立的。”
“这丝袜质量真好。”
“是挺好,我都想给老婆买一双。”
“她那条裙子也好看。”
“就是短了点。”
“短了凉快,天气热。”
“我不喜欢波浪卷,女人直发更漂亮。”
“卷发洋气,港片里的女星都这样。”
“烟抽完了,我要回公司了,回聊。”
“兄弟慢走。”
“……”
那人走得很慢,目不斜视,经过陈桃身边时,却忍不住深吸一口气,心道:“真香!”
90年代的风气虽然狂野,但同样保持着某些传统和矜持。
都已经半个多月了,居然没人主动上前搭讪,最多也就路过的时候点头问好——大陆的员工脸皮薄,想先混熟了慢慢接触。而少量港台员工又有贼心没贼胆,怕被内地公安当流氓抓起来。
陈桃整天面对着无数异样目光,刚开始还有些局促,慢慢的就习惯了。
这也是一种历练,她变得更有自信,言谈举止也更加落落大方。
对于现在的生活,陈桃非常满意,轻松、自由、刺激,还有钱赚,比以前千篇一律的日子好上百倍。
唯一美中不足的地方,就是每天穿高跟鞋站太久,脚疼,腿酸。
“陈秘书,那个……早啊。”终于有男人鼓足勇气来搭讪了。
陈桃微笑道:“早。”
那男人口舌发干,笑容僵硬道:“我看你每天站着挺累的,要不,我给你搬一张椅子过来?”
“谢谢,不用了。”陈桃继续微笑。
“嗯,那个……”男人突然不知道该聊什么话题,猛地蹦出来一句,“你周末有没有空?我请你看电影。”
陈桃依旧微笑说:“抱歉,我周末要回港城。”
听到“港城”二字,男人瞬间陷入自卑,他发现自己就像一只想吃天鹅肉的癞蛤蟆。
“那……那我就不打扰了,再见。”男人败退逃走。
“再见。”陈桃还是在微笑。
又在过道上站了十多分钟,陈桃突然看到熟人,没办法,她对第一位领奖者袁卫东厂长印象非常深刻。
袁卫东阔步走来,老远就开始打招呼:“陈秘书,我们又见面了!”
“袁厂长好,”陈桃看着跟在对方身后的几人,忐忑打听,“这些朋友是……”
“我来介绍一下,”袁卫东侧身说,“这位是中山大学管理学院的张洪波教授,这是《羊城晚报》的记者高瑜小姐,这是我们市宣传部林大庆干事,这是我们县宣传部祝为民科长。张教授,高记者,林干事,祝科长,这位是私发会的陈梦希陈秘书。”
“陈秘书好!”
“大家好,快请进!”
陈桃顿时就慌了,完全不知道啥情况,左手放在背后疯狂朝办公间里示警。
前两天,中国私营企业发展促进协会的深城办事处,规模已经从半张桌子扩大到一张。
嗯,没有再跟人拼桌了。
郑学红看着进来的一大群人,脸色微变,小声说:“老弟,姓袁的不会是发现上当,带人跑来找我们麻烦吧?”
“淡定,随机应变。”宋维扬安抚道。
袁卫东疾步走到郑学红跟前,热情握手道:“刘主任,你好,我们又见面了。”
“你好,你好。”郑学红见对方不是来找麻烦的,瞬间就恢复正常,气场四平八稳。
袁卫东又跟宋维扬握手说:“马博士,你好你好,多谢指点!”
宋维扬指着他后边说:“袁厂长,这什么情况?”
袁卫东高兴道:“刘主任,马博士,我们厂获得国际大奖的消息,一经报道就引起强烈反响,市领导H县领导都高度重视,于是就派了宣传部的两位同志来感谢贵协会。这是我们市宣传部的林大庆干事,这是我们县宣传部的祝科长。”
“林干事好,祝科长好,两位同志大老远过来一趟,真是辛苦了。”宋维扬有些头大。
百年屈辱,将一种不自信根植于国人的血液里,获得洋人认可就等于领先国内同行。
宋维扬突然意识到自己设计的骗局有漏洞,他眼中的野鸡奖项,却是别人心中的极高荣誉。特别是那些经济不发达的县市,一个国际奖杯足以惊动当地领导,市长亲自带队过来拜谢取经�
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