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餐饮巨头-第135部分
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第三层是食品公司的楼层。
第四层跟第五层是国豪南顺面粉公司的楼层。
至于第六层就是杂烩了。爱幼慈善基金会、糕点协会、熊猫漫画出版社、每日日报报社、以及国豪地产公司。
第七层是员工休息区，同时餐厅也设立在这里。
第八层就是李国豪以及狄益民的办公室，外加两个会议室，一个是能坐下两百人的大型会议室，一个是小型的二十几人的会议室，外加跟面见客人的接待室。
整个永安大厦都被李国豪买下来了，公司的人手还不足以将大厦填满，加上李国豪又不想出租楼层，所以只能够白白空出一片地方，就连过道都比以前宽了很多。
上个月公司还因为面积不够，人员走路都拥挤的很，现在却是每个管理层的人员，都分配了一间独立的办公室，为此李国豪花了差不多一百多万港币用在大厦重新装潢上面。
今天是集团正式搬迁的日子。
李国豪也是嘱咐各个公司管理层以上的员工全部到会议室开一个大型的集团会议，这算的上是集团自成立以来，首次去掉高管会议外的一场最大的会议了。
正准备出门去会议室的时候，赵雅芷推开门走了进来。
李国豪问道：“准备好了？”
“准备是准备好了，但还是有些紧张。”赵雅芷神色看起来有些紧张。这次集团大型会议，每个经理级别以上的管理都要上台发言，而赵雅芷作为爱幼慈善基金会的主要负责人，自然是需要上台演讲一二的。
“紧张是好的，但也不要太过于紧张。”
李国豪开过很多次会议，集团会议今年也开了两次，在这方面还是有一点经验的。可上百人的会议，他还没有试过，而今天李国豪作为集团董事长，是要亲自作为第一个人上台发表一下言论的，这就让他有些许紧张感了。
别看后世大马先生侃侃而谈，能说会道，实际上最开始他跟人介绍自己，连话都说不清。
能够让大马先生发表出“我从来没碰过钱，我对钱没有兴趣”，这种B格奇高的话，绝对是有过数百次乃至上千次的上台讲话的经历，才能将牛吹的如此清新淡雅，没有丝毫的庸俗感！
所以，为了能够吹好一个牛，向前辈致敬，李国豪也是心里暗自打气。想到曾经大马先生当初的清新淡雅，心里的紧张也是一扫而空，反而开始安抚起赵雅芷来。
或许是李国豪的安抚起了作用，也或许是赵雅芷不想耽误他上台讲话的时间，有些苍白的小脸微微笑了笑，帮他整理了一下衣领，笑道：“好了，该你这个大老板出场了。”
第316章 有趣的演讲
一步一步缓缓的朝着大会议室走去。
来到会议室的门口，李国豪深深的吸了一口气，接下来就是要面对两百多号人的演讲，无论是谁都会有一点紧张感。别看李国豪是董事长，是员工们的金主，但在演讲这种事情上，是不分等级的，有时候一个小员工都有胆量上台阔阔而谈。
“好了，准备进去吧！”一边的赵雅芷面带笑容。
“嗯。”
李国豪一点头，用力推开门朝内走去。
顿时，场内响起了热烈的鼓掌声。
听到掌声，李国豪简单的扫视一圈后，就被工作人员安排上了舞台。
登上舞台，李国豪起初的心还是有些紧张感的，但真正的踏上来以后，反而宁静了许多，之前准备好的演讲稿也已经放在了演讲台上。
“大家好！”
“啪啪啪”
刚说一句，场内两百多个员工，上到子公司的总经理，下到一些重要职位的员工，纷纷再一次响起了热烈的掌声。
准备张口的李国豪，听到响声，单手放在空中示意大家安静一下，透过竖立起来的话筒道：“好了，大家先安静一下，掌声待会在响起也不迟。”
“呵呵。。。”一些员工笑出了声。
看着台下两百多位员工，其中大部分的人李国豪都有些陌生，这些基本上都是后来招聘来的新员工。至于老员工像顾浅浅、汪珍珍、黄耀华、陈辉、王正、金嘉实、上官小宝、刘明光、王小波等，一个个或高升，或换到了集团总部来工作。
遥想当初刚穿越来的时候，还在幻想着依靠记忆成为富豪，这才两年多的功夫，就已经成为一家集团的董事长，银行里面更是有八九亿的存款。
毫不客气的讲，现在李国豪已经算是在香江有头有脸的人物了。
想着从最开始的第一家宫廷糕点店，发展到如今好几个子公司成立的集团企业，李国豪有些恍惚无措，很多人的命运轨迹因为自己的到来有了改变。
“董事长，董事长。。。可以开始了。”舞台下面的工作人员小声的提醒道。
“咳咳。。。”李国豪回过神，微微咳嗽了两声，让底下的员工知道要开讲啦。
再一次用双眼扫视了一圈场内的两百多名员工，李国豪沉吟了片刻道：“我刚刚在发呆，嗯，没错就是在发呆。可能有些人想笑，或者有疑问，我为什么在发呆。因为我在思考一件事情，我们国豪集团到底是怎样的一家公司，怎样的一家集团？”
“差不多是在两年前的夏秋之际，8…9月份，依靠父辈祖上的阴泽，在结合自己的一些想法，我开了人生中第一家糕点店，宫廷糕点！一开始，凭着自己的满腔热血，每天起早贪黑的做点心，做出一道美味又精致的点心，让每一位顾客都能吃的开心，这是我最开始的想法。可能是我的诚意打动了顾客，亦或者有一点“阿宝”的功劳在内！”
提到阿宝，场内众人纷纷笑了起来，熊猫阿宝是集团的吉祥物，大家都是知道的。
“后来我找猎头公司，邀请到了李强李总经理加盟我新开的公司，也是大家熟知的宫廷糕点公司。最开始这家公司的员工还不是很多，加上打杂的只有七八个员工。有了李总经理的加入，犹如如鱼得水般畅快，我们一次性在香江连开了八家分店，依靠体贴的服务，美味的糕点，优质的材料，一举成为了香江糕点界的龙头！”
说到这，李国豪有些无奈的苦笑道：“为此，我也被一些报纸戏称为糕点大王！”
“呵呵。。。”
“我听到有人在笑，没关系，这是大家对我的爱称，同时也是在激励我，一定要将糕点这个行业持续发展下去。为此，我成立了中华糕点推广协会，致力于推广中华糕点向海外发展，成为大众所期待的真正的名副其实的“糕点大王”。”
“可能有些员工不太清楚，但我想，大部分人应该有得到消息，我们集团正在修建一所学校，不是小学，不是中学，更不是大学。是一家全新的，在香江，乃至全世界，可能都是独一无二的一所餐饮培训学校。我跟狄益民总经理，金嘉实总经理，李强总经理等人都有讨论过这所学校。
一开始，我是准备成立一所培训糕点的学校，在场内的应该有宫廷糕点公司的员工，你们应该清楚，我们加盟部在东南亚那边，因为熊奕经理的奋斗，。。。好吧，他现在不在这里，我夸赞一下，你们回去后，可以跟他说，董事长当众表扬他了。”
“哈哈。。。”“不行了，董事长说话太逗了。”“这会议是我这辈子开的最和谐的一场会议！”顿时场内笑声连连。
听着笑声，李国豪微微笑着又道：“回到正题，因为熊奕经理的努力，我们在东南亚海外加盟部方面，已经有超过一百家的加盟店成立了！”
“啪啪啪。。。”听到在东南亚等国和地区已经有一百家宫廷糕点加盟店，顿时场内众人纷纷热烈的鼓起掌来。
李国豪再一次示意大家安静一下，又说：“。。。同时，还有差不多一百多个加盟店的申请文书还在公司里面摆着，我为什么不继续让加盟部那边开下去，主要是因为人手的严重不足！我们宫廷糕点要做就要做到最好！无论是材料，人员技术，服务态度上，全都要做到最好！这也是为什么我要成立一所学校的原因。
先不提香江，东南亚有很多的国家跟地区，这些地方全都是我们宫廷糕点业务发展的方向，不是一百家两百家加盟店能够吞下去的市场。在未来，每个国家最少要有一百家朝上的加盟店，才勉强达到目标，而东南亚保守估计有十来个国家吧！所以，我们的目标，是拿下东南亚所有的糕点市场！”
“啪啪啪。。。”又一次掌声雷动。
“当然，这很困难！所以我希望诸位努力在努力！这不是我一个人的公司，你们每一个人都是公司的一员，没有你们的努力，宫廷糕点是不可能走到如今这个地步的！为此，我要特别感谢一下李强先生长期以来的努力。”
坐在第一排的李强，没想到李国豪居然会点名自己，不由的苦笑俩声。
身后坐着的宫廷糕点公司的员工，像顾浅浅、谢宏和、罗斌等人纷纷报以最热烈的掌声。
“新的学校，名字还未定，但绝对不会叫国豪学校的，大家放心！”
“哈哈。。。”大家一听到董事长如此调侃自己，这在现在的香江公司中几乎没有，顿时一个个纷纷笑的合不拢嘴，就连狄益民金嘉实李强赵雅芷等人，都是一边大笑一边抱着有些笑疼的肚子。
“当然了，大家如果有什么好的提议，可以亲自来我办公室跟我提一下，我会考虑是否采纳的。”
“好了，说完了宫廷糕点，就来谈谈国豪南顺吧！”
李国豪将话题一转，提到了国豪南顺这家自己现在唯一全资收购的一家公司，这里面大部分的员工很多都是从之前南顺遗留下来的，在感情归属上面还有些欠缺。
这也是为什么李国豪要开这么一场公司大型会议的目的，就是为了能够稳定这些人的心，让他们知道从龙之臣不一定要一开始就跟着皇帝！
第317章 国豪集团的文化和核心价值
半个钟头过去。
李国豪讲了很多，从宫廷糕点一直讲到了最近在筹办的报社，结合一句话，就是集团内子公司的发展一直都在稳步攀升，但还是有很多不足以及需要改进的地方。
“好了，我也讲了很多了，让我们回到一开始的话题，我为什么发呆的问题上。”
李国豪讲完集团这俩年的点点滴滴，又将话题转移到了一开始自己发呆上，他道：“之前我有说我为什么发呆，相信你们应该都还记得吧。”说罢，他又道：“我们国豪集团到底是怎么样一家公司！说到这里，就必须要谈一谈集团文化与核心价值观。”
企业文化这个概念很早之前的中国古代就有了，当然了，古代跟现代的一些观念肯定有所不同。
古人讲究五字商训，分别为；天、地、人、神、鬼。
天为先天之智，经商之本；地为后天修为，靠诚信立身；人为仁义，懂取舍，讲究“君子爱财，取之有道”；神为勇强，遇事果敢，敢闯敢做；鬼为心机，手法活络，能“翻手为云，覆手为雨”。
这是最早古代商人安身立命之法，秉持着诚信为本的观念。
而一家公司或者集团的企业文化，就相当于这个公司能够持续发展下去的根本所在。
李国豪说完这些话，扫视了一眼场内众人，缓缓的说道：“首先我们来谈一谈集团文化到底是什么。你们当中的很多人之前可能没有加入过一些大型公司集团，不太了解企业文化到底是什么东西。
我简单讲一下，企业文化就好像一个人的外表，而核心价值观就是这个人的心脏。我们可以通过打扮来改变世人对我们的感官，但核心价值却永远没有办法改变。
我们国豪集团的文化是什么？核心价值是什么？我刚刚思考了一下，就和你们讲一讲。”
“国豪集团的根本是在餐饮行业，无论是宫廷糕点，还是国豪食品，全都是在餐饮行业谋求生存，餐饮最主观的概念就是好吃，干净，卫生，有保障。
所以‘诚信’、‘创新’、‘责任’、‘价值’是我们国豪集团的核心价值观。
诚信我就不多说了，大家应该都懂。创新就是勇于创造新的食品，为更多的人提供美味精致安全的食品。责任是一家公司一家集团必须要做的事情，我们得到了广大市民顾客的关爱与信任，所以我们绝对不能辜负他们的期望，弄虚作假，以次充好！
而价值，正是能够体现我们国豪集团全体员工，从上到下，每个人所贡献的力量，唯有价值才能体现我们辛勤劳动，努力奋斗后的成果！”
“我们执着！我们追求！我们在集团前进的道路上要以“不干则已，干就一流；追求完美，永不停步”的企业精神、企业文化登高望远！”
顿时，场内“啪啪。。。”的鼓掌声响起。
在讲完一长串的话后，李国豪激动的心情也算是逐渐平复下来，轻咳两声又道：“接下来，让我们有请集团的总经理狄益民狄经理上台发表一下对集团来年的期望。”
说完，李国豪便转身往台下走去。
“啪啪啪。。。。。。”
下台良久，掌声不断。
不得不说李国豪这番话说的的确很精彩，加上他言辞明朗有序，感染力非常的强！
台上的狄益民双手示意大家安静一下，笑着说道：“董事长刚刚那一番话对我的激励很大，我想对诸位来说，也是一次对集团对我们这个大家庭有一个新的感官。。。”
不提正在演讲的狄益民，李国豪坐在赵雅芷的身边，长舒了一口气，总算是把话讲完了。别看刚刚在台上聊得很嗨的样子，实际上他的手心全都是汗。
“阿豪，你刚刚说的真好。”赵雅芷侧过身子，一脸崇拜的看着李国豪。
李国豪笑着反问道：“真的？”
只见佳人连连点头：“嗯嗯。”
“那你待会可也要好好说说了，可别上台后掉链子。”
“肯定不会的，我都已经背熟了。”赵雅芷傲娇的歪头道。
。。。。。。
三个小时后，差不多中午快十二点左右了。
这场会议总算是告一段落，每位经理以上的高管都上台发表了一下自己的想法与言词，赵雅芷身为爱幼慈善基金会的主要负责人，上台的时候有些紧张，随后在谈论到集团所做出的慈善事业时，却也是把紧张一扫而空，侃侃而谈。
会议结束以后，每一位参加会议的员工，或多或少的都对公司对董事长有了一种新的感官，影响最深刻的应该就是刚刚加入集团没多久的报社总编庞和硕了。
他在报纸这一行待了几十年，看过太多的公司，在办《商报》的时候也采访过很多老板董事长，但很少有像李国豪这种。。。和蔼？年轻？有活力的创始人。
感受到了李国豪话语中的激情，对他提出的集团核心价值观，以及集团企业文化都有很深刻的印象。
开完会，众人依次离场。
李国豪正在跟狄益民等人聊着些什么。
秘书小刘这时走近道：“董事长，刚刚蔡先生来找你，我安排他到会客室等你。”
“蔡先生？”李国豪一愣，想到了蔡阑，又问道：“就他一个人？”
“好像还有一位姓许的先生也在。”
“你先安排人过去给蔡先生他们泡杯茶水，我马上就过去。”
“是。”
待秘书小刘走后，李国豪冲着狄益民道：“刚刚我提到的几个重要的点你记下来了没有？”
“这个。。。”狄益民一脸尴尬。
“算了，不是有记录员么？你待会把我提到的集团文化与集团核心价值修改一下，完善好之后打印出来，确保每一位集团员工都要了解，这些都要纳入我们员工升职考核的范畴当中。”
“是，我会安排下去的。”狄益民点点头表示会尽快弄妥。
一个好的企业必须要让员工认同他们的企业价值与文化，否则的话很难带动员工们的情绪。不认同的话，员工可能就单纯的只是想着混混工资混混日子，没有激情没有奋斗的想法。
李国豪自从开公司以后，就一直有在看一些管理类的书籍，印象中最深刻的一段话：一个好的企业，一个能够持续发展的企业，一个想要做大做强的企业！最关键的根本所在，不是董事长，也不是什么高级管理人员，而是最基层的员工。只有他们认同了你，认同了公司文化，那么这家企业的未来将不可限量！
又简单的跟李强聊了几句宫廷糕点的事情后，李国豪就转身往会客室走去。
第318章 票房跟院线
会客室。
蔡阑正在跟许冠文一边喝茶一边聊着电影票房的事情，只见许冠文一脸兴奋的坐在那，侃侃而谈，说什么他将要开启电影新时代，一个崭新的许氏喜剧电影时代！
至于蔡阑则是默默的点点头，偶尔回应两句，他是一个很好的倾听者。
“哐当”一声，房门被推开。
蔡阑跟许冠文二人齐齐起身，喊道：“董事长。”
“都坐下了聊。”李国豪大步迈进，随意的挥挥手，示意两人坐下。又跟秘书小刘嘱咐了一句，让她泡杯茶进来，便坐在了一�
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