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无敌奶爸-第251部分
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上午十点的时候，人员到齐。
章冬月被李麦打发到公司去忙活了，裴小帅主动兼其了服务员的工作，泡茶倒水什么的。在李麦面前，他是习惯了把自己当成助理或者秘书，而不是什么为了突出表现自己。
围着茶几，摆了两个单人沙发和两张长沙发，成方字形布局。李麦当然坐了主位的单人沙发，余一刀自然是在对面的单人沙发上，左右两侧，裴小帅和拉娃坐在一起，田军和李闲坐在一起。
除了李麦和余一刀，就都拿出本子来，放在大腿上，开始开会。
李麦拿出烟来，先把烟挨个发了，点上抽起来，喝了点茶水，清了清嗓子，说，“今天把你们叫来，主要是讨论一下克拉运河项目公司的组成。”
他开门见山地说，“两项议程，第一，拟定公司管理层，第二，制定一下选人的标准。”
扫了大家一眼，李麦说道，“集团里，我最信得过的就是老兄弟几个。开挖克拉运河不是简单的商业行为，会涉及到方方面面的问题，国家政治层面的，国家军事战略层面的，乃至整个东亚经济构造，都会随着我们的动手而被影响。所以，项目公司的管理层，一定要是最得力的。好，下面大家畅所欲言，你们大多有这方面的经验。”
显然，在座的也是和集团高管接触得比较多的人。
田军微微低头思考了一下，无疑，今天的会议，他注定是要做比较多发言的，本身人事的管理权就在他手里。在集团公司里流传着这么句话，宁愿得罪ceo，也不能得罪田主任、田总监。田军有两个头衔，一个是集团总部公司办公室主任，实际上就是大内总管，是人事经理的顶头上司，另一个则是水利水电公司的人事总监，实际上应该称为首席人事官更加合适。
集团总部公司有好些人是身兼两职的，同时也在水利水电里担任着职务，不过通常都是人事行政和财务方面的职务。这也是李麦控制公司的一种手段。
“我想先从专业以外的角度谈一谈我对克拉运河项目公司管理层构成的想法。”田军这么说道，他是有过很深的思考的，看见李麦点头，他继续往下说，“无疑，我认为忠诚可靠要排在第一位，要有坚如磐石的意志力，否则无法的高压的充满危险的环境中坚持工作。”
李麦点了点头，看了看众人，说，“老田这一点说得很对，老田，你继续往下说。”
田军说道：“从我刚才说的这一点出发，我这边有两个人选，杨杏和龙毅。”
等众人脑子里升起了杨杏和龙毅的印象，田军才继续往下说，“这两位都是部队上转业过来的干部。杨杏转业之前是技术部队的部队长，正团级干部，龙毅转业前是野战部队的指挥官，也是正团级干部。他们都是去年我们组建枪团建设集团的时候，直接和部队联系要的转业干部。首先，他们的政治思想素质绝对过硬，意志力绝对过硬，管理手段也是绝对强悍的。”
但是，李麦却对这两个人没什么印象。要知道，集团公司那么多高管，上百人，他哪里记得住许多。平常有资格见到他的，也就是几位核心高层。
裴小帅看出了李麦的疑惑，当下插话说道，“杨杏是汽车租赁公司的副总，和方彪搭班子，工作能力很强。方彪文化程度不高，很多对技术要求比较高的工作都是杨杏主持完成的。杨杏当年是国防科技大学的高等生物。龙毅是水利水电公司行政部总监，作风干脆利落，詹总之前说过，龙毅让公司机关的运转快了至少百分之三十。”
这么一说，李麦慢慢想起来了，“哦，是他们。”
显然，这些很细的事情，是不需要李麦知道得很清楚的，他作为大老板，有自己应该负责的事情。
李麦问田军，“老田，你的意见，应该让他们分别担任什么职务？”
田军沉思片刻，说，“老杨是搞技术出神的，让他负责技术方面的工作比较合适。老龙的行政管理有自己的一套高效的方式，他负责这方面的工作比较靠谱。当然，这些是我个人的意见，没有从专业角度考虑，可能有不足的地方，大家再深入地分析讨论。”
田军说话从来都是一股浓浓的政府味道，从最早的枪团汽车租赁公司到现在的集团公司，他做的都是人事和行政方面的工作。因为浓重的部队背景，田军的行事作风语言表达方式，都是那股ccav头条新闻的味道。
即便都是李麦最心腹的部下，但是田军不得不考虑一个问题，那就是他这么卖力地推荐杨杏和龙毅，是不是有什么私心。他知道自己完全是出于公司的角度，但相关的考虑是不得不有存在的。
此时，李闲说话了，也只有他说话是最恰当的，无论资历还是职位。
“要担任克拉运河项目公司的管理层，单单是忠诚可靠是不行的。届时一定要面对形形色色的人，因此待人接物人情交际以及相关的国际法当地法都要很熟悉。杨杏和龙毅这两位我接触不少，他们是咱们集团里比较突出的人。”
李闲的话，一来为田军背了书，二来也隐晦地告诉大家，杨杏和龙毅的能力是有目共睹的。
点了点头，李麦扫了一眼，说，“杨杏，龙毅，如果大家都没意见，那就正式列入考察程序。”
大家都点头赞成，裴小帅便低头记录了下来。
李麦喝了点茶水，说，“有两个职务是要拿出来慎重地讨论一下的。一个是克拉运河项目公司的首席执行官，另一个是首席财务官。大家都说一说自己的看法。”
此言一出，大家都不禁相互对视了一眼。这真是一个大难题。克拉运河项目公司的重要性和分量是不用多说的了，可以肯定的一点是，该公司的首席执行官肯定是要进入集团执委会和集团董事局的人。实际上，在座的每一个人都是执委会成员和董事局的董事，既是集团公司最高决策层的成员，也是手握股份的董事。
换言之，他们要推荐的人，以后会成为和他们平起平坐的集团大佬。因此，一时之间，大家都没有发言，饶是裴小帅这样的李麦身边的大红人，也不敢毫无顾忌地说出自己的想法。
还有一个问题是，事实上大家也都还没想到到底谁来当这个首席执行官最合适？
李麦清楚这些，因此他笑了笑，说道，“当然，在前期，我会亲自担任项目公司的首席执行官，列位也要在各个部门担任一把手。我们要确定的储备管理者。得让他们跟着熟悉情况，中后期是要靠他们来维持克拉运河管理公司的运转的。”
这个是自然的，大家都知道。前期的工作有多艰难是无法想象的，恐怕枪团建设集团要精英齐出，李麦亲自领衔，才有可能把这条运河磕下来。
第515章那人是谁？
依然是没人说话，大家抽烟的抽烟，喝茶的喝茶。｜｝。
拉娃倒是没这些估计，实际上最不需要有顾忌的就是她了，但是她却是的确不知道应该推荐谁。没有心目中的人选，自然就谈不上推荐了。所以继续保持沉默，只是拿眼看着李麦。
此时，一哥说话了。
余一刀吸了口烟，然后磕了磕烟灰，调整了一下坐姿，缓缓说道，“财务方面的，我这边有个人选。”
众人看向一哥，李麦微微笑着看着一哥。一哥显然是知道了大家的顾虑，因此主动发言引导大家。他资历深，德高望重，不管说什么，都是适合的。
“徐瑞辰。”余一刀微笑着说，“我啊现在就是一甩手掌柜，这小伙儿活是干得很不错的。不过啊，把他抽过去的话，还得找个人填补他留下的空缺。”
的确，这又是一个问题。
最重要的两个职位，在李麦眼里，一个是人事，另一个是财务，关键是财务。李麦实际上只需要知道钱是怎么用的，钱都去哪了，进来多少钱出去多少钱等等，就够了。其他的具体怎么做，对他来说，不太重要。
笑了笑，李麦说道，“一哥，表妹跟你学了这么长时间，应该都熟悉了吧？”
余一刀笑了，只是摇了摇头，没说话。他明白李麦的意思，是想让丹丹接替徐瑞辰留下的空缺。他是可以理解的，李麦的骨子里其实很传统的。财务这方面，枪团建设集团发展到现在，变化最小的或者说没有变化的，就是财务这个系统。一直由他余一刀控制着，关键的位置上就一个徐瑞辰，不管下面的人怎么更替，都不会形成影响。财务控制在亲近的人手里，李麦才放心。丹丹跟李麦算是沾亲带故的，无疑是当前合适的人选。
若不是丹丹缺乏经验，李麦早就确定下来，让她到克拉运河项目公司去。
此时，李闲却是为难地说道，“麦哥，丹丹她做不来这个工作。”
摆了摆手，李麦说道，“我心里有数，你就别想太多了。”
丹丹是李闲的老婆，李闲当然是有各种担心了——不好给人形成他们夫妇把控了集团里两大主要板块的事情。
李麦这么说，李闲便不敢再说什么了。李麦平时和和气气的，但是一些事情一旦做了决定，谁也无法影响他的意志。
“首席财务官拟由徐瑞辰担任。”李麦说道，“那么，首席执行官，应该由谁来担任较合适呢？”
此时，余一刀又说话了，他说道，“小麦，我说一说我的看法。”
“一哥您说。”
清了清嗓子，余一刀说道，“在我看来，既然克拉运河项目公司如此重要，并且管了前中后三个阶段的事情，那么是不是把权力分散到几个人身上会比较灵活一些。毕竟一个人的精力是有限的的，也可以形成互相制约，保证企业健康运转。我建议啊，可以参照一下一些上市公司的做法，在设立首席执行官的同时，设立总裁和总经理，再加上你得亲自担任董事长，这样做的话，更加的完备。”
他话一说完，大家都纷纷点头。
一直没说话的拉娃说道：“我赞成一哥的建议，分散权力是现代大多数企业的做法，效果是很明显的。”
裴小帅也说道，“我也赞成，相互监督相互弥补，可以把决策失误的可能性降到最低。”
其余让人也纷纷表示赞同。
李麦认真思考了一下，说道，“好，这个建议很好。咱们改一下议题，首席执行官、总裁和总经理，三个职位，应该由谁来担任？”
权力分散了，各个职位的重量也就没刚才那么吓人那么敏感了，因此现在大家都开动脑筋在脑子里逐个审视符合资格的高管们。
裴小帅想了想，说道，“我觉得唐铮是一个蛮合适的人选。现在水利水电公司各种实施统筹都是他负责，而且整个集团的技术总管也是他在做。他是技术出身的拥有很强领导才能的干部。我推荐他。”
李麦没有丝毫的犹豫，说道，“唐铮可以直接走马上任不用担任副手过度，他这个人我可以拍板，就当克拉运河项目公司的总经理吧。其他的呢？”
说着，他扫视了一圈。
显然，在李麦的划分里，首席执行官是排在第一位的，然后是总裁，然后总经理。一般情况下，按照枪团建设集团的习惯，首席执行官是统揽全局的人物，主要对外。而总裁应当是比行政部老总更高一级的内部大总管一类的角色，主要对内。总经理呢则是开始具体实施的最高一层，上面指令下来，由总经理协调组织实施。
让唐铮担任总经理，并不是李麦对他不够信任，而是因为唐铮相对来说是做具体工作做得比较出色的一员干将，并且他有深厚的技术背景——唐铮是蓝翔的高材生。
大家继续苦思冥想起来，李闲抬起眼，看见拉娃，眼睛亮了亮，对李麦说道，“我觉得拉娃小姐是很好的首席执行官人选。”
一句话打破沉默，也让大家微微一愣，随即不禁点头赞同。
是啊，还有谁比拉娃更合适当这个老大呢。首先，拉娃对于李麦来说，不存在信任不信任的问题，拉娃事实上几乎是为了李麦而活着，李麦需要的她就去做。而且，拉娃的能力这段时间大家是看得很清楚的，隐隐的有能够对抗詹天琪的本钱了，只是缺乏经验。经验这种东西只能用时间去换取的。
拉娃愣了一下，却没说什么，而是望向李麦。她才不在乎那些也不会想那么多，李麦让她怎么做就怎么做。
李麦却是很干脆地摇头，说：“首席执行官一定要是男性。女人很难对付政客和武装部队指挥官。”
众人若有所思，女人和男人相比，先天属性上缺少了阳刚和坚毅。无疑，克拉运河项目公司的老大一定要是男性。
余一刀此时笑了笑说，“拉娃可以担任总裁嘛。她手里有公司的股份，来当一个类似于董事长的总裁，是很合适的嘛。”
这么一说，又是合情合理了。要知道，李麦是给了拉娃一些股份的。而且，每个国家每一个地区对总裁和董事长的区分有时候就不是很一致，也不是很清晰。公司的所有者可以是总裁，也可以是董事长，而外聘的职业经理也可以是总裁。总而言之，具体情况具体看待。
李麦思考了一下，又看了眼拉娃，拉娃没什么表情，基本上李麦怎么决定她就怎么做。之前安排拉娃进集团总部是为了牵制詹天琪，现在胡文兵和詹天琪结婚了，也就没很大必要了。的确可以这么做，把拉娃安排进克拉运河项目公司当总裁，这样有助于自己更加牢靠地掌握这家至关重要的公司。
“那就这么定吧。”李麦挥了挥手，定了下来，“拉娃担任总裁，谁来当首席执行官？”
众人都纷纷摇头，连余一刀都摇头。那是因为，真的没办法从集团里面找出合适的人选来。
此时，李麦的脑中突然跳出一个人来。
却说那人是谁
第516章到海军挖人
南港东郊沿海岸滩的一片海防林后面，是一处军营。
这处军营是当年海防团留下的营地，已经有几十年的历史了。后来军队改革，海防岸防部队改编成国土防御部队之后，重新调整了部署，这里就闲置了下来。接着海军组建专业的水下救援部队，数量越来越多，营地明显不够用了。本着节省军费开支的原则，这处老营地就被用了起来，翻新了一次，进行了必要的改造，成了海军最新的一支水下救援部队的驻地——海军第十水下救援队。
一条柏油马将营地和公里外的大连接起来，一直延伸进入营地，两边是热带著名的搞大椰树，威武雄壮。
李麦开着陆地5700行驶在柏油马上，胡兵坐在副驾驶上抽烟。李麦的陆地6200在上次的战斗中损坏严重，已经送回红汽公司进行修理，他那辆车因为是定制版，没有五个月估计是没办法彻底修复的了。因此他只能从公司里找了辆还算有力的5700来暂时开着。
5。7的排量这货还嫌小。
墨绿色的陆地5700缓缓驶向营区大门，门岗看见车，以为是上级领导来了，仔细一看，却是民用牌照，就疑惑了，提了警惕上来。此时，他们却是看见老板脚步匆匆地走过来——就是第十水下救援队的部队长王家庆上校，正团级干部。
门岗哨兵敬礼，王家庆回礼，抬眼看见李麦的车到，于是马上让哨兵开门。王家庆站在一边迎着李麦的车进来。李麦看见了王家庆，把车停在一边，推门下车，胡兵跟着下车。
此时，王家庆已经大步走过来。
李麦和王家庆已经是熟人了，因此大家没有很客套，相互握手，便由王家庆引着走向那栋小小的两层办公楼。
“李总，你应该提前给我来电话，我也好做做准备。”王家庆一边走着一边笑着说。
李麦呵呵地笑了笑，说道，“又不是上级领导检查工作，难不成你还要搞什么欢迎仪式不成。”
胡兵接口说道，“现在啊，就是上级领导下基层检查工作，也是不能够搞什么欢迎仪式，这是明规定了的。”
王家庆扶了扶眼镜，说道，“是啊，以前啊为了迎接上级检查，通常都会打乱基层部队的训练安排。你说领导下来检查了吧，卫生得彻彻底底搞一遍吧，兵们的军容军纪得做一次检查吧，还要准备各种汇报材料。起码一天的训练就得搭进去。现在这个风气被纠正了过来，对部队的日常工作来说是有很大好处的。领导来检查来视察他们的，部队该干什么还干什么。这也可以把最真实的情况直观地反馈地领导。”
李麦缓缓点着头，说，“根本原因是建军治军的出发点和落脚点得到了明确，一切为了提高战斗力。繁缛节，还有一些长时间形成的不好的风气，该改的都应该改掉。”
说着话，他们就走进了王家庆的办公室。
“我们这地方小，几个骨干正在会议室习新配发的水下机器人的使用说明书，李总，胡主任，就只能委屈二位了。”
李麦笑着摆了摆手，说，“我当年在更加恶劣的营区待过整整一年的时间。”
人坐定，王家庆忙着泡茶，一边和李麦他们说着话。胡兵时不时的问两句部队的安全保密工作做得怎么样。这也是他的职责所在，要知道，南港站要负责整个南港地区的海陆空武警部队的安全保密工作，起着督导的作用。胡兵提起这些也是为了让此次到访并且带着李麦�
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