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韩国之飓风偶像-第407部分
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被金勋抢了话,黄志相不由一阵气苦,但和金勋合作这段时间他也清楚,这家伙就是个愣头青,木头做的脑袋,根本不懂变通也不讲什么人际相处礼尚往来,基本想说什么就说什么。
要不然,以前跟在安俊赫身边的人,如今混得再差手底下也有几个人管着,握着实权,只有这家伙被挂个闲职养了起来,时不时还要当钉子去给人添堵。
不是他工作能力不行,也不是安俊赫厚此薄彼,而是他弄不好同事关系。
一个人,哪怕做工作再认真,如果搞得同事下属怨声载道小动作不断,一次两次还可以说是刺头多不愿意配合,但总这样,就是个人问题了。
人际关系毕竟也是影响工作'效率的主要因素嘛!
所以黄志相从来不认为金勋会威胁到他,这大概也是安俊赫拿金勋当钉子的原因。
因此,虽然被金勋抢白丢了面子。可黄志相还是忍了——就像他明明很反感安俊赫指手画脚,还是服从命令一样。为人领导和为人下属的智慧就在这里,该冲的时候要冲,该装怂就要装怂,所以即便安俊赫也清楚他的不满,却依旧用他,不是他黄志相能力爆表让安俊赫惊为天人不舍得换,而是他会做人。
这里的学问可就大了,公司草创,用钱的地方多。各方面都有点紧张。特别是影视二部还没有拿得出手的成绩——一部好歹去年有部王的男人撑着,要预算有底气——二部几乎白手起家,每份企划都要慎之又慎,免得搞砸了毁了前途。
安俊赫一力坚持让二部上马这个什么综艺节目。若成功了还好说。安俊赫是老板。不可能抢员工的功劳,但相对的,若投资失败就得二部和黄志相背黑锅。
没办法。谁让项目是二部制作的呢?
企业里的生存状况就在于此,不是能力强就行的,很多时候,就算明知道下面是火坑你也得跳下去,区别只在于,跟对了人即使背黑锅也会加分,若跟错了人,那就自认倒霉吧!
做领导要会识人,做下属也要会识人,这种生存智慧,不知坑了多少刚踏入社会的年轻人。
这种情况并不是安俊赫要求的,而是它不分国家民族,也不分政体制度,是整个人类社会都存在的潜规则,想要解决,除非人类消灭阶级。
这个命题就太大了,不再多提。
想明白了,黄志相也就懒得再多说什么,只有金勋在那边认真分析着,他情商不足,不代表对面两人也是,能在娱乐圈混出头的,哪个不是老油条?
顿时就有些尴尬,两人相互对视一眼,暗叹口气。
在这个圈子里,想做点事真的很难,为了这个节目,他们从去年年末就开始筹备,到如今差不多已经过去半年,期间不是没有人表示过兴趣,但到后来都不了了之。因为制作一档节目,并不只是经费的问题,还包含很多复杂因素。
有人的地方就有斗争,有斗争的地方,相互攻讦就少不了,很多时候,他们都是当了牺牲品。
不过两人很快就振作起精神。
有困难就要克服,反正又不是没有受过刁难,与曾经在kbs和其他制片公司遭受的冷遇相比,j。h算是目前唯一对这个节目最关注的公司。他们当然也明白原因,j。h刚成立,急于寻找项目,所以在思维方向上更为开明,愿意尝试新事物新类型。
于是短暂的叹息后,两人连忙集中起精神,倾听金勋的话:
“原则上来说,公司是很感兴趣的,相信两位也了解过,我们正在开拓市场,只要有可为,我们并不介意进行尝试,但是”
听到前面的话,两人还有些高兴,但当后面那句“但是”出来,心里就是咯噔一声。
果然,下一刻金勋犀利的问题就抛了出来:“但是,姜虎东先生,罗英石先生,我们也应该看到其中的风险。综艺节目近年的发展并不容我们乐观,或者说,它还没辉煌起来就夭折了,姜虎东先生亲身经历情书从鼎盛到衰落,相信比我体会更深,这个市场的意外因素太多了,制作风险比电视剧更大,至少电视剧我们还可以调查观众喜欢哪种题材,但综艺节目该怎么办?”
姜虎东张了张嘴,下意识抓着脸,那张圆圆胖胖,看起来憨厚敦实的脸上,已经泛起油光。
那是沁出的汗珠。
金勋可不管他心理怎么活动,继续说道:“另外,我们看一下两位的企划”说着,他把手里的资料放在桌子上,伸手划拉几下,大约十多张风景照片就散了开来,摊在几人眼前。
那是配合制作方案的取景照,是姜虎东、罗英石这半年来,通过对节目的细化编写,努力出来的结果。
但这时摊开来,却让他们心脏一抽一抽的痛。
因为金勋非常直白的问道:“按照两位的计划,这种以明星户外生存为噱头的节目”
“不是噱头,是真实的!”罗英石下意识反驳一句。
然而金勋只是表情木讷的看了看他。就继续道:“两位有想过,它需要多么庞大的制作经费么?请两位看一下计划中的取景地,基本上包含了全国各个地方。而在计划中的mc,需要6名,我们先来计算一下器材费用,6名mc,为了保持足够的曝光度和节目内容,每个mc至少需要2台镜头跟随,这就需要12台机器,包括操作机器的摄像师。还有远景、俯拍、航拍等等加起来保守估计需要16台的日常配置还有人员消费。16个摄像师。差不多要配备四名导演助理才能有效指挥,这样一来加上mc,人员就有26人,导演和作家组肯定要跟随的。我们暂时划定5人小组配合。这就是31人。还有服装、道具、化妆、后勤,根据我刚刚预估,整个剧组人员要超过50人。”
“50多人。算上每一期的准备时间,差不多4天的车马旅费,人吃马嚼,工资薪水,这些都是经费,两位知道,我粗略计算后,每期的成本是多少么?”
姜虎东和罗英石没有说话,金勋也根本没等他们说话,立刻伸出两根手指:“至少这个数!”
“”姜虎东无言地咽了口口水,问道:“多少?”
“20亿韩元!”
“”
20亿韩元
按照这时的汇率计算,20亿韩元,差不多是100多万美元一期。
这
姜虎东与罗英石面面相觑。
黄志相在旁边暗自冷笑。
其实,哪有那么高。当然,金勋并没有夸大数字,之前看材料的时候,虽然心不在焉,但黄志相自问职业操守还是有的,早已悄悄计算过成本,与金勋的数字没有差太多。
但要注意的是,这是首期成本。
刚刚金勋故意玩了花招,他把器材和服装的消耗也计算在每期成本内,但这种设备费用是一次投资就可以循环利用的,维护代价其实相当低廉,加上韩国国土面积狭小,户外综艺的人员调动可以直接使用汽车,而不需要火车、飞机这类相对昂贵的运输途径。
所以成本还大有空间可以压缩。
至于姜虎东两人递交的材料里,对节目未来规划,可能涉及到的设备增加、团队扩张等问题,其实根本不需要现在考虑——那是节目取得成功之后才会有的事。
节目成功,公司自然会追加投资,如果不成功,这时提也没用。
金勋之所以这么做,主要目的不在于依靠成本的夸大,人为制造困难把企划往外推,而是谈判中讨价还价的手段。
他虽然情商不足,但并不是智商有问题,坐地起价,就地还钱,本就是制片方的基本立场,更何况,公司对这档节目的胃口,远不是草签协议时那样“宽容”。
根据去年年末姜虎东与罗英石两人的要求(主要是罗英石),他们希望节目由j。h娱乐和kbs电视台共同制作,这个要求自然涉及到两人的利益,当时公司在这上面做了让步,同意双方合作,版权共享。
当时签了草签协议。
可是在娱乐圈,如果认为草签协议就可以当正式合同使用,那就准备被人玩到当裤子吧!
公司今天接待姜虎东和罗英石之前,早已做好准备工作,公关部门已经打听到,kbs方面本来就不积极的态度,在看到“高昂”的制作成本后,立场顿时摇摆了。
我们不必管这里面有多少官僚主义作祟的缘故,至少在j。h娱乐管理层看来,这就是个就地还钱的机会。
至于节目是董事长批示的?
董事长反对我们争取版权吗?没有嘛!
黄志相偶尔就想,当初,安俊赫代为草签协议,却并不行动,反而待公司正规化后,立刻把这份企划转流程走,是不是
只是一想,头皮便一麻,从脚底都感觉凉飕飕的!
人果然不能看外表的
ps:说一下,更新时间还是放在夜里好,主要放在夜里,若万一碰到有事存稿用完,我可以挤时间码一章出来,中午更和晚上更,中间时间差距蛮大的。
不值得特别说明,这里通知一下,就不开单章了!i1292
第三十三章 两天一夜(中二)()
影视二部的办公地点在2号楼,现在已经不是公司初创时的小猫两三只。—。{2}{3}{w}{x}。不说还在高速扩张的影视一部,只j。h音乐目前就有200多名员工,因为目前还在以培训练习生为主,j。h音乐是没有固定下班时间的。每天到得入夜时分,3号楼灯火通明,人影往来,再加上位于2号楼的经纪一本部,原本冷清的总部楼群,现在总算有了大公司的气象。
公司外也不安宁。
j。h公司现在虽然签约的明星少的可怜,却个个都是大牌,安俊赫就不用说了,他一手捧红的白智英、尹美莱两人,人气也不下于当红偶像,另外还有经纪一本部对自家练习生的推广所造成的影响——j。h练习生资源匮乏,不如s。m、jyp那般“财大气粗”,可以随便挑,只能走精品路线。
这样一来,就需要加大对练习生培养的资金投入力度,但这样也加大了风险,为了未来能够收回投资,或者说,为了未来这些练习生可以帮助公司赚钱,公司可谓伤透了脑筋。
后来还是经纪一本部提出一个方法:利用网络!
方法的灵感来源于韩国的“脸赞”,所谓“脸赞”前面有过介绍,大抵相当于网络上的选美,评选素材主要通过普通网民的博客相册录入。
经纪一本部抓住网络上人们的八卦**,以及对新面孔的新鲜感,操纵公司旗下练习生的博客。通过日记、照片等方式“透露”练习日常、与j。h旗下明星合照之类可以吸引眼球的东西,将练习生炒热,从他们还未出道的现在就开始培养消费群体,顺便,也可以宣传公司,为下一次练习生扩招铺垫。
这个方法得到了安俊赫的大力支持,而且也取得了一定的效果,目前韩国最流行的博客上面,j。h的练习生一直是个热门话题,甚至有几个已经有了固定的粉丝群。
安俊赫从1号楼出来的时候。远远就看到大门外。镂空的栅栏旁一盏路灯下,大约十多个粉丝聚集着。问了路过的工作人员才知道,他们有些是尹美莱的粉丝,有些是白智英的。还有一些则是那些练习生的。他们在等偶像“放学”
他失声一笑。摇了摇头。
自从他创立j。h以来,貌似打破了韩国娱乐圈的不少传统,关于明星定位就是其中一项。传统经纪公司一直努力将明星塑造的高贵、神秘。而j。h却很喜欢颠覆这项传统,大抵都是传承自他的观点,公司不遗余力地消除明星与粉丝之间的隔膜和距离,力图让明星变得“亲民”。
这样一来,有好处也有坏处。
好处是“亲民”的形象适合快速培养拥趸,培养忠诚粉丝。坏处是偶像也是人,是人就有缺点,少了神秘感的遮掩,缺点很容易展露在粉丝面前,对偶像的职业生命力恐怕会有所损伤。
目前j。h也没有能力避免这点,只能增加旗下练习生的礼仪、应变能力培训力度,至少要明白掩饰自己性格上的缺陷,懂得灵活应对。
虽说这样会让练习生很累,不过j。h的练习生待遇却是业内最好的,不但对签了正式合约的练习生免费供应三餐住宿,每个月还有补贴——不多,5万韩元(此时汇率,大概400多块软妹币)——而且签约期满若不能出道,公司的幕后职位可以对其优先考虑。
当然,优渥的待遇背后,未来出道的演艺合同可能就会比较苛刻了
又看了看那群粉丝,安俊赫转身走进2号楼。
不是他刻意压榨,公司毕竟不是做慈善的,有投入就要有产出,而艺人这种产品的风险并不确定,有时雄心勃勃打造的偶像或许根本无人问津,有时只是玩票而已,却莫名其妙红的发紫。
前途未明的情况下,公司想回本,只能通过严苛的分成条款。当然了,如果有艺人以后可以为公司创造大量利润,他也很宽容,会根据对方的贡献适当修改合同,甚至如果能达到他的高度,他也不介意让对方出去,只要允许公司入股就行。
这就是“精品”路线,有才华的大家一起发财,没才华的就卖苦力。
即便如此,他相信j。h依旧是业内最有良心的公司,因为他的“苛刻”如果算苛刻的话,传统经纪公司简直就是地狱!
影视二部现在还没做出成绩,因此现在整个部门如同上紧发条的表盘,几乎是不停的在转,哪怕一部的同事已经下班,二部这边还在忙的热火朝天——这里面也有二部暂时人手紧张的缘故。
一路俨然声音都绷紧了的“董事长好”的问候中,上到3楼,二部部长黄志相办公室外,公司配给他的秘书正翻着手里的资料,直到他走到近前才发现,连忙起身鞠躬:“董事长好。”
“嗯。”安俊赫点点头,“里面还在忙?”
“是的,黄部长正在接待客人,已经两个多小时了。”
正说着,秘书办公桌上的内线电话响起,传来黄志相有些疲惫的声音:“小崔,把空杯子端出去,再泡几杯红茶进来。”
名叫小崔的秘书张了张嘴,正要说什么,那边已经挂断了,隐约可以听到背景有人正激烈地争论。
“董事长”小崔局促地望向安俊赫,安俊赫揉揉眉心,吩咐道:“多泡一杯,我去里面看看。”
“是!”
待她离开,安俊赫轻轻把隔音良好的办公室门推开一条缝,一阵中气十足的洪亮嗓音顿时冲了出来:“我们一直坚持与kbs合作,是为了节目制作完成后,有一个实力雄厚的放送渠道”
话还没说完,就被金勋一本正经的声音打断了:“这点就不需要罗先生关心了,j。h公司集制作与发行一体,我们与三大上星电视台都有密切的合作关系,资金雄厚,宣传、发行实力非常强大,相比之下,kbs只是三大电视台之一,而且官僚主义严重,我司严重怀疑他们是否能充分挖掘项目的商业潜力,所以这个条件我们不能答应!”
罗英石气急败坏:“你们你们安俊赫明明答应过”
“请罗先生注意!”金勋背挺得笔直,两手交叉,放在面前办公桌摊开的文件夹上,面容严肃道:“答应过?商业合作不是儿戏,罗先生的话有失偏颇了,当然,我理解罗先生对我司印象的迟滞,但两位需要注意的是,我司经过一系列变动,已经制定了完善的规章制度,这种通过私人联系确定的合作条款,严格来说违反了相关规定!”
“荒谬!怎么会违反规定?安俊赫是你们的执行长”
“抱歉,我需要提醒一下,安俊赫先生是前执行长,现执行长是朴英俊先生!”
“”罗英石看样子都快气疯了,不过,面对油盐不进的金勋,他也只能闭目急促地呼吸几下,平复一下心情,才压抑着恼火说道:“好,我不计较现任执行长到底是谁,但你们一家正规公司,订好了契约却翻脸不认账,这,这简直就是欺诈、耍赖!”
“订好了契约?什么时候?”金勋很是诧异,旋即恍然,“哦,是那个草签协议吗?罗先生,看来你应该多补充一下合同法的相关条文,请问,我司是否有在合同上签字?有盖公章?”
罗英石一愣,随后,本来涨红的脸顿时褪了颜色。
草签协议,本来就是初步拟定各项条款,确认好双方权利和责任,是双方对于利益谈判的书面记录,而非正式约定。
这群骗子
似乎猜到了他心里在说什么,办公桌后,之前一直不大说话的黄志相不紧不慢地开口道:“罗先生不要生气,金副部长一向直言快语,可能让您曲解了意思。我们并非准备违反与两位的口头约定,只是因为我方与贵方对条款有争议,大家在协商解决嘛!怎么能上升到欺诈的高度呢对不对?这样对大家都没有好处,有事就要好好谈,心平气和地谈啦!生气解决不了问
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