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从零开始的星球开拓-第50部分

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    站在他这样的层次,对于这种事情习以为常,他走上去:“顾问先生,感谢你演示的技术,相信这项技术会给人类文明进步带来新的爆发点。我们还是来谈谈具体的合作吧。”

    “合作?”曹川眨眨眼,他刚才似乎太过投入了,不得不说,当自己站在一群立志于科学献身的求道者面前,内心防线会有些小小的松动。

    “当然。”他快速的恢复过来,回忆着之前想好的条件。

    跟过去不同,从过去的向几大国家索取资源,到现在,由东银河公司牵头扶持五大流氓,变化是巨大的,反正东银河公司不急于整合人类文明,因此让地球上的国家相互竞争是最符合他们当前利益的,他们继续趴在地球人类身上吸血,主要是进一步的汲取优秀人才,让他们变得更加强大。

    同总统先生一番友好交谈后,具体的合作方案确定下来,首先是东银河公司享有优惠采购资源的优先权,并且保证每年总量不低于10万吨,主要是稀有金属,超重金属方面,常贵金属不管什么地方都有,因而他们是完全不需要进口的。

    至于另外一个达成的是其实是军事层面的,只不过主要是他想着平衡地球上各方军事实力提出来的,想着让北极熊国盯好自由灯塔国的发展,期望构建小行星带防御圈,这样子,双方在小行星带相互秀肌肉的话,对于缓解东银河公司方面的压力是极有帮助的。

    所谓合作,其实还是意向方案,还有不少的细节等待确定,像是具体到每种材料的最低数量,如果北极熊国帮助盯好自由灯塔国,他们具体得做到什么程度,如果太粗,意味着今后随时可能扯嘴皮,曹川可不想弄成这样。

第一百三十五章 气象操控() 
造访自由灯塔国,造访北极熊国,再是夜兔国,不过夜兔国跟自由灯塔国是差不多的,曹川在转基因大会上发表的生命框架已经传播出去,因此,合作和洽谈很顺利,夜兔国政府非常满意他们未来会和东银河公司展开的转基因技术方面的合作。

    他没多久溜达到欧罗巴13国同盟,13个国家的领导人其实都相当欢迎他的到访,只不过有些出于国内民众反对的考虑,而选择拒绝。

    至于为什么会有国内民众反对,跟东银河公司前段时间闹出的“华盛顿事件”有着最直接的关联,同盟方面的民众认为他们是战争犯,是危险人物,热爱和平,向往自由的他们绝对不会同这些势力来往的。

    于是有了以下一幕。

    “铁十字国拒绝我们的入境?”曹川听到这个结果时,表现的有些小小的失望,看起来,自从二战结束以后,铁十字国就完全成了跛子,虽然经济无比强大,却因为稍微有些极端的和平主义倾向,导致了对不论任何理由爆发的战争的极度仇视,连同的对东银河公司表示出敌意。

    他没有灰心丧气:“没有铁十字国,还有别的国家…让我看看,有什么国家是欢迎的呢?”扫了一眼,“好吧,这次决定先去意呆利国。”

    没有乘坐飞船,乘坐音速航行的飞机航班,抵达目的地后,迎接他的是意呆利国的总理。

    在之前,他曾经向欧罗巴13国联盟透露,自己打算谈谈气象控制方面的技术,虽然在他看上来是没有什么用的技术,不过别忘记,有着“悠久历史”的欧洲,民众都是追求浪漫的,提倡自然和谐,具备着其他民族所没有的对爱与美的向往。

    因此当自己把这项简直是为欧罗巴人量身定制的技术亮出来时,第一次的,意呆利国人惊人的发现,世界上居然还有如此优美的技术存在,仿佛是维纳斯的雕塑出现在他们面前。

    “意呆利国一定要得到这项技术!”意呆利国人固执的看上了这项技术。早已在不少异星上扎根下来的他们,当面对枯燥单调的宇宙世界时,总是会回想起典雅华贵的家乡,如果说他们可以在异星上建造符合他们审美的建筑,有一点是无法复制的,那就是天气。

    地球上的天气由于大气层的存在而丰富多彩,风,雨,雷电,冰雹,雪,雾,每一种都具备着不同的魅力,在异星上通常是极少有天气变化的,更多时候,干脆是可怕的宇宙灾害,会夺走人们的生命。

    因此如果有一样操控天气的技术摆在他们面前,会如何选择可以想见。

    “100年后,要是人类的异星城市还是见不到地球上的天气变化,这无疑是人类的失败!”意呆利国总理信誓旦旦的说道,“根据科学家们的研究,异星城市如果存在气象变化,会增加幸福感;气象变化会刺激文化产品的孕育,提供给文化产业工作者更多的灵感;人类如果能够自主控制气象变化,气象变化的意义对于人类代表着我们对宇宙的奥秘理解更深一步。人类就是一种自然之子,如果缺少了天气变化,就好是缺少了营养元素,会带来种种疾病。”

    “由此,意呆利国对此非常感兴趣。”

    通过之前的了解,意呆利国的科学家们已经了解到,这项花费10天规则模拟出来的技术,核心是模拟自然生态循环,再衍生出的气象变化,不是单纯的通过投放二氧化碳人工造雨,也不是制造超级大风扇,产生气流,而就跟真正的自然界的气象变化别无差异。

    下面,曹川给意呆利国的科学家演示了一个基于小型城市的气象操控体系,给予他们更加直观的认识。

    “首先,在城市规划初始,要留下足够的气象操控体系的空间,合理的选择地址,彻底平坦的地形结构是完全无法产生天气变化的,其次要保证室内大气层的存在,注意控制空气的构成,湿度。”

    “自然而然,复杂的地形结构就会产生风旋和水蒸气流动,产生出雨水,我们经常会在一些地方建造人造彩虹,其实跟这套气象操控体系类似,就是应用类似的理论实现的。”

    “再下面,如果每个季节,我们适度的调整城市内部的温度和湿度,就很容易产生出雾气和霜结。”

    “更加复杂的是云层的模拟,因为通常而言城市内部不会非常高,无法产生足够的热空气和冷空气的对流空间,我在体系中使用了一种有些类似云层物理性质的新材料,可以做到吸收水分和释放水分,模拟云层的运作机制。”

    “到目前为止,唯一难以解决的是外部环境对于气象的影响,例如每年冬天会从北方过来的西伯利亚地带的寒流,这里涉及到星球级别的气象活动,光是在一座小城市当中复原出来意义不大。”

    曹川讲述着,等到把他的一大套理论说完,意呆利国的科学家似乎明白这套庞大的体系到底是怎么实现的,不断的发出自己的疑问。

    “为什么仿照地球上面的城市地质结构设计,难道是因为这样子更加方便设计,会节省设计成本?”

    “的确!”

    曹川的赞同让意呆利国的科学家们备受鼓舞,毕竟他们国家看上去发达,还是欧罗巴13国同盟当中的一员,也就罗马帝国,威尼斯共和国时代还值得一提,再后面,意呆利国的存在感始终不高,再加上他们的民族特性,让他们在国际上的形象也变得有些糟糕、。

    而曹川,对方是东银河公司的荣誉顾问,如果光从称号看没有什么特别,但是如果知道这个称号象征的地位跟他们的总理是一个级别的,自然会引发科学家们的自豪感。

    “但是这个体系相当的复杂!”科学家们讨论起来,“如果有一台超级计算机,对于管理城市的气象变化会非常有帮助。”

    甚至有科学家提到:“顾问先生,我记得你在访问自由灯塔国的时候,发表了著名的生命框架理论,从某种意义上看,它同样是对当今技术的完美整合,让复杂的世界在我们面前不再复杂,而变得有据可循。”

    曹川不得不承认科学家的观点是正确的,他拿出来的几项技术的确没有应用到什么超时代的理论,没有表现出什么非主流的思路,的确是在进行技术的整合,推导出更高级的技术,哪怕是给北极熊国的热熔加工也是类似的。

    就是这样一问一答,不断的肯定,让意呆利国科学家们的自尊心得到了满足,认为他们距离世界最顶尖科学技术又靠近一步,他们已经可以跟荣誉顾问谈笑风生。

    偏偏时间是短暂的,到了总理先生跟曹川商谈的时间。

    此刻,在意呆利国总理的心中准备好一项计划,投资500亿,小行星上试点他们的新罗马市的气象控制计划。

    这个花费对哪怕是13国当中gdp足以排进前四的意呆利国也是有些吃力的,因此掌握厚脸皮天赋的意呆利国总理,商谈一开始,便委婉的提出气象操控技术的意义重大,也提到了国家会为此投入巨大的资金,如果可以的话,期望东银河公司看在人类文明的面子上,给予他们更多的支持。

    本质上是为了讨价还价,甚至是空手套白狼,不过嘛,东银河公司到目前为止没有跟任何的国家有过深入的往来,更没有什么国家主动投怀送抱,甘愿当小弟,该狠心的时候还是得狠心。

    ……——————今天一更,让我缓缓,年终时候,各种忙,虽然有存稿,可是存稿没改过老是逻辑混乱,不敢发出来,作者在此拜谢了,另外,好久没有求收藏和推荐了,因为签约的晚,这段时间的数据距离早的还有距离,所以还得加油追赶!!!——————

第一百三十六章 开拓制度() 
跟诸多国家加深了交流,曹川回到月球,他紧盯太阳系地图,东银河公司在地球,在几大行星都埋下了大量的利益,同样的,他们内部,存在了无数国家的投资,办事处,甚至包括大量的合作协定,合作往来。

    这样一张紧密的大网,让东银河公司渐渐的融入到人类文明的大圈子当中,起到举足轻重的作用,下面他考虑的是进一步的改造社会,有没有办法从社会制度上面,再让这个世界固化的势力格局,出现一丝崩解的征兆,让东银河公司从中多获得一些好处?

    要怎么做,他的想法是培养更多的自己人,不过,他坚信当前东银河公司内部,福利待遇已经比较高,贸然从内部开展自己的计划,大肆扩张,很容易把自己套进去,因此,他打算培养更多的亲东银河公司势力。

    “弄点代理人吗?比如扶持几个小国家?”他思索着,果然是个让人兴奋的想法,包括娜娜,白莲听了也是想要付诸实践,可惜,代理人什么,说到底是一种纯粹的利益关系,我出钱,你出力,合作过后什么都没有剩下。

    他思索着是否还有什么别的方案,寻思着历史上种种诞生过的社会制度,看看是否会有什么启发,他没有选择规则模拟,在社会科学层面,他发现规则模拟带来的变数太多,固然可以摸索出一种适用于无限未来人类文明的社会制度,但是在生产力发展没有达到一定程度前,甚至连自己都没有把握实现前,是没有意义的。

    相反的,地球上许许多多已经被历史验证过的社会制度,哪怕是到了新时代,一样可能发挥出相应的作用。

    他猛然想起来古代时候的开拓制度,在历史上,不少统一国家都曾经颁布过相应的开拓制度,像是夜兔国汉朝时期填充边塞人口,维多利亚国拓展海上开展肆掠,自由灯塔国号召民众开发西部淘金…

    一个基本的方式是放松政策管制,提供发展土壤,优胜劣汰,再给予成功者相应的好处,其实是非常适合当前星球开拓时代的。

    开拓制度相比较代理人是有优势的,就是开拓者们相比代理人们会对他们更有认同感,这也是他想要的。

    “颁布属于东银河公司的开拓制度吗?”他嘴里呢喃,“把月球开拓工作大量的外包出去,从移民,甚至是非移民中选拔,给予特权,资源,产品,安全甚至是技术方面的支持。加速我们的发展,关键是,由于游离在东银河公司外,不需要为之付出太多的成本。”

    成本同样是开拓制度的好处,也是他最开始考虑的问题。

    再是在内部的部长级会议聊了聊,许多的员工表示出强烈兴趣,觉得非常有搞头。

    至于原因,其实东银河公司内部也是面临着扩张过程中的压力的,如果把这些压力通过开拓制度转移出去的话,他们内部将更有利于集中力量做好他们自己的事情。

    比如说探索新星球,组建军队,进行行星间贸易什么,这在员工们眼中才是头等大事,还最有成就感,这也是先驱者们的通病,目光远大,不少人甚至不屑于干些小事情。

    当然,他们还是相当有能力的,因此经过头脑风暴后,曹川的想法没多久变为一条条更为具体可以落实的规定——

    “第一,东银河公司的正式,非正式员工不得参与开拓制度。”

    “第二,东银河公司会选定开拓地,牢牢控制最关键的部分,并且将开拓工作分包出去。”

    “第三,他们得推出相应的宣传,来进一步吸引移民,非移民的加入。”

    “第四,他们得成立开拓部门,专门负责统筹工作,人员不用太多,另外,开拓地的首府是东银河公司需要牢牢控制的,会派出管理人员。”

    “第五,他们得进一步开放功绩制度的受众范围,但是,没必要跟正式员工一个待遇,跟非正式员工差不多待遇即可,足以让人有奋斗动力。”

    曹川在这过程中慢慢把最终制度方案完善,下一步到每月的汇报会上进行全员讨论,不过有之前的商议,讨论过程可谓波澜不惊,对于开拓制度,近500名员工表现得极为支持,直到落实到开拓部门的筹备,部长人选,人员编制,才是出了新问题。

    “有谁愿意加入开拓部门?”

    下面静默无声,暂时没有人站出来。

    细细一想会发现,目前东银河公司的贸易部门,探索部门,作战部门,研究部门几个部门的规模都已经相当大了,最大的贸易部门员工数量近4000人,最早一批的员工大都进入管理层,对于变幻部门从零开始没有兴趣。

    长久的等待后,唯有十几名支撑部门,和屈指可数的几名其他部门觉得事业不顺的员工表露出兴趣。

    不是太顺利,难道没有别的员工愿意站出来?他在冥思苦想着,心中产生一个新的疑问,怎么支撑部门的员工这么多?

    思索片刻后他找到了原因,是当前支撑部门定位的尴尬,在最开始的时候,支撑部门的员工是单纯为月面基地工作的,工作的扩展性不强,相比较为全公司,甚至可以说是全世界工作的贸易部门,探索部门,研究部门,作战部门,他们的圈子永远被限制在月面基地的范围内。

    月面都市的基础建设,矿产开发又跟他们没有直接关联,通常情况是家园公司牵头,再是邀请他们,才会产生联系,这也算得上当初无部门员工们强烈要求组建部门,结果部门是成立了,没有管好后面的发展产生的问题。

    两个问题,到底要怎么解决摆在他面前,曹川想到,要不让支撑部门的员工们全部分流到开拓部门?开拓部门今后会承担起相当多的宇宙级职责——

    包括建立哪些开拓地,制定开拓地发展目标,协调开拓任务,招募开拓者…专业技能方面要求不高,更要求综合技能,非常适合支撑部门的员工们。

    甚至,包括开拓地下面的每一座城市,城市的管理员都得由开拓地方面推举,这可是一个相当诱人的福利,要知道,不少员工嘴上说他们更向往星辰大海的刺激生活,大权在握的感觉永远是吸引人的,如果让他们前往新城市充当市长,成为星球的执政官,心里还是会老老实实的答应下来。

    至于原本支撑部门的工作,像是开发什么矿产,如何规划城市,如何发展文化,因此实际上还是存在的,也不是没有人做,而是被下方到城市层面,不再由支撑部门直接管辖,这才是比较合理的管理方式。

    当然少掉了支撑部门后,假设东银河公司是个国家,是否还要有建设部门,交通部门,卫生部门?毕竟每个国家都有,为什么东银河公司没有?比如每个国家都会有个建设部门统领全国的建设规划。

    曹川考虑着必要性,不得不说这个思路表面上是正确的,实际上没有什么道理,谁叫自己的两位心智模型分担掉太多工作了呢?以至于没有给这些部门的存在留下什么理由,况且,开拓制度施行后,他估算着,得启用第三位心智模型了,到时候,又会有些机会被转移到心智模型身上。

第一百三十七章 试运行() 
确认支撑部门的转型,开拓部门的员工数量就充裕起来,再经过曹川的思想工作后,所有支撑部门的员工表示理解。

    这是对他们新�
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