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一品美食-第91部分
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“你们想多了，启事上说了，这次招的是一品居餐饮公司及下属调料厂的工作人员，办公地址都不在餐厅里，也没有免费的美食吃。”
大家再仔细一看，果然如此。招聘启事上有说明，这次招聘的员工，不提供吃住，大家都要各自解决自己的吃饭问题。顿时，许多想要来一品居餐厅上班，然后每天免费吃美食的人大感失望。
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第239章 招聘
一品居的员工收入虽然不是餐饮行业最高的，只能算比当地平均工资高一些。
但是，一品居员工的隐形福利，却深得许多吃货的羡慕嫉妒恨。
一品居的美食好吃是好吃，但就是价格太贵了，一般人消费不起，只能十天半个月去饱饱口福，却是没钱去天天吃了。
而且，有些经济状况不是那么好的，甚至要一两个月才能吃一次，或者至今只吃过一次。
但是，如果能在一品居餐厅上班的话，那可就有口福了。不仅可以每天吃到美味的免费美食，还能经常换换口味。对有些吃货而言，这样的工作，简直是太爽了。
不过，可惜的是，一品居这次招聘的职位，不是在餐厅上班的。
虽然对不能在一品居餐厅上班，吃到免费的美食有些失望。但是，还是有很多人对一品居的招聘感到心动。毕竟，不提免费吃美食的隐形福利，一品居的待遇还是不错的。
于是，招聘广告和启事打出去后，当天就有很多人直接通过电话，想要应聘到一品居来工作。
在饶名扬和周娴莹的规划中，田老三装修的那个办公场所装修好后，就会挂起一品居餐饮公司的牌子，然后在公司内部划分数个部门。
总经理办公室，由周娴莹直接领导。伍燕当助理，协助周娴莹管理全公司各项工作。
餐饮部，负责一品居直营的餐厅的考勤、工资、员工入职培训等事宜。
连锁加盟部，负责一品居的连锁加盟招商相关事宜。
财务室，负责财务问题。
还有餐饮公司需要的其他一些部门设置，因为现在一品居规模还不大，可以暂缓设置，先把紧要的部门建起来再说。
经理办公室，伍燕虽然号称助理，但毕竟年纪小，文化也不高，还在学习阶段，有时候周娴莹交代的事，还办不下来。
因此，办公室需要再招一个有经验的文员，帮伍燕分担一些她不会的工作，并协助周娴莹管理公司日常事务。
财务室的问题，饶名扬直接打了个电话给他表姐，表姐推荐了一个会计来湄谭，负责一品居的财务问题就行了。待遇方面，饶名扬也会让人家表姐推荐的会计满意。
餐饮部其实主要管的就是餐厅的工作，就没必要另外招聘人，饶名扬直接让店长卓雨升职餐饮部部长，兼任餐厅店长，主持餐饮部工作就行了。重大事宜请示周娴莹和饶名扬，基本上没什么问题。
这些部门中，现在最紧要的，其实就是连锁加盟部。
本来，这个事还不是很急。饶名扬和周娴莹还在想着，等调料厂选定厂址，开始建厂之后，再慢慢招商的。
结果，现在意外买下了一个现成的工厂，秦剑已经在找临时工打扫厂区、布置办公室，并下单订购了一整套生产竹筒饭调料包和配菜包的机器。
过不了多久，机器设备运到，安装调试完毕，试验生产一下。如果没问题，恐怕要不到1个月，调料厂就可以开工生产调料包和配菜包了。
而连锁加盟部这里，要发布消息，让各个区县的人来竞争，最好拿到一个理想的加盟费。
然后，饶名扬和周娴莹要甄选加盟者，要签合同、收加盟费，还要花时间传授他们各个等级的竹筒饭烹饪技术。
最后，各个加盟商还要回去装修店铺，最快也要十天半个月才能完成。
等加盟商全部准备好，开始营业后，再怎么样，恐怕也得国庆前后去了。而那时候，调料厂恐怕已经可以开始生产了。
因此，连锁加盟部的组建，就显得非常迫切了。不能让调料厂都建好能生产了，却没有加盟店去消耗调料厂生产的调料包和配菜包。
因此，饶名扬和周娴莹其实最关注的，是应聘加盟连锁部的应聘者。
现在一品居名气够大，开的条件够好，应聘者也非常多。
几个部门的普通办事人员和调料厂的办事人员很快就招好了。
调料厂的人直接向秦剑报道，跟着秦剑组建调料厂去了。其他的办公室人员就暂时在餐厅上班，一边熟悉一品居一边等待田老三那边的办公室装修完毕，就可以正式入驻办公了。
不过，连锁加盟部的部长，却一直没面试到合适的人。
这个部门是一品居的重中之重，关系着饶名扬以后的连锁事业。
因此，他希望，这个部长的应聘者，是一个有经验、有能力的人。不过，可惜的是，面试了几天，饶名扬和周娴莹都没有遇到一个合适的。
这期间，饶名发的门店装修完毕，可以使用了。
于是，饶名发赶紧将他的竹筒饭烹饪场所搬到了碧水湾小区，既方便送货，也方便饶名扬传授他厨神级的竹筒饭烹饪技术。
在饶名发学习厨神级竹筒饭烹饪技术的时候，周娴莹又婉拒了几个没有经验，却想要应聘一品居连锁加盟部部长职务的应聘者。
这天，周娴莹向饶名扬道：“这样下去不行啊，湄谭太小了，招不到有连锁加盟经验的人。”
饶名扬想了一下，想起自己大学毕业后的各个工作，都是通过人才网站投简再面试找到的。而且，他的很多同学、朋友，也是通过人才网找到工作的。
因此，饶名扬想，如果在人才网上发个招聘信息，恐怕比在湄谭这个小地方坐等人才上~门应聘要有效果一些。
于是，饶名扬对周娴莹道：“连锁加盟部的部长要求比较高，我们这样普通的招聘启事，只能湄谭和少部分薇信网友看到，恐怕招不到理想的人选啊。”
周娴莹问道：“那怎么办？”
饶名扬道：“不如我们找一个人才网站，注册企业用户，在网上发个招聘广告吧？”
周娴莹问道：“这跟我们用薇信公众号打招聘广告有什么区别？”
饶名扬笑道：“区别还是蛮大的！首先，人才网的覆盖面肯定比我们的薇信公众号更广，更专业，里面找工作的人肯定也比关注我们薇信号的人多。”
“其次，专业的人才网，我们可以直接在网上就看到对方的简，再决定要不要对方来面试，就不用像现在这样每个人都要来餐厅亲自面试一番才知道合不合适了。”
“最后，我们可以写一个具体的高薪招聘月薪数字，应该就能吸引到一些真正有经验、有能力的人才了。”
周娴莹听了后，大感有理。
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第240章 人才网
周娴莹在一品居薇信号和户外海报上打的广告，只是简单的“高薪招聘”几个字。但具体高薪是多高，却没有一个具体的数额。
别说湄谭这个山区小县城，几乎不可能出现有这方面工作经验的人才。即使有，又怎么看这种招聘广告呢？
或许，有些有连锁加盟方面经验的人，看到了这个广告，也没当回事。
因此，必须要把具体的薪酬写上去，才能让大家看到一品居的诚意。而且，发招聘信息的地方，也得找网上的大型人才网才行。
在湄谭这样的小县城，要找有连锁加盟相关工作经验的人是真的比较困难的。
于是，周娴莹就赞同了饶名扬的这个建议。
随后，她就在网上找了一家最大的人才网站，用一品居的名义注册了企业用户，然后发布了月薪1万起招聘有连锁加盟方面经验的管理人才加盟一品居的招聘信息。
当然，实际上1万月薪是有弹~性的，并不是谁来都能保证拿到1万的月薪，这样说只是为了显得更吸引人而已。
如果能真的吸引到那种人才，开出上万的月薪也不是不可以。
一般，新的招聘信息，都会在网站首页显示一段时间，才会被新的招聘信息刷下去。
而且，新的招聘信息代表新的工作机会。
因此，一品居的招聘广告发布没多久，就被这个全国最大的人才网上的很多求职者看到了。
一品居现在还只是小有名气，除了那些专门关心美食的吃货外，全国各地的网友，大多数人并不知道一品居是什么公司。
但是，这不妨碍众多求职者对月薪上万的岗位的热衷。
除了几个超一线大城市外，在其他任何一个城市，月薪上万都是一个不错的高收入。而在黔州省这样的西部省份，月薪上万的工作，更是许多人可望而不可及的高薪。
因此，一品居的招聘信息上，光是这个月薪，就足以引得许多人心动了。
况且，现在一品居在网上的信息也非常多。这些求职者在白度上搜索了解一番后，就对一品居有了一定的了解，于是就更想要加入一品居了。
根据他们的了解，一品居成立还不到一年，现在还明显处于初创时期。但事，一品居已经上过几个大的门户网站新闻和黔州省当地的电视台，薇信公众号有几十万粉丝关注。
根据网上的评论，一品居的美食虽然卖得贵，但味道非同一般。很多网友都笃信，一品居一定会在将来成长为重要的餐饮连锁巨头。
因此，这时加盟进去，虽然不能称为元老，但肯定也是属于前几批加盟的员工。将来，随着一品居规模的扩大，他们在公司内部肯定会获得很多好处。
因此，无数自觉有机会应聘上这个职位的应聘者，都纷纷向一品居在这个网站开辟的账号投递了个人简。
招聘信息发出去后，周娴莹就将简初选的任务交给了伍燕，要她将那些明显不符合条件的人拒绝了再说，剩下的人再给周娴莹挑选。
伍燕在电脑上挑挑拣拣，突然打开一份最新的简后，伍燕眼睛一亮，觉得这个人真的非常符合一品居连锁加盟部部长之职。
这份简的主人叫左博豪，从事过多个行业，但他从事的每个职务都跟连锁加盟管理有关，连锁加盟相关职位已经有5年多的经验。
在今天收到的一大堆投递简中，这是伍燕看到的连锁加盟行业经验最丰富的人。当然，至于实际内情是不是真的，就需要周娴莹来判断了。
这方面的判断力，饶名扬虽然是老板，却也比不上周娴莹。
伍燕当即把这个消息告诉了周娴莹和饶名扬，饶名扬和周娴莹当即进入办公室，在电脑上看了起来。
看完后，饶名扬问道：“姐，你觉得如何？”
周娴莹点头道：“看简，非常符合我们的招聘目标。要不，先打电话问一下？”
饶名扬点了点头。
然后，周娴莹拿起电话，按左博豪简上留的电话拨了过去。
听到是一品居的总经理，刚刚投递简没多久的左博豪感到挺意外的，没想到这么快就接到了一品居总经理的电话。
在电话里互相了解了一下基本情况后，周娴莹就向左博豪发出邀请，让他来一品居面试一下，一品居给他报销来回路费，左博豪爽快的答应了下来。
不过，他现在的位置在外省，所以，可能要一两天的时间才能抵达。
虽然心里很想要连锁加盟部的部长早点到位，但这个左博豪位置在外省，也是没有办法的事，只能等了。
接下来两天，又有两个应聘者的建简入了周娴莹和饶名扬的眼。他们也跟左博豪一样，收到了前来一品居面试的邀请并报销来回路费。
两天后，左博豪和另外两个来自外省的应聘者抵达一品居，由饶名扬和周娴莹对他们进行了面试。
最后，左博豪通过两人的面试，成为一品居餐饮公司连锁加盟部的部长。另外两个面试者，比左博豪差了一些，没能竞争得过。
在拒绝了饶名扬邀请他们在连锁加盟部当普通职员的邀请后，这两个应聘者拿着一品居报销的路费各自回家。左博豪则留了下来，正式入职一品居。
不过，在待遇上，左博豪并没有达到1万月薪的程度，只是月薪8000而已。不过，这个工资已经比他上一个工作好多了。
再说，一品居明显刚刚起步。随着一品居规模的扩大，以后有的事升职加薪的机会，左博豪也不急。眼下，最重要的事，是协助周娴莹周经理搞好一品居第二批的加盟计划。
左博豪估计，如果能把这个事干好，加薪应该不是梦想。
当然，工作敲定后，左博豪也要赶紧租一套房子安顿下来才行了。
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第241章 亲兄弟明算账
来湄谭这几天，左博豪都是住在宾馆的，每天房费100元。找工作住几天无所谓，但现在既然已经确定要在湄谭工作的话，肯定不能天天住宾馆，必须要找房子租才行。
而且，必须距离一品居公司够近，方便上班。
于是，签好合同后，左博豪就花了1天的时间，在距离碧水湾不远的一个小区，租了一套不贵的套房，作为他在湄谭的落脚点。
左博豪入职两天后，饶名扬托付给田老三的装修队施工的一品居餐饮公司办公场所装修完毕，办公用具采购安装到位，周娴莹就带着伍燕、左博豪和其他几个新招的普通工作人员，入驻了新的办公场所。
总经理办公室、财务室、连锁加盟部设置在了这个办公区域，卓雨领衔的餐饮部就设置在了餐厅，使用原来周娴莹和伍燕使用的那间办公室。
以后，像绿豆粉、空心面、河田鸡这些食材的网上采购，就归卓雨管了，不用再要周娴莹来负责了。
当然，在请示过饶名扬和周娴莹后，卓雨也从餐厅女服务员中提拔了一个平时表现出色的服务员，来当餐饮部的文员，负责平时的办公室文案工作。
至于饶名扬，在餐厅呆的时间比在公司更多，就没有在公司留他的办公室，而是继续用他原来在餐厅办公室的那张办公桌和电脑了。
在周娴莹带着伍燕、左博豪等人分配办公室，开始展开工作的时候，在饶名扬的指点下，饶名发终于学会了厨神级的竹筒饭烹饪技术。
吃完了四哥饶名发最新烹饪出来的竹筒饭后，饶名扬竖了竖大拇指，道：“四哥，你已经出师了，这就是厨神级竹筒饭的味道。”
听到饶名扬的肯定，饶名发和他老婆吴茶花都松了一口气。
他们自己也尝了，确实比原来饶名发做的竹筒饭好吃得太多，但却无法肯定。只有饶名扬亲自尝了后开口肯定，才算是学会了。
接下来，就要谈供餐价格的问题了。
虽然一品居是饶名扬一个人独资控制的，但随着公司化的进程，再像原来那样简单的口头约定已经不恰当了，应该签一个合同。
饶名扬提出这个议题后，饶名发自然没意见。虽然他是饶名扬的亲堂哥，但竹筒饭这事都是饶名扬照顾他的。饶名扬怎么说，他就怎么做，反正他相信饶名扬不会坑他。
饶名扬自然是不会坑他的，只是觉得随着饶名发学会了厨神级的竹筒饭后，以后双方结账牵涉的金额会越来越多。亲情归亲情，生意归生意，所谓亲兄弟明算账，签个合同显得正规一些。
因此，饶名扬还是带着饶名发去了公司里，让周娴莹拟了一份合同，跟饶名发签了正式的分销合同。
合同规定，饶名扬免费向饶名发传授厨神级竹筒饭烹饪技术，不收学费。
作为交换，饶名发向一品居餐厅独家供应特级、御厨级、厨神级三个级别的竹筒饭，不得私自向外售卖及向他人传授这项厨艺技术。
同时，如果饶名扬要向来自全国各地的其他加盟商传授竹筒饭烹饪技术，需要借用饶名发的场地，并要饶名发示范给那些人看的时候，饶名发需要积极配合。
至于供餐价格，因为现在的货币贬值速度越来越快，不知道什么时候会涨价。因此，合同里没有规定具体的金额，而是用百分比来表示。
每个月15日之前，一品居按上个月的竹筒饭销售额的百分比与饶名发结算上个月的账单。
之前饶名发只能提供特级的竹筒饭，刨开成本，饶名发也能月入两三万了。现在学会了�
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