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　　　　“我们又不是向公司收购，只是向你个人收购，只要你答应了，还有什么行不通？”

　　　　话是这么说，可话里透出的意思让李家明很不爽。大家都不是没钱，这家伙年初套现了近三十亿，全部放在银行里趴着，凭什么就要让自己让步？

　　　　可这事不答应下来，李家明还真怕对方又缩了回去。成功者都是偏执狂，李家明也不例外，让华人在未来的通讯标准打上史印记，这对于把钱当工具而非财富的他极具诱惑。

　　　　只有拖，等把欧文那些基础专利拿过来了，新公司上了正轨，估计这家伙就骑虎难下了。跟杨至远交了快两年的朋友，李家明知道这家伙好面子，如果真逼到那份上，估计会咬着牙干下去。

　　　　“至远兄，这事我得考虑考虑，也得跟大家商量商量，起码要跟家人打个招唿。这不是一点点钱，而是动辄数十亿的收购案，我不可能不问过大家就答应的。”

　　　　这家伙是孝子，又是二十四孝哥哥，这么大的事确实应该跟家里商量商量，杨至远赞同道：“行，反正我竞选也要时间，年后有准信吗？”

　　　　“我争取吧，不过你别指望还是一百二十亿的估值，现在itunes/store开始实现收支平衡，预计明年四月份之前与唱片商展开分成谈判。”

　　　　短视，自己短视了，如果当初强力推进对hh的收购案，yahoo就能分享hh的成长红利。如今想再收购股份，就得付出更高昂的代价了。

　　　　两人又聊了几句，敲定了由杨至远去与海淀区政府商谈研究院选址的事，李家明也从侧面劝劝这位好友。google虽然没被自己捏在手里，却有着自己的重大利益，上次拉里耍小花招触怒了蒂姆，时间过去了这么久，该原谅别人了。

　　　　“不可能，这不是生气不生气的问题，而是竞争的问题。

　　　　家明，yahoo是做搜索起家的，我们在国内错过了扼杀sogo，就不可能再在北美培养一个对手。google可以作为yahoo的一个子公司存在，我们甚至可以提高广告分成，但绝对不会让它成为潜在的威胁。”

　　　　那就没得商量了，只能等这家伙把新公司做起来后，再找机会怂恿拉里开始准备独立。两人有友情不假，但还不至于牺牲自己的利益，为对方的事业添砖加瓦。

　　　　两人正聊着的时候，助理中村送公司奖励草案进来，李家明扫了一眼就签字。能看到部下们发家致富，李家明可不象其他老板样肉疼，相反他还很乐意大把大把地发奖金。

　　　　“boss，公司很多员工都想希望把奖金换成股票，我们该如何答复？”

　　　　那些白鬼没几个蠢的，奖金要交税，股票就不用交税而且可以升值。也真是想什么来什么，自己想逼着杨至远去搞手机芯片，正好就有这么个给他吃定心丸的机会。

　　　　“可以考虑，报税日之前我答复你。”

　　　　中村大喜，这次他也有一万多美元的奖金，如果能换成公司的股票，不但能避税还能升值，何乐而不为？

　　　　李家明可以给技术人员期股，也可以给心腹部下安排期股，却还没大方到给那些无需多少技术的销售人员期股，见中村连声感谢，连忙道：“先别忙着高兴，这事不一定的，我只是答应考虑。”

　　　　还兼着助理的中村会过意来了，杨至远却大喜。向员工出售股票肯定要参照物，与yahoo的收购案就是最好的参照物，这就是变相承诺可以出售一部分股份给yahoo。只要把yahoo绑上了hh公司的战车，有几年的时间来谋划，温水都能把青蛙给煮熟了，也就能把yahoo拖进手机芯片的研发项目。

　　　　这样认为挺好的，暗中给朋友刨了个小坑的李家明大乐，（未完待续。。）

第三十八章备胎

　　　　美国人的假期没有‘黄金周’一说，政府也不会为了民众的方便，出台个法令将圣诞节与元旦之间的工作时间进行调整。其实这也是一种人性化的管理，起码那些从事销售业的人们，在两个假期之间可以稍稍缓口气，而不是一连劳累十几天；但也仅仅是稍微缓口气，因为过几天就是新年，那又是一个销售井喷的假日。

　　　　普通民众狂欢的圣诞节完了，休息了三天的员工们开始上班，在公司里盯了三天的李家明也可以缓口气。三天假期里北美销售72。25万台、全球118。31万台，三天的销量相当于去年一个月的销量，或许今年真可以冲击一下1500万台的销售目标。当然，前提是sony、apple的研发速度不能这么快，否则又会象ipod1一样，市场份额迅速被他们挤占。

　　　　“中村君，改进型什么时候可以上市？”

　　　　来送文件的中村连忙道：“三个月内，市场部建议公司等竞争对手追赶上来后，我们再推出改进型的ipod2”。

　　　　自己公司尚且要三个月的时间，对手跟风也至少要这么久，李家明满意地点点头，问起他的继任人选来。芯片项目被杨至远拿走了，但必须派出自己的利益代表，而且北美研究院也需要一个人去管理。

　　　　这人选可不好定，尤其是李家明决定给员工们一个上升渠道，各级管理人员都尽量从员工中晋升，**oss助理这个职位得有多少人盯着？这段时间，中村既要当助理，又要处理研究院的琐事，哪有那么多时间面试？

　　　　接过签好字的文件，中村恭敬道：“boss，还没有找到合适的人选，让您失望了。”

　　　　确实为难这家伙了，李家明理解地点点头，这次报名的足有百多名员工，但并无合适人选，否则kyle早就给自己推荐了。只是为了显示公司的公平，才需要这家伙一一去面试、详谈，哪有那么容易让他找到继任者？但是，boss就是这么当的，给部下任务，让他们去执行，然后等着最后结果就是。

　　　　不过，中村也不笨，知道这是做表面工夫，让大家无话可说。只是日本人固有的精细，让他不得不对每个申请者都耐心面试，还指出对方的缺点和不足。这也是李家明为什么让他去管理研究院，去新公司当董事的原因，他当老板的人可以当甩手掌柜，但谁不希望自己的部下兢兢业业？

　　　　处理完公事，李家明出了办公室，准备去图书馆，要不是kyle去了欧洲处理重要公务，这些事他根本不会管。可他经过大办公室时，被市场部的三个主管给堵住了。

　　　　事情的起因倒很简单，在ipod销售专柜上干了一年的marissa回到了公司，带来了数千位用户对ipod1的体验结果、建议，有价值的迅速被李家明和kyle采纳。她本人也被kyle任命为hh公司首席用户体验官，让她组建新的部门专攻用户体验，而且签署了公司第一份期股协议。

　　　　hh公司在硅谷里不算大公司，顶多算是中等偏下的小公司，除去研究院外雇员不过六百余人，平均年薪不过五万美元；却由于ipod1、2的热销和itunes/store可预期的未来、及不给员工期股等原因，名气极大。marissa作为第一个拿到期股的员工，在公司内部引起了轩然大波，出现了‘民不患寡而患不均’的声讨。

　　　　“mr。lee，这不公平！”

　　　　被三人堵住的李家明皱起了眉头，可笑的白鬼，这些人坐在办公室里打打电话，安排安排订单、产品运输，干点这样的活就想期股？

　　　　“no，这很公平。”

　　　　这三人都是主管级的，属于业务骨干，工作业绩也很好，但这提意见的方式不对。如果是到办公室谈，而不是大办公室里堵着，李家明或许会解释一二，甚至会加点薪水。可这当众质问，别说是主管级别的员工，即使是经理级别的，他也会照样逼迫对方辞职。

　　　　扫了眼这位领头的白鬼的工牌，李家明冷冷道：“萨姆勒先生，公司的各项规章制度在内部网上都有，你如果有意见，首先需要找你的主管反应，而不是找我。

　　　　如果你觉得不公平的话，可以先向你的主管反应，由你的主管再向ceo提出建议。如果你还觉得不满意，那就只能向人事部提出辞职，公司会按照加州法律，给予你法律规定的补偿。”

　　　　提个意见就逼人辞职？年轻气盛的三个白鬼立即摘下工牌，愤怒道：“我辞职！”

　　　　“祝你们好运！”

　　　　两条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是，李家明理都懒得理会，转身面向这些觉得处罚过重的员工，笑道：“先生们、女士们，marissa小姐的工作成绩，在她的晋升公告里有详细说明。她的工作能为公司带来巨大的利益，所以给她晋升和期股。我再重申一次：我们是实体公司，不是互联网公司，不可能大范围给员工期股。

　　　　如果你们想拿到期股，除了工作必须努力之外，还必须有开拓性成绩。如果你们有好的建议，欢迎给kyle和我写电子邮件，我们会给各位展示才华的舞台，但没有看到实际效果之前，公司依然不会给你们期股。”

　　　　萨姆勒高估了他自己的重要性，李家明却并没有低估对方的重要性，回到自己办公室打了个电话给kyle后，立即让助理把替代人选叫进来谈话。

　　　　萨姆勒他们三人还没收拾好私人物品，新的晋升令已经在内部网上公示了，接任他们的就是他们的得力手下。当老板的人，哪会不防着员工跳槽、辞职？李家明平时悠哉游哉，kyle忙得脚跟踢后脑勺，但两人对主管级别以上的员工心里都有数，都会给他们准备一两个备胎。

　　　　等到kyle从欧洲回来，marissa的新部门已经组建完毕，除了她在公司坐镇之外，十七八个部下都分赴世界各地，搜集用户们对ipod2的建议和效果体验。

　　　　李家明的处事果断，kyle一点也不意外，以前能把sohu管理点那么棒，还管不了hh公司？如果换成他，被三个员工那么堵着质问，连解释都不会就开除他们。销售公司不是科技公司，必须要有等级制度，否则还不乱了套？那帮混蛋是看多了大楼里其他公司的ceo没大没小，就觉得他们也可以。

　　　　“ming，爱立信公司正在研发一款新式手机，应该是大屏pda加上手机通话数据功能的组合。”

　　　　看这轻松的样子，应该是拿下了专利，而且知道了对方新产品的弱点。

　　　　“你怕了？”

　　　　“no，我觉得您就是上帝派来的！”

　　　　绷不住了的kyle从公文包里拿出两张宣传资料，嘲讽道：“这款r380s就是标准的垃圾，连屏幕都是黑白的！难道他们不知道日本人，已经做出了彩色屏幕吗？”

　　　　扫了眼上面的手机概念，李家明真佩服爱立信公司的自信，要换成他就会捂着，等新产品发布时再给用户一个惊喜，而不是按惯有的宣传套路吊用户的胃口。这种宣传手法，如果产品能达到用户的期望，属于不惊不喜，若是达不到，这款产品也就成了用户们心里的不合格产品。

　　　　李家明的嘲弄，引来以前同样是职业经理人的kyle感慨：“ming，爱立信是上市公司，ceo是职业经理人，要考虑股价的。”

　　　　“所以，我支持那些不缺现金流的公司，拒绝上市。资本是把双刃剑，可以让公司迅速成长，也让公司背上了业绩的包袱，不能沉下心来研发新产品、新技术。”

　　　　“我同意，资金呢？jerry跟北平市政府协商完后，马上就要投入至少四亿美元，公司拿不出这笔钱。要不，你套现高通公司的那笔资金，借给公司？”

　　　　美国银行的贷款年利率才5％，摊上这样的股灾，甚至降到了4。2％，李家明哪愿意借给公司？何况大姐、二姐都缺资金，与其让她们扛年利率10％的贷款，还不如从自己这借。

　　　　“no，那笔钱已经有了用处。”

　　　　kyle稍一愣，立即知道了资金的用处，会意地笑了笑。

　　　　“ok，那我向银行申请贷款了？”

　　　　“这是你的职权，正好你也回来了，我明天就回国。”

　　　　“春节还早呢”。

　　　　过年是还早，可美国大学的冬假与国内的寒假不同，斯坦福更是采取学季制，一年四个学季。今年的冬季学期1月7日开学，3月12日开始考试，3月16日考试结束，李家明要不赶紧回趟国，这个假期就算是白瞎了。

　　　　至于过年，估计这几年是别想了，这两年可曾见四哥回家过年？

　　　　硕士只是过渡学位，这家伙至于吗？kyle微微皱眉，古怪地提醒道：“ming，你只需要四十个学分就可以毕业，用得着这么拼吗？”

　　　　是啊，好象是用不着如此拼，可人比人是会气死人的，李家明抚着脑门心里暗自嘲弄自己。随着年岁的增长，自己那会读书的光环早就不存在了，一个学季人家能选四五门课，自己选三门就读得吃力。要是不拼，估计别人一年能毕业，自己两年都未必能毕业。

　　　　“怎么会这样？”

　　　　李家明苦笑起来，无奈道l“kyle，我并不比其他人聪明，只是自控力比别人强。”

　　　　kyle扫了眼办公桌上的大部头，好笑道：“不不，你只是没有适应而已。ming，没哪个学生会象你这么听话，导师开出的书单都去读。”

　　　　这就是人与人之间的差别了，这家伙将读书当成晋身之阶，而自己是真喜欢读。李家明的心理年龄都过了五十，早就看透了世事，早就对声色犬马不感兴趣，反而对学识崇拜起来。

　　　　“人各有志，别把你的想法强加在我头上，ok？我回国打个前站，然后你再和jerry去游说。”

　　　　天才总是偏执的，kyle无奈道：“oky。”（未完待续。。）

第三十九章　马不停蹄（上）

　　　　名望是个好东西，在古代，有了名望就可以傲视公卿；在现代，有了名望，也可以与权贵平等论交，还能得到各路媒体的吹捧。

　　　　以前的李家明只有钱，没有什么名望，即使有点小名气，也被老章那家伙掩盖了。现在不同，汉华科技的横空出世，加上去年关于股市泡沫的论战，足以让这个二十四岁的年轻人声名鹊起，再加上sohu那帮老部下的吹捧，俨然成了五百年一出的商业天才、最知名的年轻经济学家。

　　　　难得的是，这位突然声名大振的年轻人，不但才华横溢而且处事低调，不但处事低调而且底子干净。这几年来，一**的超级富豪落马，背后都有资本的原罪，但横空出世的汉华干净得象处女一般，而且赚的都是外汇。

　　　　时代需要英雄，而且需要英雄无可挑剔，总不能刚被媒体大肆宣传，然后就进了监狱。李家明这样的青年才俊，无疑是优质的宣传素材，所以他人都还没下飞机，市里、区里的宣传部门就找到了他的助理阮芷，要求安排采访。

　　　　这事不行，瀛海威的前车之鉴不远，以前阮芷也听过头和楼下章董他们的戏言：‘瀛海威就是被张树新吹死的’、‘企业家成了电视明星，企业就离破产不远’等等之类的。

　　　　可处理与政府的关系，这又是公司非常重要的大事，无奈的阮芷只好再三解释，表示等李家明回来后，会第一时间去区里、市里拜访各位领导。

　　　　干得漂亮！

　　　　清晨回到京城的李家明狠狠地表扬了阮芷一番，现在的官媒几乎没有多少公信力，尤其是那种对先进人物事迹的宣传报道，被他们大肆宣传等于就是给自己找麻烦。

　　　　“头，市里说要给你‘十佳青年’称号，还要推荐你去央视当‘2000年经济年度人物’。”

　　　　前者就是个屁，后面的荣誉有份量，但肯定没希望。央视第一次办这种活动，当选的肯定是重量级人物，评选过程也肯定是极公正、苛刻的，自己虽然名声不小，但肯定没办法与那些重量级人物比。等到这个奖项开始商业化时，又失去了其权威性，可惜喽。

　　　　“不去，替我婉拒，就说我学业繁忙，没时间出席。哦，对了，告诉他们我一月七号开学。”

　　　　多面手阮芷犹豫了一下，提醒道：“头，这些奖项对公司宣传，还是非常有用的。”

　　　　“有什么用？我们的市场在海外，再者说来，金奖银奖不如老百姓的夸奖。去把陈同找来，我想成立一个教育基金会，让他帮着炒一炒。”

　　　　“是”

　　　　没几分钟，sohu的总编陈同来了，前面还走着ceo赵世清，手里拿着油条、豆浆。

　　　　“老二，有钱多，捐点给兄弟啊？”

　　　　“闭嘴，等下还要去区里拜码头，没工夫跟你扯。陈总编，有这么个事，我想给我老家捐4000万美元，用于扶助乡村教育……”。

　　　　两人听完愕然，这也太狭隘了点吧，只扶持自己乡里的，其余的乡镇都不管？

　　　　“老子吃薯丝、穿破衣时，谁帮过我？山里人的想法，你们城里人不懂。”

　　　　李董肯定没那么狭隘，估计他也有难言之隐，陈同迟疑道：“您的意思是，我们帮您报道一下，批判批判，您再从善如流？”

　　　　聪明，李家明冲陈同竖了下大拇指，鄙夷自己老朋友道：“精子，不是我看不起你，当初老章让你当ceo真是瞎了眼！”

　　　　“老二，你