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村姑当官-第5部分
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，组织全镇3200人上马。
县里为了有效地指挥这一工程，成立了工程指挥部，将各参加工程的乡镇定为分部。县指挥部开展了劳动竞赛活动，即比进度，赛安全；比质量，赛风格；比团结，赛友谊。几乎是三天一小评，七天一大评，并把竞赛的情况及时反馈到各乡镇。可是奔牛镇的工程进展缓慢，质量也不尽人意，常被县工程指挥部批评。书记朱志同坐不住了，很着急，便要亲自上工地，苦于镇里有很多事忙得不可开交，怎么办？安排春花能行吗？挖鱼塘的阴影会不会影响她威信？还有谁能担当此任？就在他犹豫不决的时候，春花主动请缨，上了工地。到任后，春花接受了挖鱼塘风波的教训，处处关心民工的疾苦，亲自走访到每个工棚，及时解决他们的一些困难。她还带着镇卫生院的医生到工地为民工治病。她安排文化站组织宣传队，为民工表演节目，利用文艺宣传活动，来表扬好人好事，鼓励先进。并把广播喇叭安到每个工棚。这些做法深受民工的欢迎。春花不仅住在工地上，而且与民工同吃同劳动。在工地上，年轻漂亮的女镇长所到之处，人们是一片欢叫，劳动高潮迭起，民工的号子声震天动地，风展彩旗如画，真是人勤春早！
因春花的到来，迅速改变了工程落后的面貌，县工程指挥部很满意。一天，工程副总指挥，县水利局顾局长亲自到奔牛镇的工地察看。
“顾局长，您好，您这么大年纪了，还亲自察看工地啊。”春花站在草棚门口迎接道。
“春花啊，你们奔牛的进度很快嘛，要注意质量哦。”顾局长说着就进入草棚。
春花因前一天就听说老局长要来检查工作，特地安排人把镇工程指挥部整理一番，自己平时为了和民工保持一致，穿着很朴素，已经多少天没穿袜子了，为了接待老局长，这天还特地穿了一双崭新色彩艳丽的呢绒袜子。
顾局长是一个学者型的干部，工作勤奋，业务精通，坚持原则，表情严肃。全县几乎所有的水利工程他都了如指掌，人称安澜的活地图。老局长刚坐下来，春花仔细一看，只见顾局长光着脚穿了一双破旧的黄军鞋，裤脚卷到腿肚子上，顿时满脸红晕，不好意思。
“老局长，您放心，我们的工程质量是经得起检查验收的。前一段时间，我们有一些特殊情况，现在我们抓得很紧。您这么大年纪还来看我们，就是对我们的支持和鼓励，我们奔牛镇人不会辜负您的希望的。”
“春花啊，水利是农业的命脉，没有水利就没有农业。多年来，我们安澜就吃了这个亏，现在我们认识到这个问题了，我们下决心苦干几年，就能翻身。”
听顾局长这么一说，春花打心眼里佩服。是啊，我们农业多年发展不快，农民收入不多，就是吃了水利的亏。
“春花，你知道四川成都平原为什么被称为‘天府之国’吗？”
“只听说，还真的不知道什么原因呢。”
“《史记》说：都江堰建成，使成都平原水旱从人，不知饥馑，时无荒年，天下谓之‘天府’也。早在秦国的蜀郡守李冰及其儿子，于公元前三世纪，在岷江上修建了都江堰水利工程，至今已有2200余年，目前仍在灌溉川西平原1000多万亩土地。这个工程是世界至今为止年代最久，作用最大，唯一留存，以无坝引水为特征的宏大水利工程。可以说是造福千秋万代，李冰父子也被当地老百姓敬之为神。我们现在这个工程虽然不能和都江堰相比，但我们也是造福人民的，做好这个水利工程，同样是功在当代，利在千秋啊。都江堰有两句名言很值得我们借鉴，一是“高做滩低做堰”，一是“逢直拐弯，遇湾抹角”。凡是搞水利的人都应该到都江堰看看。”
顾局长又吩咐其他应注意的事项，随后又马不停蹄地到其他乡镇工地视察去了，临走时还特意看了看春花鲜亮的呢绒袜子。
老局长一席肺腑之言，使春花肃然起敬，她顿时感到自己的工作十分神圣，万万不可掉以轻心。
春花再也不穿袜子了。每天都到工地各处检查质量了解进度，一些民工有意和春花开玩笑，春花是毫不回避掩饰。有的民工要和春花一起抬土，她是一点也不逊色，毕竟春花是农家的孩子。有的民工还故意调皮，以引逗春花，春花就用柳条抽屁股，有的年轻者以受到春花的鞭笞为快。一个调皮的民工被柳条抽掉了裤子，惹得全场一片大笑。
在春花的精心组织和艰辛努力下，民工们是干劲十足，牛气冲天，工程速度大大加快，一改过去被动局面。县里几次检查评比，奔牛镇都处于领先的位置，多次受到县里的表扬，最终奔牛镇提前三天完成了任务，还取得了工程质量第一名的好成绩。
为了表彰春花在这次水利工程上的好成绩，根据春花的突出表现，镇党委决定批准她为中国共产党预备党员。
不久县委决定以考试的方式选拔一批正科级女干部，是否参加考试，春花犹豫不决。
十一章 笔端瞬间判败成 顷刻悲欢愚几人
为了改革用人制度，拓宽用人渠道，遏制用人上的*，安澜县委决定选拔一批有工作经验，年轻有为的女干部到领导岗位。决定采取单位推荐，组织考核，群众测评，考试通过的办法选拔女干部。条件是大专以上学历，年龄35岁以下，副科级二年工作以上，一般人员工作五年以上经历。
春花大专毕业符合选拔条件。她因为在工作中常有“书到用时方恨少”的感慨，所以平时就非常注重学习。当了副镇长后，虽然工作很忙，但她还是坚持上完党校大专班，取得了大专文凭。
报名之前，听说要求很高，条件苛刻，考试严格，况且是集全县高手，报名者多，录取的名额少，竞争很激烈，她心中无底，一直犹豫不决，迟迟没有报名。镇长朱志同多次劝她报名：“年龄是个宝，条件不可少，关系虽重要，但也离不开考。”这时也有好多的朋友劝她，现在是考试挡箭牌，分数定乾坤，报名或许有希望，不报名就无望。春花也听社会上的一些谣传，“什么会干不如会说的，会说不如会拍的，会拍不如会考的，会考不如会跑的，会跑不如会送的，会送不如睡觉的。”她当然不相信这些。在关键的时候，张书记给她打了电话，鼓励她报名，积极参加考试，在各级领导的关怀和鼓励下，她终于下定决心报了名。这次考试前的培训是在党校进行的。县党校的门建得很有特色，没有正门，大门的中间是一堵矮墙，一到校门就可以看到矮墙上“实事求是”四个大字。党校的学员常戏称，我们是面对“实事求是”而来，绕“实事求是”而进，背“实事求是”而学，毕业后是离“实事求是”而干。
论能力论口才面试答辩，春花是没有问题的，但关键是笔试。一天春花正在县里集中学习时，张书记的秘书孙有才找到了春花，问了她的一些情况，说：“感觉怎么样，把握有多大？”春花心中无底，正为此事发愁，就向孙秘书诉了苦：“毕业几年了，一些书本知识都忘光了，现在的记忆力也不如以前了，真的没有把握呢。”孙秘书一方面转告了张书记对她的关心，一方面鼓励她，要安心学习，不要有顾虑。孙秘书最后说：“只要认真学习，积极准备，有组织上对你的关心，我也会帮忙的，你一定能成功的。只是提拔了不要把我忘了哦。”说完，咧着嘴诡秘得笑了笑，匆匆离去。
果真到考试的前一天的晚上，孙秘书打电话约了她，教她在考试卷上不写自己的名字，写一个叫李娟的名字。其他一切不要问。并要她保密，说完就匆匆地走了。
时来风送滕王阁，运转天地都助威。结果公布成绩时，春花笔试第三名。原来李娟是大学毕业刚参加工作的，条件不具备，没有报名参加考试的机会，孙秘书为了让她代替春花考试，通过关系以让李娟得到锻炼并不参选为由，报了名。他又告诉李娟在考试卷上写春花的名字。可谓是明修栈道，暗渡陈仓。
李娟是南大的高材生，刚参加工作，对孙秘书这样的安排心中虽然不满，但又不好当面反对，只好照办。考完试，反复思考这种考试的合理性，这种用人制度的合理性。应该说我们各级领导和政府都非常重视用人，也非常重视用人制度的建设。在用人方面是动了不少脑筋，下了不少功夫的，也制定了一套完整的用人制度。从历史上看，中国的历朝历代都把用人作为根本来抓，用人也成为宫廷斗争的核心，用人唯亲和用人唯贤一直交融在一起。科举制的产生是历史的进步，也是用人制度的一大改革。中国从南北朝就有科举制的萌芽，隋唐时已成制度，一直延续到清朝，历时1300多年的科举制功不可没，它为社会文明和进步立下了汗马功劳。笔端瞬间判败成；顷刻悲欢愚几人。在当时的历史条件下，它既有合理性，也有先进性，但更有历史的局限性。
今天这样的考试可以说是科举制的继续和提高。现在使用干部不是要注重德，勤，能，绩吗？干部的最大的特点就是社会实践性，因此干部对社会实践的态度，社会实践的能力，社会实践的效果显得尤为重要。在有阶层的社会里干部的世界观观，道德观将决定他的实践方向和方法。可是考试与这些有关系吗？考试能考出干部的德，勤，能，绩吗？能考出干部的社会实践能力吗？这可能就是我们要认真思考的问题。
我们现在往往把“才”和“能”混淆了，以为有才就有能。其实才能是两个不同的概念，才反映的是学识，能要求的是实际操作能力。其实把这两个概念混淆岂只是现在，就是古人也往往混淆。最典型的要数三国的诸葛亮了。参军马谡自幼熟读兵书，出口成章，运兵布阵，头头是道。他读《孙子兵法》是滚瓜烂熟，几乎是倒背如流。兵法上说的战略战术，他是“小葱拌豆腐一清二白”。他曾经随诸葛亮南征孟获，提出“攻心为上，攻城为下；兵战为下，心战为上”的策略，而深受诸葛亮的器重。诸葛亮误将才能混为一谈，让他在关键的时候担当守街亭之大任。结果是：十有九人堪白眼，百无一用是书生，痛失街亭。
诸葛亮为了严肃军纪，掩盖自己用人的失误，只好挥泪斩马谡。真可谓：时来天地共努力，运去英雄不自由。言过其实，不可大用。
干部制度核心问题是终身制，只有打破终身制，才能有效地解决干部用人制度上的弊端。这样的考试是改革吗？能打破干部的终身制？可以说它开始触及干部的终身制，也可以说它是对干部终身制进行改革的一种尝试吧。
干部制度的弊端是人治，改革根本的出路在于法制化，可是今天这样的考试，跳出了人治的怪圈了吗？
现在社会有很多方面的*，干部使用的*是最大的*，是根本的*。考试方法能解决用人上的*吗？从规定看，好像是在考试面前人人平等，考试是公开，公平，公正透明的。使人看上去严密周到，似乎是公平合理的，可是从本质上看，它并没有完全解决*问题，只是变多环节*为少环节*。避免了多人参与*，也应该说是一个进步吧。
一些严格的规定，看上去是标新立异，实际上并没有从制度和体制的根本上解决问题。
想到这里，李娟得出这样的结论，用人的终身制必然导致人治，人治的结果必然导致用人的*。*的根源找到了，可是怎样才能解决终身制，换位思考后，李娟也是毫无办法。是啊，认识问题不等于解决问题。这时她似乎也能理解凭考试录用干部的良苦用心了。
第二天，她把考试的一些想法和孙秘书略说了一些，孙秘书说：“你还年轻，以后慢慢就会想通了。记住我的四句话：记住该记住的，忘记该忘记的，改变该改变的，接受不能改变的。”
春花考试合格后，心情也十分复杂，既高兴，又不安；既兴奋，又恍惚。她清楚地知道，一些干部辛辛苦苦干了一辈子，都没能干到正科级。有的人吃苦比我多，文化比我高，能力比我强，不是这样原因就是那样理由被拒之门外，我是历史的幸运儿。又想到，如果没有孙秘书的帮忙还有其他因素，我能过关吗？想想自己一生参加的考试太多了，上小学，进初中，上高中要考试，还有那次令人终生难忘的高考。参加工作也经过了两次考试，每次考试都是决定命运的考试。难怪古人称：久旱逢甘露，他乡遇故知，洞房花烛夜，金榜题名时，是人生四大喜事。这时他又想到老书记朱志同干了一辈子也才是正科级。又想到镇里的两个副镇长都是大学毕业生，工作能力，水平都不错，工作扎实勤奋，有很好的成绩，可是晋升无望。又想到镇里的一般干部，一辈子工作勤勤恳恳，任劳任怨，默默无闻，他们的前途呢？想到这里，她认为这考试太残酷了，它使多少人失去了继续受教育的机会，也使多少人失去了晋升的机会，它在某种程度上否定了多少人的辛勤劳动的成果。难怪古代有范进中举的悲哀，有头悬梁、锥刺股的艰辛，有凿墙偷光的尴尬，也有张生进京赶考的压力，还有田忌赛马的技巧。
中国的考试太多了，中国人把考试运用得是如此娴熟，很多难题往往求助于考试便能解决。考试可以掩盖很多的问题，可以避免很多的矛盾。考试可以披上改革的外衣，公平合理的旗袍，公正平等的礼服，让人眼花缭乱。
考试定终身，高分遮百丑。想到这里，春花在喜悦中感到茫然，在兴奋中感到困惑。
就在春花事业上即将取得突破性进展时，可是一场恋爱危机却悄悄而来。
十二章 品茶修身如仙境 尘习洗尽兴难尽
朱晓明在军校上学期间一直和春花保持着恋爱的关系，可是快毕业时，他的生活中又走进了一个女人。
姚敏比朱晓明小两岁，圆圆的脸蛋，笑起来阳光灿烂，小小的眼睛炯炯有神，说话声音洪亮，走起路来是连蹦带跳。她性格外向，作风泼辣，敢想敢说，喜交朋友。可惜身材不佳，158cm的个子，65kg的体重，胸围、腰围、臀围差别不大，几乎是一围到底，就是这样的身材还特别喜欢跳舞。
姚敏兴趣广泛，活泼爱玩，口若悬河，无忧无虑，没事总喜欢找朱晓明聊天，有什么好吃的也总要带点给朱晓明，时间长了，朱晓明有什么事也都征求姚敏的意见。
在一个假日里，姚敏邀请朱晓明到家里聊天。朱晓明不太清楚姚敏的家庭情况，只知她的父母亲也在部队工作。经过二道门岗才到姚敏的家，她的家是一个很大的别墅，还有一个很宽敞的院子，院内有游泳池，一个小巧的花园，还有健身场所。宽宽大大的客厅里一色红木家具，典雅庄重，显示主人的身份和地位。
进入这样的环境，朱晓明有点拘谨，这肯定是大首长的家，说话也不太自然。姚敏是尽显主人的热情，打开音响，问朱晓明喜欢什么曲子，是贝多芬的《月光》还是柴可夫斯基的《船歌》？朱晓明那有这份雅兴，实际上也没有能力欣赏这些曲子，就说随便吧。姚敏选了施特劳施的《春之声圆舞曲》，音乐舒缓浪漫，轻快明朗，和谐流畅。音乐的力量是神奇的，它可以使人兴奋，也可以使人沮丧；它可以给人力量，也可以使人消沉。它陶冶人的情操，荡涤人的烦恼。美妙的旋律不着一字，尽显*，听得朱晓明有一种莫名其妙的兴奋感。
姚敏叫勤务兵拿来茶具，她要亲自为晓明沏茶。问了晓明：“喜欢喝什么茶？”晓明本来对喝茶就没有什么讲究，就说：“随便，无所谓。”姚敏说：“军人也要学会生活，喝茶可以修身养性。这喝茶学问可多了，比如，北方人爱喝花茶，南方人喜欢红茶，长江流域的人大都习惯绿茶。你可能爱喝绿茶，浙江的龙井，江苏的碧螺春，安徽黄山毛尖等我家都有，我爸喜爱喝铁观音。今天我让你品尝一下大红袍。”
姚敏一边冲洗茶具，一边向朱晓明介绍茶文化。茶有茶道，茶道就是修行悟道的饮茶艺术，是饮茶之道和饮茶修道的统一，茶道包括茶艺，茶礼，茶境，修道四大要素。茶艺就是备器、选火、取水、候汤、习茶的技艺；茶礼，就是指茶事活动中的礼仪；茶境，就是茶事活动的场所；修道，就是通过茶事活动来怡情养性，悟道修道。
饮茶的方法共有煮，煎，点，泡四类，形成茶艺的共有煎茶，点茶，泡茶三种方法。
古代诗人如刘禹锡，白居易，陆羽，杜牧，王安石等都喜爱茶。姚敏指着墙上的一首诗说，这就是钱起的诗：竹下忘言对紫茶，全胜羽客醉流霞。尘习洗尽兴难尽，一树蝉声片影斜。
又说，沏茶的水也是很讲究的，最好是雪水，次之是江�
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