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重生之梦-第111部分

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    李云和白媚来到了中化广场以后一起拿着大包小包走进了林氏的总部他们两个人虽然说没有带什么行李但是这次从家里面回来总要带点礼物给他们而李云和白媚拿的这些大包小包的就是给他们带的礼物当然了重的是李云在拿白媚只不过拿了几个小小的包。

    不过现在的这点重量对于李云来说是轻而易举的这才多重呵呵。不过这些东西虽然不是很重但是却比较得多毕竟都是一些n市小吃糖果之类的。比重比较的小但是体积比较的大。

    过年的时间李云也不知道带什么好在白媚的建议下带了小吃过来不晓得他们喜欢不喜欢。

    李云赶到楼上的林氏总部的时候正好林清雅他们几个都在而且今天上午也没有什么事情于是大伙都跑到了林氏的会议室里开始享受李云带来的礼物忙里偷闲很快的在他们的相互通知下就连正在忙着的求伯君他们也都跑了下来大家对于李云带来的礼物非常的满意。

    吃完了东西李云对林清雅说道:“清雅姐这次我和小媚是提前来的现在的学生宿舍没有人小媚就先住在你那里好了。”

    “没问题我住的那里还有2间空房间小媚住过来当然没问题了小云你要不要一起过来住。”

    听了林清雅的话李云吓了一跳虽然他很想但是现在他有很多的想法想和丁易磊他们商量毕竟接下来的一年是非常关键的时期不论是软件业还是互联网业他想把自己的一些想法同他们好好的聊聊。

    “不了清雅姐我还有一些事情想同丁大哥他们商量一下我就住他们那里了丁大哥你欢迎不欢迎。”

    听了李云要去自己那里住丁易磊笑了笑说道:“小云你来吧只要不嫌拥挤我这里当然是欢迎了。”

    “丁大哥你还在原来的地方住吗?”

    “是啊那里离公司上班的地方比较近这段时间我工作比较的忙所以一直都没有换。”

    “这样啊。”李云突然想起来了一件事情然后回头问了林清雅道:“清雅姐我们公司现在有没有为员工准备员工宿舍。”

    “准备了但是现在公司的员工太多了所以准备不过来怎么了小云。”

    李云关键从丁易磊的住处他感觉到了这个员工宿舍的重要性毕竟帮助了员工解决后顾之忧这个也是公司应该做的事情现在的这种情况在s市找到一个合适的房子并不是非常的容易如果公司帮助他们解决了他们不是可以把更多的精力投入到公司的事情中间去。

    于是李云回头对林清雅说道:“清雅姐这样吧我们在公司的周围寻找一些比较合适的小区我们把他们收购过来建立成我们公司的员工宿舍你看如何。”

    林清雅想了一下他以前的考虑那些员工的宿舍都是租的这样的造价虽然便宜但是不容易管理毕竟不可能租一大片的现在李云的这个提议虽然比较的难也比计较的贵但是这样一来效果比较的好林清雅想了一会还是同意了李云的观点对李云说道:“小云我让他们办公室出去考察一下尽快地把结果报上来。”

    “那好吧这件事情就交给你了。”

    “好的。”

    李云看东西也吃得差不多了他有许多的话想同丁易磊和求伯君他们两个讨论于是对林清雅说道:“清雅姐那白媚就托付给你了我和丁大哥他们上去了。”

    “好的你们上去吧。”于是李云就同求伯君和丁易磊他们几个到了楼上的网星公司办公室里面。

    先来到了丁易磊的办公室丁易磊显然已经明白了李云想知道什么从自己的办公桌上面拿了一份文件递给了李云。

    李云接过来一看原来是对于中文的QQ和棋牌类游戏的调查报告原来网星公司在丁易磊的带领下按照李云的建议他们已经完成了中文QQ和棋牌类游戏平台的合并工作并且为了照顾双方的兴趣分别设计了不同的登6模式如果喜欢聊天的可以直接的登6中文QQ的模式如果喜欢玩游戏的话可以直接登6棋牌类的平台模式。

    而且两个模式之间可以相互地进行转换而且可以相当方便的进入其他的模式。经过了这一个多月的努力这两款软件已经全部完成了正处于最后的紧张测试中间在这段时间里面已经完成了公司内部的测试。接下来的半个月以内将把这套软件送了外面的网星专卖店里面进行大规模的网络测试估计在半个月左右的时间就可以全部的测试完毕可以根据公司的要求随时的投入使用。

    “这么快?”看到了这样的结果李云有些吃惊他记得刚刚放寒假的时候这两款软件都是只完成了一部分的雏形而且当时李云不过是刚刚地提出把这两款软件的合并计划没想到寒假过来就已经完成了。

    “这段日子公司的全体的技术人员干劲都比较的足我也没有想到原来估计要2个多月才可以完成的这两套软件居然在1个月的时间里面就已经全部完成了不过你提出的那个统筹的软件设计方法非常的有用。”

    “统筹的方法?”

    “是的就是你说的那个把软件分块分成最简单的部分我和求大哥研究了一下然后我们在分块的基础上进行了合理的统筹这样的话工作效率在原有的基础上又有了很大的提高。比如原来的情况下我们经常会出现一个项目已经完成了而另外的一个项目还没有完成的情况这样一来大多数人都在等待少数的人我们经过合理的预测让这个软件完成的时间非常的合理这样节约了大量的时间。”

    “原来是这样我说怎么这么快。”

    “是啊虽然我们刚刚的起步很多的地方还不是很完善但是就这样我们的这套软件简单的利用了一下就已经可以合理的利用整个的公司的人力光是这个一项我们就节约了5o%以上的时间相信随着我们这一项研究的深入未来的展会更加的美好。”

    李云看着丁易磊和求伯君他们不愧是未来的牛人经过了自己的稍稍的点拨他们已经有了一项这么厉害的创新相信以后的中国软件业必然出现集团的力量毕竟未来的软件越来越大但一个人你再天才的话也不可能和集体的力量相抗衡一个有机结合的集体他所迸出来的力量可以用奇迹来表现了。



………【第一百七十六章 培训基地】………

    既然网星公司的各个项目已经没有问题了李云就想知道现在网星公司正在进行的项目是什么在电话里面没有听到丁易磊提起过于是李云问到:“那么丁大哥现在网星公司的人员他们都在做什么哪?”

    李云知道现在的网星公司在丁易磊的带领下一定会比自己的带领下更好但是他还是非常的好奇到底丁易磊会如何的安排这些人现在的网星公司会有怎么样的计划。

    “小云在这个中文QQ系统和棋牌类游戏平台已经完成的基础上面目前网星公司通过了研究现现有的一些项目在目前的这种环境下他们不太适合投入运营所以网星公司如果再开新的软件的话就属于是浪费了。正好求大哥他们的金山公司的ps系统正好处于关键的时刻所以我做主就把网星公司的技术人员除去必要的网络维护人员以外全部的过去支持他们了。”

    “这样做得好。”丁大哥的机变能力确实在自己之上能够在这种情况下看到金山公司更加的需要人手去支援金山公司自己就没有想到这一点。

    现在确实是ps系统的关键时刻得到了李云的提点的情况下求伯君已经把原有的ps系统全部推翻了现在是重新的构架了一个新的系统这个系统他的全部程序的大小将非常地小因为他没有利用以前的版本的任何的东西一些都是全新的是最节省资源的一套系统而且运行起来占用系统的资源也非常地小。

    但是这样一来对于金山公司来说以前已经努力了几年的ps就必须推倒重来了而且就连以前大名鼎鼎的ps都无法应用到新的系统中间编程的工作非常的繁重本来李云也是建议如果以前编写的ps如果可以用用一部分程序也可以但是求伯君拒绝了他说既然编写就编写最好的结果就成了现在的这个结果。

    这些都不是最关键的本来嘛如果开一个软件的话也没有多少的时间限制但是这段时间在美国进行投资的林俊杰他们通过调查知道了微软公司的oRd97系统将于5月份的时候推出。

    微软作为金山公司在文字处理软件方面最大的竞争对手他们要推出新的操作系统了虽然不知道他们到底会不会跳票但是作为金山公司来说也要早作准备了留给他们的时间不多了。

    如果微软公司按照他们的计划在5月份推出oRd97的话那么到了6…7月份中文版的oRd97就会在中国上市那么对于金山公司来说他们必须在oRd97的中文版本在中国上市的前后一两个月时间里面推出ps的新版本太早太晚了都不好。

    如果推出太晚的话中国的市场就会有很大的危险时间不等人了而太早的话自己的一些秘密武器就会被对方知道那么也就不能起到一鸣惊人的效果了对于金山公司后面的展也不是很好。

    现在已经是1997年的2月份了那么留给金山公司的时间只有不到6个月的时间了在六个月的时间里面完成这样一个全新的项目对金山公司来说还是一个相当大的挑战。

    不过虽然任务比较的艰巨但是作为金山公司来说软件的基本构架以及软件将要有的一些功能李云早在去年的时候就已经和求伯君进行了讨论现在虽然只过去了一个多月的时间李云相信以求伯君的能力他一定可以完成整个软件的整体构架虽然时间比较的紧张但是相信问题已经不大了。

    网星公司的报告听完了李云回头问求伯君道:“求大哥你们现在的ps项目进行的如何了。”

    求伯君点点头说道:“小云现在一切都非常的顺利根据你以前的提议我已经完成了软件的基本构架前一段时间在易磊和磊华的帮助下我们对整个的系统进行了全面的统筹现在已经可以基本上确定软件主体的开时间了。”

    “是吗求大哥辛苦你们了不知道这个ps的后期版本什么时候可以完成?”看来这个统筹确实有用处可以尽可能的减少关于意外事故对于软件跳票的影响而且作为公司来说可以根据软件的上市时间对于软件进行一些广告的宣传这些都是有利的方面。

    “我们统筹的结果是我们最主要的工作主程序的编写工作将在2个月以内全部完成而接下来的4个月时间里面我们将把这些分块编写得主程序有机的结合在一起进行调试由于这个是我们第一次在这么大规模的程序编写中间利用到这个统筹的技术所以我们给程序条是留出的时间特别的多。”

    “原来是这样那么丁大哥网星公司编写的那个中文QQ的程序你们调试了多长的时间。”

    “大概用了一周左右的时间。”

    “原来是这样。”李云回过头去对求伯君说道:“那个求大哥是不是说如果一切比较顺利的话那么我们不就可以提前很长的时间完成这套软件。”

    “是的如果一些顺利的话但是这么大规模的程序一个小的模块出现问题的话很有可能影响到别的模块并且程序的规模越大他出现问题的可能性就越大我们不能把模块的编写时间当成编辑程序的时间这样来说万一我们的程序无法完成的话那么我们就会相当的被动。”

    李云也知道不过他更加的希望可以在微软公司的oRd97之前推出金山公司的ps的后续版本毕竟现在是一个关键的时候能不能成功就在此一举了如果在这个版本上面差别比较大的话那么ps别说赶了就连追赶oRd都非常的难这个是李云绝对不愿意看到的事情。

    不过现在的情况时他着急也没有用毕竟这个软件不是一天两天能够编写好的如果出来了以后出现什么大的漏洞的话那么就得不偿失了毕竟现在金山公司的根基远没有微软公司深厚如果被对方抓住什么机会的话那么一切都全完了。

    一些只好按部就班的进行了着急也是没有办法的事情李云想起来再走以前他安排求伯君进行软件人才的招聘活动想到这里李云问道:“求大哥金山公司的人员招聘情况现在怎么样了?”

    求伯君面露难色并没有直接的回答李云的问话李云看到事情有些不对继续地问道:“求大哥出了什么问题吗?有什么处理不好的问题讲出来大家一起解决。”

    “也不是出了什么问题就是现在招聘的尺度放得太开了以前我们想得有些简单了。”

    “怎么了?”李云很奇怪尺度放得太开了难道是招聘的人员方面出现了什么问题不成。

    “小云是这样的以前我们的招聘尺度是从初级的软件技术人员开始的但是这些初级的软件技术人员的水品有些太差了根本不能满足我们的需要他们必须通过系统的培训才有可能适应我们的需要在现在的这种情况下我们不可能有这个时间和精力来培训他们。”

    以前李云确实想的太过简单了毕竟这些初级的软件人才他们的水平李云也是比较得清楚地如果不经过培训的话那么根本不可能适应软件编写的工作哪怕是金山公司这种已经经过了分组模块化的软件编辑工作本来李云想的就是把他们进行充分的岗前培训然后才可以用的但是现在的金山公司他本身的工作都比较的忙任务非常的紧根本抽不出时间来培训他们这就成了一个问题了。

    “没有问题现在关于金山公司的事情求大哥你全权处理就可以了。”

    “是的小云当时我看到事情比较的紧急也就没有跟你请示毕竟刚刚过年的这段时间人才过来的比较多我们也从中间招聘到了一些不错的人才。”

    原来刚刚过年的时候在gd省举行了几场大型的人才招聘会在这几场招聘会上面求伯君看到情况不对已经把招聘的基点从初级的软件技术人员提高到了中高级的软件技术人员而且趁着几场招聘会的机会已经充分的补充了公司的人才所以他们的这些项目进展的度才这样的快。

    中级就中级现在的中级人才他们的工资水平也不是很高最起码比那些充门面的公司用高级的完成初级的活要好得多而且现在的公司也确实需要这些人才帮助公司进行展。

    李云在听了他们两个解释之后对于网星公司和金山公司的事情有了初步的了解以后放心了这两位毕竟是经过了大浪淘沙以后在中国的互联网行业和软件行业屹立不到的人物公司交给了他们没有错的。

    就在李云准备告辞回到办公室的时候求伯君拉住了他跟他说了这段时间他考虑了很久的一个提议。

    原来虽然求伯君为了公司的需要把软件人才的招聘门槛从初级提升到了中级但是他本着从公司考虑的角度结合李云以前提的意见他觉得这个初级的软件人才经过了全面的培训未必就不如那些中高级的软件人才。

    所以这段时间他经过了深重的考虑想到了一个办法而这个解决这个问题的办法就是招聘这样的一部分的初级软件技术人才对他们进行3个月到半年的专业培训不要求这些人比较的全面只要求够用就可以了这样可以源源不断地为公司提供大量的软件后备人才而且公司的规模扩大的话人力资源的成本也会进一步的降低可以为公司将来的展打下良好的基础。

    但是实现这一点的话就需要大量的投入了求伯君的想法就是成立一个大型的软件人才培训基地专门根据公司的需要培养专业对口的软件人才而对于学员的要求也可以不拘一格可以从完全的培训到中高级人才的岗前培训不拘一格。

    当求伯君把这个想法和李云说了以后李云来了兴趣了这么一个大型的培训基地不但解决了公司的软件力量匮乏的问题而且可以作为公司人员上岗之前的一个培训基地这个想法不错据李云所知道的情况在世界上面的一些大型公司里面他们都是有一套完善的培训机制而对于员工的岗前培训是其中比较关键的一个环节。

    毕竟刚刚毕业的大学生或者其他的一些人员他们虽然有能力但是并不一定可以适应公司的氛围而将来的公司最为看重的不是个人的能力而是团队的努力你的个人能力再高如果团队的精神跟不上的话这也不是公司需要的人才。

    李云这段时间也在考虑如何建立现代化的企业运行机制而在这个现代化的企业运行机制里面员工的各个阶层的培训和提高就是其中的一个重要的环节。

    听了求伯君的提议李云基本上同意了他的这个建议不过这个环节影响比较大不能当即的作出决定需要同林清雅进行商议不过这个事情也不是一朝一夕可以起到效果的求伯君看到自己的意见被采纳了以后也就没有坚持了。

    李云同他们两个有聊了几句以后他们就分别得去忙了而李云则回到了林清雅的办公室把这个培训基地的事情同林清雅商量一下。

    来到林清雅的办公室白媚居然不在李云问林清雅道:“清雅姐小媚去那里了刚才不是还在这里。”

    “小媚有些
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