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危险啊孩子-第190部分
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夏天说：“最近，宝安政法部门还在侦办朱赤儿的案子，涉及到我们行一些经办人员的责任还没有定性，但是老徐是被上报到中央的报告上点了名的。本来，他现在应该非常谨慎才对。前几天他跟我商量，说有个企业想办贴现。我也赞成他拿来研究、研究，以便增加新业务。上个星期，他把资料拿给我了，我一看就感觉到是安延公司老朱的企业。叫作深圳千汇实业有限公司。后来查实的确如此，连它注册的地址都是安延公司现在的办公地址。这说明，老徐与安延公司一直没有断线。”
汪洋猜测说：“也许徐经理不知道是安延公司的企业呢？”
夏天说：“这事我推敲过。我的看法是：老徐不会不知道这个企业的背景，因为他知道宝安公安局找过这家企业要走了老朱的奔驰车。现在的问题是：他为什么还敢把它拿到支行来做业务？这倒是一个谜。我现在想做的事。就是作为他的朋友也要阻止他这样做，不要躺在老朱身上不愿自拔。”
汪洋问道：“你的意思是叫我跟他说说？”
夏天说：“我想请你在不经意间提点他一下。就说你偶然到了我这里，我看了他的贴现资料感到很为难：不办吧，有点对不起他，办了又觉得与安延公司勾搭上了，日后大家不好下台。末了，你以老部下的身份说他一句：‘徐经理，你也真是的！对安延公司现在要躲还来不及，你为什么还要粘上去呢？’话到了这里就算行了。”
夏天说完，对汪洋笑了笑，接着问道：“你看行吗？”
汪洋也笑了起来，说：“行，我找个机会，跟他说去。”
她说完，离开了夏天办公室。
夏天在办公室做着清收“两呆”奖金分配方案，在28万元中剔除行长要求的费用8万元后，计划对全行没有参加清收的人平计发800元，这样花去近4万元，仍有80％必须归参与清收的部门和人员分配，这样有16万元可以按业绩和协补岗位的原分配办法计奖。夏天算了一下，按照自己的业绩计算大约可以分到5万元奖金。但还是要顾及全局，就以行长和自己各计2万元，剩下10万元，大致人平可以得一万元，多的近两万，少的五千元。
夏天转念一想，行长虽然已经占了大头的8万元费用，但在奖金分配表上还是要把他们的金额摆在首位，因此，首先确定行长的人平奖金2。8万元，自己的1。8万元，其余按业绩计算为：任尔为1。7万元，李国兰1。6万元，李朝阳1。5万元，像汪洋协补岗位的员工则8000…5000元不等。另外有一个问题是，产品开发部有不少人的日常工作是专门组织存款的，已经享受了存款奖，而且没有特定的清收任务和协补岗位职能，则考虑比别的部门的普通员工多一倍奖金，以平衡部门内的关系。
上面的方案中有两个人比较特别：一是行长助理高丽平，刚来几个月，按理说与这次清收奖金沾不上多大的边，但她是行级领导；另一个是徐东海，他也是刚回来筹组产品开发部不到半年，计算奖金的清收金额绝大部分都是在原来计划信贷科体制下取得的，而他到了产品开发部后，他个人又没有收回什么说得过去的贷款，那么他的奖金怎样给呢？
“这两个人留给行长研究定案。”夏天在心里对自己说。（未完待续。。）
正文 三三〇、务个虚平衡夏天心绪
在行长室，王显耀和陈作业看着统计出来的全行民主推荐后备干部名单在发呆：全行五十多人，从推荐出来的中层后备干部来看，比较集中的有戴友宾、白秋菊等三人，而总行头儿要求往上推的汪升只得到十二票。≥頂≥点≥小≥说，。。而在群众推荐的行级干部中，倒是夏天有四十二票，但夏天已经四十一岁了，显然过了总行推荐行级干部设置的年龄段。而一般员工则不管这些，其实也怪不得他们，谁也不太清楚别人的准确年龄，他们见谁好就推荐谁。那么，作为当行长的怎么处理这事呢？
王显耀对陈作业说：“对于这个考核结果的处理还是要想一个两全的办法，不然会影响我们的工作，打击员工的积极性。前几天，郝见光就给我打了一个电话，好像说他对夏天指挥不动。”
陈作业问：“郝见光说的是什么事？”
王显耀说：“我听他们说，好像是总行营业部没有借据了，向我们这里调剂一点，郝见光打电话给夏天，叫他送过去，老夏同意调剂，但是没有送。”
陈作业说：“总行营业部也是，要借据来拿就行了吗！大家是相对独立的核算单位，各有各的工作，谁伺候你？”
王显耀说：“从另一个角度说，老夏会不会因为没有提上去而表示不满？这种抵触情绪一抬头，便很难形成工作上的合力。所以我说，考核问题上要对夏天有所表示，郝见光说的事和‘两清’奖金也要跟他说。要消化他的情绪问题。”
陈作业说：“老夏经办的老贷款问题，究竟有什么事没有？”
王显耀说：“从现在的情况看。他还是一个有前瞻性思维的人。原来我也担心贵州招商（深圳）公司和宝安福利床业公司的案子会不会牵涉到他个人有经济上的问题，但是。专案组几经折腾，也没有能折腾出啥名堂来。这可以从两方面来看：一是老夏可能确实是清白的，不怕风吹浪打；二是他也许棋高一着，别人还找不到北。从这点看，他不同于卜一定、徐东海。”
陈作业搭讪道：“这考核的事怎么样与老夏挂上钩呢？”
王显耀支招道：“先在我们两人中取得共识，下午叫高丽平上来，开个办公会议研究一下，报汪升的任职材料的同时，也要将老夏报上去。不一定是任职呈报，就是将群众推荐夏天的结果向总行领导报告，也好让他们知道我们年初报夏天任职不是心血来潮，是有群众基础的。总行用不用，我管不着了，事情就是这么回事。完了，也要让夏天知道我们的努力。”
陈作业听完王显耀的话，觉得这是王显耀驾驭术的一部分，对自己没有害处。乐观其成。便表态说：“我赞成。”
王显耀继续说：“待三人统一了思想，夏天的材料还是叫许爱群写，也要让她知道，在群众的眼中。夏天得到绝大多数同志的拥护。”
陈作业会心地笑着说：“这个做法最妙。”
……
下午，湖贝支行班子办公会议如期举行，会议通过了王显耀提出的议案：上报汪升为笋岗办事处副主任；上报《夏天同志在我行工作期间的现实表现》。由许爱群负责写稿；上报支行中层后备干部名单：戴友宾、白秋菊、高尚。
三人议完人事工作，正要讨论业务问题。这时，行长室的门被打开了。三人抬眼望过去。门开处站着宝安公安局的洪虎和另外两个警员。看上去，洪虎脸色铁青，他跟王显耀打招呼说：“王行长，你们在开会呢？”
王显耀说：“不忙，在一起议议。有事啊？”
这时，洪虎三人已经走了进来，洪虎苦笑着说：“无事不登三宝殿，又要你支持了！”
王显耀也不知道洪虎有什么事，便对洪虎他们说：“坐下慢慢说。”然后对高丽平说：“我们的会改天再议吧！”
高丽平听后，知趣地马上离开了行长室。
这时，洪虎对两个行长说：“两个行长都在，本来我们对湖贝支行的事已经告一段落，也打算不干扰你们了。没想到半路杀出个程咬金，昨天晚上，被我们监视居住的岸尾公司的原负责人刘森林买通了看护他的保安溜走了。今天一上班，局长发了半天的火，今天下午整个专案组都出动了，看有什么线索，有谁会庇护刘森林。我这组人马便急忙往你们这里跑，两个行长发现有什么情况吗？”
原来是在为安延汽车城征地项目工作中收受过朱赤儿好处的原村长刘森林被关在局子里的朱赤儿像竹筒倒豆般和盘托出个中原委后，专案组正准备采取更强硬的法律手段的节骨眼上溜走了。
陈作业说：“我们还是第一次听说这事。但这个刘森林对我们来说，仅仅是认识，不熟悉，而当时办贷款时的老总庄宇又在你们那里被看着，没有谁跟他有瓜葛。”
洪虎问道：“徐东海跟他关系怎么样？”
王显耀说：“要是说安延公司的人与徐东海有关系还近谱，但是跟岸尾村的人就很难说了。”
……
就这样，洪虎三人坐在行长室直到下班都不太愿意离开，害得王显耀暗暗叫苦。临走时，他还笑着对王显耀说：“王行长，明天我们还来，你这个办公室就暂时借给我们周转了。”
王显耀不无幽默地回答说：“你喜欢的话，尽管用。”
第二天，洪虎真的如他自己跟王显耀说的那样，一大早就来到湖贝支行的行长室，与王显耀来了个“合署办公”，各干着各的事。后来，王显耀拿了人事考核材料到了陈作业的办公室。坐在陈作业的对面，商量起往上报材料的事情来。
王显耀看了许爱群写的《关于夏天同志在我行工作期间的现实表现》。认为有些措辞要修改。
过了一会儿，他对陈作业说：“打个电话。叫老夏来一下。”
于是，陈作业拨通了内线电话，对夏天说：“老夏，你来一下我办公室，王行长也在这里。”
夏天说：“好的。”
放下电话后，夏天拿了笔记本和刚刚形成的《“两清”奖金分配方案》，便匆匆来到陈作业办公室。一进门，看到陈作业在忙着挂电话，而王显耀则坐在陈作业的对面。手中拿着一张纸，很自然的放在怀里，好像有意让夏天看见似的。
王显耀招呼夏天说：“坐吧！我的办公室被洪虎借用了，到了陈行长这里，我们商量点事。”
夏天依三角形坐在王显耀与陈作业的中间，正好看到王显耀手中那张纸上由许爱群写的《关于夏天同志在我行工作期间的现实表现》的题目。这时，王显耀并没有开始谈事，而是对陈作业说：“先挂通电话。”
不一会，陈作业的电话挂通了。忙把话筒交给王显耀，王显耀接过电话说：“头儿，你的电话好难打进啊！我跟你汇报，那事我正在办。通过了群众评议，总的来说不错，群众评价还是挺高的。哎。你传真两份任职表给我。哎！好的，好的！改天当面向你汇报。好的。挂了。”
夏天听那电话，不像是讲他的事情。而是在讲汪升的任职问题。他随即在心里想：“像市民银行这种用人之道，辛辛苦苦在一线干活的，做出了成绩也没有什么晋级提升的机会，像汪升这种刚刚转正的就说群众很满意，要提起来。但是，他比高友华、李国兰、汪洋都差远了。这样做怎么能调动大家的积极性？就像《水浒传》上那一百单八将中人讲的：‘冷了兄弟们的心！’不是一个想创一流的金融企业所为。”
这时，王显耀对夏天说：“我们三个商量一下‘两清’奖金的事，你把方案做出来了吗？”
夏天说：“我初步做了一个方案，除掉八万元费用外，在二十万中，照顾全行面上员工每人800元，然后是产品开发部没有从事清收工作的员工1600元，行长各三万元，我的奖金按照计算有五万元，但定为一万八，其他员工有一万七到五千元不等。现在有一个问题就是，涉及到两个同志不好处理，一个是高丽平，一个是徐东海，对于老徐的奖金数我建议是不是给一万元平衡奖？要请行长冷静下来推敲。”
王显耀听后说：“我对你这个照顾到点面的思路，原则同意。你把底稿放在陈行长这里，具体的数额我们再圈定一下。”
夏天说：“好的。”
王显耀又说：“老夏，那天郝见光给我一个电话，好像他说总行营业部要借据，你没有给他，有点指挥不动你的感觉？”
夏天说：“郝见光就是小肚鸡肠，总行也是尽使用这种人！我问营业部的信贷主任，我说：‘你要借据用，为什么不来拿呢？’她说：‘我们没有车。’大家想想看，他们要放贷款，没有借据，还要别的行送过去？没有车就不用做事了？这不是扯淡吗！”
王显耀看着夏天有点火，当和事佬说：“我看小郝这人不坏，与易木子不同。你还是打一个电话跟他说两句，解释一下。”
夏天知道，这是王显耀慑于郝见光手中的贷款审批权，说不定在什么时候要摇他的下嘴巴，才这样委曲求全，便说：“行吧！”
夏天就是这样，一方面在尽着自己的本分任劳任怨地努力工作着，一方面又在排解着各种是非。这真是：
任劳任怨沾是非，委曲求全实可悲；
教头最怕烧火棍，东堵西防臭嘴皮。（未完待续。。）
正文 三三一、徐东海借奖金发难
上午上班后，徐东海来到夏天办公室，对夏天说：“老夏，我那单准备贴现的业务，那个公司说不搞了，叫我把资料拿回给他们。》，。。”
夏天笑着问道：“为什么？”
徐东海搪塞说：“他们说在青岛贴出了钱，暂时不需要了，以后要，以后再说。现在先退回去。”
夏天要的就是他自己主动撤单，说道：“好的。”随即打开抽屉，拿出徐东海提供的全套资料，交到徐东海的手中，而徐东海拿着资料很快离开了夏天办公室。
也许徐东海没有料到，夏天已经将他提供的整套材料复印了一套留着，以防备徐东海日后改头换面再提供上来。其实，这就是夏天的老到之处。
过了一会儿，办公室的电话响了，夏天拿起电话，说了一句：“你好！”
电话中传来陈作业的声音：“老夏，你来一下我这里。”
夏天说：“好的，我就来！”说完，放下电话，来到陈作业办公室。
陈作业对夏天说：“清收奖金的分配方案定下来了，你看，我和王行长的由原来的3万元降到每人2万元，你的提到2。8万元，徐东海的作为平衡奖给他一万元不变，高助理给她5000元算了，她来得晚。其他的都没有变化。你看行吗？”
夏天说：“我看行。谢谢行长对我的关照。”
陈作业说：“如果没有意见就这样定了，造册到以每个部门为单位把奖金领回去，各自分到个人。行长室的你负责领出来。”
夏天说：“好的。”
……
下午。各部门都到财务室去领了本部门的奖金。
产品开发部的徐东海领了奖金后来到夏天办公室，对夏天说：“老夏。分配两清奖金的事，你和行长是怎么搞的。搞到我一个产品开发部意见很大！”
夏天看着徐东海，问道：“不满意的都是哪些人？”
徐东海没好气地说：“都有意见！”
夏天反问道：“李国兰也有意见？”
夏天看到徐东海不吱声，便继续说道：“首先要看这奖金产生的根据，当时是同一个部门的同事搞的，最近半年才分成了两个部门。而你那个部门有两部分人组成，像黄河汉、小刘是营销员，不搞‘两清’的，一般是没有清收奖的。但还是照顾到了他们是同一个部门，比其他部门的人多一倍的平衡关系奖。而像李国兰、申平、舒光荣是搞‘两清’的，则要靠他们各自收回来的业绩说话，没有业绩的话，也是给点平衡安慰奖或者协补岗位奖。而你的奖金也是行长从平衡关系的角度给的。”
徐东海说：“这样的话，哪还有什么清收的积极性？”说完，离开了夏天办公室。
夏天看着徐东海离开的背影，感到他已经有点意气用事了。这与过去同一个部门时分给他清收奖金也是比信贷员还少，他从来不敢有意见相比，好像换了一个人。夏天在心里说：“如果没有差别地分。才没有积极性。分配方案是搞了几年的，只是这回奖金多，切出了一块搞平衡，才可能影响清收人员的积极性。”
过了一会儿。舒光荣来到夏天办公室，问夏天：“夏经理，你给我的清收奖考虑了我收回来的物业庭园公司的70万元没有？”
夏天笑着说：“你已经分到一万二了。也就是说超过了我们清收人员奖金总额的十分之一。我是在粗线条计算了你完成任务的奖励金额后，还加了你协补岗位的金额。你相信吗？”
舒光荣说：“那我就放心了！”说完走了。
夏天在�
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