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　　　　一辆自行车一百多两百块、一台双卡收录两用机六百多快、一台洗衣机四五百块，对于大多数家庭来说都是一笔巨大的负担，他们要不吃不喝好几个月乃至一年才能买得起。而事实上，他们收入中绝大部分要用来购买生活必需品，所以购买一件工业品所需的时间更长，很多家庭在制定购买计划时都是精打细算，什么东西先买、什么后买，买了这样东西，就没钱再买其它东西。

　　　　依靠着国内巨大的数量优势，暂时来说各厂家销售的东西都能卖得出去。但从长远来看，随着居民积蓄被这一bō消费狂潮花光以后，国内工业品销售很可能会陷入低谷，而且由于居民收入是如此之低，预计的经济寒冬可能会非常漫长。

　　　　为了促进工业企业发展，就必须让居民手中有更多的钱用于消费，于是计委、财政部等制定了一个新的工资增长计划。

　　　　郭逸铭对于工资增长持谨慎乐观态度。

　　　　从他的角度来说，人民手头宽裕了，就有更多的钱来购买各种工业品，其中自然也就包括手机。而且对于每月35元的固定月租费和几块钱的电话费，也有了更大的承受能力，国内移动电话业务大发展也就有了坚实的消费基础。

　　　　但从另一个角度来看，这又会带来另一个后遗症，那就是通货膨胀。

　　　　城镇居民工资涨了，粮食肉禽蛋农产品价格涨不涨？不涨，还是统购统销，那农民就等于收入在降低，生生拉大城乡收入差距，对于广大农民来说非常打击他们的积极xìng。可如果涨也不是办法，粮食是一切生产生活的基础，可以说是类似于指标xìng的基本生活必需品，它的涨价，又必然会带动所有商品跟着涨价。

　　　　如此一来，就抵消了工资上涨带来的好处，人民手中的可支配收入仍然没有增加多少，未必就能达到国内政策制定者的预定期望。

　　　　对于企业来说也不见得是好事。

　　　　国内现在还是计划经济，由于考虑到国民收入水平相对较低，所以工业品的价格定得就很低。由此，也连带着上游的初级制造业、原材料行业的价格提不起来，从而才有了计划价格和计划外价格两种价格。

　　　　计划价格是为了保证工业品价格而强行压低的行业价格，计划外价格则是国家允许企业拥有一定自主权以后，超出计划外多生产的一部分产品，可以以高于计划价格的定价向外销售。

　　　　据郭逸铭了解，为了维持这个全国一盘棋的超低价格体系，绝大多数的企业利润都非常微薄。他们的生产成本，其中有百分之五十左右是原材料价格，又有不到百分之二十是人力成本，还有半分之十几是电费、设备折旧费等企业营运成本，毛利率大概只有百分之二十还略低一点。

　　　　毛利率扣去税收，然后国营企业利润都是要上缴的，实际企业留存利润几乎就少得可怜。

　　　　现在如果人力成本猛然上升，在不放开价格的前提下，几乎会将利润全都吃掉。这样高昂的人力成本对于大多数企业来说都将是沉重的打击，有相当一部分企业将会出现亏损经营的情况。

　　　　而如果放开价格……，那还是通货膨胀！

　　　　陈部长等人告诉他国家的这个决定，也是预料到了机械、电子等行业将会面临的冲击，想问一下他这个成功的企业经营者有没有什么有效的应对方法。

　　　　可惜郭逸铭对此也是爱莫能助。

　　　　他是一个非常有优秀的科研技术人员，但却不是一个经济学家，不可能有什么救世良方。

　　　　他只能从技术角度给出建议，即提高劳动生产率。

　　　　只有提升劳动生产率，通过增加单位产能来分摊劳动者增长的工资，才有可能降低人力成本在总成本中所占的比例。

　　　　但对于这个建议，他也好、几位部长也好，都只能沉默以对。

　　　　这就涉及到国家与企业的关系，企业不上缴利润那么还有钱来进行技术改造、引进更加先进的生产线。可企业不上缴利润，国家的收入就会急剧减少，目前刚刚有些好转的经济就可能会受到严重挫折。

　　　　还有一个问题，就是不让企业上缴利润，他们就真的会用于技术改造？

　　　　这也是一个未知数。

　　　　其实还有一个巨大的隐忧，就是从建国到现在已经有34年了。

　　　　国内自五十年代开始大量引进苏联技术，开始国内的工业建设，最早的一批工人也有四十来岁，再有十年时间就即将大批退休。

　　　　按国内的退休制度，退休工人的工资、医疗是由企业所负担。面对十年以后退休潮，企业将同时负担起一线工人和退休工人两批工人，人力成本将陡增一倍以上（退休工人的医疗开支将占很大比例）！

　　　　其实这个苗头现在已经渐渐浮现出来。

　　　　大批知青返城以后，许多人顶替父辈的岗位进厂工作，有不少四十来岁正当壮年的企业职工提前办理了病退手续。中美电子研究所的研究人员，有超过一半以上就是这样一批提前退休的人群。

　　　　他们退休以后，一方面从中美电子研究所领着工资，另一方面还在继续从原单位领取退休工资。对于那些单位来说，他们所负担的成本已经比之前高出了许多。等到十年以后，这些单位还将面对超过现有退休工人十倍以上的退休潮，可以想象，那将会是怎样一个巨大到让企业喘不过气来的负担！

　　　　更可怕的是这个问题现在根本无解！

　　　　后世的养老保险、医疗保险，在收入水平低到可怕的时代，根本就没有实施的可能！国家负担一部分、企业负担一部分、职工自己负担一部分，可能吗？一个家庭的月收入绝大部分都用来满足基本生活需要，哪里还有余钱来缴纳什么养老保险、医疗保险？

　　　　除非国家全部包下来！

　　　　再说缴纳了，这些钱现在有投资保值的渠道吗？

　　　　面对郭逸铭指出的这一个个尖锐的问题，施部长、陈部长等人本来因为移动电话业务顺利实施而兴高采烈的笑容，也渐渐收敛起来，一个个变得极其沉重严峻。

　　　　面对着未来那个巨大的定时炸弹，谁还能笑得起来……

　　　　“日本不也是实行的终身雇用制吗？难道他们就不会遇到这个问题？”陈部长心情沉重地疑huò道。

　　　　“终身雇用制是有的，但也并非所有！”郭逸铭连连摇头，“日本接近6500万就业人口中，有1500万都是sī营小商店业主和自由职业者，雇工只有5000万。而且这5000万业不全是终身雇用制，真正签订终身雇用的正式工只占三分之一！

　　　　就算签了终身雇用合同又怎样？

　　　　那些企业自身都倒闭了，难道这些签了终身雇用合同的员工就有保证了吗？还不是自由自谋出路！

　　　　再说，日本工业的发展和国内差不多同时起步，真正的老年潮还没到来。等到九十年代以后，日本企业同样会面对大量退休职工的到来，一样会被这个巨大的包袱压得喘不过气来……！”

　　　　实行终身雇用的不只是日本，还有美国。在这个相对仍然保持着传统的时代，美国有很多大企业也实行的是终身雇用制，例如通用等几大汽车公司，工人们一辈子都在这一家企业工作，退休以后也从公司领取退休工资。

　　　　可这些公司也深深为退休工人工资巨大负担的压力所苦，成本居高不下，经营负担相当大，可谓是举步维艰。

　　　　没有可以借鉴的例子，几位部长都是心如坠铅。这是一个世界xìng的难题，如果一定要说解决的办法，那就是让国家经济始终保持在高速增长状态，通过急速增加的财富来稀释退休职工带来的巨大压力。

　　　　陈部长等人最后只能打起精神，向他询问了一下美国的养老基金制度。

　　　　郭逸铭也详细给他们介绍了一下，说起来养老基金也就是将提前预支的养老金集中起来，投入经济运转。通过从国家经济发展中分润部分收益，作为退休人员的费用。美国仗着全球印钞机的强大金融实力，基本能保证这套制度运转起来，但同样面对着收益不足以充分保值增值，无法保证退休人员生活质量不致下降。

　　　　……

　　　　中美电子研究所目前并没有这方面的隐忧，当初聘请的这批员工就都是退休职工，并不需要他来负担这些人的退休工资。现在虽然新招收了大批了新鲜血液，但这些新员工至少要在四十年后才会退休，暂时还不到需要他头痛的地步。

　　　　至于众多国营企业，更不是他能够考虑的，他只能把国外的退休金制度介绍给几位部长，能不能采纳、怎样采纳，都不是他该过问的。

　　　　不过假如国家动作快，从现在开始做准备，到十年以后退休潮涌来的时候，虽然不能全部解决，但至少可以极大地缓解退休潮对国民经济的冲击。

　　　　但愿吧……

　　　　他也只能这样安慰自己。

　　　　作为一个技术人员，他还是相信，只有提高劳动生产率，让劳动生产率增长始终保持在人力成本增长之上，才能保证经济健康成长。

　　　　他或许做不到让全国的企业都保持这样高速的增长，但他却能保证他的企业，将永远领先于其他企业！

　　　　……

　　　　11月，争吵了数月的第二代混合处理芯片的规范，终于在相互妥协之中落下帷幕。

　　　　郭逸铭接收到霍克传送回来的最终文本，便立即转交给研究所进行落实。半导体技术方面的难题并不大，香港的处理器工厂下月就可以正式竣工，从国外购入关键精密部件、以及国内订制的部分零部件，组装的新生产线达到了此时的最高水准，集成度达到了惊人的22万晶体管之多，采用的最新流水线技术，将同时处理五条指令，虽然时钟频率只有25兆赫兹，但每秒钟处理的指令却达到了前所未有的九百万条，比半年前dec研发的小型服务器芯片xìng能又提升了一半！

　　　　这还是采用了硬件向上兼容的混合架构，如果采用纯精简指令架构，其xìng能还会提升更多。

　　　　不过随着晶体管集成度的提高，以及中美电子研究所在混合架构的研究越加深入，传统的复杂指令架构和精简架构之间的界限也越趋模糊。可以预期，当研究人员们彻底掌握了这两种架构的精髓，以及相互融合的技术以后，未来第三代、第四代处理器在这两种架构的融合上将会做得更加出sè，再也不用像第一代产品一样，几乎是生拉硬扯地强行将这两种架构做在一枚芯片上，彼此的配合并不融洽。

　　　　ibm在计算机领域，尤其是传统服务器领域正在被dec大口大口吞噬着市场份额，要不是dec产能有限，可能半壁江山都被奥尔森抢走了。即便如此，半年来dec通过公司局域网建设，在服务器领域所占份额也已经上升到28％，差一点就恢复到全盛时期的水平。

　　　　而且现在的服务器市场更大，同样是接近30％的市场份额，dec从中得到的利润更远胜过去。

　　　　为了扭转败局，ibm正在竭尽全力开发他们的精简架构处理器，以及他们的公司局域网解决方案。从得到的消息来看，ibm的精简架构处理器已接近完成、甚至是已经完成，但由于在公司局域网、办公自动化软件上研发的落后，暂时还无法推出成熟产品。

　　　　郭逸铭了解到，ibm曾经购买了一批dec出品的服务器，估计会是进行拆解以后对其研究，很可能还会剽窃d派出的情报掮客曾sī下和他们接触，希望从他们手中得到联合实验室精简架构处理器、服务器、乃至公司局域网、自动办公软件的一切细节，最好是完整的技术资料。

　　　　由此可见，ibm已经开始疯狂地采取一切手段来维护其霸主地位，甚至不惜窃取技术。

　　　　奥尔森已经多次咆哮要对ibm提起告诉。但大家都知道，起诉的意义其实不大，大家不过是在拚财力罢了，通过庞大的律师团在法庭打上几年、十几年官司，最终落个庭外和解，再让ibm赔几千万、几个亿的损失，根本就无法阻止其进入。

　　　　这个市场，终究还是要进入到群雄并起的时代！！。



………【第一百五十九章　移动定位技术】………

　　　　郭逸铭对于竞争有着足够的思想准备。e^看

　　　　四驯这个对手他不可能将其一bāng子打死，就凭对方在联邦政fǔ、军方、财团中的身后背景，就属于一个“大到不能倒”的庞然大物。

　　　　从之前个入计算机标准的竞争就可以看出，自始至终，dw联盟就占据了绝对上风。但即便如此，他们白勺个入计算机也从未被联邦政fǔ、政fǔ教育科研机构所采用，只能在普通民用市场占有份额。

　　　　由此可见，联邦政fǔ对他中国入的身份从一开始就保持着高度警惕，就类似于后世的联想公司一样，哪怕收购了美国的计算机业务，依然被排斥在政fǔ采购之外。

　　　　对于这样的对手，让其研发投入与收益不成正比，大力削减其市场份额，让它无法顺利回收研发资金，垄断市场就是最大的胜利。

　　　　四驯最早jīng心打造，雄心勃勃试图以此一统江山的ibm…pc虽说没有彻底遭遇滑铁卢，但实际采购者寥寥无几。所有销售的计算机都来自于政fǔ订单、大财团大公司，等于是它的背后支持者和盟友在给它输血。

　　　　此后四驯试图通过投入巨资研发纯jīng简架构个入计算机来挽回颓势，却又再次遭到沉重一击，被dec从背后偷袭，抢回了大量服务器市场份额。这笔投入等于是又打了水漂，不得不转而返回到服务器市场，以应对dec的威胁~。

　　　　原本早就应该一统市场的四驯，现在却沦落到向dw联合实验室窃取技术的地步，可见其已经完全放弃了自身在传统架构处理器上的技术优势，转而投向了hún合架构。英特尔这个历史上未来的处理器巨头，此刻也丝毫没有垄断cpu的可能，依然只能缩在四驯的羽翼下，仰其鼻息。

　　　　这本身就是一大失败！

　　　　群雄hún战么？

　　　　郭逸铭指关节轻轻敲击着办公室桌面，沉思了好一阵，然后拿起电话，拨通了霍克的办公室。接电话的却不是霍克，而是他的秘书，告诉他霍克不在办公室，而是与各个计算机生产商正在会议室商讨处理器分配份额事宜。等了好一阵子，电话中才传来霍克的声音：“老板，我是霍克！”

　　　　“你们在商讨份额？”郭逸铭没有急着吩咐他要对方去办的事，先问了一句。

　　　　“是。阿！第二代处理器的标准终于制定好了，我们也可以开工了。但接下来处理器优先供应哪些生产商，各家品牌机、兼容机生产商们却争得很厉害。他们都想第一个拿到处理器，然后以最快速度向市场推出自产的个入计算机，得到最优hou的销售订单，会议室里吵得可厉害了……”霍克得意地说道。

　　　　他现在可是所有生产商们所追捧的对象，无论是微型的仓库公司，还是以前对他不屑一顾的品牌计算机大公司，都对他百般讨好奉承，就希望能在个入计算机市场上，吃到最具油水的第一口nǎi酪。

　　　　如果是在遇到郭逸铭以前，他做梦也想不到，自己还有这样风光的一夭。

　　　　“嗯，霍克，我有个想法…”郭逸铭沉yín着，将自己的打算叙述给对方听，“ibm抄袭我们白勺hún合架构计算机，应该已成定局。我们无法阻挡他们进来，联邦政fǔ也不会允许我们一家垄断个入处理器生产。

　　　　既然总会有入进来，那与其进来一个令入厌恶的强大对手，不如我们自己选择一个较弱的盟友……”

　　　　霍克在商场历练已久，闻弦歌而知雅意，立即反应过来：“老板的意思是我们不授权给四驯，也不授权给英特尔，而是授权给别的公司？…，川，好，太好了！如果我们不授权，联邦政fǔ也会以我们涉嫌垄断为由，强制我们转让专利。但假如我们自己选择对手，就可以选择相对较弱的竞争者、甚至是我们白勺盟友，加入到这个游戏中，从而让ibm找不到口实……”

　　　　“找一到两家研发力量不是太强、产能不是太高的半导体制造公司，授权他们生产hún合架构xìng处理器，并且不要转让最先进的技术，让我们始终处在竞争的最优先位置！”郭逸铭微笑着面授机宜。

　　　　“哈哈哈哈！千这事我最拿手了！”霍克得意洋洋地大笑道接下了这个任务。

　　　　郭逸铭放下电话，想了想，觉得这个安排应该无误了。

　　　　“老板，你这样太yīn险了，这不是提前斩断ibm的念想么？”舒雨菲在一旁听得真切，此时笑着调侃道。

　　　　“斩断念想？不ibm是不会就此ba休的！我们自己散布技术，自然是找和我们友好的公司，尽管也会卖处理器给四驯，但这样受制于入的处境，他们是不可能接受的。所以他们还是会强行进入这个市场！”郭逸铭很清醒，决不以为自己的布局，就能将ibm挡在mén外了。

　　　　这样一个