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　　　　“今天我们去监察的公司，如果要按照我的专业眼光来看，我个人给出的意见，是不行，建议公司不要采用这个公司”欧阳胜利在他们每次监察完之后的总结会议上说道

　　　　赵四喜坐在那里，脸色没有什么表情“其他的各位，有什么意见吗？”

　　　　其他的几个人大部分都是前工程，欧阳都这么说了，他们也不好多说什么。毕竟把关系搞僵了，只能搞自己。

　　　　如果欧阳胜利今后天天动不动就以品质问题搞个停线，那他们这些前工程的真的很难过。

　　　　做工作，本就是你给我脸，我给你脸，这样做起来顺畅很多的。

　　　　做生产制造的，谁敢说一点问题都没有呢？

　　　　要是总你搞我，我搞你的，这工作怎么开展的开呢？

　　　　另外，欧阳胜利突然这么高调的说这些厂，这个也不行，那个也不行，你说这背后没有他自己的想法，别人也不会信的。

　　　　三个候选公司，你说一家两家不行，还情有可原，你说三家都不行，在这个时候，就有些不太好了。

　　　　毕竟这三家都是日资企业，管理相对来说还算可以的。

　　　　而且欧阳胜利反对的点也相对比较薄弱，让人感觉，他是为了反对而反对。

　　　　也正因为大家有这个感觉，所以赵四喜一问，其他的人都不怎么说话了。

　　　　这个时候，岳鹏说话了。

　　　　表面上看来，岳鹏在赵四喜和欧阳胜利之间，应该算是中立的。

　　　　“我简单说下我的个人的意见吧，这三家公司呢，确实有欧阳次长说的这样那样的问题，不过呢，现在留给我们的时间并不多了，如果不采用这三家公司中的其中一家的话，我们就需要另外的供应商，现在要去找其他的公司，在时间上来不急。另外，如果我们去新找其他的公司的话，还会面临一个风险，就是一旦出了问题，这个责任就会全部需要我们在坐的这些人承担。

　　　　所以最好的话，还是在这三个公司里面找一个公司或者两个公司来作为培养对象。进行培养，让他们提高。

　　　　我的意见为以上。”岳鹏说道

　　　　岳鹏一说完，赵四喜接着说话了。

　　　　“谢谢岳课长的意见，你的意见说的很中肯，现在留给我们的时间确实不多了，如果还决定不出厂家的话，确实会对客户的增产带来问题。欧阳次长，你呢？听了岳课长的意见之后，你有什么想法。

　　　　如果不采用这三个公司的话，怎么办？有什么想法？”赵四喜问道

　　　　“各位，我要再次说下我刚才说的话，我评价这三个公司，是以我自己做了十几年组装的专业眼光来看的，这三个公司确实有这样那样的问题，他们也确实不怎么行，我觉得应该重新多开发两个公司，再多挑选下”欧阳胜利说道

　　　　他最近是被杨总的电话催烦了，早知道真不应该吃他那顿饭。

　　　　这玩意自己就不应该答应，现在这情况，要想加入供应商监察系统来，那有那么简单啊？唯一的办法就是否决现在的这三个公司了。

　　　　众人一听，顿时都明白欧阳胜利内心的想法了，欧阳胜利这样做，很显然就是因为他心属的公司没有在这三家公司内，他是准备把这三家公司横扫了，然后定自己心属的公司？

　　　　这适合吗？

　　　　赵四喜也明白，但明白是明白，要自己认同欧阳胜利的所作所为，却是不可能的。

　　　　他现在这样一搞，就是搞的赵四喜没有退路了。

　　　　你以个人的看法把这三个公司全部都否决，再添加你想要的或者说再添加一些监察公司进来。

　　　　这合适吗？

　　　　别人会怎么看自己？

　　　　在监察之前，你欧阳胜利来找自己，要添加一两个公司进监察计划里面，也没有什么的，但你现在在计划定完了，你要否决这些公司，另外找。

　　　　你要别人怎么看赵四喜？

　　　　一旦成真，那大家不都以为自己和欧阳胜利低头了？

　　　　自己在公司职务上，那还在他之上的，自己和他低头？

　　　　可能吗？

　　　　“欧阳次长，如果要新增加监察厂家，有提案吗？你觉得那个公司合适呢？”赵四喜问道

　　　　欧阳胜利没有想到赵四喜会马上问他。

　　　　他原本以为这个会议会开到这里开不下去，然后要大家回去再思考下，谁能想到赵四喜现场就问呢？

　　　　他这样一问，你说怎么回复呢？

　　　　这么快回复，那自己的意图也太明显了吧？

　　　　“暂时没有，我得回去确认下，明天回复怎么样？”欧阳胜利说道

　　　　“那算了，欧阳次长，既然你暂时没有提案的话，这个事情就这样算了吧。因为时间关系，我们不可能还等，继续调查其他的公司，这样会影响我们的日程的。另外，新增加以及考察其他的公司，还需要得到总经理的承认，暂时来说，个人觉得没有什么必要。

　　　　这三间公司从总体上看，也不是特别的差，而且欧阳次长你所指摘的东西，和品质并无特别大的关系，都是通过我们公司指导可以改善的项目。

　　　　我相信我们公司采购和品管这边应该会做好这个工作的，实在有问题的时候，再叫欧阳次长你这个专家来帮他们指导，怎么样？

　　　　组立产品的组装供应商相关，就从这三家公司产生，我会参考欧阳次长的评价，取评价最高的这间公司，作为重点推荐公司送报总经理。

　　　　对于我这个想法，大家有没有意见？同意不同意。”赵四喜说道

　　　　他话一说完，柯拥军就说话了。

　　　　“我同意赵部的话”柯拥军说道

　　　　但其他的人都没有怎么出声。

　　　　“要不这样吧，我们举手表决。同意我的意见，请举手”赵四喜说道

　　　　他这样一说，会议室一下就静悄悄了。

　　　　这就是赵四喜跟欧阳胜利直接摊开来比实力了。

　　　　赵四喜这个人很擅长抓机会，在这个时候来比实力？来举手投票？欧阳胜利怎么可能会赢呢？

　　　　欧阳胜利这样做，本就不是太好，那三个组装的公司整体来说都不错，但欧阳胜利一直在故意挑毛病，这本就是他自己包有私心，而且他还不说出来，谁会站出来支持他呢？

　　　　这样的投票表决一旦决出结果，外面会怎么说呢？

　　　　别人会怎么想呢？

　　　　欧阳胜利第一次挑战赵四喜以失败而告终？

　　　　第一次挑战就失败了，今后还有必要再挑战吗？

　　　　这样一弄，他在众人内心的地位，只怕又要下降很多很多，下半年就要工会换届了，到那个时候，他还能做工会主席吗？

　　　　在赵四喜说要举手表决的时候，欧阳胜利内心不知道爆出多少个草尼玛，他真的很后悔，自己刚才怎么不把内心的东西讲出来呢？

　　　　现在一旦表决了，自己就是想说，都没有机会说了。。。。。。

第331章（）　
一投票，欧阳胜利完败。

　　　　败到自己都不好意思和别人说这个事情。

　　　　这么多个人，除了他自己之外，只有刘云勉强算是站在他这边的。为什么说勉强呢？因为刘云也没有旗帜鲜明的站在他后面，而是弃权。

　　　　用刘云自己的话来说，就是我有保留我自己意见的权力，所以我弃权。

　　　　其他的人，谁都不是傻的，在欧阳没有提前打招呼的情况下，没有一个人愿意为了欧阳胜利个人的意愿而和赵四喜过不去。

　　　　看着欧阳胜利很不爽的走的时候，赵四喜并没有说什么，这家伙是自找的。

　　　　你既然想藏私，为什么不提前说呢？

　　　　一定要搞这样的行为呢？这算藐视自己吗？

　　　　如果这样都让你得逞了，那他赵四喜还需要在万博混吗？

　　　　“伊藤总经理，这些是我们这个月的调查结果，这个是总合的资料，各个监察结果我都分别用表做出来的。

　　　　从品质，安全，对应速度，以及负荷状况，另外就是财务状况，分五个主要部分进行了分类，敬请确认”赵四喜当天就把总合资料递交到了总经理那里。

　　　　对于手上现在的这个工作，说句实话，赵四喜是非常想快点结束他。

　　　　半路杀出，本就不是个事情，待的太久，会影响到采购这边的，所以他想早点结束这个小组以及这个小组的工作。

　　　　伊藤接过赵四喜递过来的资料，望了望，然后放了下来。

　　　　“赵san，你做事，我很放心的。这段时间辛苦了”伊藤说道

　　　　“这个是我应该做的”赵四喜说道

　　　　“对了，你去组立生产部多久了？”伊藤问道

　　　　“还不到四个月”四喜说道

　　　　“怎么样？还习惯吗？”伊藤问道

　　　　“还行，有些地方还不是很熟悉，但我正在努力去学习的”赵四喜说道

　　　　“辛苦了。特别是上次的品质对应，真的辛苦你了”伊藤道

　　　　赵四喜没有出声，这下他不说这个是我应该做的了。

　　　　对于上次伊藤突然把他叫去部品生产部，探讨那个模具的时候，赵四喜就对伊藤有少许不爽的。

　　　　因为是伊藤让他成了众矢之地。

　　　　“怎么呢？还在生气，我不提前和你打招呼，就把你叫过去了？”伊藤说道

　　　　在伊藤内心，赵四喜是一个从聪明人，所以聪明人谈话就没有那么多的弯弯。

　　　　直接说就好了。

　　　　“不敢”赵四喜道，在公司敢和伊藤这样说话的，估计也就赵四喜了。

　　　　“不敢，就是说还是有些生气嘛，不过你也别怪我，谁叫我没有人用呢？谁叫我只相信你呢？”伊藤好似很无助的一样的说道

　　　　他这一说，顿时让赵四喜很感动，哪怕明知道伊藤很有可能挑着好听的说的，但从他嘴巴里面说出来，确实让人感动。

　　　　赵四喜不说话，他知道伊藤这个人，他不会无缘无故的说这么好听的话给你听的，他说这么好听的话，下面的接着来的事情，一定不会是很让人满意的。

　　　　“公司最近做了个决定，想听下你的意见”伊藤总经理说道

　　　　四喜点点头道“总经理，你请讲”

　　　　用屁股都知道伊藤要讲什么了，除了讲生产技术部的事情，还能有什么事情呢？风声都传了这么久。

　　　　但赵四喜个人对去生产技术部是抵制的。

　　　　“生产技术部这边，我不是很满意，很多的工作推进很缓慢，当然，也有可能因为太田部长一个人兼任两个部门忙不过来的原因，所以导致很多事情推进的比较慢。生产技术是我们生产的根本，一旦出了问题，就不会是小问题的，很有可能影响到公司今后的发展，所以公司决定调你去生产技术部，你怎么看？”伊藤说道

　　　　“伊藤总经理，我想问下，我有的选吗？”赵四喜问道

　　　　“什么意思？”伊藤问道

　　　　“如果有的选择的话，我不想过去”赵四喜说道

　　　　“组立这边我还没有搞定，又被调去生产技术，这不是很好，对我自己将来发展也不是很好，另外之前从那里出来的，现在再回去，也不是很好”赵四喜继续说道

　　　　伊藤沉思了一下，望着赵四喜半天，然后道“没有其他的原因？”

　　　　“没有其他的原因，组立这边我还不是很熟，我刚刚花了几个月的时间学习组立，还没有完全会，而且有几个改善的项目在推进，就把我调走，伊藤总经理，你觉得这合适吗？”赵四喜说道

　　　　这是赵四喜想了很久很久的答案。

　　　　他真的不想去。

　　　　生产技术部今时非同往日，虽然生产技术部非常的好，非常的有前途，但自己真的不想去，至少目前不想去，因为现在这个时机不对，自己现在调过去，很有可能就会踏入沼泽，很有可能陷进去就再也出不来了。

　　　　人要有自知之明。看东西不能光看好处，也得看看其他的负面的东西。

　　　　他现在四面受敌，一旦去了生产技术部。

　　　　到时候下面的人不给力，东西弄不好，组立，部品生产部门天天停线来逼他，他还需要混吗？

　　　　欧阳胜利和部品的这些课长们谁不眼红自己呢？

　　　　现在有机会踩一把自己，谁会停呢？

　　　　伊藤为什么要把自己调过去？

　　　　虽然伊藤没有和赵四喜说明，但赵四喜知道他想干什么。

　　　　他这是在逼自己，逼自己把品质抓上来。

　　　　很多公司搞品质都是以品管来担当。

　　　　通过很多很多的检查员来确认品质。

　　　　其实呢？

　　　　一个真正意义上好的公司，品质检查员应该是没有的。

　　　　真正的好品质应该是从源头开始就是好东西，自工程完结。

　　　　自己担当的事情自己做好，不给后工程带来麻烦，这才是好品质。

　　　　而部品呢？是最开始的前工程，他的好坏直接影响到后工程的品质。

　　　　可以说，部品的品质保证了，没有问题了，组装这边基本没有什么大的问题，当然，漏组装又是另外一回事了。那是人为的因数。不控的因数。

　　　　现在部品这边是可以控制的，通过模具的控制，设备的控制，工艺的控制，环境和材料的控制，他是可以控制的。

　　　　而这些可控的因素中，模具的问题至少占了部品生产的百分之八十，百分之十五就是设备，其他的百分之三左右是工艺，百分之二左右是环境，材料等等因素影响的了。

　　　　控制住了模具，控制住了设备，控制住工艺，其实基本上问题点就会很少很少。品质就会很好很好。

　　　　而现在生产技术部对于这三大关键因素管控的非常不到位，那天总经理去现场就看到了。

　　　　模具管理乱，设备管理乱，就连工艺条件，生产部门都有些不按照标准作业，你说能有好品质吗？

　　　　你说伊藤能不发火吗？

　　　　你说伊藤能不想对策吗？

　　　　“你不用担心太田部长那边，那边我已经和他说好了，他也和我说了，非常的欢迎你过去，他一定会给你最大的发挥空间”伊藤说道

　　　　“伊藤总经理，生产技术部，我真的不是很想过去，并不是太田部长的原因。”赵四喜说道

　　　　伊藤望了赵四喜一眼，站了起来，走到他自己的办公桌前，把桌上的一张纸拿了过来，往赵四喜手上一递。

　　　　赵四喜望了望，脸色有些微变。。。。。。。。

第332章（）　
伊藤递给赵四喜看的是最新的公司组织架构图。

　　　　图很简单，有异动的人员用红色表示着，所以很能一目了然。

　　　　赵四喜看到了自己的名字，自己的名字挂在了生产技术部副部长那里，而与此同时，组立生产部那里也同时挂着副部长的职务。

　　　　也就是说，他一个人同时兼任两个部门的副部长职务？

　　　　对于这个信息，说句实话，他真的很震惊。

　　　　这是从来没有过的，一个人兼任两个部门的副部长。

　　　　兼任部长的有，比方说太田。

　　　　部门的一把手，兼任确实有必要，你一个部门二把手，兼任着，有意义吗？

　　　　不过瞬间赵四喜就明白总经理设置这样的组织架构的意图。

　　　　他把赵四喜逼上绝路的时候，还是给他开了一道逃生舱的。

　　　　组立生产部副部长，你别小看这个职务。

　　　　在关键的时候还是很顶用的。

　　　　如果赵四喜被部品生产部逼的没有办法的时候，只要组立生产部不停线，都还有的搞，一旦组立生产线停线，那都没有得搞。

　　　　另外赵四喜兼任组立生产部副部长，还有两个好处。

　　　　首先，组立生产部不会背后开枪，就算欧阳胜利想搞赵四喜，人家还兼着副部长的职务，很多时候，有大用的，下面的人，也不会无事生非，故意来弄他的。

　　　　其次这个职务相对与前工程来说，也有相当的震慑力，

　　　　正如之前所说，做制造生产的，谁敢说自己一直没有问题呢？

　　　　部品生产部如果对生产技术赵四喜做的太过分了，人家赵四喜还兼着组立生产部的副部长呢，你敢保证你部品生产部没有任何一点人为的问题？

　　　　全部都是模具出的问题？设备出的问题？

　　　　只要有那么一点人为的问题，你逼的赵四喜太紧了，他也会调转枪头搞你们的。

　　　　从这一点看，伊藤这个人确实很厉害，对于人性把握的很好。

　　　　他需要部品生产部的人去逼使生产技术提高部品品质，但又不想他们逼迫的太厉害，逼迫的太变态。

　　　　合理的压迫，才能使品质做的更好。

　　　　让部品生产部紧盯生产技术部，而组立生产部又能紧盯部品生产部。

　　　　通过这样，形成一个循环，品质提高的循环。

　　　　当然，这样的循环，如果不是在特定的条件下，也许可能会不作为。

　　　　于是呼有了赵四喜同时得罪了很多人的事件发生。

　　　　现在万事具备，就不怕赵四喜这个家伙不努力做了。

　　　　赵四喜看着这组织架构表，他能说什么呢？

　　　　难道真的不做了吗？