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领导干部人格魅力修养-第7部分
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人格魅力所具有的深刻影响力潜移默化。人格的力量以其高尚品质、善良行为吸引、感召他人；成为他人效仿的一种力量。领导者的管理不在于喋喋不休的说教；而重在示范；不靠美丽动听的言辞；而更靠榜样的带动。榜样往往有着比书本更大的教化效应；在其作用下；被影响者的心理和行为表现为心悦诚服的效仿。与那些通过各种强制性外力使人产生敬畏和被动服从的影响力相比，它的穿透力要来得更深入、更长久。
榜样是人们行动的指南和楷模。成语“为人师表”；就道出了高尚人格的导向作用。榜样是萤火虫；指引着人们前进；榜样是火药；其内部能量的释放会发出巨大的光和热；榜样是火把；照亮旁人和周围的一切。总而言之；榜样能给人造成一种时势；凝聚人心；通过感召而使某种高尚行为获得众人的响应；从而改变社会成员的共同意识和普遍心态。不同时代社会推出的道德楷模；以他们的言传身教帮助人们树立正确的道德意识；实施正确的道德行为；做出正确的道德抉择；促进了社会良善风尚的形成。从这个意义上说；人格魅力之所以具有强大的效仿力；就在于榜样具有典型性和先进性；是一面时代精神的旗帜；得到了社会的认同；对广大人民群众具有典型的示范作用。在他们影响下；社会上才出现了一大批先进人物；实践德行才成为一种时尚。
能成为榜样的人；必然是那些道德特别高尚、品性特别纯洁和意志特别坚强的人。有德者以其人格魅力；或似汹涌的瀑布奔流而下；或似春风细雨滴滴渗入；对周围的人和社会产生强烈的感染；使人油然而生崇敬之情。他们每一个具有道德意义的行为；像磁石吸引铁块一样召唤人们；在人们心中激荡起波澜。“君子之德风；小人之德草；草上之风必偃。”君子品德完美；自然深深吸引周围的人向之靠拢。柏格森指出；伟大的道德人格“拨动我们内心的生命；我们感到它后来完全渗透了我们；我们也希望做他的门徒；暂时把我们托付给这个人格”。于是；勇敢者是怯懦者的鼓励；诚实者是说谎者的鞭笞；勤奋者是懒散者的明灯；同情者是冷漠者的燃剂。
在平时尽心尽职的行为和生活中；崇高人格不仅成为信赖和尊重的根源博得人们的敬慕；而且其一言一行中闪烁的品德之光和人格光辉；能够感化、熏陶和启迪他人；铭刻在每个人的心灵中；给人以示范；引人追随；化为他们的行为准则和习惯；从而在生活中蔚然成风。歌德说；道德高尚的人通过伟大的事业或伟大的学说显现他们内在的美好品格；然后以这种“天性”所展示的美赢得人们的热爱；强有力地引导人们去敬重和仿效。
1965年秋，甘肃省天水县花牛寨生产大队的社员们给毛泽东寄去一箱他们自己产的苹果，让领袖与自己一起分享丰收的喜悦。不久，他们便收到中央办公厅的一封信，还有元钱。钱是毛主席亲自交代寄的。信中说：“中央早有不收受群众礼物的规定，请你们以后不要再送，现汇去人民币44元8角2分，请查收。”后来，这封信被花牛寨人刻成了碑，高高地竖在村口上，以教育子孙后代铭记这件事。对于外宾送的礼物，毛泽东也是如数让工作人员登记上交，从不留一件。对此，身边工作人员曾劝说毛泽东：“反正这些礼品是送给您的，您吃了用了都是应该的。”不料，毛泽东作了这样一番解答：“这个问题不是那么简单。党有纪律，这些礼物不是送给我个人的，是送给中国人民的。中国不缺我毛泽东一个人吃的花的。可是，我要是生活上不检点，随随便便吃了拿了，那些部长们、省长们、市长们、县长们都可以拿了，那这个国家还怎么治理呢？”20世纪60年代初全国闹灾荒经济困难时期，他老人家告诉身边工作人员：“我不吃猪肉和鸡了，猪肉和鸡要出口换机器。”从那以后，他半年多不肯吃一口肉。青黄不接的季节，他老人家常常是一盘马齿苋，便充为饭菜，几个烤山芋，也能顶一天。此情此景，常常令身边工作人员热泪盈眶、感动不已。这就是中国人民衷心爱戴的伟大领袖，他始终认为自己手中的权力是人民给的，不能用来谋取任何私利。在推荐人的问题上，他不仅对“荐人未果”保持平和的心态，不摆架子，不耍权威，而且支持用人单位坚持按标准选人用人；在执行党的纪律上，他带头不享受任何特权，不接受任何礼物。在日常生活中，他与群众同甘共苦，保持着艰苦朴素的作风，过着普通人的生活。这一切无不昭示着毛泽东位高不忘本、功高不自居、权重不谋私的高风亮节，从而赢得了中国人民发自肺腑的无限爱戴和崇敬，带来了清新优良的党风和社会风气。
第四章 良好人格的主要特征
第四章 良好人格的主要特征
什么样的人格是良好人格？很难用简短的几句话概括。具有良好人格的具体人物各有值得称道之处，为人处世的方式方法也各有不同特点。但是，凡被人们公认为良好、优秀的人格，不管其具体表现形式如何，为人处世风格如何，均具有共同特征。一些人因具有迷人魅力为众人所倾倒，是因为良好的人格特征在他们身上总是能够更突出、更全面地反映出来。可以说，这些良好的人格特征才是人格魅力的真正源泉，是人格魅力所包容的丰富内涵，是人格魅力的精髓所在。人格魅力正是来自于这些优秀的品格。最具人格魅力的人必定是这些优秀特征表现最突出、最全面的人。这些特征在一个人身上表现得越突出、越全面，他的人格魅力就越丰富、越深刻、越迷人。
第一节 良好人格的心理特征
心理一般指人的头脑反映客观现实的过程，如感觉、知觉、思维、情绪等，泛指人的思想、感情等内心活动。心理特征就是指人在认识、情感、意志等心理过程和情绪、性格等心理活动方面所显现出来的特点。
良好人格具有以下共同的心理特征：
一是善良正直。善良，是人们公认的好人标准。人们在评价一个人是不是好人的时候，往往第一标准就是看这个人是否善良。当说一个人是好人的时候，人们总是首先用“这个人心地善良”来肯定他。可见人们对善良的重视。善与恶对立，良与坏相左。善就是无恶意，良就是无坏心。“正”即公正，“直”即直率，“正直”意即公正坦诚。因此，善良正直就是对他人没有恶意，没有坏心，公正坦诚，能够善解人意，善待他人，行善道，谋善事，乐善施。善良正直的品质在任何社会、任何时代、任何群体中都是受推崇的。这是因为，作为社会的人总是生活在人群中间，都要和人打交道。在社会交往中，从本能的自我保护意识出发，每个人都希望远离伤害与邪恶。这是人们进行社会交往的前提条件。任何一个个体的人在社会上都无法独立生存，都需要得到别人的帮助与合作。人与人之间的这种互相依存的关系，决定了人们越是更多地得到其他人的帮助与合作，就越多地得到幸福与喜悦。每个人的幸福与喜悦都是周围善良的人帮助与合作的结果。因而对于善良的渴望，是每个人内心所固有的。凡善良正直的人，人人都乐于和他打交道，受到人们的喜爱。居心叵测的人，会受到人们的警惕和提防。心术不正的人，人们则会远离他，避免与他交往。如这种人作恶害人，就会变成过街老鼠，人人喊打。
二是宽容博大。人人希望别人善待自己，但在实际生活中很难万事十全十美。在和别人交往时，由于各种原因，他人言语行为令自己不满不快的情况经常发生，受到他人无意间的伤害也是难免之事。在这种情况发生的时候如何去面对，是对一个人心胸是否宽容博大的考验。心胸狭窄的人对此斤斤计较，得理不饶人，甚至挟嫌报复，陷害于他。这样的人自己可能得到一时的满足，但别人则会自此避而远之，不再乐于、不再敢于和他交往。如果他坚持这样为人处事，他周围的人就会越来越少，最后非落个孤家寡人不可。如果对他人始终保持一种宽容博大之心，不去计较他人无意或偶然的过失，则会感动、教育他人。对于这样的人，别人与其交往就会比较轻松放心，不必紧紧张张、顾虑重重，朋友自然就会越来越多。特别是当有的人无意中令你不满、不快甚至伤害了你以后，你非但不计较，且一如既往与他真诚相待，一旦他醒悟过来，就会深受触动，对你敬佩之至。可见宽容博大之心所具有的无穷魅力。
三是自尊自信。自尊自信是一种良好、健康的心态。人应当谦虚，但不能自卑。人应当有自知之明，但不能不自信。自尊自信是信心与力量的源泉。自尊自信的人，才敢于给自己一个目标，才敢于承担社会责任，才有信心与力量去为实现自己的理想目标而努力奋斗。自尊自信也是得到别人信任与尊重的基础。一个人如果没有对自己的自尊与自信，是不可能得到他人信任与尊重的，会被他人认为是靠不住的人。没有哪一个人会把自己的希望寄托在一个窝囊废身上。人不能看不起自己，如果连自己都不尊重自己，自己都不信任自己，怎么可能得到别人的信任与尊重呢？特别是作为领导干部，他们的自尊自信，不仅是个人信心和力量的源泉，同时也是其下属信心和力量的源泉。在历史上和在现实生活中，常常可以看到这样的现象，当一个团队在事业中遇到困难与挫折的时候，所有的人都会把目光投向他们的领导人。在这个时候，领导人的自信能够强烈地感染整个团队，这种自信会转化为集体的智慧和力量。即使有的人半信半疑，多数人也还会团结在他的周围，继续着团队的精神，团队的事业。有了这种团结合作的团队精神和集体的智慧，还有什么困难不可战胜呢？如果这时的领导人垂头丧气、精神颓废，他的下属就会对他失去信心，整个团队也会很快土崩瓦解。
四是勇敢坚强。自古以来人们就崇拜勇敢坚强的人。勇敢坚强的人有胆量，坚定而有毅力，对危险与困难无所畏惧。人类在同大自然作斗争和同敌人作斗争时，总是最勇敢的人冲在最前面。他们不怕危难艰险，不怕流血牺牲，对取得斗争胜利起到不可替代的作用。他的勇敢和坚强所迸发的魅力，使人们自愿地围绕和团结在他的身旁，这种人自然而然地成为领袖人物。这样的领袖人物，以他的勇敢和坚强有力地牵动和鼓舞群体里的每一个人，使每个人都变得比原来勇敢坚强，整个群体的战斗力也就大大增强。人类的发展历史证明，只有比别人更勇敢、更坚强的人才可能成为领袖人物。懦夫与胆小鬼不仅没有任何魅力可言，还会被人鄙视，成为人们嘲笑、讥讽的对象。一个懦夫或胆小鬼不要说成为一个领导者，就是在一个群体里面作为普通的成员，也是很难有立足之地的。
五是积极进取。心态是积极进取的，还是消极颓废的，对一个人有着非常大的影响。积极进取的人有着远大的人生理想和追求目标，总是保持着一种昂扬向上的精神状态。他们从不安于现状，总是对自己有着更高的要求，对生活与事业不断有着新的追求，做任何事情都要求自己做得好些，再好些。有了这样的一种心理状态，他们在人生和事业发展的前进道路上，就不会停顿自己的脚步，不断向着新的更高的人生和事业目标攀登。人要在人生和事业上取得成就，这种积极向上的人生态度和心理状态是不可或缺的。如果连一点进取心都没有，连改变现状的愿望和勇气都没有，就失去了前进的动力，在人生道路上只能是节节败退。这种心态消极的人，不会得到众人的欣赏。人们只会把喝彩和鲜花献给那些永不满足，在人生事业道路上不断向更高目标攀登的人。和这样的人在一起，你也会感到被一种向上的力量所吸引，生活充满阳光，连空气都是清新的。
第二节 良好人格的性格特征
性格是一个人在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。性格虽然也是心理学范畴的概念，但这一概念更多的是反映一个人心理特点的外在表现。一个人对人对事的态度如何，采取怎样一种行为方式来为人处事，他的心理特点都毫无保留地体现在他的性格特征中。
良好人格具有以下共同的性格特征：
一是真诚坦率，热情豁达。真诚坦率、热情豁达的性格特征具体表现为，在对待他人的态度上，乐于和他人交往，乐于帮助别人，把与人交往、帮助别人当作一件快乐的事。在与人交往中能够真诚以待，既不虚伪地阿谀奉承，又不冷漠地疏远淡泊。在与人相处中能够襟怀坦白，既不唐突冒昧地胡言乱语，又能够真诚坦率地表达自己的观点与情感。在与人发生冲突与矛盾的时候，能够宽容大度，既不放弃原则，又不斤斤计较。这是一种非常有人缘的性格，人们都愿意和这样的人打交道。和这样的人交往，你会感到很温暖、很愉悦。在这种性格的人周围，总会聚集着很多人。人们也都把与他交往当作一件非常快乐的事。相反，对自我封闭的人，不爱和人打交道的人，即使他是个好人，别人也会对他敬而远之。
二是亲切随和，心境平定。亲切随和的性格具有亲和力，也是非常有人缘的良好性格。亲切随和的人平等待人，不恃才傲物，不自命清高，让人感到和蔼可亲，容易接近，别人都愿意和他打交道。亲切随和的人和气待人，不盛气凌人，不固执己见，让人感到敬而不畏，容易相处，人们都愿意和他亲近。如果总是板着一副面孔，对人冷冰冰的，甚至别人主动对他做友好表示也对人家漠然处之，以后谁还愿意和你靠近？有的人吹毛求疵，无论对什么鸡毛蒜皮的小事都自以为是，不容分辩，即使别人说得再对也听不进去，这样的人谁还乐于和他打交道？
三是理智沉稳，善于自制。理智是一种良好的性格品质。性情理智的人有着比较强的逻辑思维能力，遇事能够比较理性地辨别是非、利害关系，善于控制和把握自己的情绪与行为。理性的人处理人际关系和棘手问题比较沉稳，不感情用事、简单从事，不会动不动就情绪激动，火冒三丈。理智沉稳的人在他人心目中是充满智慧的人，是可以信赖的人。这样的人担当一个团队的领导人物，能够起到中流砥柱的作用。特别是在面临危难险急局面的时候，这种人能有效地稳定大家的情绪，使整个团队感到有主心骨，对任何局面都能够从容面对。如果一个领导者遇事慌张，不知所措，平时为人处事也是情绪波动，反复无常，就会让人感到不可信任，不可依靠。这样的人缺乏领导者的基本素质，不可能是一个好的领导者。在实际生活中，人们也不喜欢情绪反复无常，动辄发脾气，无端动肝火的人。对这样的人，人们如同避瘟神，见面躲着走。善于控制和支配自己的情绪的人，情绪稳定而平衡，与人相处时能给人带来欢乐的笑声，令人精神舒畅。无论是普通人，还是领导者，只有这样的人才会受到大家的欢迎。
四是勤奋坚忍，不屈不挠。勤奋，即不懈地努力。坚忍，即坚持而不动摇。一个目标，一种信仰，只要自己选择了，就始终如一地为之努力奋斗，遇到多大困难和挫折也坚持而不动摇，不达目的不罢休，哪怕是洒尽最后一滴血。这是多少志士仁人留给我们的宝贵人格财富。坚忍不拔的意志、顽强战斗的毅力、不屈不挠的品性；使他们敢于和邪恶势力做斗争。“天将降大任于斯人也；必先苦其心志；劳其筋骨；饿其体肤；空乏其身；行拂乱其所为；所以动心忍性；曾益其所不能。”孟子的话告诉我们，一个伟大的人生就是坚持不懈地与困难、与各种邪恶势力做斗争的一生，要实现一个远大理想；必须具有克服和战胜各种艰难险阻的意志力。黑格尔说，人格的伟大和
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