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解咒富士康:他们为什么自杀-第5部分
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“富士康总裁郭台铭26日抵达深圳龙华厂区，就半年内发生员工‘11连跳’，向员工、家属和社会三鞠躬致歉，不料返回台湾地区后不久，当晚11时22分，富士康竟再发生员工‘第12跳’身亡的惨剧，难以置信的是，27日早又传出‘第13跳’，一名女员工受重伤。而据消息灵通人士透露，‘第14跳’被有关人员阻止。收到消息的郭台铭立刻乘私人专机，再度飞往深圳。”
此前，也就是26日，郭台铭一早从台湾地区乘搭专机抵达深圳现身深圳龙华厂区，全程带领两百多名记者参观。郭台铭下午2时召开记者会，称对连串员工堕楼事件感到非常沉重，并致以最高歉意，又向在场媒体、员工三鞠躬。哪知道，郭台铭刚离开深圳，当晚又发生“第14跳”。
富士康的“跳楼事件”一石激起三层浪。各大媒体极大关注，曾看到台湾地区一家媒体《今日新闻》2010年5月21日报道《要自杀到富士康，一跳保全家》，真是骇人听闻。不知道此事是否属实，但无风不起浪。让我们来看看它们是怎么说的：
“2009年7月的孙丹勇事件，在百口莫辩的情况下，他纵身一跃自杀身亡。事后公司与他的家属达成协议，承诺除发放抚恤金约人民币36万元外，每年还给双亲3万元人民币的零用金，算是代为照顾父母后半辈子。
从此之后，网络上就流传‘要自杀到富士康，一跳保全家’、‘要死，死在富士康’等言论。而5月11日因感情问题自杀的祝姓女员工跳楼案（第8跳），公司也的确表示愿意负起道义责任。据悉，富士康至少给其家属10万元人民币的抚恤金，似乎是在呼应‘保全家吃穿’的流言。”
欧美媒体
不仅港台媒体纷纷报道此事，欧美的媒体也不放过报道此事的机会。其中2010年5月27日《南德意志报》一篇报道《“富士康现象”在中国普遍存在》，不得不值得深思。
该文章说，“工人的劳动压力大，而工资并不高于深圳地区每月100欧元的法定最低标准。普通工人每天加班7小时，月收入仅勉强达到220欧元，富士康职工的命运与全国千百万农民工一样。”
其实，在中国广大的企业中，“富士康现象”普遍存在着，那么这种现象谁来负责呢？我想，出现这种现象，作为政府和工会难咎其责。无独有偶，加拿大的一家媒体《家园网》综合新闻2010年5月27日发表一篇文章，叫做《富士康“N＋1连跳”，政府和工会在哪里？》，该文章指出：
“惊曝的血案为什么只有媒体的群情激奋，企业的自说自话，不见政府的介入，没有工会的调查？政府是有责任的，无法置身事外的，对你的国民一再的非正常死亡不该如此冷血，应该去问一个为什么，看看他富士康的管理有什么违法违规之处，责令整改，你不能默认一个独立的国中之国的存在。《劳动合同法》必须受到尊重，否则制定它有什么用？立法者执法者们，要你们吃白饭吗？
工会作为工人的利益维护者，不管你是民间组织，还是在中国的特殊体制下有着明确的官方背景，你都责无旁贷，难辞其咎。”
此篇文章写得鞭辟入里，指出政府和工会对此事的失职。其实，作为一个企业必须兼顾社会责任，不仅要为自己创造利润，也要为国家和所在地方上交利税，造福桑梓，这其中最直接容易的就该是造福自己的员工，让他们过得更好，以企业为荣，因为他们不仅是你雇佣的员工。
一个企业同理，创业之初可能不太规范，不太守纪，但发展到一定程度后，就必然要注重企业自身的形象和美誉度，承担社会责任，环境责任等等。
当许多企业不自觉地去做时，社会舆论、政府工会等就有责任督促他们去做，监督他们的行为，这也是国家社会应负的责任。
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网络越传越倒霉
互联网时代，网络发挥着巨大的传播信息作用。富士康事件发生后，网络上流传着各种各样的说法，到底孰错孰对，一时让人难以分辨。
门户网站
根据中国第一门户网站搜狐IT频道，2010年6月2日援引《明报》的一篇题为《富士康一28岁男性工程师超负荷劳动猝死》的报道，该报道指出：
“深圳富士康再被揭发员工死亡事件，一名新婚才3个月的富士康公司工程师上周四（5月27日）凌晨在出租屋猝死，死因未明。
死者曾连续工作34小时后，休息不到10小时又工作12小时，长时间超负荷劳动导致死亡，为此向富士康索赔25万元，但富士康方面至今未有明确答复。深圳富士康发言人昨日回应称，不评论个别事件，公司对员工死亡个案有相关原则和程序，家属若有不满可寻求法律或劳动部门协助。”
员工因为过度加班而猝死，本应该由企业来承担此责任，但富士康认为是员工自己身体有问题而导致的，与加班没直接关系。但员工家属认为是连续加班导致休息不够而突然死亡的。到底孰对孰错，一时难以说清。
无独有偶。2010年4月1日《慧聪通信网》也报道同样的一件事情，题目为《马向前猝死案新进展》，其报道内容也让人觉得此事扑朔迷离。原报道是这样的：
“富士康深圳员工马向前猝死一案有新进展，马向前亲属在接受腾讯科技采访时表示，他们今天收到了上海司法鉴定所的尸检报告，这份最新的尸检报告结论为马向前系高坠致创伤性休克死亡，警方同时向家属下达了不予立案通知书。
据家属透露，上海司法鉴定所的马向前尸检报告已于3月22日出来，并交给了委托方深圳公安局宝安分局松元派出所约见死者家属，公布了这次尸检的最终结果：马向前系高坠致创伤性休克死亡。警方同时向死者家属下达了不予立案通知书，认为‘没有犯罪事实，不予立案’。
马向前亲属向腾讯科技表示，目前仅看到深圳公安局宝安分局的鉴定结论书，并没有看到上海司法鉴定科学技术研究所出具的尸检报告。”
网上论坛
此事发生后，不仅门户网站大量报道，网上论坛的帖子也多于牛毛，网友们对此事也极大关注。由于论坛信息量过大，下面列举一二个论坛，以飨读者。
根据2010年5月23日《环球网》论坛上一个帖子《网传富士康九大“罪状”》，该帖子列举富士康不得人心的九大“罪状”，反映了广大的呼声。我简要列举如下：
1。富士康工会形同虚设，程序不合法；
2。富士康保安部没有执证上岗，存在非法打骂和限制人身自由等违法行为；
3。富士康违反劳动法，存在超时加班现象；
4。富士康与新进员工签订霸王条款，变相限制员工；
5。富士康公司没有建立系统有效的沟通；
6。富士康管理人员管理方法粗暴；
7。富士康等级森严，管理上对底层员工人格上存在歧视现象；
8。富士康法定工作时间工资偏低，与“世界500强”的高大形象产生反差；
9。富士康人员流失率居高不下的原因是归属感缺乏。
这几大“罪状”不知道是否属实，我们暂且不管，有关部门会去调查清楚的。此外，还有一篇帖子《富士康跳楼真相绝不简单！！！》，此帖子内容让人觉得也不知道是不是这样，我们也不知晓，还是先来看看原帖吧。
“富士康员工揭露，内部环安部保安无法无天，打骂、控制员工家常便饭，有四人是直接被保安殴打致死，伪装跳楼现场！其余人也都与受到线长、主管、保安任意打骂、拘禁有关。
富士康强迫加班，每月超过120小时的加班时间没有钱，也不记录在上班卡，因为外商要查记录，但没钱班还是要加，不想加班根本不行！富士康强制劳动，强制管理，任意打骂，非法搜身、拘禁是实实在在的！”
。。
卧底记者零距离直击（1）
到底什么力量能接连夺去年轻的生命？而夺去生命的地方又是这些年轻人趋之若鹜的〃名牌〃大企业。拥有80万大军的富士康工厂有着用任何经济学和社会学都很难界定的谜团。
为了探明真相，从富士康事件发生以后，许多媒体记者曲线进入富士康，直击了富士康园区工人的工作和生活状态，试图寻找答案。
穿越诡异的迷雾，百名记者“卧底”富士康
为了调查富士康十多名员工自杀真相，中国媒体上百名记者假扮应征员工卧底富士康。报道说，记者也不敌富士康军事化管理，精神出现问题。虽然郭台铭坦荡打开龙华园区大门让数百名记者参观，以澄清血汗工厂指控。不过许多大陆媒体仍派出卧底记者，希望探究富士康真实的运作状况，据估计，有上百名记者身负秘密调查重任，应征作业员进入了龙华厂区。
有些记者成功潜伏后，也难敌富士康铁腕管理，调查结束后离职，对于卧底前后精神状态落差之大，亲友纷纷感叹不可思议。
根据某位深圳媒体人在博客中透露，他认识一位前往卧底的记者，事后与该名记者再叙，发现该名卧底记者精神状况大不如前。
由于是一次“深度”卧底，所以该名记者是从招募中心应征进去的，而他还与报社领导协定好一天一通电话，不写稿，真真实实地体验在富士康的生活。
没想到，该名记者起先还会与领导连络，但慢慢地就懒得打电话了，每天上班、下班、睡觉的生活，竟让他忘记自己是一名记者！渐渐地，他的思考也被工人们同化，主管说一，他不敢说二，甚至连要离职那天，只是去与组长辞别，但一听到对方喝斥一声“回来”，他就乖乖地转身往回走，走几步路后才想到“我已经离职了！”
该名卧底记者形容，富士康“太正常”，有着严谨的阶层、科级制，还有处处无所不在的保安，以及其他形式的监视。首先剥夺人的尊严与价值，而超时加班，一个宿舍员工错时休息，更使人心灵隔绝。就连理因灵活、有思想的记者在这样的制度下，都会无形被“同化”，丧失自己的思考。
据《华夏时报》记者陈小瑛卧底富士康后写了一篇《记者48小时直击富士康：超大社区的畸形生态》的报道，让我们体会了富士康员工的真实生活。
报道这样写道：“6月2日早上7点半，灰暗的天空下起了小雨，在富士康北门口、南门口，没有撑伞的员工，快速穿梭着，匆匆走出去的是上夜班的工人，进来的则是赶去集合上白班的。
当路过园区的宣传栏，以及贴着公告的墙边时，尽管行走匆匆，工人们还是不由地停了下来，这是两份最新的公告：一是加薪，普工基本工资每月从900元加到1200元，线长、组长在现有工资基础上增加30％；二是凡自杀导致伤亡的，富士康不再另行赔偿任何抚恤金。
工人们迅速用手机计算着加薪后的每小时加班工资，一个月能拿到多少钱。仔细看完公告的每一个字后，纷纷走向工厂楼下门口，等待着组长来集合，统一8点上工厂线。”
“晚上下班后的活动，基本上就是睡觉。G区1栋女工宿舍，没有电视，没有电脑，8人一间的房子里面附带着冲凉房和卫生间，房间装有一部电话和两台吊顶风扇，四个上下铺看起来有点拥挤，但东西少并不显得凌乱。
卧底记者零距离直击（2）
他们活动的范围就是从厂区到最近的餐厅，再到宿舍，三点一线的生活很有规律，每天在不到一千平方米的范围内移动，即使每月员工在电脑房有4个小时的免费上网时间，园区有游泳池、有娱乐场所，还有相亲的节目，但每天加班到晚上8点或者8点半后，员工很少去参与娱乐活动，只等周末外出的那一天。
很多年轻人都是刚来几天到几个月，做满一年的很少。没人去管身边的人过得如何，因为他们来自不同的地方，过高的流动性，也让他们没有时间、没有机会去同身边的人做深入交流，谁也不敢轻易把陌生人当朋友。”
又据《南方周末》记者的调查发现；就工作强度、加班时间、薪酬福利而言；富士康远称不上“血汗工厂”。在龙华街道富士康维稳综治办公室门口；每天都有数以千计的打工者排队应征。高密度的自杀事件；并没有阻止更多青年的涌入。在“六连跳”后的4月13日；便有超过3500人进入。即使排上七小时的队伍等候招工；他们中也仍有不少人谈笑风生；满眼期待。
在每平方公里聚居了约15万人的狭小空间里；人和人却似碎片一样存在着。
卢新自杀的那个凌晨4点30分；李祥庆正和同事在富士康龙华园区2公里外的H3成品仓库度过夜班最难熬的一个小时。李祥庆是4月12日进入富士康工作的；这是他第二次来富士康。2008年4月；他第一次进入富士康打工。2009年7月；觉得“在一个地方呆久了没意思”；出来了。
或许恰是在这种孤立里；性或者爱情对于一个个体心灵慰藉的重要性；因此而被放大。有女生的车间就是好车间；有女生的楼层就是好楼层。
但在这样的人口密度里；谈恋爱也是拮据的。“厂区里找不到地方谈恋爱。”富士康工会副主席陈宏方说。而在整个龙华厂区和观澜厂区周围；也并无电影院以及市政公园。
黑网吧可以从另一个途径解决这些青年人的“荷尔蒙”冲动。它们隐藏在“餐馆”或者其他名目的招牌下。有专人负责拉客；拉客的会把他们安排到具体的电脑上；这里有不少“*”。在发工资之前；一些工友有时候也在这里轻微地“解决一下问题”。但是他们说“看得难受；不如真的去找女的”。
如果工资发了；可以去大水坑。在观澜宿舍区旁；从一个插着面破旧国旗的小路口走进去；小姐们坐在一栋旧楼下的长凳上。一次八十元到九十元的价格；应该也是专为打工仔们设定的。
但不管是性还是爱情；都会撞上“钱”这堵冰冷的墙。
《南方周末》记者刘志毅“潜伏”富士康手记
2010年5月12日《南方周末》记者刘志毅亲身潜入富士康，写了一篇题为《与机器相伴的青春和命运——潜伏富士康28天手记》的新闻报道。该报道内容如下：
这些富士康工人每天上班；下班，睡觉，上班，下班，睡觉。———而这种钟表一样的生活；反过来压缩着他们社交的私人时间。即使像自杀员工卢新这样多才艺的“明星”人物；在富士康的社交圈；也仅限于同学和校友之中。
我认识两群年轻人。
一群是与我一样的大学生；他们生活在象牙塔；与图书馆、湖光山色相伴。另一群工作在钢铁机器；巨大货柜；有无数繁杂精密生产环节的厂区里。这群人总是把他们的上级叫做“老板”；互相之间哪怕不熟也要大声用粗口唤作“屌毛”。txt电子书分享平台
卧底记者零距离直击（3）
在富士康潜伏28天后；我走了出来。我一直试图把这两幅图景联系起来。可是很难。只是这两个地方生活着的人们确乎有着相同的年纪；相同的青春梦。
我的潜伏；起因于南方周末对富士康“六连跳”系列自杀原因的调查。编辑部很快发现；南方周末的记者们均因年龄较大无法进入只要20岁上下年轻人的富士康工厂。相较而言；不到23岁的我；很轻松就被招入了富士康。
28天的打工潜伏；使我受到了强烈的震撼。这并非因为明白了他们究竟为何而死；而是知悉了他们如何活着。
（一）
他们活得最阔绰的一天是每月的10号；发工资的日子。这一天；自动提款机与特色餐厅里都会排起长队；以至于提款机也会时常被提空。工资由当地最低底薪900元加上每月不定的加班费组成。
每个员工都会签一份“自愿加班切结书”；随后你的加班时间便不再受法律规定的每月上限36小时的约束。但这并不是什么“坏事”；相反；在许多打工仔看来；加班多的厂才是“好厂”；因为“不加班；根本挣不到钱”。对急欲赚钱的打工者们；加班更像是“会呼吸的痛”：如果不加；没有钱的日子让他们“窒息”；如果加班；日夜劳累的工作只会让身体加倍“疼痛”；迅速老去。更多时候他们坚定地选择后者；甚至这种选择的权利；也不是轻易可以获得的。只有老大“信任”；关系好；或是身处关键岗位；才常加得到班。
所以；“五一”假期对一些人来说成了忧虑；因为花钱不挣钱的日子“很难熬”。这一天；打工仔们顾不上是什么节；更重要的是加班费；实在不行；睡个懒觉更实在。
新开的手机店门口；销售员洋气地向围观的员工们展示着iPhone；所有人都紧紧盯着他每一个“酷炫”的操作；像看着什么新奇。可事实上；富士康生产着包括iPhone、iPad在内的几乎所有知名品牌数码产品的配件；那“新奇”的机器每个部件都来自这些工人们之手；只是他们从未想过拥有最终的成品。现在；这些成品就以略高于他�
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