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检察官手记-第18部分
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痛哭流涕法：某岗位现有两人，按领导的上级的意思，“两人太浪费了”，必须裁去一人。该领导还算正派，在甲、乙两人中，初步选定工作能力和责任心都较强的甲。不知怎么把风声透露出去了，乙深夜访领导，痛哭流涕，几次晕倒在地，经扶起，抽泣着痛说家庭困难和家庭不幸，若失去岗位，则不欲再活云云。领导不胜其烦，只好牺牲较为本份的甲，让“会哭的”乙留任完事。
以身相许法：此法古已有之，谓之“美人计”，其手法不必细述，不过是含蓄的脉脉含情加上性感放荡前卫先锋而已。屡试不爽，不需要成本，只需要勇气。也不失为一个妙着。
例子还多，就不一一列举了。前面已经说过，官位紧缺，引无数英雄竞折腰，但毕竟只是锦上添花，不当领导也可以活得很好。但岗位紧缺，事情就有些可怕了。生命攸关，岂可等闲视之。
为了当领导尚且可以那么不择手段，为了工作岗位，也就不算太下作了。亦是可怜。古往今来，揭露权力场黑暗和丑恶的名著已经不少，比如《官场现形记》、《二十年目睹之怪现状》。
但披露岗位“竞争”中的丑恶，尚无震聋发聩之作。我的意思不是要“揭露”职工中的丑恶，而是要控诉此中的辛酸和悲哀。好好的一个人，何至于此哦。真真的可怜之至。
凡是紧缺的东西，就会形成“竞争”。但涉及“竞争”，往往伴随着形形色色不光明的现象、以及各种各样不能摆到桌面的丑恶和卑劣。
这算是国民劣根性的表现吗？改革当然需要竞争。但良性的竞争催人奋进，激发聪明才智的奔涌。而恶性的竞争，只能败坏世道人心，摧毁人们珍视的美好理念和事物。竞争而不能进入良性轨道，就不会有公平可言。
依靠非理性的、恶性的“竞争”而创造的“繁荣”，其结果只会是“经济繁荣，社会倒退”，这是我们必须严重注意的事情。
毛泽东早就说过，吏治的腐败总是与王朝的兴衰联系在一起的，要跳出王朝兴亡的“周期率”，共产党人找到的方法就是民主。而在今天看来，要跳出权力的腐败、用人的腐败，最有效的方法也只能是民主。
5。失去监督，私心就会自然膨胀（3）
当前，我们所处的社会正处于变革期、转型期，形形色色的诱惑无处不在。在这种环境下，作为领导干部，要想做到“不为名利失心、不为权欲熏心、不为排场傲心”，就必须有一种力排一切干扰的定力，有一种不为外物所动的境界。正如###总书记所说，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断加强党性修养。如果说做人是当领导的基础，那么，世界观、人生观、价值观则是权力观、地位观和利益观的导向和基础。
做一名自觉“民主监督”的干部，必须处理好如下三种关系：
一是工作与生活的关系。现在有些同志关心生活胜过关心工作，过分在意票子、车子、房子，有的追求物质享受胜过自己所做的工作，热衷于吃喝玩乐，有的甚至被“升官发财”、“封妻荫子”、“一人得道，鸡犬升天”等腐朽思想迷住了心窍。这些都是危险信号，很多领导干部腐化堕落的过程都是从贪图享乐、私欲膨胀开始的。所以，作为领导干部，一定要正确区分工作与生活之间的界限，切不可相互混淆，甚至是相互渗透。要管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的脚，不该去的地方不要去，努力做廉洁自律的表率。
二是感情与原则的关系。中华民族历来重情重义，有着深厚的道德底蕴。领导干部也是人，也有人之常情，对亲戚、朋友和身边的工作人员，可以给予必要的帮助，但要是非分明，不能只讲亲情、友情，而忘了原则、法纪。有些干部就是在这个问题上把握不住自己，对配偶、子女、亲友和身边工作人员提出的不合理要求，碍于情面，明知不对，也不拒绝，甚至放任庇护，最后为亲情所害。人非草木，孰能无情，但是在处理感情与原则的关系时，必须把握好一个“度”。古人讲“器满则倾，月满则亏”，就是这个道理。“度”怎样把握，在于你对事物客观规律的认识程度，在于你对工作和生活的体验和悟性，正所谓“运用之妙，存乎于心”。相声大师侯宝林的座右铭对“度”这个概念做出了贴切的注解：“恰到好处，留有余地；宁可不够，不可过头。”作为领导干部，“度”把握得好不好，对你的形象甚至于前途至关重要，也许一念之差，就会让你跌入百丈深渊。白克明书记曾经讲过，共产党人要有原则和纪律这两把“快刀”，坚持原则，复杂矛盾就会迎刃而解。原则是做人做事最基本的规矩，任何人和事都不能凌驾于原则之上。用人情代替原则，或是用权术改变原则，势必会酿成大错。
三是权力与责任的关系。权力与责任是对等的，执政是权力，为民就是责任。权力越大，职务越高，肩负的责任就越重，应尽的义务就越多。如果把权力当做谋私的工具，那就背离了权力的责任，损害了权力的尊严，最终会受到人民的谴责，甚至身败名裂。面对复杂的社会环境和各种诱惑，领导干部只有常想着党的宗旨和人民的需要，始终对党和人民负责，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，才能正确处理好权与责的关系，真正把握好自己。要正确对待手中的权力、正确行使手中的权力，绝不能把权力单纯看成是个人努力的结果，甚至看成私有财产，否则就会背离权力的人民性。清醒六
——不学点硬功夫，在哪里都吃不开
美国著名未来学家约翰·奈斯比特早在1983年就大胆预言：“我们已经进入了一个以创造和分配信息为基础的经济社会。”随着科学技术的迅猛发展、因特网的横空出世和飞速壮大，今天，信息社会真的就在眼前，而信息社会带来的变化是深远和巨大的，很多因素决定了人们必须重新认识学习和学习的重要性。
学习不仅是人类的天性，也是生命趣味盎然的源泉，它能激活个体和集体的大智慧，使个人和组织获得更多的生存与发展的空间。
对于很多行业来说，由于知识更新加快，工作与学习已经密不可分。像过去那样，一个从大学出来的学生就是一个“文化人”，一辈子不用再走进课堂的情形已经成为历史。对于领导来说，一个不善于学习，一个没有智慧的领导，必然对所出现的新问题束手无策，最终将被淘汰出局。一个好的领导，他一定是一个勤奋的学习者、问题的深入研究者，他不仅知道是什么，而且还知道为什么。在任何时候，都要看到问题的本质，否则，就会出大问题！
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5。失去监督，私心就会自然膨胀（4）
可是，我们有些领导干部，为何不注意学习呢？
许多领导说，领导们的“文山会海”以及应酬太多。这显然不是理由。在家里从书架上抽出一本书，每天读它几页，这是谁都做得到的。当然，如果领导们愿意取消部分与公共利益无关的应酬以及为芝麻小事而召开的冗长会议，那读书的时间就更充足了。由此可见，领导们没时间读书，本就是个伪命题。只能说，在他们的观念中，阅读是一个非常次要的选项，它远不及跨越千山万水地“学习”来得实惠。在“学习”过程中，上级怎么讲，我就怎么干，这些精神从书本上可是阅读不到的。这也算得上一种“读书无用论”了。
领导们“没时间”阅读的结果，自然是其文化素质的每况愈下。因此，领导们在发表讲话时，口齿不利索，把秘书讲话稿中的“莅临指导”念成“位临指导”，已经不再是什么笑话了。这样的领导，带头建设“书香政府”似乎不太现实，建设豪华“培训中心”可能会更拿手些。
有一句国外的名言道：“如果要消灭一个民族，必须先炸毁他们的图书馆。”意思很简单，让一个民族不读书，其杀伤力远比核武器要强大得多。倡导设立“国家读书节”的中国政协委员朱永新也有一句名言：“一个人的精神发育史实质上就是一个人的阅读史。”
阅读如此重要，为何我们的一些领导只是口头赞赏？这与我们的领导任用制度不无关系。领导上任前的言谈水平，公众基本不清楚，而“一朝当领导，终生无虞”，领导只要不违法乱纪，文化素质再怎么平庸，一辈子基本可保衣食无忧。
一个不爱读书的社会，必定是一个人文精神缺失的社会；一个不愿读书的城市，必然是一个创造力贫乏的城市，只能是没有生命力的钢筋水泥森林。清醒JIAN CHA GUAN SHOU JI检查官手记
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1。一个人不能胜任工作，那是十分折磨人的（1）
新的法律在不断出现，我们作为一个法院检察官，首先就得知法，就要认真学习。我对自己的法律知识永远不感到满足，不敢懈怠。我当尽己之所能，向一切未知的法律领域进发，不断完善自己的法律素养。因为社会生活中的问题是复杂而综合的，公平与正义不可能依靠单一的法律就能实现。
自1993年始，民事行政检察工作一直是我分管的部门之一。但是，由于除《中华人民共和国民事诉讼法》对检察机关的监督做了几处原则性的规定之外，至今尚无实施细则，这项工作操作起来就十分困难。然而，法律既然赋予了检察机关这项职能，自己又分管了这项工作，不管多难，必须想方设法做好，使民事行政检察工作发挥其维护司法公正的作用。
法律的完善，自己是难以做到的，但是在履行职责的实践中探索进取，努力向书本和实践学习，向法院的领导学习，以实现提高自己的能力，以取得履行法律监督的资格还是可以做到的。为此我注意挤出时间看书学习，使自己的民法和行政法学理念得到了增强，处理案件的能力也得到了提高。
我深知“人有知学，则有力矣”。学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路，是时代赋予我们的第一位的任务。“形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退”。
在社会建设中，领导干部所承担的是模范带头作用，所以，人们对领导总是寄予很高的希望。我们提倡“节约型社会”时，人们率先发现的是，太多的领导铺张浪费；我们建设“学习型社会”时，也总是得知，不少领导却不爱学习。“党政干部阅读习惯调查：应酬多挤占领导读书时间”（《人民日报》6月5日）的新闻表明，在领导的日常工作与生活中，阅读是最不重要的一项活动。
这些调查信息是否意味着我们的领导都不爱学习了呢？当然不是。
由《中国图书商报》和《瞭望东方周刊》共同组织的“百名党政干部阅读习惯”调查显示，尽管绝大多数党政干部有较强烈的读书需求，但工作太忙、应酬过多正成为影响干部阅读的最主要因素。可在现实中，好像并不完全如此。除了公推公选时考试的需要，我们的一些领导，甚至相当数量的领导，对他们而言，读书根本不是“职业需要”。
因为有些人认为，“领导饭碗”一旦捧上，就与读不读书没什么关系了。“会前定调子，会上排位子，会中念稿子，会后拿筷子”，“会前握握手，会上举举手，会完拍拍手，会后不动手”，“决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上”，“拍脑袋决策，拍胸脯执行，拍屁股走人”。你说，这样的领导还需要读书吗？哪有时间读书！
当然，现在的领导确实忙，也确实很少有时间去读书，但这不是问题的所在。试想，如果一年一考核，像考职称那样，考不过就下马，你看他还有没有时间？当然，我并不认为好领导是考出来的，只是说明“忙”这个托词而已。
其实，当个好领导既难也不难。说不难，只要心中真正装着党和人民的利益，真正按照党纪党章来要求自己，就可以了。说难，就是在改革开放的大势下，做一个好领导，需要学习的东西太多了，什么政治理论、国际形势，什么经济规律、法律法规，什么电子政务、媒介素养，哪一条不需要看书学习、揣摩领会呢？只是，前提是这个人的能力素养是能当领导、当好领导的必要条件，或者说读书是当好领导的职业需要，这样才有意义。
可见，如何让阅读体现领导的执政水平，如何让读书转化为政治生产力，才是促进领导愿意抽空读书的重要方法。
翻开前一时期的反腐败案卷看看，贪婪的领导原来也“读书”。
沈阳市原副市长马向东，喜欢读指导赌博一类的书，即使在中央党校深造期间，也随身带着《赌术精选》《赌术实战108招》，日翻夜看，爱不释手，且勇于实践，多次飞到澳门狂赌；山东省泰安市原市委书记胡建学爱看相面书，除自己刻苦钻研外，还经常找人算卦。
1。一个人不能胜任工作，那是十分折磨人的（2）
领导干部读什么书？这是个人兴趣问题，但又常常反过来表现和影响他们的兴趣和追求。读书就是交友，也是读者和作者心灵的沟通和对话。我们说“开卷有益”，也说“读书使人高尚”，这都是指读好书。
读好书相当于倾听智者的谈话，是作者人生经验的体会和总结，可以很受教益；可读不好的书，那也相当于受不好的人的煽动、教唆和蛊惑。古人说：“近朱者赤，近墨者黑。”民间还有更浅显、更形象的道理，说是“跟上好人学好人，跟上巫婆下假神”，恐怕都是这个道理。有人说得更明白、更直接：“阅读一本不适合自己阅读的书，比不阅读还坏。”“不好的书也像不好的朋友一样，可能会把你戕害。”这些看法都是有见地的。
多读好书，一方面开阔视野，陶冶情操，有助于树立正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观，另一方面也是为自己开展工作创造条件，奠定基础。
我刚到检察院工作时，为了尽快地适应工作，更好地履行职责，学好刑法，我选择了适合自己特点的学习方法，即将学习刑法理论与阅读疑难案例结合起来。疑难案例选编是全国一些典型的、有争议的疑难案件，是司法实践工作者和法学理论界实践与理论相结合的成果。我阅读疑难案例选编的方法是先阅读案情部分，然后自己根据案情结合所掌握的刑法理论知识对案件定性并分析定性的理由。接着将案例选编的定性中的几种分歧意见和准确定性的依据与自己的思考进行对照。如果自己思考的意见与案例准确的结论吻合，说明自己在这方面的理论与实践结合上有了收获，否则，就说明自己还存在问题。这种方法对我较快地适应工作起了很大的帮助作用。后来，我在审批一起刑事案件时，因罪犯比较狡诈，所以从公安、检察的逮捕及起诉都认定为故意伤害。但是我从其案件的环境交通不便，作案的手段凶狠毒辣看，虽然他在逃离现场时留下一句“送他到医院抢救吧”的话，但那只是想掩盖其罪恶意图以达到逃脱严惩的伎俩，应该定作故意杀人罪。最终法院以故意杀人罪判处该罪犯死刑，立即执行。
任何人要学习知识、获得本领，都不能单纯依靠电脑储存和抄录记载，而必须通过大脑记忆，把书本上的东西转化为自己的认识。重记忆，就要多反复，还应重交流、多研讨。通过沟通交流和研讨磋商，可以相互启发、取长补短，达到知识共享、同步提高的目的。同时，要重运用、多实践。学习的目的是为了应用。坚持边学边用、学用结合、以用促学，把满足现实需要作为重要指向和强大动力，可以大大增强学习的效果。
对于领导干部来说，学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好各项工作的重要基础。但任务繁重、公务繁忙，又使领导干部很难有大量时间用于学习。怎么办呢？只能想办法挤时间学。在这个问题上，宋代政治家、文学家欧阳修倡导利用“三上”的时间，即把“马上、枕上、厕上”的点滴时间用于学习和思考。这种精神值得提倡。领导干部应大力弘扬勤奋学习、学以致用的良好风气，尽可能地减少应酬、克服惰性，争取每天都拿出一定的时间去读书学习。持之以恒地这样做，定会受益无穷。
当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，领导干部如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，
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