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局长成长史-第278部分
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了初三，也不见得有什么特别出色的成绩。要知道，家长们现在都是相当的功利的，一所学校，有一年考不好，下学期的招生马上就看出来了，报名人数锐减。所以，要想办好学校，不是不进则退的问题，而是慢进也是退，因为各所学校都在努力提高成绩，人家也在进步，你进步的速度慢了，那实际上就意味着你在退步。如果今年的中考成绩不好，姚长青知道自己将面临的压力：去年考得好，那是杨芳校长给打的基疵；今年考不好，说明姚长青的确不懂教学，只是一个管德育的副校长，不能胜任校长来抓全面工作特别是教学工作。那今后，姚长青如何去面对翟新文？如何去应付种种流言蜚语――没有底气啊！
怎么办？姚长青偷偷地打量了方圆，见他也是眉头紧皱，看来也在为各年级的成绩不理想感到焦虑吧。这是一个认真工作的好同志啊！姚长青感叹：也只有他，才能真正地当好自己的助手，会尽心尽力地帮助自己，把学校的教学工作抓好。姚长青把目光投向贾明，却看见他嘴角浮现出的微笑。姚长青顿时心里就恶心得想吐。这个贾明，帐我迟早要与他算，别看你现在跳得欢，但我知道你的野心，不就是希望学校工作多出一点问题，把我调走也好，让我免职也好，你好接任吗？你一时笑得欢，不代表你会笑到最后，等今年的寒假，我会让你知道知道我姚长青的厉害，给你一个措手不及。68中学是我姚长青的天下，一山不容二虎，既然你不想好好地配合我，那我也不会给你什么好果子吃。看看董梅，这个分管教学的副校长，态度是绝对的认真，现在看来，也就是个教导主任的材料啊！听话，执行好，在一所普通的没有什么野心的中学校长眼里，或许也能胜任这教学副校长的职责，但在我姚长青的心里，我要干大事业，怎么能把教学这个重担交给你呢？也好，假如贾明调离了，你去抓抓德育吧。
再回头看方圆，他还是眉头紧锁，不时还拿笔在笔记本上写点什么。姚长青知道，要想今年的中考有好成绩，那也要充分发挥方圆的智慧。一个人好不算什么，如果能让方圆带动整个初三年级都好，那成绩是我姚长青的。当然，给我姚长青干活，不会白干，我可以多给你方圆发点加班费，发点补贴，用别的方式给你甜头的。
想着想着，姚长青似乎对下一学期学校的人事安排有了初步的规划。他觉得自己的心慢慢地硬起来：顺我者昌，逆我者滚。谁能把68中学的教学质量抓起来，我就重用谁，哪怕出了问题也要护着；谁要是没有这样的能力和水平，就得乖乖地让出位置来；至于那些还想着跟我姚长青对着干的，那我姚长青一定会让你滚蛋！
想到这里，姚长青抬起头来，拿着水杯，喝了一杯水。他看看大家，轻咳一声：“各位，大家都看完了吧。”贾明说：“看完了，成绩还可以嘛。”姚长青说：“方圆，你说呢？”
方圆看着一直皱着眉头的姚长青，清楚他对这个成绩很不满意。这个时候，不是顺着他的意思，如果客观地讲，这成绩也的确无法保证今年的中考能有好的成绩。方圆说：“各位领导，我感觉，虽然从整体上看，初二、初三的成绩比上一届同年级的成绩有一点进步，但这离中考取得优异的成绩还有很大的差距。初一的生源比往年有了显著改善，但学生的成绩却比往届同年级的成绩还要差一些，的确暴露出扩班之后的新问题。另外，在这一次期末考试中，还暴露出一个非常大的问题，就是点高面低，局部班好，总体成绩不理想；个别学科好，总体学科成绩有差距。所以，我认为，这一次各学科老师在批阅试卷的时候，还是非常认真的，这一点值得肯定。能够暴露出存在的问题，这为下一学期改进我们的教学工作，奠定了比较好的基础，所以，从试卷分析来看，有不好的消息，也有好的因素啊！”
姚长青点点头：“方校长虽然年轻，但分析得很有道理啊！同志们，我们去年全市第9，这个成绩已经给我们学校的社会声誉带来了很大的改变，并且有更多的好学生报到了我们学校，按说，我们的成绩应该更好，但我们现在没有做到。去年第9，今年我们就要争萨入前5名，不能退步啊！但看现在的成绩，今年达第9名会很悬乎啊！”
董梅说：“是啊！姚校长，今年我分管初一年级，初一没有考好，我有责任。下一学期，我将靠上去抓，一定要把初一的成绩带上来。”姚长青说：“董校长，你今年代课、抓教学，工作量很大，我是充分理解。现在，你说要靠上抓，也不一定能够抓好啊！问题不是出在你抓得不好，而是教师素质和水平的参差不齐，造成了教学质量的差异。教师素质不提高，我看就是我们几个校长都靠上去抓，也是没有用的。另外，还有教师工作态度的问题，认真与不认真，敬业与不敬业，教学的效果又怎么能一样呢？”
方圆说：“姚校长说得好啊！要想提高各学科的教学成绩，一抓教师素质，二抓敬业精神，这才是解决学校教学质量的关键。姚校长站得高，看得远，实际上也点明了这一次教学成绩参差的主要原因。”贾明说：“那按照方校长的意思，这一次期末考试成绩不好的班级和科目，要么是教师能力不行，要么是教学不认真罗？”
方圆忽然觉得自己刚才说的话实在是不太好，这贾明，真会拿火烤啊，如果真把这样的话当作流言传播出去，他方圆在占学校80％的老师眼里成了什么样的人？瞧不起人？取得一点成绩就沾沾自喜，目中无人？方圆一时没了主意，把求助的目光投向姚长青。
姚长青心里骂了贾明一句混蛋，轻松地说：“贾校长，是我姚长青分析的，跟方校长有什么关系？方校长只不过是把我说的，再重复了一遍吧。”周素素说：“我听得很清楚，是姚校说的。小方不过是又重复了一遍。”董梅说：“确实是姚校长说的。”
贾明的脸色有些难看，沉郁着，不再吱声。方圆越发感觉到了贾明的阴险，内心对他的厌恶又加深了几分。对于这样的人，真地是无法交知心的话，在人品方面，他贾明连周素素都不如，周素素不过是有点小心眼儿罢了，但如果一个人人品坏了，那这个人就是典型的小人了。他贾明为什么这么恨我方圆？难道是因为上一次学校德育评优资格又争蓉来的事情吗？那是姚校长的功劳啊z我方圆没有多少关系，不过，现在看起来，那德育总结故意拖着不交，看来非常明显是你贾明使的坏了。
姚长青说：“我们现在找到了症结，一是老师素质问题，一是教师工作态度问题，大家出出主意，怎样能够比较快地提高教师素质，让各年级各学科的教学工作抓出质量来？怎么抓好教师的工作态度，让大家都能够认真工作，努力工作？”
会议室里一片沉默。许多人显然一时都没有想出什么好的主意。姚长青把目光投向方圆，方圆点了点头，却没有说话。姚长青明白，方圆可能有想法，但不想在这里说了。这个贾明，真他妈的不是个东西，你这样做，不是让方圆更有城府了吗？人太有城府，就难知心了。
第1433节 464一言不发是不到说的时机（）
之后的讨论，贾明、周素素、董梅、方淑娟甚至钟雪，都提出了一些看法，但姚长青发现，方圆却不再说话，也没有参与讨论，他方圆只是默默地在笔记本上记着什么。姚长青觉得有必要在散会之后，再与方圆交流交流。这一次期末考试，考出这样不理想的成绩，姚长青的心里有一种焦灼感，毕竟，离中考的时间也只有5个月了。听那几个人的议论，似乎也没有多少说到了姚长青最关心的怎么办这个核心上，姚长青越听眉头皱得越紧。
听到后来，姚长青都有些困了。妈的，这纯粹是浪费时间，有这时间，还不如去看看试卷，分析分析各学科真正存在的问题。看来方圆是不想当众讲他的想法了，也罢，叫贾明一句话顶的，方圆就是想讲，恐怕也因为担心会得罪那些教学比较差的老师，他就不想当众讲了。这情有可原，坏水都是贾明洒的，看来，贾明现在是彻底要跟我姚长青对着干了。他才提副校长半年，虽然做副校级的工会主席已经好多年，但似乎想当校长也不能马上提吧，真他妈的不知道贾明他心里是怎样想的。好的，管他怎么想，今年寒假，把这个家伙都68中学撵走，省得影响学校的大局。
见没有什么精辟的见解，姚长青说：“各位，我看现在大家先讨论到这里。现在，大家分分工，方校长重点看初三的语文试卷，还有各年级的英语试卷，董校长重点看初一初二的语文试卷，贾校长重点看各年级的政治试卷，钟主任重点看一看各年级的数学试卷，我看化学和物理试卷。光看试卷分析表，肯定还不够客观，了解得也不充分，希望大家能够在看试卷的时候，更多地找出当前各学科教学中存在的问题，并提出解决问题的方法。周主席到总务处去一趟，与苏主任一起，到门口的醉仙楼订个房间，大家这么辛苦，晚上一起吃个饭。淑娟，你和梁老师把试卷分好类。”
来到教导处，大家各找各的学科开始看试卷。姚长青拿过物理试卷，想想自己对物理其实也是一知半解，虽然以前曾经有过一个阶段因为当初所在的学校缺少物理老师代过一段时间的课，但其实物理教学还是外行。姚长青想到了一个人，物理老师宋国雄，这个青年人，虽然经验不是特别多，但他教的4个班成绩特别好。姚长青说：“淑娟，你马上给宋国雄打个电话，让他现在就到学校里来。”方淑娟说：“好。校长，我叫他来，他问是什么事怎么回答？”姚长青说：“就说是我叫他来的，有急事，有好事。”方淑娟说：“好。”姚长青补充了一句：“让他打出租车来，车票我报销。”方淑娟说：“好。”
姚长青放下物理试卷，来到三摞化学试卷的前面，拿起一本初三试卷翻看。这是自己的本行，可以说是业务精通。虽然只是浏览着翻看，但已经发现了不少的问题。姚长青拿起本和笔，认真地记录发现的问题。
宋国雄很快就到了。姚长青把宋国雄叫到门外，亲切地说：“国雄，首先我要祝贺你，你所教的四个班的物理成绩不错。”宋国雄有点受宠若惊，语气也结结巴巴：“校长，谢谢。”姚长青说：“现在把你急着叫过来，主要是想请你帮帮忙，我们这些人，没有一个人是教物理的，你教得这么好，那就帮帮我姚长青，分析分析初一、初二、初三的物理教学存在什么问题，要重点分析初三的物理。上学期，你刚刚教过初三物理，对初三物理应该也比较熟悉。你分析的角度可立足于中考，面对中考，这三个年级的各个班的物理教学，各存在哪些问题？”宋国雄说：“好，校长，我保证完成任务。”姚长青拍了拍他的肩膀，笑着说：“好，我相信你。去吧。”宋国雄抱着三大摞物理试卷，进入了离教导处最近的一个教室坐下。这个教室，已经有钟雪、董梅和贾明在里面了。见到宋国雄，贾明笑着问：“小宋，你怎么来了？”宋国雄说：“贾校长，是姚校长让我来看看物理卷子。”贾明笑着说：“你期末的物理成绩不错啊c好干。”宋国雄说：“谢谢贾校长。”
姚长青翻看了一会儿化学试卷，越翻看心里越有气：这样的教学，怎么能考出好成绩？看到方圆眉头紧锁，姚长青想到方圆肯定是有话要跟自己讲，但刚才交流的时候被贾明的打扰让方圆说有顾虑。想到这里，姚长青说：“方校长，跟我来一趟校长室，我有话要问你。”
在校长室坐好后，姚长青说：“方圆，我知道你肯定有很多想法，现在，没有其他人，我们两个交流交流吧。”方圆说：“校长，您为老师们的工作、生活创造了相当好的条件，应该好老师们也很努力，但考出这样的成绩，让我想到了一个问题。”姚长青很感兴趣：“哦，什么问题？”方圆说：“我想到了两个成语，事倍功半，事半功倍。有的老师很努力，但他所教的成绩却很差，印证了事倍功半；有的老师看起来一般努力，但他所教的班成绩却比较突出。为什么会这样？根在教师的业务素质。具体的讲，就是有些教师比较会教，学生愿意学，而且他能抓得住重点，也能有效突破难点；而有些教师不太会教，别看平常作业也挺多，经常看到他把学生叫到办公室补课或批评，但出了力却因为方法不对头，学生不愿意学，也没有学会，而这个教师也算是没有抓住重点，难点也没有突破。”姚长青说：“方圆，你说得太好了。刚才我在翻看化学试卷的时候，也有这样的感受。中考的日期是越来越近了，过了寒假，再有两三个月，就要中考了，我现在心里急得冒火。你有没有什么好主意？”方圆说：“校长，好主意我没有，不过我有几点想法想跟校长您说说，供你决策时参考。”姚长青说：“快说，快说。我刚才在交流的时候就想听你说呢，我知道你有顾虑，现在就大胆地说吧。”方圆说：“我不知道校长寒假是不是安排了旅游，我看不如搞一次教师的集中培训。培训，就是要针对中考，不请外面的专家，就用我们本校的教师。我想，用身边人教育身边人，效果往往会比请专家指导更有效果。”姚长青说：“那你准备怎样培训呢？”方圆说：“这个培训，可分为全校培训和各学科分组培训两部分。可以在学校里进行，也可以到外面找个地方进行。全校的培训，就是把语文、数学、英语、物理、化学、政治教师各找出一个人，他所教的班成绩不错，就让他给全校教师进行总的培训。分学科培训，就是把三个年级成绩最好的教师各挑出一位共3位，分组进行培训。一个老师好不代表全校老师好，一个班好不代表全校都好。通过这样的培训，通过身边老师的活生生的案例，指导我们的各学科老师特别是教学成绩不怎么样的老师，改进教学方法，提高教学质量。”
姚长青点了点头：“方圆，你说的可真对我的心思啊！”方圆说：“不过，我也担心，有些老师并不愿意这样做啊！”姚长青说：“怎么？为什么？”方圆说：“人家教的好，或许真地有绝招，这绝招也是这位老师在学校的立足根本，都告诉了别人，以后他怎么办？”姚长青点了点头：“嗯，这是个问题。”方圆说：“所以说，真想让这些老师把真正的教学心得说出来，讲出来，也不是一件容易事。”姚长青说：“不说也得说，说也得说，不然的话，今年的中考怎么办？明年的中考怎么办？后年的中考怎么办？我不能拿68中学蒸蒸日上的发展势头开玩笑。”
方圆笑了笑，没有说话，心里却慨叹：人都是有私心的，姚长青为期末考试成绩的不理想焦急，也是有私心的。
姚长青说：“方圆，如果你是校长，你认为用怎样的方法，才能让这些老师痛痛快快地把心得说出来，让全校老师分享呢？”方圆说：“校长，对您，我从来都知无不言。我觉得，级部组长、教研组长，通过这一次期末考试，可以轮换一下，谁成绩好谁来担任，不必论资排辈。组长的月补贴也可以提高一个层次。待遇提高了，也讲流动了，会调动各学科老师的积极性，虽然在短时间内可能会有逆反情绪，但总体上讲，会带动学校形成一种积极的竞争的良好氛围。”姚长青说：“好，下学期就这么做。不过，这不能保证他们说真经啊！”方圆说：“校长，通过这一次期末考试，我们也可以在学校里评一次金牌教师活动啊！”
“金牌教师？”姚长青有些不明白，忍不住反问了一句：“什么是金牌教师啊？”
第1434节 465青联的资源不用白不用（）
在校务会上，姚长青决定寒假开始后，对全校教师进行针对性极强的业务培训，时间为5天。培训的方式，分为全体教师培训、学科教师培训和年级组教师培训三个不同层面，为请外人，全部用本校的干部教师，让本次期末考试最好的语文、数学、英语、物理、化学、政治老师对全体老师进行一次培训，让每个年级每个学科考得最好的老师负责学科组、年级组的分组培训，参加全校培训的六位老师，被授予金牌教师，并发奖金1000元；参加学科组培训的十几位老师，被授予银牌教师，并发奖金500元。金牌教师与银牌教师实行动态管理，每学期评选一次，在担任金牌教师期间，每人每月增发200元，担任银牌教师期间，每人每月增发100元。金牌教师和银牌教师自然成为学科组、年级组教研组长，负责指导同年级同学科或全校同学科教师提高教学质量，同学科教学质量显著提高的，再酌情奖励。
但马上就有新问�
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