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我们的杜拉拉-第7部分

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  其实,真追究起来,没心没肺,有时候也算种美德,而且是种利人利己的美德。现代人的生活太累了,职场如战场,在格子间里,要端着小心做人,仔细揣摩老板和同事的话中话。回到家里,单身贵族还行,若是拖家带口的,还要揣摩看老婆或老公的眼色行事,没准还捎上跟配偶家人的“心理战”、“口水战”。
  如果是林妹妹那样天生七窍玲珑心的,那准保活着要多累有多累,害人又害己。可要是天生没心没肺,神经粗大,那横竖别人冷嘲热讽,他也听不出弦外之音。更妙的是,他既然不懂别人在算计自己,自然也不会去算计别人。
  所以,要听见有人说你“没心没肺”,别着急,没准,这点个性还让你活得特滋润呢。
   。 想看书来

向杜拉拉一样去奋斗
向杜拉拉一样去奋斗
  From《城市快报》  
  名校毕业生
  人物:杜拉拉
  性别:女
  学历:学士学位
  个性特征:学习能力强反应迅速善于分析
  民企
  刚刚大学毕业的杜拉拉是一个典型的南方小女子,姿色中上,受过良好教育,没有特殊背景,主要从事SALES和HR方面的工作。她只不过是个职场新人,青春岁月里透着些顽皮和狡黠。像每个刚刚毕业的男生女生一样,都曾经历过初涉职场的新鲜与懵懂,都有过稀里糊涂打发日子的经历,没办法,这就是成长必经的过程,只是不同的人,这个过程的长短略有不同。
  到民企积累经验是大多数毕业生必须经历的一步,在这个过程中你可能遇到这样那样的问题和不公正待遇,学会在不得罪老板的情况下婉转拒绝,不让自己吃亏才是重点。
  全球500强外企销售助理
  三个月的民企经历,让拉拉终于勇敢地迈出了跳槽的一步,她唯一的信念就是:要进好的公司,比如世界500强。当然她进了500强之后发现,这所谓世界顶级公司也没有自己以前想象的那么完美那么好,就跟围城的故事一样:里面的人想出去,外边的人想进来。
  在做销售助理的过程中,拉拉时时注意与上级保持一致性,对自己的工作职责有清醒的认识,明白什么是自己的活儿,这些活儿里,哪个是最有价值的,也是领导最关注的,这一点对新晋职员尤其重要,所以工作前先要积极与上级沟通,明确自己的工作职责也就明白了上司对你的期待。
  行政主管
  勤力的杜拉拉任劳任怨,以主管的身份干了一份经理+两份主管的活儿,但她忽视了一点,她的上司把她当成了一个可以随意使唤的佣人,并以为可以继续廉价地使用她。在这时,杜拉拉勇敢地用自己的行动证明,她知道自己的价值,公司也应该给予相应的回报。正是杜拉拉的几次争取,才让她获得了一次重要的升迁,从主管升至经理,跨上了一个新台阶。
  升职后,拉拉向招聘经理学招聘,向行政经理学行政,向HR总监学授权,向总经理学管理。任何一个上司都可以看到杜拉拉的快速成长,这种成长就是取决于她超强的学习能力。职场中人必须善于学习。杜拉拉的学习能力不是一般的强,她的事业心就连一般的男人都自叹不如。另外,职场中人必须精于分析。杜拉拉就是个反应迅速、善于分析的人,在遇到困难的时候,她很少绝望或放弃,更多的时候是马上开始分析,自己哪里做的不够好,怎样才能更好地完成工作。
  人事行政经理
  升职为人事行政经理后,杜拉拉在工作上、爱情上都遇到了作祟的小人。杜拉拉经过这几年的磨炼,练就了一副好耐力。而且细心地她利用服务器里的EMAIL备份、公司摄像头的影像和电话通讯记录信息单,找到了“小人”的蛛丝马迹,成功地化险为夷。
  职场上的人际关系十分微妙复杂,稍有不慎,就会陷于被动,可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。而及时检讨,反省自己的行为,进行积极有效的心理调整,让自己适应多变的人际关系,不失为一个增强生存能力的好办法。
  成就职场女强人
  经过几年的历练,拉拉已经成功地成为了“白骨精”,在一个拥有严格“丛林法则”的外企中,拉拉真正掌握了生存和升职的秘诀,拉拉对所有因求职而迷茫的人,提出了自己的心得:找一家好公司;找一个好方向;跟一个好老板;锻炼自己的360度能力。
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不怕付出,像拉拉一样去工作!
激励篇_LALA’S POWER
  不怕付出,像拉拉一样去工作!
  written by 暖。小小(我要把大象从动物园里救出来)
  受杜拉拉同学的影响,“职场攻略”、“办公室手册”一类涉及职场话题的书籍最近是火得不得了。豆瓣、当当更是力捧此书,将其推之为“初入职场者的生存手册”。加之毕业在即,刚刚开始实习,即将面对传说中那个“血淋淋”的职场,于是找来此类书籍的鼻祖——《杜拉拉升职记》,以求给自己那点单薄的人生阅历增加一些重量级的砝码。  
  老实说,我几乎是一边翻看前面DB人物表一边读完此书的。读完了整个故事,有一种如负释重的感觉。面对人与人之间的剑拔弩张、挖坑暗算,我不得不对杜拉拉同学竖起了大拇指。在大公司中,大概都是需要这般小心翼翼的吧。理解人际关系,也是在社会上能够生存的关键。无论怎样的学历,怎样的知识水平,最重要的还是人际关系。所以说,和同事、领导之间的关系是最重要的。从杜拉拉的身上我明白了最关键的一点,那就是,工作也好,与人交往也好,人和环境都是自己创造的,想要自己的世界一片和谐,那就得靠自己的努力去营造这样的氛围。  
  从小到大,一向对复杂的人际交往头疼不已。我对自己的人际关系一向是自我感觉良好的态度,总觉得人不犯我,我不犯人,只要用心对待周围的每个人便可以皆大欢喜。但随着自己一天天地长大,所接触的人和社会层面也变得越来越复杂,特别是上了大学之后,真正切实地体会到了“大学就是一个小社会”的说法,我发现自己与人交往的思维模式竟然是如此的幼稚简单,在吃过无数次亏后,我举手投降,干脆把自己把自己半封闭起来,过上了宅女生活,还振振有词地安慰自己:一个人,挺好。  
  逃避,终究不是解决问题的最终办法,该面对的迟早有一天是要面对的。自认为私企员工少,老板首要目的是效益,人际关系相对要简单化一些,于是自己跑去一家私营公司应聘。可后来才发现,人固然是少,但所有的问题依旧存在。而且私营公司里老板就是天,面对他各种有理无理的要求,以及在工作时间、工作强度上近乎压迫性的资本勒索,如果不想走人,那就闭上嘴巴老实干活。而对于他所承诺的待遇,呵呵……总之,我意识到我就是台干活的机器而已,至于其他条件没什么好谈的,做得好是应该的,做得不好那就是罪大恶极。回想起那段心酸的血泪史,也算给我这个刚走入社会的新成员上了最生动的一课,让我明白了一个道理,私企老板要的只是从你身上获取最大的利益,想体现自我的价值?靠边吧!这年头,良主难求啊。  
  不过与之相比,现在所在的实习单位真可谓是天堂。虽然工作也比较繁忙,但是在工作环境——我是指人与人交往所营造的氛围那叫一个和谐。几位前辈都是女性,但都不是善于心计之人,在我去那之前,大家即是工作中的伙伴又是生活中的密友。去那里工作之前,如何与人交往一直是我的心头大患。我这种单细胞的家伙,对人对事一向都是感情用事,说话又不经过大脑,同时又极其痛恨吹牛拍马,从来都不喜欢看别人的脸色办事,总是坚持着我自以为是的原则和底线,固执且幼稚。所以说,在如此快乐的环境,只需要安心努力的工作,根本不需要去想那些复杂的人事关系,简单快乐,工作效率也会高很多。可惜我只是一个小实习生,倘若之后有机会能留下,我就是做牛做马都愿意。我想要的,不过就是那么一个可以安心写字,没有是非的地方。  
  想归想,人总还是要现实一些。我不可能一辈子逃避。固执的简单只会成为别人宰割的对象。看完此书之后我告诫自己,待我真正毕业之后,如果真要面对那个“血淋淋”的职场,我一定会做好奋力厮杀一番的决心。只是不晓得层层人际关系、种种组织顽疾会不会磨蚀了我现在的野心。不过杜拉拉身上倒是有太多值得我去学习的地方了。其实拉拉也是个很有性格、很有脾气的人,但总能在关键时刻去妥协、去克制,说白了就是委屈求全,但并不是失去原则,这点我身上最欠缺,最值得学习。  
  天上不会掉下馅饼,所有辉煌的背后,杜拉拉同学所走的每一步,都伴随着她超乎常人的付出和努力。她忠诚务实,在平凡的工作中自己找到了突破点,而不是盲目的热血沸腾和争强好胜。我一直害怕自己在今后的工作中不能从容应对,害怕应对形形色色的领导以及同事。不过现在,看完了杜拉拉同学的奋斗史,我明白了一个道理,坚硬的职场安全感来源于一个人的成长与自我修正,它是正面的,心安理得的,并会伴随着自我认识变得越来越稳固。我应该正面地去衡量了自己成长应得的价值体现。所以说,自己当前最要解决的就是心态的问题。改变自己做事的方法与思维习惯,纠正自己那些不切实际的想法和做法,踏实努力地去工作,不要去计较那些皮毛上的得失,这才是让自己职场之路一帆风顺的王道!
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像拉拉那样奋斗
像拉拉那样奋斗
  written by Lauren
  用了差不多四天的时间,断断续续把《杜拉拉升职记》看完。
  其实痴迷一本书并没有什么稀奇,难得的是我在作业成堆、考试临近的关头还是在痴迷状态下疯狂迷上这本小说。
  以前在《广州日报》看到连载,并没有什么特别的感觉。上周看到卓越、当当和豆瓣上这本书都雄踞榜首,俨然是有舍我其谁的气势。尤其是看到非常厉害的书评——“她的故事,比比尔?盖茨的更值得参考”,我不是个功利心很强的人,只是很想考究这本书是否真的有传说中的那么好。好奇心之下,我抱着试试看的态度随便看看。
  周六看口语比赛的过程中随手翻来看看,谁知道在精彩的比赛现场,我还是被这本随便带来解闷的书深深吸引了。杜拉拉,一个“姿色中上”的南方女子,用她那晃晃悠悠却很实际的笔墨,勾勒了一幕幕办公室政治的明争暗斗的场景,总结了一条条外企生存的准则。这部作品的成功之处在于它不仅仅是小说,还是很好的职场指导教材;而它又不仅仅是教材,更是情节跌宕的小说。这几天每当有一丁点空闲的时候,都是捧起书来,跟着杜拉拉从民企生涯转到外企生涯,从“小资”(外企阶级所谓的最低级别“穷人”阶级)到行政主管,再到公司人事行政经理……以前,在外企工作在我眼中是个“拿高薪买辛苦”的所谓光鲜形象,现在慢慢懂得,每一分收获和每一分付出都会成正比,只要你有雄心壮志和肯吃苦头、闭门羹,甚至有时还得在各种各样的办公室政治关系中周旋。这是你选择的生活,而不是生活选择了你。
  一直很惭愧自己把一年前学的BEC的课程和内容都丢得七七八八了,主要是现阶段的学习和商业的知识磨合联系的不多,所以久了也就荒废了。感谢杜拉拉,在一场场的办公室交锋和融合中让我温习了SOP、*ART、SWOT等理论性的原则。商界是个很考验人同时也是培养人的地方,在其中高级知识分子为了销售额而聪明地忽悠他人。其实人在江湖,身不由己,许多商界的潜规则也就不言自明了。
  有人说,这是一部以职场,尤其是外企为噱头的小说,迎合大众揭开外企光鲜的表面;也有人说,这是一部纯粹的女性视角的职场小说,杜拉拉代表了千千万万果断、上进而又坚韧的女性白领。无论怎么说,这只是一部小说,而又不仅仅是一部小说。
  通常优秀的女白领(所谓的“白骨精”,白领+骨干+精英)总让大部分男人可望而不可及,可是真正的原因在于思想上的对等与独立。不同价值观和不同背景确实是建立牢固爱情的障碍。最感动的是拉拉和王伟的爱情,处于大公司管理高层,找一个思想深度和行业背景都契合的人可谓知己难求,更让我感动的是最后温情的结局。虽然乍看这段感情处理得很突然,结尾刻意迎合中国读者的心理而设计的大团圆结局也未免陷入俗套。可是,我欣赏中间王伟离开的时间留下的无限想象,又或者,在对于爱情小说这点上,我还是传统的中国人,喜欢温情的结局,因为我坚信,有情人付出了真情,经历那么多困难,一定要在一起。
  如果时间允许,真想写长长的一篇《杜拉拉升职记》读后感,今天精读课前看完结尾感到释然却又意犹未尽,整个人的思绪久久萦绕在里面的每一个情节。喜欢,痴迷,有时候就是不需要理由。
  这段时间“奋斗”听得多,同名电视剧也热播,80后是躁动的一代,但同时也是安静而很有自己主见的一代。猛然觉得,其实杜拉拉就俨然一个奋斗的模板,人只有不断向上,才不会后退。
  希望自己也能成为一个真正的杜拉拉,以此共勉。
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杜拉拉升职记——人格彪悍,不惧挑战
杜拉拉升职记——人格彪悍,不惧挑战
  written by 舍我其谁
  安静的午后,以最舒服的姿势读完了《杜拉拉升职记》,尽管看到最后几页的时候还是被那个场景击败了,难免又要痛哭流涕,呼天抢地一番,但,阳光终究还是照进了生活的边边角角,感慨也不再如从前那样随意迸发,反倒是无语多于喧闹,沉静地有如流星划过,只是瞬间的绽放就坠落了……
  杜拉拉,一个年薪23万的中产阶级,一个一开始天真地以为只要努力工作就会被赏识的主管,一个在关键时刻出色完成任务却被上司一脚踢回广州的代理HR经理,一个不屈不挠,誓死也要争取自己想要的倔强女子,一个在权术和人际争斗中不断成长,最终坐上人事行政经理的外企草根,一个在属下越级汇报,威胁到自己地位的时候果断痛下杀手,但内心仍感不安的性情中人,一个在北京街头长椅上给消失了一年的王伟发送那条“不管你在哪里,在做什么,希望我们有一天在一起”短信的空落女子。也许,就如书评,杜拉拉的前景其实并不乐观,她的事业、爱情,在未来也许将充满着更多的矛盾和挑战,但,即使这样,还是由衷敬佩,这个一路走来的女子:坚忍,强悍,懂得争取,不惧挑战。是的,其实已经很多年没有看过励志书了,总觉得空洞的说教根本解决不了实际问题,一时的文字激愤又能维持多久的亢奋,但当看到杜拉拉狂奔到空地上撕心裂肺地呼喊时,顿时感同身受,泪顺着脸颊滑落,也曾为了达到目地,六个小时沟通争吵,尽管最后铩羽而归,还要强颜欢笑,那种滋味,生不如死,永世铭记。但,确实经历后才知道原来我不会因为这些死去,脆弱的生命比起这些不知道要坚强多少!之后突然明白,在成长的过程中,能让我刻骨铭心的,能激发我一路向前的,大多是带给我伤害的人和事,唯有伤得透彻,痛得极致,才会越来越平静地面对,不再惊慌失措,不再歇斯底里,不再极端绝望,是的,已经学会深吸一口气,拔下淌血的刀口,然后平静地告诉自己:我还活着,真好!之后也许会一路狂奔,创造之前都不曾想象过的奇迹。所以,不要再做那根惊慌失措的肋骨,以后也不要再说你很天真,你很单纯,成年人,就用成年人的思考方式,解决问题,看清自己!
  突然想起曾经做过的一个FLASH,之前无意的设计竟成了我现在每天的期盼,尽管不太相信那是命运的先示或者玄机,但这样的巧合还是让我茫然,是的,尽管变换无常,还是阻挡不了我对温暖的向往……
   。。

第二部远胜于第一部
第二部远胜于第一部
  written by棉花堂
  现在很多书都有第一部、第二部……在这种书当中,大部分都是第一部比后面的写得好。但《杜拉拉升职记》是个例外,第一部写得一般,但第二部写得很不错。
  
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