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材料帝国-第7部分
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项纪勇道：“这就是了。今天早上匆匆忙忙的，我还没跟你们说呢，韦宝林又有新想法了，咱们现在搞的这摊子东西，可能全部都要扔掉。”
“什么？全部扔掉！”苗福南和冷玉明显然都没有心理准备，被项纪勇这一句话给说得瞠目结舌。
“我是早上听翟建国说的。”项纪勇道，“厂办的通知估计一会就送到了。下午韦宝林主持厂务会，所有的中层干部都得参加，主要议题就是讨论咱们厂产品转型的问题。”
“娘卖叉的，又转什么型！”苗福南当即就恼了，脏话脱口而出。
这两年时间，青锋厂的干部职工听“转型”这个词听得实在是太频繁了。接替宁中英上台的新厂长韦宝林是个有文凭的“明白人”，上台伊始就抛出了一个三年翻番、五年翻两番的宏大经营目标，并得到了县里的大力支持。
“明白人”当家，是时下的大势。所谓明白人，就是指有学历、年龄较轻的干部，与其相应的就是像宁中英这样没有学历的工农干部。不得不说，在那个年代里，许多单位的老领导的确有些思想保守、跟不上技术和市场的要求，这也是拖累许多企业难以发展的重要原因之一。省里提出让老干部“让贤”，让“明白人”当家，这个政策方向倒是没错，关键在于，什么样的人才能算是明白人，仅仅拿文凭去评价，似乎有些太过草率了。
韦宝林就是这样的一个明白人，他原本是厂办的秘书，因为笔头子好，加上脑子活络，颇受宁中英的看重，被提拔为厂办主任。后来，他又在厂办主任这个位置上结识了县里的一些领导，成为县领导眼中的红人。在明白人当家的大浪潮中，宁中英被县里要求退居二线，韦宝林以出色的竞选演说，得到县长郭明的肯定，当上了青锋厂的新厂长。
为了实现翻番的目标，韦宝林和他的几个亲信四处考察，寻找高利润的产品，以替代农机厂传统上的低附加值产品。这两年，韦宝林为厂里找了若干个产品，旋耕刀片就是其中之一。按韦宝林最早的设想，青锋厂的旋耕刀片要一年占领国内市场，三年占领亚洲市场。按日本一年使用旋耕刀片1000万片计算，如果能够占领日本市场的一半，一年就有1000多万美元的产值……
可惜的是，韦宝林的这些想法，屡屡被无情的现实打得落花流水。倒不是说韦宝林真的这样混蛋，找来的产品不好，而是他只考虑到了产品如何高端、大气、上档次，而没有考虑青锋厂的实际条件能不能把这样的产品生产出来。
以旋耕刀片来说，产品的开发并不困难，冷玉明带着技术科的一干工程师、技术员努力了一个月，就把产品设计和工艺要求都完成了。但到具体生产的时候，就遇到了麻烦，那就是优质钢材的来源出了问题。北溪本地的钢铁厂生产出来的钢材无法达到设计要求，导致青锋厂的旋耕刀片质量受到连累，两万片刀片就这样积压在了仓库里。
萧东平、冷玉明、项纪勇以及苗福南等一干宁中英时代遗留下来的中层干部，对于韦宝林的这番折腾一向是腹诽颇多。一开始，大家好歹还抱着几分怀疑、几分希望的心态，等到折腾多了，大家的怀疑就远远超过了希望，所以一听到韦宝林又有新的想法，大家第一个反应就是恼火。
“老项，你知道韦宝林这次又想弄啥产品吗？”冷玉明对项纪勇问道。
项纪勇自嘲地一笑，说道：“韦宝林这一次想玩的东西，可大了，是洗衣机。”
“洗衣机！”苗福南两眼发直，好半晌才又骂了句脏话道：“娘卖叉的，他这是想把咱们全厂人的裤子都赔进去啊。”
“老项，你说的是真的？咱们是农机厂，和洗衣机有什么关系啊？生产洗衣机……好像咱们原来的设备就没几样能够用得上的，真的得全部扔掉了。”冷玉明站在一个技术科长的角度，首先想到的就是技术上的问题。
项纪勇冷笑道：“韦宝林具体是怎么想的，我也搞不清楚。不过，前几次他提出要转产新产品，哪次不是兴致一上来就是大干快上的，浪费掉的设备、材料，不计其数了。这一次他既然敢这样想，肯定也是有准备的，下午开中层干部会，估计就是要统一思想，然后就开始动工了。”
“统一思想，统一个屁！”冷玉明这个老实人也急眼了，“哪次不是韦宝林一个人说了算，加上翟建国这个狗腿子在旁边帮腔，我们说的话都成了屁话了。这个会我不想去参加，我宁可找小秦讨论高频感应焊去。”
第十三章 美丽的大饼
冷玉明说得那么硬气，但当厂办主任翟建国让杜欣欣把会议通知发到他手上的时候，他还是屈服了，在指定的时候，嘟嘟囔囔地来到了厂办会议室，与一帮同龄的中层干部坐在一起，互相交换着无奈的眼神。
在宁中英时代，青锋厂开中层干部会的时候，都是由宁中英负责点名。老爷子往会议桌前一站，用鹰隼一般的眼神扫视一圈，就能够看出谁缺席了。这个时候，自然就会有人把缺席者的缺席理由报给宁中英听。如果理由合理，宁中英不会有二话；但如果理由不合理，宁中英就会叫来时任厂办主任的韦宝林，让他到广播室去用大喇叭通知缺席者马上到会，违者严惩。
缺席宁中英的会议会受到什么惩罚，是大家一直都想知道的一件事情，但始终未能找到答案。原因很简单，那就是没有人敢挑战宁中英的权威，所以一直到宁中英退居二线，都没有一个人真正受到这样的惩罚。
韦宝林上台之后，依据现代管理学的要求，大力推行制度化、人性化、经济化的管理改革。他认为用大喇叭叫人是一种侵犯职工权利的行为，从此不再使用。同时，他又把经济手段引入了企业管理，规定开会缺席一次扣罚若干奖金，没有奖金的时候则扣罚工资。由于青锋厂经济效益一天差似一天，职工奖金、福利都早已没影，谁也不敢拿手里的工资开玩笑，因此每次韦宝林通知开会的时候，中层干部们不管手里在忙活什么，都要赶紧扔下，乖乖地到场参会。
“现在开始点名。”翟建国拿出一本册子，开始逐个地点着中层干部的名字。每个被他叫到的人，都要应一声“到”，像极了学校里小学生听老师点名的样子。
“项纪勇！”
“到！”
“冷玉明！”
“到！”
“韦厂长，全厂厂领导和中层干部共35人，除生病请假及出差，应到32人，实到31人，现在可以开会了”翟建国点完名，把册子合上，恭恭敬敬地对端坐在主位上的韦宝林说道。
“嗯。”韦宝林点了点头，实到人数比应到人数少1个，这是他上任以来每次厂务会的惯例了。缺少的这个人，就是现任调研室主任的老厂长宁中英。宁中英只是退居二线，并非退休，还算是在职的厂领导，照理说也是应当来参加厂务会议的。但宁中英从接到退居二线的通知那天起，就把一切私人物品都搬回了家，然后拒绝参加厂里的任何活动。对此，韦宝林是一点办法也没有的，扣罚工资的规定，在宁中英这里不适用，借给韦宝林一个胆子，他也不敢去碰宁中英的老虎胡须。
“同志们，今天这个会议，对于我们青锋农机厂而言，是决定生死攸关的一次会议，希望大家认真听会，踊跃发言，献计献策……”韦宝林用一段严肃的语言作为自己的开场白，却全然忘了同样的话他已经说过好几次了，青锋厂也因此而“被”生死攸关了若干回。
“目前，咱们青锋农机厂的情况，大家都是有目共睹的，那就是产品落后，无法适应市场的新形势、新要求。实践表明，继续守着农机具这个夕阳产业，是没有出路的，我们必须顺应市场的需要，锐意进取，进军朝阳产业，这才能够扭转目前的困境，走向全面发展的新天地。”
说到这里，他微微地停顿了一下，翟建国不失时机地应了一声：“韦厂长的话说得太好了！值得我们深思啊！”
在场的中层干部们都感觉到后背上起了大片大片的冷痱子，这其中既包括像项纪勇他们那样对韦宝林颇为反感的干部，也包括一部分在韦宝林手上提拔起来的新干部。在平日里，拍韦宝林马屁的中层干部不算少，但能够像翟建国这样拍得既及时又大义凛然的，还真找不出第二个来。
在电影电视里，那种遛须拍马之徒，一般都长得獐眉鼠目，一笑就是满脸荡漾的。但翟建国却是一表人才，浓眉大眼，在称赞韦宝林的时候，他脸上的表情显得十分肃穆，怎么看都像是发自内心。
最开始的时候，大家还真以为翟建国就是韦宝林的脑残粉，对韦宝林的思想无尚崇拜，待到发现翟建国连韦宝林咳嗽一声都能引申出光辉意义的时候，大家剩下的就只有无尽的恶心了。
也许是当局者迷吧，韦宝林对于翟建国的称赞一直都非常受用，他向翟建国点了点头，以示满意，然后便继续说道：
“基于这样的考虑，我和小翟等几个人，在过去几个星期里北上南下，到了十几个城市，考察当地市场。我们发现，随着农村联产承包责任制的落实，以及城市改革的顺利推行，老百姓的腰包越来越鼓了，对于家用电器的需求与日俱增。
在浦江市，我们看到商场里的洗衣机只要一上货就会被抢购一空，连试机时候出现故障的机子，都被人买走了。顾客告诉我们，坏的机子买回去之后可以修理好再用，而如果不买，再等市场上货又要等上几个月的时间。
由此，我们便发现了一个巨大的商机，那就是进军洗衣机市场，实现我们青锋农机厂有史以来最彻底的一次战略转型。”
韦宝林把手在空中用力地一挥，幻想着底下的参会人员将会长时间热烈地鼓掌，以庆祝青锋厂即将迎来新生。然而，他预想的情景并没有出现，除了翟建国和另外几名中层干部拍了几下掌之外，项纪勇等一大帮人都给予了冷漠的反应，似乎韦宝林说的是一件与大家毫不相干的事情。
“老项，你对厂部的这个方案有什么看法？”韦宝林只能点名了，他的第一个目标就是指向了项纪勇这个生产科长。
项纪勇站起身来，说道：“韦厂长高瞻远瞩，运筹帷幄，选定的方向自然是非常正确的。我是生产科长，我关心的是，咱们厂能不能生产出洗衣机来。”
他的前一半话对韦宝林大加赞扬，但众人都听得出其中的反讽意味。到了后半句，则就是直接将韦宝林的军了，洗衣机是一个好产品，但农机厂能造得出洗衣机吗？
对于项纪勇的这个疑问，韦宝林是早有准备的。他选项纪勇出来说话，也是为了引出自己的谋划。项纪勇在厂里颇有一些威望，大家都知道此人行事严谨，值得信赖。如果能够说服项纪勇，那么韦宝林推行转产洗衣机的方案，就能减少许多阻力。
“老项，我就知道你会问这个问题。”韦宝林得意地说道，他指了指翟建国，说道：“小翟，你把我们了解到的情况，向项科长介绍一下。项科长只要一听就能明白我们这不是纸上谈兵，更不是画饼充饥，而是经过了充分的科学论证的。”
“好。”翟建国站起身，摊开一个本子，开始向众人讲述起来：
“同志们，大家没有深入接触过洗衣机这个领域，对于洗衣机可能还存在着一些神秘感。事实上，洗衣机是一种非常简单的家用电器，其结构和技术要求，甚至远远低于我们过去生产过的水泵、插秧机等机械。
为了了解洗衣机的生产技术问题，韦厂长带领我们调研小组专门到了珠三角地区，走访了一些生产洗衣机的乡镇企业。大家听清楚，是乡镇企业，而且是那种只有十几个人或者几十个人的小型乡镇企业。
在那些企业里，我们亲眼看到了一台台的洗衣机是如何从最简陋的生产线上被制造出来的。我们青锋厂的资金实力、技术水平和工人素质，都比这些乡镇企业要强出百倍，人家能够制造出来的产品，难道我们就造不出来吗？”
“可是，他们的产量能有多高？能达到规模生产的要求吗？”项纪勇也不是菜鸟，对于生产方面的事情还是了解一些的，他当即反问道。
翟建国道：“他们当然无法达到规模生产的要求，而这恰恰就是我们的长处。韦厂长的意思是，我们应当争取银行贷款，建设两条全自动的生产流水线，生产名牌洗衣机，占领市场，把那些乡镇小厂生产的产品从市场上挤出去。”
“银行贷款可不容易，现在我们找银行借钱发工资都要求爹爹告奶奶的，更何况是借钱来投资。”财务科副科长喻泳平提醒道。跑贷款这种事情，最终肯定是要落到财务科头上的，他必须先把丑话说在前头，否则日后万一贷不到款，韦宝林就要拿他们兴师问罪了。
韦宝林摆了摆手，神气十足地说道：“这件事，老喻你不用担心。今天开过会之后，厂里将会把大家的意见进行汇总，形成一个方案，提交给县里。县里的郭明县长对于我们的方案非常支持，准备到市里去替我们争取。如果市里能够对我们表示支持，那么贷款就不是什么问题了。”
第十四章 关于挣钱的理想
中层干部会议一直开到下班才散，从厂办大楼里走出来的这些中层干部，一个个脸上都带着不同的表情，有跃跃欲试的，有愁眉莫展的，更多的是表情冷漠的。在许多干部的心里，都有相同的一个念头：他xx的，只要不短少老子的工资，爱怎么折腾就怎么折腾吧。早点把青锋厂折腾黄了，说不定老子还能去个好点的单位。
国营单位的好处，就在于旱涝保收，永远都不会让你饿着。没有人担心企业垮了会让自己失业，大家更关心的，只是今年的效益能不能好转一点，让大家见着点久违的奖金。
像萧东平、项纪勇、冷玉明他们三个这样对厂子前途忧心忡忡的，属于中层干部中的另类。三个人心有默契地走到了一起，互相交换一个眼神，就都知道各自的想法了。
“看起来，韦宝林是铁了心要干了。”萧东平首先打破了沉默。
“不把青锋厂折腾黄了，他是不会甘心的。”项纪勇气呼呼地说道。
“生产洗衣机这件事，你们觉得有戏吗？”萧东平问道。
项纪勇反问道：“你说呢？你是供销科的，你觉得我们生产洗衣机，能卖出去吗？”
萧东平想了想，说道：“这个我没去琢磨过，不过，韦宝林说的情况倒是真的，现在市场上洗衣机卖得太火了，连我老婆都跟我念叨着说要存钱买台洗衣机呢。”
“我担心的是，我们能不能把洗衣机生产出来。”冷玉明说道，“翟建国说珠三角那些乡镇企业都能够生产洗衣机，我倒是听说过。不过他们的产品质量非常不稳定，完全就是手工作坊的方式。这样生产一两百台倒无所谓，真要大批量生产，没有质量控制手段，那是非常危险的。”
项纪勇道：“现在韦宝林的心思都扑到洗衣机上去了，谁说什么也没用。咱们的农机具市场也不景气，如果不转产洗衣机，恐怕也只能是坐以待毙的结果。”
说起农机具，萧东平插了一句，问道：“对了，你们今天见了那个秦海没有？他说的话，到底靠不靠谱啊？”
项纪勇一指冷玉明，说道：“老冷考过他了，说他的想法还真是挺不错的，如果照着做，完全能够把咱们的刀片质量提升起来。”
“那为什么不做呢？”萧东平道，“如果咱们能够把旋耕刀片的质量问题解决了，一年能出个十万八万片，不也能够解一解咱们厂的燃眉之急吗？这样一来，咱们就有理由跟韦宝林说暂时先不要上洗衣机的项目。说实在话，对于这个项目，我真是心里不踏实。”
项纪勇点点头道：“刚才在会上，我也在琢磨这件事。如果秦海的办法真的管用，咱们先把旋耕刀片的问题解决，打开销路，这样就有和韦宝林说道理的理由了。韦宝林说县里支持咱们厂转产洗衣机，说到底还是因为咱们厂已经没有退路了。如果县里知道咱们还能在农机具市场上做下去，也许就不会那么坚定地支持韦宝林了。”
冷玉明道：“既然是这样，那咱们还等什么？现在就去找秦海，一块商量一下呗。”
“现在？”项纪勇和萧东平都看着冷玉明，“老冷，也不急于这一时吧？”
冷玉明道：“我开会的时候一直都在想秦海说的高频感应堆焊的事情，有几个技术上的细节还要找他再核实一下。对于这项技术的效果如何、成本如何，咱们都没有深入讨论过，你们怎么知道行不行呢？现在已经下班了，我估计这小伙子现在正在宿舍呢，咱们三个就一块去会�
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