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竞逐-第17部分
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易晖觉得，阎平是最终能够帮助他加薪的人，但不是他第一个要打电话的对象。因为，阎平的级别是公司副总裁，级别已经是仅次于老总了，如果直接跟他谈加薪是很不礼貌的，另外，也可能会得罪许强。许强作为他的上司，直接越过他去找阎平是不尊重他的。但是，也不想给许强添麻烦。
所以，易晖决定，先打电话给许强，征求他的意见，告诉他，自己想提出加薪，问他有什么建议没有。许强跟他比较熟，人也很好，又了解他的实际工作，先找他是最好的选择。
打电话给许强之后，许强果然表示支持：“你应该是可以提出加薪了。现在你的工资水平的确还是毕业生的水平，但你的实际工作能力已经非常出众，已经在这个公司超过了大部分技术人员，用不了多久就会成为中坚力量。” 电子书 分享网站
第二十七章 混，还是不混（2）
不过，许强的确没有加薪的权力，他果然建议易晖找阎平：“你去跟阎平谈，你跟他说，你事先也跟我谈过。然后，阎平应该会再打电话给我问我的意见，我就力推你。这样就应该没问题了。”
许强是一个不错的上司。技术实力派，为人直爽，很有魄力，管理能力相当强，很有威信，能服众。易晖提前转正和连升两级，都有许强推荐的功劳。一个真正好的领导，会提拔有能力的下属，并且帮助他加薪。
易晖打电话给阎平时，阎平思索了一番，回答道：“以你的能力和你在公司的表现，你现在的工资的确是低了一点。我会跟你的技术总监许强再打个电话，征求一下他的意见，然后会跟刘总反馈。”
半小时后，易晖接到一个电话，对方说：“你是易晖吗？”
“是的。”易晖说，但是他不知道对方是谁，这个声音不熟悉。
“我是刘熙。”刘熙？就是刘总——老总居然打电话过来了，易晖觉得有些受宠若惊。
“我们刚才商量了一下，许强和阎平对你的能力和表现都是很肯定的，我们也一致同意，你现在的工资的确低了，我们会给你加。这次先给你加1000，表示对你的肯定。再过三个月，我可能会让你当个项目经理，还会再给你加。”
这一次提出加薪，易晖的工资加了1000，至少每个月可以多吃好多餐味千拉面和麦当劳，多买好多瓶可乐，还可以多吃好多回烧烤了……
易晖没有在刚升职时提出加薪，而是经过一段时间的表现，获得充分认可的情况下再提出加薪。在合适的时间找合适的人以合适的方式提出加薪，不仅没有让人反感，反而让人觉得情理之中，理所当然，并且决定对他委以重用，又得到了潜在的升职机遇。所以，易晖的这一步棋是走得不错的。
陈歌加薪了，继续在他的公司混下去。
易晖提出加薪了，并且得到了公司高层的肯定，并且已经明确自己在这个公司有继续发展的平台和机遇。易晖也将继续在KH混下去。
简单，试用期过了一分钱没加，并且她自己的工作内容完全不值得让老板给自己加薪，她还要不要继续混下去呢？
简单经常加班很晚，回家时，易晖已经和陈歌吃完饭，看电视节目《越策越开心》了。三个人中，简单的上班时间最长，工资最低。
大学时学英美文学时，学过莎士比亚剧本《哈姆雷特》，王子哈姆雷特有句台词：“To be，or not to be：that is the question。” 当时大家好玩，就翻译成了：“活，还是不活？这是个问题。”
现在到了工作和职场，简单问自己：
混，还是不混？这是个问题……
是接着在NU混呢，还是不混了？
Subtotal 小结
1。 如果你的职位有提升，或是工作内容有质的飞跃，或是你的表现出众，但公司一直没给你加薪，那么，你不妨自己提出加薪的申请。好处有：如果加了，经济情况会有好转；二来，工作会更愉快，工作会更有干劲，会带来更好的表现，这是一个良性循环。如果不加，你可以由此衡量公司的管理模式、薪资水平以及公司对你的重视程度如何，可以判断你在这里有没有前途。
2。 决定提出加薪了，要选择合适的时机，比如说，你是否已经获得认可了，比如说，公司的财务状况如何，比如说，老板心情是不是好等等因素。
3。 除了时机，你还要选择合适的人来谈加薪的事情，要选择了解你的价值的人，可靠的人，关心你的“去留”的人，还要有职权的人。一个真正好的领导，会提拔有能力的下属，并且帮助他加薪。
4。 如果有关加薪或工作等事情想找高层沟通，要考虑是否“越级”的问题。一般情况下，不建议直接跨越直接上司去找高层。
5。 在合适的时间找合适的人以合适的方式提出加薪，不仅不会让人反感，反而让人觉得理所当然，并且可能引起领导的重视，得到潜在的机遇。
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第二十八章 到嘴的鸭子为什么会飞走（1）
简单莫名其妙地病了，睡觉时总是肚子疼，剧烈疼痛，早上四五点疼醒。早上上班时，居然疼得走路都有困难了，以为是阑尾炎，请了一天假去看病。
跟赛蒙说要请假去看病时，赛蒙非常爽快地答应了。
简单先是跑到离家较近的医院，挂了内科，医生让她去验血，验完之后，说：
“你疼的地方偏下，不属于内科，应该去妇科。”
于是又去妇科。
妇科医生说：“嗯，你是应该看妇科，是属于妇科的问题。”
“什么问题？”简单问。
医生说：“现在不知道，化验了再说。”
然后一共给了她三个化验单子，这三个化验就一直弄到下午两点。再去找医生时，上午的医生已经不在。下午换了个医生，简单把三个化验单结果给她看。
医生说：“化验都没有问题，都是正常的。你这是盆腔炎，上午给你看病的医生说的。”
简单觉得怀疑：“但是你说我化验都是正常的。”
医生不耐烦地说：“那我不知道，上午的那个医生说你是盆腔炎，又不是我给你看的病。”
简单还是认为这个诊断未免有些武断：“但是上午那个医生没有看到我第三个化验单的结果。她是不是判断错误了？”
医生说：“这些检查都看不出来的。你先吊三天盐水，三天后来复查。”
简单疼得不行了，准备去买药，但又觉得很犹豫，觉得医生真是让人搞不懂，先是说不化验不知道，要她去化验，化验结果还没看到就诊断说她是盆腔炎，下午的医生又说化验是看不出来什么的，那上午的医生还要她去化验干什么？
简单再次问医生：“医生，我的血液检查，白细胞没有任何增多的表现，怎么可能是炎症呢？”
医生说：“只有急性的盆腔炎才看得出白细胞增多的，你吊三天盐水后再来复查！”那副样子仿佛在说：“你是医生还是我是医生！？”
打了个电话给易晖，说自己不相信这两个医生的诊断。易晖在网上查了后，说简单的症状没有任何一条符合“盆腔炎”，让她去别的医院看病。
然后去了一家一甲医院，预检时，医生让她挂“外科”。简单吓了一跳，反问道：“外科不是动手术的吗？”预检处医生说，那你就挂“消化内科”吧。
见了医生，医生说：“不能排除肠胃的问题，要排出肠胃的问题只能做个肠镜。”
“不会吧！”
一听“肠镜”两个字，简单吓得肚子一下子不那么疼了，真是邪了！真的，突然间一点都不疼了！
因为突然不疼了，医生也没法检查到底是哪里疼，是肠胃还是属于别的科的问题。
简单觉得，连应该看“哪个科”都没搞清除，又冤枉做个肠镜，是疯了不成。
最后在简单的强烈要求下，免除了肠镜，开了点治肠胃功能紊乱的药，告终。 幸运的是，还真就这么治好了。
一整天下来，一会儿感慨，平时觉得上班不好玩，但生病还不如上班。一会儿感慨，生病时，用自己的钞票从医生那儿得到帮助是那么的费周折。一整天，三个科的检查，还没搞清除是哪里的毛病，就花掉了300元。 还差点冤枉打了三天盐水！一会儿感慨，如果哪天不幸生病，如果没有易晖，她连养活自己的能力都没有，钱都不够病一下。
人病一回，就会胡思乱想。
想着人生苦短，必须每一天都过得有价值。
她觉得现在就过得很没有价值，无所事事，觉得每天上班的时间长得难以打发，在逐渐适应无聊的生活。以前在长沙DR中学当老师时，上班时间总是嗖嗖地过，时间总是不够用。当老师是简单从小的梦想，所以那对她来说是career（事业）。而在NU的工作还仅仅是一种谋生手段，仅仅是一份job（工作）而已，完全没有培养起工作热情。
第二十八章 到嘴的鸭子为什么会飞走（2）
她想，虽然NU对她很不赖，但是此地不宜久留。
发飙成为“人民公敌”之后，居然对那只黄毛狗阿迪越来越喜欢了，再也没见他说过“让它滚开点”这样的话了，倒是每天都给阿迪喂吃的，有时候陪它玩。
发飙对简单说：“阿迪有抑郁症。简单你看，它的眼睛有问题，从这双眼睛，你就可以看出来，它不是普通的狗，它有抑郁症。”
如果狗也有抑郁症，那么阿迪肯定是有的。
发飙每天都会跟阿迪做同一个游戏，就是，他把一个飞盘扔出去，阿迪跑过去捡回来给发飙，然后发飙又把飞盘扔出去，如此反复。难道，发飙对阿迪日久生情了？看到这场景，简单又觉得，发飙也是一个人，也有他温柔的一面。
情人节到了，简单向发飙请示：“我今天要早点下班，我男朋友等我，今天过节。”
发飙问：“今天你是过什么节？”
“情人节。”发飙没女朋友，连情人节到了都不知道。
发飙同意让她早点下班，还祝她情人节快乐。他也知道自己既没有朋友也没有爱情，自嘲道： “简单，我只问你一个问题，阿迪是公的还是母的？”
简单笑着说：“是母的。”
发飙长舒了一口气：“那我就放心了，至少我还不是同性恋……”
发飙跟简单说：“赛蒙要你去他办公室找他。”
这是简单目睹赛蒙两次“发飙”之后第一次进他的办公室，仍然心有余悸。
赛蒙说：“你目前一直做发比的助理，我想问你，你还愿不愿意做一些其他的事情？”
“其他的事情？”简单不明白。
“海伦5月份要走了。”赛蒙说，“我想考虑让你慢慢接一些她的事情来做，你觉得怎么样？”
海伦就是赛蒙的助理，简单听到接替海伦的职位，脑子里浮现出了海伦每天趴在桌上睡觉的情形，以及赛蒙恐怖的发火场景……她看见海伦每天都会在工作桌上睡着，可见，她的工作有多么的无聊……而且，海伦的这个职位好像很少会用到英语，可能会把自己的专业全部丢掉。而且，作为赛蒙的助理，迟早有一天会因做错事被赛蒙骂，简单觉得自己脆弱的神经恐怕难以承受，一定会被当场骂哭……
但是，反正做发飙的助理也没什么前途，不如再尝试一下海伦的职位，于是答复赛蒙：“我愿意尝试的。”
出来之后，发飙问简单：“赛蒙是不是跟你提了接替海伦的事情了？”
原来发飙也知道这个事情。
“你应该争取这个职位，”发飙说，“我告诉你，海伦是赛蒙的助理，做赛蒙的助理比做我的助理要好，你明白我的意思吧？”
经发飙点拨，简单才明白了，老板的助理和发飙的助理，这中间的差别是存在的。
“简单，你就要得到promotion（升职）的机会了！恭喜你！”发飙说，“我可以告诉你，海伦的工资可能有8000。”
“啊，这么多啊？”想不到一天到晚打瞌睡的秘书的工资有8000。
发飙啧啧感慨：“在小公司，人可以成长得很快啊！”
发飙开始对简单变得“客气”了，说话都带please（请）了。他自己也说：“你不久就会是赛蒙的助理，我可不敢随便得罪你。”
过了一周，赛蒙又再一次问简单：愿不愿意接替海伦的职位？
简单说愿意。
赛蒙说：“海伦一个月后走，现在我会让她慢慢教你。”
但是，发飙却在不断向赛蒙推荐他的朋友和熟人过来面试，应聘海伦的职位。
简单隐隐感觉不安，发飙推荐过来的都是聪明能干的人，穿着打扮也比较入时，一看就显得比简单成熟能干。赛蒙会看中其中一个吗？那样的话，她就不能接替海伦的职位了。。 最好的txt下载网
第二十八章 到嘴的鸭子为什么会飞走（3）
易晖听简单说情况似乎有变：“发飙真不厚道。你赶快跟老板明确表示，你想申请接替海伦的职位。”
“可是，我的确不如发飙推荐的那几个女孩，她们看上去又时尚，又聪明又能干……哪像我，看上去就是个大学生的样子，太稚嫩，也不漂亮。”
“你也可以打扮啊！你也可以化妆啊！你只要好好打扮一下，看上去也会跟她们一样时尚。你怎么知道她们比你强？就算比你强，老板那里已经答应让你接替了，你就占了绝对优势，你为什么不去明确跟他讲呢？你就跟他直接说你想申请这个职位，老板会优先考虑你的。”
简单明白易晖的意思。从简单到NU面试的那一天起，赛蒙就有让她接替海伦的打算，因为他那时就跟她暗示过：
“你的这个职位暂时定位为发比的助理，先一步步来……”
“在我的公司，我希望确保我们每个人手头做的工作都是自己喜欢的，你可以先从发比的助理和翻译做起，以后我希望你也能尝试一些其他的工作内容。其实人可以不要局限于自己的专业，你会的东西越多，你就越有竞争力。”
可见，那时候赛蒙就已经知道海伦要走，而且也打算尝试让她接替海伦。
但是，简单的性格就是如此，从来不会去跟别人争什么东西，只希望等着别人去主动来提拔她……
不久，发飙眉飞色舞地告诉简单：“赛蒙已经找到接替海伦的人了，他用了我推荐的人。我跟他说，再没有比梦露更适合海伦这个职位的人了，她又聪明又能干，而且很有趣！”
简单的心就这样沉了下去，她不知道发飙是故意的还是无意的，总之，她在NU的升职就这样夭折了。心里气极了……
第二天，梦露就过来上班了，海伦跟她做一些工作交接。
因为梦露来了，海伦还没走，刚好少了一个位置。
赛蒙当然不会让设计师给梦露腾位置，也不会让自己的得力助手海伦给她腾位置，自然是要简单给梦露腾位置。
从此，简单就离开了那个舒适的大工作桌，坐到了中间的石桌子和石凳子上，连靠背都没有。而且，桌子很高，椅子很矮，简单觉得腰酸背痛，无法忍受。
发飙跟海伦说：“能不能给简单找个有靠背的椅子？在意大利，如果给员工没有靠背的工作椅，是违法的！”
海伦表示：“我没有办法，我刚来NU时，也是坐在中间的石桌子石凳子，我腰疼了整整一个月。”
发飙又去跟赛蒙说：“赛蒙，给简单一个有靠背的椅子吧，不然，用不了多久，她的背会受伤的。”
赛蒙总算让周大哥新买了个塑料椅子给简单。虽然有靠背，但是，桌子太高，但这把椅子是不能调节高矮的。简单还是觉得腰疼。后来，只好搞了六本厚的书垫在椅子上。
“你知道，我最忌讳区别对待！”简单愤怒地向易晖倒苦水，“其他人都是大桌子，皮椅子，座位也很宽。但是，就我一个人的是小石桌子，很挤，塑料凳子，很不舒适。我最讨厌区别对待！不患寡而患不均！我要辞职！”
简单不怪赛蒙给她糟糕的座位，她也知道，在这种情况下，她肯定是要给别人腾座位的，因为她在NU是一个最多余的人。
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1。 工作的确分为两类，一类是可以当做“事业”来发展的，一类仅仅是“谋生手段”。在年轻而可以奋斗的年龄，最好是去寻找可以当做“事业”来发展的工作。
2。 简单在升职机遇摆在面前时，没有主动地跟老板明确自己的升职意愿，因此让老板在有新的候选人时，没有继续把这个职位留给她。只是被动地等着别人来提拔，即使有机会也会溜走，就像到嘴的鸭子也会飞走一样。
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第二十九章 老板的梦想（1）
发飙对简�
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