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重生升职记-第32部分
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特别是那条改造后的生产线，大大地提高了这条产品线的生产效率。生产总监乐魏乐观地估计了这个系列的产品2015年的产值和净利润，报了一个数字后，斯宾塞微笑着对他翘起了大拇指。
乐魏不是个居功自傲的人，他具备中国人传统的礼尚往来的好品德。这也是他职业道路发展的顺风顺水的原因之一。
斯宾塞当着众多高管对他这个产线改造项目，大为赞赏时，他谦虚地把支持他的项目部、人事部的几个同仁都一起捧了出来。
大家都知道，能让自己的名字在大老板面前混个耳熟，是天大的好事。
此时，斯宾塞对眼前这个颇有实干精神，又谦逊有礼的生产总监印象大好。他觉得这个乐魏不像台湾人那样好大喜功，也不像香港人那样虚张声势。他希望未来在中国大陆，能够多启用一些像乐魏这样，英语的表达和书写能力都不亚于香港、台湾籍人士的大陆新贵。毕竟，相比较工作能力，他更需要语言沟通没有障碍的下属。
目前，杨威在大陆几乎可以说是一手遮天，美国的董事会里对杨威的评价也是褒贬不一。他不知道他这两周看到的东西有多少是真的，多少是应付他的。无论如何，面对杨威交出的这份试卷，他无可指责。
现在杨威提出在沈阳新建一个工厂，以便给中国北方的客户提供更优质的服务。既然目前中国大陆政府给予大型制造业的投资政策不错，而且中国本身的市场发展又确实不俗，那么他不妨就批准杨威的这个建议吧，也好让杨威更积极地为公司创造业绩。只是杨威的权利需要被约束下。中庸之术是中国儒家提出的，但斯宾塞在管理的过程中，也很注重平衡之道。
斯宾塞知道于德喜一直觊觎杨威的职位，可惜于德喜不是他阵营这方的人，而且，他不喜欢于德喜这样老谋深算的中国人。所以，不到万不得已，他不会贸然启用。他感觉自己在全球直接领导的秘密团队，需要增加一些敢想敢做新鲜的血液。比如，眼前的乐魏……
离开中国的前一晚，杨威列了一个送行人员名单，让秘书邀请中国区12级以上的各部门总监都出席——斯宾塞的践行晚宴。
斯宾塞很高兴地感谢了杨威的好意，却是推说这几日奔波，有些劳累，让温蒂代表他感谢大家一路的陪同。
回到酒店，斯宾塞让秘书联系乐魏，到他下榻的酒店，一起用简餐。并且，特别嘱咐他们两人不要对其他人提起此事。
温蒂作为美国的人事老大，看到宴会名单里，没有凯西，皱了下眉头，轻声征询杨威的意见：能否让她“假公济私”，加一个人？
杨威没料到斯宾塞不参加，主要嘉宾变成温蒂，那今晚的晚宴就应该多加些HR的人，一起陪同了。他不好意思地像温蒂道歉，责怪自己太忙，也没审核秘书的名单。竟然忘了凯西。其实，当秘书发现没有中国区HR老大的时候，提醒过他，只是他没当一回事。显然，他潜意识里并没有把凯西这个人力资源总监放在心上。
凯西突然接到温蒂的电话，很诧异，也很感动。没想到，今天为她伸张正义的人是温蒂。最后能想到自己的竟然是这个平时没什么交情的，远在美国的虚线汇报的老板。想到自己之前曾经因为温蒂强压下来的“政治任务”，而在背地里对她咒骂过。她悔恨不已。
其实，换位思考一下，温蒂给她的所有工作，无论难易，也都是出于自保，完成她自己的本职工作的需要。人在职场，又有哪个容易呢！
虽然早就从其他总监那里听说今晚的践行晚宴了，但闲聊时，她不好意思让他们知道，自己没收到邀请。否则，她觉得她会被那些总监们看轻的。毕竟，职场发展友谊，时间和精力都有限，大家都希望与老板眼前的红人交好。至于老板想要边缘化的人，大家一定会做得比老板期望的还要彻底。
凯西想到自己这次一定是被杨威故意忽视了，很不甘心，却又无处申辩。兔死狗烹，裁员工作接近尾声了，她对于杨威来说的价值就不那么重要的。凯西虽然是个很有经验的HR、很专业的职业经理人，但是内心骄傲如她，考虑问题时，难免有些主观。她很少从老板的角度去考虑自己的工作，所以，不在杨威那里讨喜也很正常。
在今天送行这件事上，凯西觉得：虽说之前被杨威找去谈话，让她半年内主动离开公司，但现在时间还没到，老板就算是装，也总得像个能容得住她的样子吧？！
凯西想到杨威的冷酷，就失去了晚上去参加晚宴的勇气。因为她担心杨威会到时说出什么令她下不了台面的话。杨威既然已经觉得她碍眼，定然也是不希望见到她的。她又何必去自取其辱呢？
温蒂虽说级别比杨威高，还是从美国过来的，但是山高皇帝远，再说，温蒂又岂会为她这么一个虚线汇报的下属，去得罪中国区的老大呢？
凯西在接电话之际，快速地在心中盘算了一下，歉意地编了一个理由，既保住自己的颜面，又婉拒了温蒂：“我孩子病了，今晚实在抽不开身，否则之前杨总邀请的时候，就去参加了。我请戴安娜代表我们部门去送行好吗？你们之前有过几天接触。也比较熟悉。”
温蒂闻言，无奈地耸了耸肩，嘟了一下嘴，拉开了眉头。虽然有些遗憾，但仍然礼貌地说：“祝你的孩子早日康复。”
席间，戴安娜坐在温蒂右侧，时不时地向她介绍中国的餐饮文化，还夹杂着说了一些笑话，让温蒂吃得很愉快。
温蒂猜想凯西身上一定发生了什么事，但是她知道自己不可能从她的下属那里询问。因为老板在下属面前总需要维持自己的尊严。
既然凯西不主动说，她也无权过问。可惜，明天她就要走了，她本想当面感谢凯西这次在全球减员项目中，为她做的贡献，承担了中国区额外的减员目标。看来，只能将来再找机会表示感谢了。
“我听乐魏提到你参与的那个产线改造项目了。”温蒂吃餐后甜点的时候，似乎无意间提到，“我真高兴，你作为一个HR，参与到这个有意义的项目中。这说明我们HR能给公司的业务部门提供多样化的支持。”
“呵呵，我也希望我们HR将来能更多地参与到这些有意义的项目中。毕竟我们是专门研究管理、心理学的，在这方面，我们可以给予业务部门有力的支持。”戴安娜因为负责中国区的所有HR项目，所以，她也希望自己这块工作内容能得到总部更多的支持。
“啊，我们部门那个实习生，余琪，也参与了呢。可惜，再过一周，她就要离开了。”戴安娜不知道自己为什么会向温蒂举荐余琪，也许部分是出于欣赏，部分是惺惺相惜——为了她这样的人才不能留在公司而惋惜吧。
“哦，那个迟到的小姑娘。”温蒂用只有她自己听得到的声音，轻轻地嘟囔了一下。
“为什么离开？”温蒂问出后，就立马明白了，自言自语道，“哦，是因为人头！”
“既然她这么出色，我们可以考虑一下，用什么办法帮助她留下。毕竟，我们今年会扩大在华的发展。”温蒂似乎在自言自语，又似乎是故意在向戴安娜透露什么。
第七十六章 开始，就是现在（求收藏）
余琪为妈妈在租的小区附近办了一张健身房的会员卡。妈妈来上海只住一两个月，所以余琪希望在这些日子里，让妈妈能够像上海的阿姨大婶们一样，舒心地享受上海的小资生活。前世，她欠妈妈的太多了，妈妈一天都没享受过她这个女儿的福。当下决定：如果将来M带她回去，她一定要好好地陪在妈妈身边。
于是，她发了一个小小的心愿：如果M真的带她回去，她一定要辞去上海的工作，回嘉兴发展。
因为在前世的时候，妈妈也一直希望她毕业后回老家发展，无奈她憧憬上海繁华的大都市生活。其实，真的生活在上海，每天只是在疲惫地忙于工作，为了快速升职，连周末也贡献在工作或为工作提升的学习上了。她前世在上海的10年里，又有多少天，真正地享受了在上海的生活呢？
为什么要让妈妈孤身一人，留在老家呢？她越发地觉得：前世虽然有些对不起自己来人间走一遭，但最最对不起的人，就是母亲了——父母离婚后，母亲为了带好她，一直没有改嫁。后来，她离开嘉兴，到上海读书，她们母女就都孤身一人生活在2个不同的城市了。
一年中，除了过年的那个长假，她平时都没有时间回去陪妈妈。想到此，她的心像是被什么狠狠地揪了一下。
余琪带着妈妈去了一次健身房，妈妈就喜欢上了那里。妈妈最满意的就是这里每天可以随便洗澡，想洗几次，就几次——都是免费的。
所以，妈妈每天早上去菜场买菜回来，或者散步回来后，只要有空，就会拿着洗浴用品去健身房洗澡。至于那里的健身设施、健身课程，妈妈并不太在意。
余琪心里嘀咕，你知道这个会员卡费，可以去普通浴场洗多少次澡吗？！
周末，余琪督促妈妈一起去健身房锻炼。来到跑步机前面，妈妈有些害怕地向余琪摆了摆手：“琪琪，妈妈年纪大了，心脏不好，吃不消剧烈的运动。”
余琪听了，暗自责怪自己：妈妈的身体不好，自己怎么带她来玩年轻人的运动呢！
余琪到前台看了今天的课程安排，带着妈妈一起去参加了老少皆宜、大家都喜欢的瑜伽课。
等到课程开始了，余琪讶异地发现进来的老师，是一张熟悉的脸——没错，孟添祥是这里的瑜伽老师。
余琪这才想起以前孟添祥说过在松江的一家健身房工作。松江那么多健身房，他干嘛偏偏来这家呢？
余琪赶紧想找个地方躲起来，她悄悄地站在了妈妈的身后。可是她很快就痛苦地发现：教室那么大，她无处可躲。于是，她恨恨地想：如果知道他在这里，我死也不会办这张卡。
孟添祥也看到余琪了，他瞪大了眼睛，微张着嘴，他此时内心的震惊不亚于余琪。原以为再也见不到她了，余琪从不回他的短信，不接他的电话，后来又搬了新的住处……原来，老天还是帮着他的。看来，他们真的是有缘人呢。
课程结束后，孟添祥主动和余琪打招呼。当着妈妈的面，余琪只能尴尬的应付。看着妈妈茫然的样子，实在不知道如何介绍才好。
妈妈看着他俩儿的样子，心想：原来你是为了他才不回嘉兴的？怎么会和一个健身教练走到一起了呢？哎……
经过的学员们一个个地和今天这个新来的瑜伽老师打招呼，看到他点头微笑的回应后，几个女学员都开心极了：“如果以后每次都是他就好了！”
“就是，长得真是帅呀！”
“而且人也和善……”
……
孟添祥因为频繁回应跟他打招呼的学员，而屡屡被打断。他想了想，带着余琪母女来到了他的办公室。向她们解释道：“这是我和另外两个朋友一起合伙开的健身中心。我占了很少的一点股份。”孟添祥有些不好意思的笑了笑，“今天瑜伽老师临时请假，所以我救个场。琪琪知道的，我以前做过健身教练……”
“……”
余琪妈见他们两人神色怪异，虽说挺喜欢这个瑜伽老师兼健身房小老板，但是，想到如果是女儿的男朋友，她觉得女儿总归应该找个知根知底的嘉兴人。
孟添祥始终注视着余琪，似乎有千言万语，却又不知从何开始……
妈妈喝了口水，笑眯眯地对孟添祥说：“孩子，我们等会儿还有事，先走了。”说完，拉着傻愣在一边的余琪就离开了办公室。
孟添祥怅然若失地看着她们离去的背影。
坐在空无一人的经理办公室里了然无趣，孟添祥有些戚戚然地来到员工休息室里。
初夏的午后，室外艳阳高照，人们大多懒洋洋的，不太愿意外出运动。所以，外面健身区里没有客人。另一个健身教练杰米在外面实在没劲儿，也进来休息了。
杰米朝孟添祥打了个招呼，一脸得意地坐在他旁边喝水。孟添祥侧目打量着这个最受女会员欢迎的同事，怎么也看不出他的魅力究竟在哪里？
孟添祥暗叹：果然男人来自金星，女人来自火星——这些女人的眼光真是……
孟添祥不知道这个男人的自豪感是否都来自那些女会员。虽然，他不太喜欢这个成天优越感爆棚杰米，但是人家能给健身房不断吸引会员，间接给他创造效益，所以，他还是应该感激杰米的。
孟添祥暗自调整了几次心态后，有时倒也能略微带点欣赏的眼光，看这个孔雀型的男人了。
今天，孟添祥的心情不好，他看到杰米，突然想到了一个问题：“兄弟，你喜欢什么类型的女孩？”
杰米用一只手托着下颌，认真地思考着，眼神忽而明亮，忽而暗淡，一番深思熟虑后，他回答：“温柔贤惠的。”
孟添祥好生纳闷，他费了那么长时间思考，竟然给了这么一个光面堂皇的答案。他不信！不能让他跑了。于是，孟添祥接着追问：“难道你就没有一点儿外表方面的要求？”
杰米舔了下嘴唇，右手的食指弯曲着，挠了挠鼻翼，有些害羞地回答：“当然有，必须要长得漂亮、身材好的姑娘。”说着，杰米的脑海里，出现了他最近用心辅导的那个新学员了。
孟添祥立刻心领神会，“其实，你只是先说了底线吧？”心想：果然是个色字当先的家伙。真是可笑，还希望误导我，让我以为他不是一个只关注异性外表的浅薄之人。
杰米咽了一口口水，承认道：“是这样的。”随后抿了抿嘴，为了让气氛缓和，而笑了笑解释，“不是说‘男人是下半身思考的动物’吗？所以，女人的外表肯定很重要的啦！”
果真如此吗？孟添祥暗忖：两个人相处，女人的性格比外表更重要吧？
第七十七章 特别项目组（1）（求收藏）
温蒂回国后，果然为中国的总部申请到了一个HR人头，主要职责是做HR项目，唯一的遗憾是：这个人头是个一年有效期的临时编制。
戴安娜很快就从凯西那里得知了消息——温蒂特意为余琪申请了一个人头。
“果然是朝中有人好办事啊！”戴安娜由衷的发表了自己的感慨。美国总部里温蒂的一句话，绝对超过了他们在中国这里一个团队作死做活，撰写几大篇长篇大论的效果呢！
戴安娜一下子明白了为何杨威每年不管是否必须，总要找些理由去美国跑两次。看来，自己离大老板的境界相差的不止是几条街咧。
“余琪到底对温蒂做了什么，让她这么花心思？”凯西忍了又忍，想了又想，终究还是不解地自言自语。
凯西可以理解温蒂申请这个人头的原因是这次中国之行发现了一些管理中的问题。但是，她想破了脑袋，也无法理解，为何温蒂会在邮件里说，就让余琪担当这个职位。
戴安娜听了微微一笑。她知道：是自己那天晚宴上的几句话，对温蒂起作用了。虽然，那晚温蒂暗示她会申请，但是没想到会那么快。戴安娜很喜欢温蒂这种雷厉风行的性格，因为她也是这样的人。
戴安娜刚要张口告诉凯西原因，可是话到嘴边，又被她自己硬生生地拉了回去：大家都是女人，因此各自怀揣着不同的小心思。戴安娜担心万一说了只是自己晚宴上的一句话的结果，凯西是否会对自己另眼相看呢？毕竟，没有一个老板愿意看到自己的下属和自己的老板跳开自己，直接沟通的。
而且，那天晚宴结束后，她特意给凯西打了电话，报备了晚宴的情况，并未提到这一茬，所以，她有理由担心现在说出来，会引起凯西的怀疑。当时，她没提，是因为自己都不敢相信温蒂的暗示。毕竟，如果人头可以那么容易的申请，之前在华裁员名单又何必让大家执行的那么痛苦呢？
在外企最基本的一个生存法则就是：多听少说。
言者无意，听者有心。又有谁知道自己的哪句话会引来他人怎样的猜忌呢？
戴安娜在HR岗位上浸淫多年后，得出了一个女性成功法则，那就是：管住自己的嘴！这个管理是进出双向的——出，就是少说话，特别是那些自己主观推理出来的情况。没人喜欢唠叨的女人；进，就是少吃，这样才能保持苗条的身材，给人愉悦的视觉感受。
既然凯西只是自言自语，那么不管她这个自言自语背后是否包含其他含义，戴安娜只能选择对自己最有利的理解：就当做凯西不是故意说给自己听的，老板并非想要探听自己获知的情况。
看到凯西�
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