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重生升职记-第28部分
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虽然黛西对海森没有那些想法，但是自己在公司也的确需要布置几个新的棋子，所以于德喜也就答应儿子做个顺水人情了。倘若日后，这两个孩子能走到一起，自然最好；若是依然维持如今的关系，也不妨碍他的布局。
第六十五章 全民炒股
“琪琪，下来吧。我在你公司楼下！”余琪突然接到了刘洋的电话。于是，挂了电话，就蹦蹦跳跳地走出公司大门，向刘洋走去。
正值傍晚时分，余琪身着白裙，沐浴在夕阳的余晖下，看起来脸颊绯红，像极了画中的小天使。
刘洋笑意连连地看着向她跑来的美女，突然眼角滑出了几朵泪花。
余琪的眼睛瞪得滚圆，笑脸瞬时凝固了：“刘洋，你怎么了？怎么又哭了？”
“亲爱的，我真舍不得离开你啊……”刘洋一反常态，不顾形象地缩了下鼻子，用手抹去了眼角的泪水，突然笑了起来：“亲爱的，我拿到耶鲁的offe了……”
“啊，真的呀？那么伯克利怎么办？那里可是给你半奖啊！”
“金钱诚可贵，梦想价更高。为了心中梦想的殿堂，你说我该怎么办呀？”刘洋满脸的兴奋很快地传递给了余琪。
“走，我请你吃饭，作为庆贺。”余琪高兴地挽起刘洋的手臂。
“可是，我离开中国的计划提前了。”刘洋终于说出了前面伤感的原因。
余琪闻言一怔，很快恢复了平静，“傻瓜，又不是不回来了。我就当是你的一次长途旅行呗。”
走在路上，余琪突然想到昨晚看的财经频道的一个评论员，说现在在全国股市节节飙升的刺激下，几乎所有的人都成了股民了。特别是那些稍有点理财头脑的90后，刚工作不久，虽然工资不高，但是每个月工资一到帐，就转到股市账户里了。好像股市成为了每个人的造钱机器。
余琪一向对靠上下两层皮谋生的股评家，没有好感。但是昨晚，这个评论员天天挂在嘴上的一句“股市有风险，入市需谨慎”，提醒大家小心持仓，并且建议年轻人还是将奋（赚）斗（钱）的重心放在工作上。这让余琪有了好感。
难怪身边销售部的同事们，最近跑客户也不勤快了。每周资产多一辆帕萨特的增加速度，任谁都无心工作了。更别提那些劳神累心地揣摩客户心意的既烧脑，又烧体力的活儿。
余琪想到自己在前世的这个时间，也因为眼红别人快速致富的故事，所以，最后也将那点实习工资和妈妈给的生活费都投进了股市。本来想一个月赚个名牌包包的钱，结果5月底的股灾，让她原本计划打枪就走的短期投机行为，被动成为长期持仓的投资了。
失败乃成功之母，前世也正因为这事，让她明白了她没有“偏财运”，所以她每天勤勉地工作。不再做那种可能一夜暴富成为金融玩家的美梦了。
当然，她是个不服输的小强。所以，虽然她在股票市场上栽跟头的事情，认输！但她也由此开始了对金融知识的关注。随着金融知识的逐渐丰富，她嘲笑自己当初错将股市当做一个菜市场，进去随便捡只股票，就等着发财的做法。
因为前世的那场经历，余琪慢慢地成为了价值投资理论的追随者。虽然，价值投资并未给她带来成倍的财富回报，但确确实实让她一个人孤身在上海的闲暇生活变得有趣丰富起来了。
“洋洋，你买股票吗？”一想到股票，余琪就掩饰不住内心的兴奋劲儿。在前世，股票和余琪的关系，几乎就像是恋人一般。余琪最初买卖股票，只是为了早日实现自己在上海的独立生活的要求，也就是大家公认的“五子登科”。渐渐地，随着对股票越来越熟悉，越来越了解，她感觉股票比一般的高富帅更能吸引住她。
是的，她喜欢选对股票，然后看着它慢慢飙升的成就感。这种感觉，既像发现了千里马的伯乐的喜乐，也像是在培养一个下属，做mento的那种感受；这种自得其乐的感受，就像她在飙车时一样，感到无比的兴奋、陶醉。
“股票？买它干什么？又不能吃，又不能用的。我才不浪费这钱呢！”刘洋满不在乎地说，“不过，我爸妈都买。怎么，你有内部消息？有什么潜力股推荐？”刘洋觉得买股票，就像赌博，也许今天骑自行车进去，明天能换辆奔驰出来；但也可能今天法拉利进去，明天桑塔纳出来。对这种金融产品，她像大多数女孩子一样，丝毫不感冒。
“不是，我听说就最近，5月底，会是个危险期。你让伯父伯母趁早把手上的股票套现出来吧。应该到了年底，才会是重新进入的好时机。”余琪担心刘洋的留学费用又要如前世一样被股市抢走。她记得，在前世，刘洋因为父母手上的资金被股市掏空，差点留在国内，没能出国深造。
所以，现在既然不确定今世她的父母能否听得进自己的劝告，在金钱的诱惑下，刹住车，顺利全身而撤。她觉得刘洋还是选择伯克利大学好。至少半奖是对她未来在美国生活的一个保障。
“刘洋，你有没有想过万一将来你家……”余琪本打算说万一将来家里没钱了，耶鲁2年的学费和生活费怎么办？但是转念一想，这么说，刘洋一定会当她是“乌鸦嘴”，要不就是妒忌她拿到耶鲁的offe了。所以，她不敢看刘洋，低头看着自己的脚尖，干巴巴地陈述自己的结论：“总之，我还是觉得伯克利好，稳妥。”
刘洋歪着头盯了她很久，眉头紧锁，半晌，很认真地说：“琪琪，我说了你可别生气。因为我们是朋友，而且你知道我就是这种直来直去的性格——我吧，觉得你来了上海四年，终究还是没有摆脱小城市居民胆小、不求进取的性格。人生呢，必须要有梦想，而且目光也必须要放得长远些——诗和梦想就在远方……”
余琪闻言，被气得一愣一愣的：我怎么就小市民了？怎么就鼠目寸光了？你现在什么都不知道！到时哭的时候别找我！
余琪闷闷不乐地陪刘洋吃了晚饭。
第六十六章 守的云开见日出
上午，余琪没料到销售总监的秘书杰西卡会在IM上邀请她一起吃饭。
余琪知道杰西卡月底就要离开公司了，之前杰西卡来咨询HR办理离职流程，就是自己接待的。
不过，杰西卡竟然会请一个实习生参与她的faewelllunch，余琪还是挺奇怪的。但她也不能拒绝同事的好意。
今年可能是杰西卡行大运的流年，公司在年初，新招了一个销售总监，让她终于告别了颠沛流离的工作安排，成为了新总监的秘书。
所以，余琪有点好奇，既然之前公司那么不待见她，给她精神上带来了那么多的压力，她都忍下来了；现在守的云开见日出了，她为何又要辞职了呢？
到了餐厅，余琪才发现：杰西卡的faewelllunch只邀请了她。不自觉地有些尴尬，这样的冷清，倒不如不要请。为何一定要有这样的散伙饭呢？大概所有离职的人，都将请这顿饭当做一个告别仪式吧：纪念自己和这公司过去的岁月。让自己心理完成正式告别，做好开始新工作的准备。
在职场上，虽然因为利益等多种因素的影响，未必能交到之心朋友。但谁没几个谈得来的同事呢？杰西卡在德智的聊得来的同事们，都早就一个个地离开了公司。所以，内心已将德智当做敌国的杰西卡，竟然在离别之际，想不到可以邀请哪个德智的员工参加她的散伙饭。但她现在终于可以扬眉吐气了，所以很需要地将自己坚持到现在，终于找到好工作的不易，找人述说。
一切都已经过去了。既然尘埃落定，杰西卡也就没有必要再计较以前德智施加给她的种种冷暴力了。其实，德智不论是在美国的金融市场上，还是在全球的产品研发和生产方面，都算是业内的好公司。只是，中国公司这里对待被收购过来的员工，实在是不太友好。
余琪内心非常理解这些被并购过来的员工的心情，但是她明白，现在的德智，就如同两千多年前吞并了六国，完成中国大一统的秦国。德智一次次地兼并行业里那些公司，就是为了建立一个世界上最强大的元器件公司。作为公司的一份子，她很愿意为了这个愿景而努力。
虽然在达成理想的过程中，会遇到很多挫折，牺牲掉很多人的利益，但为了那个宏伟的目标，所有的付出都是值得的。她希望德智早日成为全球的No。1。
不得不说，杰西卡是个很会隐忍的女人，她之前是德智2年前并购进来的一个小型德国公司——德利的总经理汉斯的秘书。和大多数被收购后的前老板一样，她老板在德智的日子也不好过。虽然说收入没有改变，但是身份却是从以前的一把手，转为了德智一个普通的品牌事业部的总经理。
这就是手上没有股权的职业经理人的命运，他不能和股东一样，将公司的股份卖了折现离场。为了生存，汉斯只能接受新老板的安排，先是为新老板安定老公司员工的军心，最后在他顺利完成公司的合并后，被功成身退。
如果汉斯心狠手辣，擅于运作手中的关系和掌握的资源的话，也许早就可以取代新东家的总经理，实现逆袭。
可惜，这个汉斯虽然在市场和品牌拓展方面有些能力，却是个性格软弱的善良男人。否则，德智的总经理杨威也不会那么容易地慢慢用“凌迟”的方式将他打发了。
一开始杨威还投鼠忌器，只敢拿他的一个个手下开刀。当最后德利的一个个品牌经理、总监，不是被撤销职务，就是被德智的人取代，只剩下汉斯这个光杆司令时，杨威才后悔清理这家公司的管理团队没有速战速决，白白绕了那么大一个圈子。
主子都被“打了”，何况他的手下的员工呢？杰西卡是个不太喜欢改变环境的人。所以，只要不是迫不得已，她并不想换工作。
东边老虎吃人，西边老虎也一眼吃人。既然每个资本家的本质都是剥削，那她何必换来换去，还要重新地认识同事呢？只是，她工作多年，却未能领悟：工作，找对公司和行业，远没有跟对老板重要！
原本杰西卡一直寄希望于汉斯离开的时候，能带着她一起去新公司。谁成想，汉斯后来竟然跟着老婆一起全家移民去澳洲了。
汉斯离开公司后，杰西卡的工作内容就一直处于飘摇不定的状态。
一开始，杰西卡是做销售部的助理兼新的销售总监的秘书。不过，才过了3个多月，新的总监就跳槽了。接任的总监带了自己原先的秘书。
负责员工关系的HR经理露西多次找杰西卡谈过话，甚至凯西也亲自和杰西卡谈过赔偿方案。可惜，杰西卡软硬不吃。因为没有部门接受她，所以凯西只能将她的人头挂在HR部门里。这让杰西卡在公司里非常地缺乏归属感。凯西拿她没辙，请她自己去找一些需要秘书的老板们，谁接受她，就将她转岗到谁那里。同时，作为人事总监，凯西也觉得杰西卡很碍眼——白白占了HR的一个宝贵的人头，却又只能安排一点零散的工作给她，因为凯西还是希望她能有觉悟早点离开公司。
但是，杰西卡很认死理：一，指派工作是公司的事情！二，只要我不愿意走，你们就不能赶我走。三，你们随便安排我什么工作，我都会去完成。
其实，杰西卡也不是不知道这样继续留在公司，自己的处境会有多艰难。但她自认为是是个很有尊严的人，怎么可能将自己当做一个商品一样，到各个部门去“兜售”自己呢？
杰西卡不愿意拿了赔偿金离开，是因为她的女儿在幼儿园上中班，每周都要参加各种兴趣班，一个月下来，各种学费加起来差不多要3、4千元。所以，她需要和老公一起为了家庭负责赚钱。她和她老公商量后，一致决定：不能光看眼前。因为她担心在失业的状态下，找下一份工作谈不到好的价码。而且，2013年以后，很多在华的外企都在悄悄地裁员，她不知道下一份工作何时才能找到？
余琪很佩服杰西卡强大的内心，能在这样的工作环境下，坚持了近一年，终于找到了一个英国品牌驻沪办事处的OfficeManage的职位。她很为杰西卡的坚持感动，也衷心的祝福她前程似锦。
第六十七章 总裁要来了
戴安娜是专门负责招聘和HR项目的人力资源经理，但是，在做项目这块，手下并没有被分到一个正式的小兵。
这也难怪，做C&B（薪资福利）的HR总是相对来说，在HR团队中地位最高，因为他们制定的薪酬策略的质量，也就是说他们工作结果的好坏直接影响员工对公司的满意度。C&B团队里的payoll（做员工工资）的HR也很重要，因为大多数员工每个月最关心的就是发工资日，工资卡上能否按时收到银行转来的工资。
而在公司发展之际，整天忙于招聘的HR也随着给公司的贡献值高，而地位上升。因为HR老大最怕每天被业务部门盯在屁股后面要人。在人员编制有限的情况下，像擅长烧饭的巧妇一般的HRDiecto凯西，为了盘好手中的HR这盘棋，只能狠心把压力都推给戴安娜了。所以说，戴安娜必须视项目的重要程度而不断变化着手中能调用的资源。
最近凯西的团队任务非常艰巨，德智公司扩招和年度调薪撞在了一起。所以，虽然美国的总裁要来中国总部视察对于她来说是比天还大的事情。但她的确没有其他人手可以暂时调配给戴安娜。幸好，余琪这个实习生的悟性很高，一上手就能有模有样地操作HR的业务。
凯西在办公室里语重心长地对戴安娜说：“总裁访华的接待工作很重要：你也明白，大老板每年过来视察，就像期终考试一样。要是老板来的这两周不满意，我们平日里做的那么多的工作，就等于白费了……““没事儿，老板，我都明白，你就放心吧。余琪这小丫头不错，做事麻利，最近帮我分担了一些工作，她做的papewok，我几乎不用怎么修改。您看，咱们今年能不能跟美国那里申请一个HR的headcount？就用来招她吧？你看现在公司要换新的HR系统，还有很多员工发展的项目要完善……”戴安娜不亏是凯西的左右手，老板的担忧，她能第一时间，保质保量地分担了。有这样的下属，夫复何求？
凯西最近也正在琢磨申请新的人头的事，不用戴安娜提醒，她也知道美国那里的HR更换了系统供应商，连带了中国这里的业务不得不跟进。她伸手做了一个姿势，打断了戴安娜的话，“你说的问题，我知道，我已经和老板沟通过了。你今天就让琳达在系统里申请这个人头，开始走流程吧。我今天就批复，正好过两天美国那里的温蒂也会陪着斯宾塞一起访华。
哪个温蒂？戴安娜在心中捋了遍美国总部的O…chat（anizationchat组织架构图），天哪，她们的HRVP也要来了。这对于上海的HR团队来说，可比斯宾塞更带劲。
“老板，到时温蒂会来看我们部门的同事吗？”戴安娜相信所有的HR受到美国大老板的接见，一定会激动地更卖力的干活的。
“嗯，你这个建议不错。”凯西马上明白了戴安娜的用意，“斯宾塞我们肯定请不动，向温蒂介绍下我们的团队，是个不错的主意。这样她既能对我们团队的工作状态有个直观的印象，也能激励我们的团队。不错，不错！”凯西就喜欢戴安娜的头脑灵活。
温蒂比斯宾塞早来了一周，因为温蒂还要代替斯宾塞去常州和无锡看下那里的工厂情况。
戴安娜在上海浦东国际机场接到温蒂后，先直接乘坐公司的公务车，陪着温蒂去常州和无锡考察了。
第三天晚上，回到上海，戴安娜将温蒂送进公司附近的四季酒店后。因为几天没进处理工作，她通知余琪第二天早上9点到酒店接温蒂来公司。
没料到，余琪这天竟然睡过头了！一生能有几次接待美国大老板的机会呀，而她竟然睡——过——头了。她懊恼地刷了个牙，就出门了。
上海早上的道路很拥堵，所以余琪果断放弃了出租车，改坐地铁。
屋漏偏逢连夜雨。
谁能想到，地铁也能停运半小时？地铁六号线因为站台上有人掉落轨道，所有的车次都停在原地等情况处理。
余琪站在不着站的地铁车厢里，看着车窗外漆黑的墙面，很后悔今天出门没有翻一翻“黄历”。她赶紧拨通了司机的电话，幸好公司的老司机很有经验，早就在酒店的停车场里候着了。
温蒂今天来公司的行程耽误不得，余琪当机立断，请司机去酒店大堂接温蒂。
这个司机就是前几天陪同温蒂一起去常州的司机，所以，温蒂虽然没有见到应该来接她的HR，还是微笑着和他一起上了车。
温蒂很大�
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