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小秘书系统-第204部分
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尤其在做自我介绍时，胡晶晶专门提取了几点做详细介绍，如对影视工作熟悉，团队协调能力强，了解一个影视项目从萌芽到落地的所有流程等。
胡晶晶介绍完毕，鞠礼点了点头。
她觉得很多知识缺失是不可怕的，最可怕的是这个人没有学习欲望和能力，以及思维混乱，人品有碍。
有些东西可以后天学，有一些缺点却一辈子都无法改变。
鞠礼又问了几个问题，看似考校对方对市场的了解，对工作的专业程度，实际上却是在了解对方的逻辑分析能力——
从对方解答时话语中的重点，就能看出对方的聪明程度。
结果胡晶晶连回答了好几个问题，鞠礼都很满意。
显然这位候选人在面试前是对占云做过系统了解的，也很清楚总裁办这个部门，所最需要的员工能力是什么，是以回答的时候都很有侧重。
这时候，鞠礼已然确定了她要这个人。
结果胡晶晶见她不开口了，居然从兜里抽出5张纸来，上面密密麻麻全是字。
“鞠总，对于占云的总裁办，我有一些粗浅的想法，不知道您有没有时间听一听，给我提一提建议。”胡晶晶的语气有些不确定。
她有些拿不准自己的行为是否多此一举，但因为提前做足了准备，如果不表达会有点可惜，这才犹犹豫豫的开了口。
“你说。”鞠礼很果断。
“……”梁晓彤坐在边上，盯着胡晶晶面前的纸张看了几眼。
“总裁办的工作应该是完全面向总裁提供服务，而总裁的工作涉及占云整个集团多个区块、多个子公司的无数项目及工作内容。
“也就是说，总裁办的工作最终会涉及到占云企业所涉猎的所有业务。”胡晶晶是鞠礼面的候选人中，唯一一个会站在核心角度分析工作的人。
虽然说的比较粗浅，这个思路却已经很难得。
“嗯。”鞠礼点了点头，微笑着鼓励对方继续开口。
“然后，我根据占云整个企业涉及到的所有业务，做了工作区块的梳理。”胡晶晶将自己面前的纸张铺开，当她发现鞠礼脸上的表情很温柔后，立即得到了鼓励，讲话也越来越自信和流畅。
她先分析了占云几大涉猎产业区块，包括电视剧、游戏、电影三大块，以及漫画、小说等几小块业务。
然后又依次分析了电视剧区块会涉及到的工作、游戏区块会涉及到的工作等。
最后则根据所有罗列的内容，摘出了产业流程中，总裁办所能囊括的一切工作。
按照胡晶晶所规划的区块儿，详细的整理过总裁办的工作后，胡晶晶最终将阐述重点，放在了‘就总裁办这些列出来的工作里，她可以发挥哪些作用，区别于其他人又有哪些优势’上。
鞠礼几乎要给胡晶晶鼓掌了，逻辑太清晰了，先帮老板梳理工作——
如果梳理的不够好，也至少能展现她的积极性和部分规划能力；
如果梳理的很好，那简直是直接帮老板解决了规划工作的难题。
而且，关键在于，最后胡晶晶还能将话题拉回到她个人应聘这件事上，集中展现了自己的优势和能力。
也就是说，胡晶晶几乎是帮鞠礼捋了一下，未来总裁办要干什么，以及将胡晶晶招进公司后，如何使用胡晶晶这个人才。
如此帮老板思考，帮老板省事的员工，谁不想要呢。
鞠礼忍不住回想到自己当初来占云面试时的状况，实际上远不如胡晶晶的表现好。
她那时候幸亏是有二师兄帮忙，不然恐怕真未必进的来——
刚毕业的她，即便有很强的事业心、脑子也不差，但到底稚嫩，没有丰富的大企业工作经验，对娱乐企业的运转原理和模式也一知半解，尚不如眼前的胡晶晶思维清晰，视野完备。
一边听着胡晶晶做收尾介绍，她一边悄悄返回微信给梁晓彤留言：
【胡晶晶的期望薪酬和职位是什么？】
正坐在胡晶晶身边的梁晓彤手机微微震动了下，她不动声色拿过手机看了一眼。
鞠礼不会是这就直接定了吧？
这么有效率？
【期望薪酬是22000元，我觉得19000可以。职级倒没有提。】斟酌半刻，梁晓彤回复道。
【2w2可以接受，级别可以定副经理或经理。一会儿面试结束，晓彤姐就直接跟她谈入职吧，不用再追加面试链了。我见她简历上写已经从上一家公司离职，那就尽快入职，最好明天直接跟我驻组。】鞠礼回答的很快。
“……”梁晓彤盯着手机看了一会儿，才回复了句【好的。】
正巧这时胡晶晶阐述结束，鞠礼立即点头道：
“思路挺清晰的，我这边面试就到这里。剩下麻烦梁总跟胡晶晶沟通一下。”
“好的，鞠礼。”梁晓彤立即坐直了身体，挂着职业微笑点头。
“辛苦鞠总，梁总。”胡晶晶也礼貌点头。
鞠礼应了一声，便挂断了视频。
离开小房间，见樊牛牛正抱着一大捧名牌，往会场赶。
鞠礼便收起手机，长发随意扎个马尾，从牛牛手里接过一袋纸笔，跟着到会场帮忙摆放东西。
等她忙活出一身汗，搞定了休息时，才看见梁晓彤的微信：
【鞠礼怎么这么快就确定要这位了？别的面试官都要回去想一想，或者对比对比的。】
【提前想清楚自己需要一个什么样的员工，把需求想的越细，越肯定。自然就能越快确认对方是否自己所需。】鞠礼回复罢，并没有太当回事，转身又去帮手忙别的。
梁晓彤却盯着鞠礼的回复深思好久。
对于一家公司来说，人才储备是最核心的重中之重。
钟老板反复强调，宁可延长面试周期、大幅度增加员工培训频率和成本，也要提升员工素质。
但对于hr团队来说，招聘流程即便被拉长，也未必能确保入职员工为优秀人才——
而人力资源管理所学的考核人才的条条款款，对于复杂的人类来说，也无法做到百分百识别人才。
梁晓彤一直在思考如何改善面试流程，提升录用人才的合适度和优秀度。
但许多面试官都因为急需用人，抱着先招进来一个再说的想法，草草面试录用员工，完全没有考虑到人才录用成本，和录用后调教人才过程中付出的大量时间、精力等——
你录入的如果不是个人才，这些成本就全浪费了。
实际上是非常大的人力、物力成本！
是以，梁晓彤又要严卡人才录用流程，又要满足各部门的人才需求，始终处在亚历山大的状态里。
而鞠礼几次用人和面试，都有超于常人的效率，和录入后很好的工作反馈——
梁晓彤希望所有面试官都能做到如鞠礼一样。
又想了许久，她最终将‘需求要细’这一条，定为给所有面试官的核心要求。
而且要求面试官对候选人的详细需求要落到文字，提交hr审核归档，以提高公司人才面试和录用的效率及准确度。
一旦面试官的需求落到文字了，以后有领导要开除员工，理由如果不在需求条款内，比如领导招聘时要求员工长的漂亮，最终却以‘英语不行’辞退该员工。
那么这个人才引进失败的责任，就在面试官，而不在hr，因为面试官自己搞错了需求，招错了人。
梁晓彤越想越觉得妙，可当她拟写新要求的通报邮件时，又想到了新要求的落实问题。
一旦新要求下达，肯定有许多面试官不愿意写需求，或偷懒，或推脱，届时要如何强制执行呢？
琢磨了下，她干脆在邮件下面写上了一条：
【根据总监鞠礼的人才录用成功案例总结，确认‘提交详细需求文件，深入思考需求细节’行之有效，今日起人力资源部门将严格考核每一个需求流程中的‘人才需求细节文件’，以做招聘参考，及录入后的考核标准。】
这样一来，要是有人推脱不想写，她就可以回复说，鞠礼都写了你凭什么不写？
她觉得，现在对于全公司中高层来说，鞠礼应该就是一个‘哪怕很不满意她的努力显得老子很不努力’，但仍‘没有能力干掉她’，并且也‘不敢对着她吹胡子瞪眼’的一个存在吧。
至少影视区块儿的中高层们，绝对不敢对鞠礼不满，所以拿鞠礼压他们，肯定好使。
想定了，也拟好了文件，梁晓彤立即拿起手机给鞠礼打电话。
她可不敢贸然在邮件里拿鞠礼当枪，非得好声恳求，争取对方的同意才行——
这都是过往血的教训，积累出来的经验。
……
……
梁晓彤电话打过来时，鞠礼正坐着小马扎，跟边亭匀头凑头讨论剧组拍摄期间的支出细节。
电话一响，她朝着边导点了点头，起身走到一边接电话。
“喂，晓彤姐？”
“先跟你说个好消息，胡晶晶确定入职了，月薪2w1，具体入职时间我定在半个月后。不过，她说她可以提前到岗，我让她加了你的微信，跟你商量具体事宜。”梁晓彤笑着道。
“好的，辛苦晓彤姐。”鞠礼。
“还有一件事，我得征求你的意见。”梁晓彤接着便把她想到的hr招聘新规定跟鞠礼详细说了下，并明确了自己要将鞠礼当典型的具体用意。
“……”鞠礼沉思了一会儿，想到自己这一路，从来也没敢去想‘如果其他人嫉妒我怎么办’‘如果我太努力了，显得其他人不够努力，引发其他人的敌意和排挤怎么办’。
她始终昂着头迎着风雨，咬牙不去看其他人的脸色。
如今已走到这一步，又怎会突然就怕了。
“可以，晓彤姐尽管发邮件，推动执行吧。”思考后，鞠礼果断答道。
“谢谢鞠礼了，你这真的是帮了我大忙。”
“不客气。”
挂断电话后，鞠礼忍不住苦笑，她现在都能当敲山震虎的‘山’了吗？
想罢，她很快将这事丢在脑后，毕竟还有一剧组的账要算。
转头才想继续坐回边导身边，跟对方聊工作，却见边导身边刚才她坐的位置，已经被别人占了。
那人穿着一身黑，短发利落，侧脸英挺俊朗。
正是钟老板。
她微笑着走过去，原本想坐在边导另一边，继续刚才的工作。
却见……边导另一边原本空着的小马扎，不知怎么的，竟被改放在了钟老板的身边。
也就是说，她现在要想坐，就得坐到老板身边——除非她专门重新将马扎拎回边导身边，或者蹲着。
这样想罢，她走到老板跟前，伸手佯装要拎起马扎的样子。
原本似在专注跟边导聊工作的钟立言，突然一伸手按在了马扎上，然后回头朝着她瞪过来，口语道：
坐下。
鞠礼忙点头靠着他坐下。
随即却又忍不住低头偷笑，老板这是……吃醋了？
不愿意让她坐在边亭匀导演身边，靠近别的男人说话吗？
他这个默默吃醋的酸劲儿……
啧！
第231章 cp粉要升天
《孑然峰》的开机仪式并没有请很多人，但项目相关的如发行副总房艳、发行总监郑子夏、宣传部的、娱乐营销部的等等都来了。
鞠礼的朋友们，也都送来了花篮。
这其中不乏很多社会地位不低的大佬，如以爱果视频平台创始人名义送来的花篮，还有房耀轩以他爹‘玉隆董事长房运’的名义送来的花篮等等。
陈昊宇更是直接送了10个花篮，还附带一副对联：
上联：【我好不容易忙完了，想到江海找你，你却又进组了，这大概就是缘分。】
下联：【朋友的礼数还是要尽到，先送花篮到剧组，过几天本人带食物来探班。】
横批：【火遍全球！】
——跟闲唠嗑一样的文字，硬是找擅写毛笔字的朋友，规规整整写在红对联纸上，然后大喇喇挂在花篮上。
走过路过看到的人，没有不掩嘴偷笑的。
发布会时，鞠礼全程神隐。
她既没有跟其他所有人一起烧香，也没有上台发言。
首先是她不想争欧朝年的风头，其次的是她也不想过分曝光。
许多人想要出名，觉得站在前台c位，可以得到充足的安全感，仿佛只要如此，马上就能原地飞黄腾达。
鞠礼却不这样想，她倒也不是不想出头，只是她觉得应该出头的地方，她已经出尽风头了——
比如，能决定她升职加薪事宜的钟老板，在他面前，她风头很劲。
比如，需要听她差遣，服从她命令的下属欧朝年等人，她觉得自己也不需要再加深他们对她的尊敬了。
再比如，电视剧上映时的署名，她是稳稳的出品人之一，制片人之一，总策划之一。
是以，发布会之前她忙的脚打后脑勺，可发布会当天，却很清闲。
可以坐在台下，静静发呆放空看风景。
只是，欧朝年发言时，专门感谢了鞠礼：
“谢谢鞠礼，我们占礼影视的负责人。”
当男主角立青发言时，也专门感谢了鞠礼：
“谢谢鞠礼，我们温暖的制片人。”
秋贤玥被采访讲了几句后，想到前面几人都谢过了鞠礼，便也从善如流：
“谢谢鞠礼，我们最有眼光的伯乐。”
到导演边亭匀收场总结时，拿着话筒笑着问：
“我若不谢谢鞠礼，是不是都不能下台？”
动员会上许多人都在笑，大部分都认识鞠礼，更不乏朱敬一等与她熟识的人，一边鼓掌，一边转头找到她的座位，朝着她笑。
鞠礼坐在会场很偏的位置，混在一线摄像师之间，捂着脸笑，不很威严，有点可爱。
在这个时刻，许多人都感觉到，鞠礼仿佛是剧组里最被宠爱的一个。
却可能还不知道，在过去时光里，鞠礼曾宠爱过每一个当下正朝着她展露笑容的人。
开机动员会后，大家一齐烧香，一齐拍照，忙忙活活走完仪式，一众人统一被朱敬一安排的车辆接走，赶飞机的赶飞机，坐火车的坐火车。
片场瞬间清净下来，边亭匀直接开始安排拍摄。
钟立言也要回程了，樊牛牛陪老板一起回江海，带着打印的文件，直奔合作公司开会。
鞠礼送老板上车时，她站在车外，该交代的事都交代给樊牛牛了，也没有更多的话能当众说与老板听。
两人便只默默对望了下。
钟立言的车从她面前开走时，她站在原地，望了好半天的车屁股。
樊牛牛默默坐在副驾位，朝后偷看时，发现老板也侧身后望，直到看不见鞠礼。
“……”捏着手里的文件，她眨了眨眼，又悄悄回头看了看钟老板，嗯……总觉得……哪里怪怪的。
……
……
以前，鞠礼大概从没想过，自己有一天能跟弟弟一起工作。
进组后，她每天在宿舍或者片场办公，为了不给其他人添麻烦，也是要抱着笔记本时刻准备跟着团队东奔西走。
有时候拍大夜戏，她还兼演员助理，帮忙跑腿什么的。
欧朝年这几天一直在跟着娱乐营销跑植入的事，偶尔来剧组看见鞠礼跟着跑东跑西的，都忍不住心疼。
“太辛苦了，其实没有必要一直跟组的。”欧朝年试图劝鞠礼回江海。
“我想学点东西，挺好的。”鞠礼说罢，转头对开机第二天就被鞠礼召唤到剧组的胡晶晶道：
“晶晶，你把刚才我发你的文件打印给立青和秋贤玥，明天戏里的台词修了几句，让他看一下。”
胡晶晶原本想半个月后入职，却没想到领导是个急性子，面试后第三天，就直接被空投跟组了。
她几乎是准备齐所有文件，到占云总公司签了几个字，就被公司行政安排车送到剧组了。
她甚至都没带几件衣服，现在维持洁净，全靠衣服洗的勤、干的快。
应了鞠礼一声，胡晶晶马上跑去打印文件，做安排。
她近期在跟着鞠礼学习处理ceo钟老板的邮件，以及各种重要级别较低的流程的审批。
同时也兼顾给鞠礼跑腿打杂，忙的她常常恍惚，觉得一切仿佛是个梦。
“植入谈的怎么样？”鞠礼重新束了一下马尾，刚才跟摄像聊拍摄角度和摄像器材的更新换代，帮着摄像老师搬了半天东西，蹭一身灰。
“按照你给我的方案，谈的差不多了。”欧朝年听到鞠礼的问题，瞬间扬眉展颜。
大多数时候，他都不得不承认，鞠礼的脑袋真的好使。
不过也得力于她工作真的不给自己留死角，随着合作日渐加深，他对她的佩服也愈来愈强。
“我说什么来着？这个方案可以吧？”鞠礼拍了拍欧朝年的肩膀。
“何止可以，简直可以！”欧朝年笑着也回拍了下她的肩膀。
这时导演边亭匀趁着休息，站起身一边喝保温杯里的枸杞水，一边溜达过来。
瞧见欧朝年拍鞠礼肩膀，他伸手在对方手臂上一拨，有些不乐意道：
“干什么动手动脚的？”
说罢，又伸脚踢了踢欧朝年的鞋侧，逼的欧朝年不得不后退�
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