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[ABO]AO的正确恋爱方法-第1部分
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作者:鼠道不难
文案
【ALPHA、BETA、OMEGA六性平等近百年的世界】
一天身为公司高管的米程发情期突然到来,而他忘记带抑制剂,在焦头烂额之计,一个人突然出现在了他的办公室门口——
不用猜,你们肯定想到了,这位就是我们的大总裁兼CEO,撒世林先生。
撒世林先生一脸单纯,“来,到我办公室的休息室去。我那里有抑制剂,真的呦~~~”
不去!一点儿都不想去!信你才有鬼!
可——他还是去了。
至于结果如何,请看正文~~~~
暂定两对
表面大气一本正经 其实很孩子气的Alpha撒世林 X 霸气的一点都不像Omega 其实很想爱护的Omega米程(我想让他们生四个孩子)
懒懒散散像只白猫 其实很不友好的Alpha梅柏梓 X 被迫被潜给梅柏梓 却盼望变强的小明星Omega赵晓明
内容标签: 生子 都市情缘 甜文 现代架空
搜索关键字:主角:米程,撒世林 ┃ 配角: ┃ 其它:ABO
☆、第一章 玛门学院
四月份的天气,乍暖还寒,室外的温度还不足10摄氏度。
然而,坐在独立办公室里皮椅上的米程却出了一身热汗,呼吸极为粗重,尤似犬吠,烦躁地在手提包翻找着什么东西。
正当他急得满头大汗时,一个低沉的声音在他身后响起。
“你是不是忘记带抑制剂?”
这句话把他吓得“咯噔”一下,差点没从椅子上跳起来。虽然心里慌得不行,但他表面上还算镇定,回头去看半推开门站在门边的Alpha。
“是的,世林。”
“跟我来吧。”撒世林像是怕米程误解,特意解释道:“有些员工一忙起来会忘记算日期,所以我这里常备有O型抑制剂。我每天都会在公司里转一转,看看有没有Omega需要它。”
听到这话,米程算是放心一些,但依旧有怀疑,他起身随着撒世林的脚步出了办公室。
“世林,这可真是帮了我大忙了。”然后,他又意有所指地说:“我来公司这么久了,还不知道世林那里有备,不然,我刚刚就去找你了,是不是?”
米程话里的怀疑撒世林怎么会听不出?
他稍稍放缓脚步,等米程跟上来,说:“程,你很优秀。大多数Omega因为先天能力有限,只能从事基层工作。而这间大办公室里,除了你之外,几乎都是Beta。所以,你才不知道吧。”
米程没有再说什么,一直跟着撒世林跟到了总裁办公室里,站在独立休息室的门前,他慌了。
“来吧。进来吧。”撒世林露出一个友善的笑,说:“我不会对你做什么的。如果我冒犯了你,你可以起诉我。”
米程犹豫着跟进了门,却始终与撒世林保持着一定的他认为安全的距离。
撒世林看他这样,也就笑了笑,让米程在床边坐下,说:“可以将外套暂时脱下来吗?你需要静脉注射。”
米程依言把西装外套脱了,然后看着撒世林从床头柜里取出一个装满O型抑制剂的盒子,从盒子里面取了一支出来。看到这儿,他就自觉地解开了袖扣,将袖子捋到了胳膊肘。
撒世林手里拿着酒精棉球和一个针管,没有冒然上前。因为他很明显的看出,眼前这个Omega与之前那些处在发情期的Omega相比,对他表现出了一反常态的戒备。
“已经准备好了。你是自己注射,还是我帮你?”但他马上又说:“不过,我建议让我帮你。你现在呼吸很急,手上会控制不了力度。”
米程深深吸了一口气,好让自己清醒一点,微微蹙着眉,半眯着眼看着撒世林,原本的男中音此刻已经嘶哑了,说:“快点吧。你来吧。”
撒世林走了过去,对米程胳膊肘静脉的位置进行了简单的消毒,就托着人的胳膊将针刺了进去。针管内液体在缓慢的消失,他们两人不约而同地互看了一眼,然后又匆忙移目。
在针管内液体打完的那一刻,米程赶忙就拉下了自己的袖子,匆忙跟撒世林道了句谢,就快步走了出去。
撒世林将用过的棉球和针管随手丢在地上,呼吸也骤然急促起来,反复做了几次深呼吸,他便一头栽在了床上,将自己微微蜷缩起来。
“这是我——遇到过的最迷人的味道……”
一个阴影盖在他的脸上,他猛地睁开眼,看见原本已经走了的人就站在床边怔愣地看他。
米程将落在床边的外套搭在胳膊上,然后一条腿跪在床上,将身体前倾撑在撒世林上方,微微笑着在人脖颈处嗅了嗅,与人耳语。
“你也很迷人。”
这一瞬间,如果不是对方Omega醉人的信息素在提醒着自己,撒世林就会认为对方是Alpha,而自己却是Omega了。
米程已经拿着自己的衣服走了。可撒世林却还没从刚才强烈的信息素弥散中缓过神。
他也喜欢我的味道吗——他这样恍惚地想着。
突然,他惊醒般从床上坐起来,后知后觉地意识到一个问题——
对方的信息素那么的强烈、那么纯——是没有被标记的Omega。而且正处在发情期——
他一边在另一边的床头柜里翻出A型抑制剂,慌慌忙忙地给自己打一针,一边恍恍惚惚地想:米程的年纪应该有30出头了……竟然还是单身?Omega十几岁就开始结婚生子,也算平常。他为什么30岁了还没有伴侣?
是伴侣去世了吗?
他从休息室里出来,打开电脑就调出了米程的电子档案。资料显示,不是“丧偶”或“离异”,是“未婚”。
他笑了起来,心里想着:我也未婚啊。
。
撒世林坐在自己办公室里,面对着PC显示器,眼中一片白色和黑色斑点,恍惚间就想起了第一次见到米程的情形。
那是八年前——八年前……已经那么久了吗?
当时他来到这家公司不过两年的时间,职位是现在米程所担任的销售部总监。因为他被前任总裁,也就是现任董事会会长所倚重,即将任命他总经理的职位。所以,他就和人事部的几位同事一起来进行招聘面试,想在公司外部新招进来一位高层决策人员,来接替他现在销售总监的位子。
当然了,过了他们这一关的应聘者,还要经过总裁亲自面试的。
前面已经走进又走出去了五位男士、一位女士,其中不乏经历老道、自命不凡的Alpha。每一个人都是侃侃而谈,将自身的成就满怀自豪地一一列举,振振有词。其中一位Alpha在演讲完之后,直接就批评起了这家公司的招聘方式,说应该是最初邮件投交简历,之后由公司最高层亲自面谈;说你们这儿算什么,应聘小职员吗?
好不容易看着这位比招聘者还要硬气的应聘者走出了门,撒世林听人说话听得是头脑发昏、发胀,而坐在他旁边那几位,有甚者已经开始打哈欠了。哈欠打完,把冒出来的眼泪擦一擦,喝口水,再强打起精神迎接下一位。
这一次,走进来的是位年轻人。
他脸上带着恰到好处的微笑,笑容里却隐含着一丝勉强。
这个笑容可真令人印象深刻,撒世林这样想着,就微笑着伸手接过了对方递出的简历。
当他低头看简历时,他似乎一下子忽然就明白了对方笑容里那一丝勉强的原因——这个西装革履的年轻人的性别,是男性Omega。
Omega这种性别的人从基因上就不适合做为管理者和决策者。他们过于感性,又缺乏判断力和果决,行事还很容易被他人所引导。
而且,几位面试官面前的这位Omega,还是个应届毕业生,没有任何工作经验。
看见这份简历,人事部主管立刻就火了。连同刚刚在前一位应聘者身上受得气一起发泄了出去。
“出去!你走错房间了!你不该来到这里!你应该在幼儿园里面带孩子!”
撒世林观察着这位年轻的应聘者抿紧的双唇,和那双眼中显而易见的不甘。他轻轻翻了翻办公桌上的简历,扭头对身边的几位说:“请冷静一下,我知道你为刚才的事情感到很生气。但请不要冲其他应聘者发火,好吗?请先认真看一下他的简历好吗?”
人事部主管李彦怀疑地看了撒世林一眼,就将目光移到了简历上,很快就惊讶出声。
“玛门商学院!”
那里可是世界级企业家的摇篮,全世界最优秀的Alpha都聚集在那里。而世界一百强企业的创立者之中,有87%都是那所学院毕业的。
但,想进这所学院的难度之大,可想而知。
虽然现在强调六性平权,可是Alpha、Beta、Omega,从小学三年级就被划分开了。以理解能力的强弱分为A/B/C三种班级,Alpha的理解力最强,老师讲课进度也最快,为A班,Beta次之,Omega则再次之。
当然,这不会是只依照性别就将孩子们分班。而更重要是依照二年级期末那场师生一对一的理解力评估测试。
那可以说是一场决定人生命运的评估。而评估的对象,还是正处在懵懵懂懂年纪的7、8岁孩子。
如果被分到了C班,学习进度将会比A班慢三分之二,就算等到小学升初中的再次评估,就算能从C班分出去,那些被拉下的学习进度会让那些孩子们的处境更加艰难,甚至有很大辍学的风险。
所以,每一次的升学评估,不会有学生往上升,只会有大把大把的学生往下掉。到了高中,A班里很可能就只剩下寥寥无几的几个人了。
而玛门商学院是个什么地方?是让那些可怜兮兮所剩无几的A班高中生经历人生中最后一次评估的地方。
只要报考了玛门商学院,在大学里就不再有A/B/C分班制,一律同一节奏,只要能毕业,出去你就是领导。毕不了业,你就换学校重新读大学。又或者从此高中毕业。
玛门学院的学生从不复读。但却可以无限期休学,用休学的时间寻找企业项目来做。学校规定,玛门商学院的学生们,在毕业前必须完成十个以上难度为中、难的企业项目。否则,就不能毕业。
而他们面前的这位Omega,正是玛门商学院的毕业生。
撒世林和几位面试官互相看了几眼,玛门商学院毕业的人,能力自然没问题。可——Omega作为一家企业的高管,这样的成功案例,可真是少之又少。不是没有,是非常、非常的罕见。
成功的案例一只手就能数的过来。那些公司里将Omega升职之后,Omega惹出大乱子的事情倒是层出不穷。
不管怎么样,在坐的几位面试官都对眼前的这位年轻人心怀敬佩。他克服了Omega在某些方面先天的不足。
一直没有开口的年轻应聘者开口了。
“我半年前刚刚走出校门,虽然在校期间接了几个企业项目,也啃啃巴巴完成了。但我依旧是经验不足。所以,我想从贵公司的基层销售员做起。期望薪资3K。”
作者有话要说: 我开始修文了——不大修 就改改错别字 慢慢修 不着急 一天修几章
☆、第二章 冷香
午餐时间,撒世林正悠闲的在员工自助餐厅内选餐,一个人就从另一边也以同样悠闲地姿态迎上了来。
撒世林扬起嘴角,将一块儿羊排盛上盘,又放下夹子,就轻轻摆手打招呼:“嗨,耀。你看起来心情不错?我已经选好了,你也要来一块儿小羊排吗?挺不错的。”
“你看出来了?我只是有件有趣的事想问你。”丁耀也扬起嘴角,拿起撒世林刚刚放下的夹子也给自己夹了一块儿小羊排,说:“走吧。我们到那边去坐。那边不会有人来打扰我们的。”
顺着丁耀的目光,撒世林看到了餐厅饮品吧台前的双人桌位。因为是大中午,大家都很饿,所以没有人到吧台那边去喝酒,或者别的什么。就是有,也是匆匆取了饮品或冰淇淋就又回到了三五成群的餐桌上。除了一位酒保站在那里,那边连一对想享受私密时光的情侣都没有。
公司业务上没听说出什么事。而看丁耀的表情和状态,也不是要跟他谈公事。所以,撒世林很好奇丁耀要跟他单独谈什么。
他们走去在双人桌位上面对面坐下,撒世林向酒保要了一杯可乐,就主动开口了,“来,让我听听吧?让我听听你那件有趣的事。”
“呵呵……”丁耀笑着摇头,说:“我觉得很有趣,世林或许就见怪不怪了。”
“哦?”撒世林预感到了什么,却依旧故作好奇地试探着问:“那是什么事呢?”
“我从不知道——”丁耀切着小羊排低垂着双眼,眼中小羊排被餐刀划开,然后溢出酱汁,说:“他是Omega。我的职位竟然被Omega继承了。”
撒世林知道丁耀口中的“他”是谁,就微笑着说:“耀,人人平等。你知道的,我讨厌性别歧视。他的职位,是他靠能力拼来的。那是他应得的。”喝了一口可乐,他不会告诉对方米程现在的职位,早在八年前就该是他的。就因为那该死的性别歧视,让对方受到了不公的待遇,让对方那么优秀的决策者,去做底层销售员,满大街跑了两年。
“我知道、我知道。”丁耀得意地笑起来,说:“他是我一手提拔起来的。我知道他的业务能力很棒,做销售不到三个月就成为了销售小组的队长,一年就有了自己的团队。再之后,他就一直是我的副手了。这真是令人惊讶的成绩。最后,我已经不能再提拔他了。”
这些话让撒世林听着很不舒服,他很清楚,米程的成功跟眼前这位一点儿关系也没有。反倒是因为眼前这个人,严重影响了米程的晋升。丁耀总将项目的成功归结于自己正确的领导,将功劳自己吞掉一半。而剩下一半,用来奉承他的上司。
他的上司——就是撒世林。
说实话,撒世林很想让他滚蛋!
可他没办法那么做。因为丁耀给公司带来的业绩的确不错,作为总经理在管理公司方面也没出现过重大纰漏。
他有些疲惫地吃着小羊排,心里想得却是米程还会在公司待多久?长期得不到晋升,他会不会辞职到别的公司里去?那样的话——
他突然一惊,仰头就朝大厅看去,来回看了几圈都没见到米程的身影。他就只能又将目光放回到自己的餐盘上,更加没有食欲了。
米程强烈的Omega信息素一上午都在驱使着他的本能,让他去追寻他、触碰他——忍了一上午,以为中午可以在餐厅见到他,却被丁耀拉来说了一通废话。米程也不见了。
“世林,你在看什么?”丁耀狐疑地笑着,说:“米程,你在找他吗?他一下班就离开公司了。我们就来谈谈他吧。我想和你谈谈他。”
“我想我爱上他了。”他很直接地说:“你给了他抑制剂对吗?你们什么都没发生对吗?他没有被标记。那种气急快要将我迷昏了。我刚好和他在办公室前擦身而过。”
他十分懊悔地说:“我一直都不知道他的性别,他一直用香水来掩藏他的信息素!我们错过了7、8年的美好时光!”
忍!一定要忍!撒世林暗自收紧拳头,Alpha是天生的领袖,也是天生的罪犯。一旦隐藏在基因中的暴虐被强烈的情绪诱发,那情况会相当可怕。
他松开了紧握的拳头,喝了一口可乐,笑着说:“公平竞争吧。”说完,他就收拾餐盘,离开了。
丁耀傻眼了,这种情况他不是没想过。但他又一想,米程既然完完整整地能从总裁办公室里走出来,那么撒世林就是对米程没兴趣。他来找撒世林也是要试探撒世林对米程的看法的。可因为他一想起米程的信息素太过激动,说漏了嘴,导致了现在这么个跟上司抢情人的尴尬结果。
可他再又一想。想到跟米程那样优秀的Omega在一起后所能得到了好处,想到米程跟他一起后可以帮他做的事,可以不用他来养,说不定还会把他自己赚来的钱交给自己——他觉得,可以公平竞争一下。
。
撒世林回到了自己的办公室,走进了自己休息室里面。
他一把拉扯下自己领带,脱下西装外套和衬衣,裸着上身活动着肩膀,又一把拉开了墙边衣柜的门。
衣柜里面没有任何一件衣服,而是吊挂这一个沙袋。
“砰、砰、砰——”地打击声不断在室内回响,外面公共办公室内因为下班而空无一人,周围的安静映衬着这打击声更加具有爆发感,更像是一拳拳击打在人的□□之上,声声闷响。却刺激着人的心脏在“砰砰”直跳——同时,也刺激着撒世林渴望暴发的神经。
他将所有令他不快地情绪都发泄了出去,冒了一身的汗,虚脱地倒在冰冷的竹制地板上。
怎么办呢……撒世林虽然很健谈,虽然他很会交朋友——但他不会谈恋爱。从小到大,每当他对一位喜欢的异性表示出好感,想要接近对方——事情都会被他搞砸。
被他表示好感的都是Omega,那些Omega通常都会很直白地告诉他,他不是他们心目中的Alpha。
Omega心目中的Alpha是什么样的呢?
他突然想到了他哥哥。他哥哥就是位已婚的Omega
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