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时空旅行者的探险队-第182部分
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这两种信号的意思都是相同的，都是提醒地面的人员注意自己正在降落。确认把降落区空出来。
沈超和兵人们都没有移动自己的位置，因为他们接到了飞船发出的降落请求，知道飞船降落的具体地点。
几分钟后，7层楼高的货船终于在一阵急促的轰鸣声中稳稳地落地，离沈超他们的位置足有200米远。
货船降落后，沈超他们立即带着一百多个保安机器人进入被开启的货仓，清点起货物数量和保存状况。
这艘货船只是沈超派出去的十几艘货船之一。这些货船配合着最早派出去的几个小队和几千个保安机器人，正在洗劫着几个世界著名的大城市。
纽约、伦敦、汉堡、上海、东京……这些有名的城市内都正活跃着探险队的各个小队。眼下这艘满载而归的货船是卡斯特带的那一队从纽约发回来的。
货舱里运载着大量从美联储金库中运来的黄金和其他战利品。不用说，是他们又玩了一次抢劫美联储金库的把戏，只不过这次是卡斯特自己去负责的。
当然了，黄金只是他们的一小部分目标，他们的真正大头是各国的核武库。而这里的货舱内有47枚已经装箱的核弹头。
这些核弹头都是美国东海岸的军事基地里的库存，目前运回来的只是一小批。其他新定位的核弹头在找到后都不会往这里运送了。
话说为什么要这么早就收集危机前几个大国留下的核武器？自然是为了统治位面。想要切实的控制这个位面的人类就需要控制所有的大规模杀伤性武器。
当然了，他们并不需要靠这些武器震慑这个位面的人类，他们有着星际战舰这样更加强大的战略武器。
但是如果不提前控制着这个世界的所有核武器，那么这些核弹头很可能被一些别有用心的幸存者藏起来，然后在未来给他制造一些麻烦。
在货仓清点好了货物后，他们花了几个小时才将所有的货物卸下并分别安置好。黄金自然是回到零号空间站的金库。
至于这些核弹头么，则是暂时被放在了机场内空着的机库里，安排了相当于半个连队的武装机器人负责看守。
第二天，客人们在早饭之后被乔纳森带队的几架穿梭机送回了各自的出发地点，并纷纷组织起各自的族人，开始整体迁移。
沈超也在这个时候开始召回之前派出去的各个小队，让他们分批回到迪拜市，以应对第一批人口增长。
在放客人们回去之后的第三天，第一支200多人的迁移队伍就赶到了新迪拜市的外围，这是一支由35辆车和200头骆驼组成的队伍。
危机期间，这一带的幸存者们又捡起了祖先驯养骆驼的技能，养起了骆驼群，在沙漠里半游牧的生活着。
现在，时隔两年多，他们终于得到了重回城市的机会，自然是大件小件的行李带好，然后带着他们忠实的骆驼群一起过来了。
来到城市边缘的时候，车队稍微的犹豫了一下，因为各个进城路口处都有很多保安机器人把守，轻重武器一大堆，还有路障，巡逻的无人机群等等。
好在他们和城里留守的沈超有通讯联系，一番通话之后，路口的路障被移开，全体放行。而这一队幸存者么也就带着好奇和惊讶的进入了城市。
有了这第一批，第二批第三批自然也就不远了。随后的一个多星期里，他们都不断的接收者从不同地方赶来的幸存者，最远的一批居然是从意大利南部赶来的。
顺着原来建立起的无线电通讯网，现在半个欧洲的幸存者都知道了迪拜安全的消息，但是能一路赶过来的人还是很少的。
经过10天的接收，新迪拜市如今的人口数已经达到了7200人，预计再有几天就能突破1万人的大关。
人数不算多，但是人口结构很好，绝大多数幸存者都在15支35岁之间，这意味着他们可以开始招募新兵了。
看到这里，沈超回了一趟主位面，将刚刚完成训练的佣兵们集合起来开了一个会，让他们选择自己未来一年的工作方向。
这些佣兵有两个选择，一是在我是传奇位面的主基地训练新兵，帮沈超把来自世界各地的年轻人训练成合格的军人，另一种是走出控制区，去去那些变异人还在肆掠的地方发展，收集情报，招募兵员和执行特种任务。（未完待续。）
第三百四十九章佣兵们的选择
在主位面第二基地原居住区内，刚刚回来的沈超在这里先是听了一下托德的训练报告，总的来说，这些各国退下来的精英军人们的适应性还是很强的。只用了两个星期就完成了所有预定的训练科目，而且全部都合格了！
要知道，沈超给他们订的标准虽然不是很高，但是也需要普通人至少1年的时间才能全部通过。体能、射击、陆战和空战载具驾驶、高空跳伞，深潜……
体能、射击、基本战术这些训练就不说了，毕竟是搞海外行动的基本功，所有人的分数都不可能低。
而真正惊奇的是这些人的载具驾驶之类的技术活掌握的也还算合格。起码都能安全驾驶他们提供的几种常见载具了。
在一番惊讶后，沈超就通过覆盖全岛的广播发布了集合令，让所有雇佣军人们在室内体育场集合。
接到沈超通过岛上广播发布的召集令后，在岛上的各个角落的雇佣军人们迅速放下手头的事情，整理好衣服，然后全都朝着体育场跑去。他们等这一天已经等了很久了。
几分钟后，沈超出现在室内体育场的临时发言台，此时这里已经被布置的有点儿像是戏剧舞台或者大型教室。
沈超的演讲台位于体育场内部的中心位置，身后是一个大屏幕，面前则是一百多个机器人们准备好的椅子。
看向台下，此时基本上所有人都已经到场，一百多个穿着同样款式的城市迷彩作战服的雇佣军人们依次进入会场并快速落座。在观众席上分成了3个径自分明的小集团。
这三个集团分别是由中美俄三国的军人聚成的，相互之间至少隔着2个椅子的距离，那些来自小国的军人则像是附庸一样，进来后分别依附在几个大团体的旁边儿。
欧美集团的人数最多，来自美国和北欧的军人基本都在这个集团内。其次是中国的集团，那些来自南亚和非洲的小语种国家的军人基本都在这个小方阵里。
人数最少的自然就是俄罗斯了，他们的集团构成里只有很少数的一两个人是来自俄联邦以外的退役军人。
沈超看到这里嘴角翘起。微微地笑了笑。他知道这是怎么回事，托德刚才给他汇报训练情况的时候就说过这种佣兵内部的集团分化现象。
如今，他雇佣的军人们中间已经形成了固定了3个小集团，在训练中相互竞争。训练之外也相互找麻烦。没错，就是没事也要找麻烦的那种类型。
虽然拥有同一个雇主和同一批教官。但是来自几个大国的退役军人们之间的仇恨和各种旧账可不会那么快忘记。
他们相互之间的矛盾很深，以至于明明有着共同的目标却也相互之间各种看不顺眼。训练期间通过各种正面竞争和背地里给对方制造麻烦来对抗。
这些家伙基本都是黑色行动出身，要战斗力有战斗力，要黑心思有黑心思。下绊子手段也都是专业的，所以事前很少有预警，事后也基本不会留下痕迹。
在过去的两个星期的训练期间，曾多次出现武器“走火”，护盾莫名其妙的失效、被训练弹狠狠地打倒在地。
还有爆炸物引信被缩减。提前引爆炸伤人员……总之就是各种危险情况频频发生。期间，奈维尔博士来回跑了好多趟医治伤员。
在几个兵人教官和岛上大批武装机器人的配合下，托德虽然能控制着整体局势，把学员们之间大部分“过于危险”的敌对举动化解。
但是他也不是万能的，他带领的教官毕竟人太少。有很多学员们之间的敌对事件他也阻止不了。好在，到目前为止学员中还没有出人命。
不仅训练时给另外两家主要对手各种挖坑，而且几个大国的军人团体还都纷纷胁迫那些来自小国的军人依附于他们的团体。
凡是不找个靠山的小**人前段儿时间都过得很悲催，因为那几个大国的抱团优势，他们都会不定时的被几个大国的军人各种欺负和整盅。
比如来自某猴国的退役军人在半夜睡觉的时候被不知道哪一方的家伙五花大绑，蒙眼堵耳封嘴，然后带出营房一阵急促有力的群体性拳打脚踢。，把肋骨都打断了3根……
再比如，某骆驼**人在训练期间屡次被俄罗斯集团的军人集体围观，被强迫着玩徒手搏击车轮战，最后被打成狗一样拖进医务室数次……反正就是各种悲催。
通常在托德他们发现异常赶过来之前，这样的恶**件就结束了。所以很难找到应该对暴力事件负责的人。也就没有对应的惩罚。
话说，这些家伙这么野，难道就没有办法约束他们的行动，让他们不这样恶性竞争么？当然不是，只要查一下岛上的多重监控记录，就能找到每次作恶的人，然后狠狠地惩罚。只不过这样的惩罚没有必要。
托德之所以对这样的事件采取不作为的管理手段绝不是因为他管不了，而是因为沈超授意他不要管得太多。
原因也很简单，话说这些佣兵内部一片和谐对他的探险队有好处么？当然没有，内部和谐的佣兵们容易胡思乱想。
比如考虑如何在任务之后告发沈超啊，或者任务期间联合起来要求涨工资啊，甚至要求在探险队里的地位啊之类的。
沈超和其他探险队里的人员自然不喜欢看到那样的情景，所以内斗就内斗吧，反正默许这种事情既能提高佣兵们的训练成绩，又能在他将这些家伙派驻异位面之后形成对他有利的竞争关系。
等到把他们派驻到异位面的各个角落后，这种集团间的竞争关系将有利于他的监督管理。这就是为什么佣兵们的内斗在训练期间从未被制止。
此时，到场的雇佣军人们都用期待的眼神看着沈超，尤其是那些之前被当做皮球欺负惨了的几个小**人。
他们都盼望着沈超能宣布让他们出发，早些将他们派到异位面去执行任务，以便彻底的摆脱几个大国的疯子们。沈超没有让他们失望，看所有人坐下后，他就开始了演讲。
“晚上好，各位。我已经看过了你们的训练记录，恭喜各位，你们都通过了测试标准。所以你们的异位面任务很快就会开始。”沈超的第一句话就说到了所有人的心坎里。
不光是那些被欺负惨了的家伙几乎泪流满面，即使是那几个大国的集团里的军人们也都欢呼雀跃。
在训练期间，他们已经知道了自己要去的位面是哪个以及他们会负责的大致是什么任务。
简单地说，他们认为这将是一趟危险很小的发财之旅。他们只要帮着沈超建立一支军队，就能够大赚特赚的回到主位面享福。至少有一小部分人是这么想的。
“别急着高兴，任务还没有开始，你们还需要做最后一个重要选择。”沈超挥手制止了台下的欢呼声，这样扫兴的说道。听他这么一说，大家都停止了欢呼，等着他说话。
“你们可能都听说了各自可能执行的任务，没错，你们的初期任务很简单，是在已经建立好根据地训练一批新兵，让他们掌握你们如今掌握的技能。”
“把他们从有战斗能力的平民变成有纪律懂配合的军人。这个任务本身没有危险，如果有人愿意的话，可以在未来的一年里一支做这项工作，安安全全的得到200万美元的底薪和至少100万美元的奖金。”
“当然了，鉴于这项工作的极低的风险和技术含量，所以必然不可能是最有利可图的方案。如果你们中有人愿意的话，我还有不少更有收益的方案……”
“看这张图”沈超说着遥控着打开了身后的大屏幕，上面立即出现了一幅巨大的标注满了图标的世界平面地图。
整张世界地图是拼接出来的卫星图，没有标注国境线或者地名，但是图上却有着至少上万个醒目的标注着不同颜色的图标，遍布全球的各个重要区域。
“这是目标世界的战略图，我们之前花了不少时间标注你们看到的这些图标。每个图标都对应着一个危机前的战略地点。”
“这其中有军事基地、政府大楼、图书馆、地下堡垒。每个任务地点里面都有我们需要的东西。武器、物资、幸存人员……”
“当你们在目标位面训练完第一批士兵后，我会需要你们中有人负责将这些地方的东西带回我们在那个位面的根据地。而每次任务都会有独立计算的佣金……”
沈超循循善诱的介绍起他的方案。按照她的承诺，愿意参加这种行动的人每次带队执行一个任务都会得到一笔独立的佣金。
佣金的多少会根据任务的危险和困难程度不同划分成5个档次，从几万美元到上百万美元不等。
为什么佣金的多少会有这么大的差别？那是因为任务中包含建立新的根据地。处理核武器，一一支小队的兵力消灭整个城市的变异人等等类型的高难度任务。
同时，那里面也有整合当地人员，运输物资这样类型的较安全和简单的任务。所以，档次划分，风险分级就这样出来了。（未完待续。）
第三百五十章训练标准
沈超花了几分钟时间介绍他身后的地图上不同的颜色的图标各自代表的任务风险等级，详细的展示了之前图上几个地区的扫描图。然后他就介绍起了佣兵们未来的工作地点。
“这里会是你们未来的一个月工作的地方。”沈超指着地图上迪拜市市区边缘的一个机场介绍到。地图旁边儿还有几张近景照片。
和主位面一样，在目标位面的迪拜市内也有3个大型机场。其中老城区的那个机场被沈超划归为探险队专用。
而外围的两个机场则准备用于新兵训练，并在完成训练后作为军队的正式驻扎地。之所以这样安排是因为他们的运输能力。
沈超在我是传奇位面投放了11艘小型货运飞船，运用这些高科技大型载具，他可以在目标位面地球上的任何地点投放大量的物资和兵力。
未来他们还会组织技术力量修复不少那个位面的飞机，作为运力的补充。而这三个机场的起降和货运条件自然是最好的选择。
所以，那三个规模庞大的大型机场就被作为军事驻地划分了，只要安排合理，光是这三个机场就能驻扎十几万士兵。
“目前我们能聚集起来的幸存者还不多。只有8000人左右，但是其中有1400个适龄的人员已经报名希望加入我的军队。”
“所以，未来的一个月里，你们平均每个人都至少需要应对10个新兵。”
沈超说到这里也不由得在心里面得意，他们之前的安排被证实是有效地，通过给予类似战前的生活福利，他们已经把搬到迪拜的幸存者们的生存压力降到最低。
这样就可以把他们的学习和创造能力解放出来，以便未来参军和进行其他生产活动的幸存者们能够把注意力放在各自的专业上。而不是天天在城市里担忧自己的下一顿晚餐，制造治安问题。
等到他们的军队清理出一片农业带。完成准备的幸存者们就能第一时间大比例的参与进自己后续的一项项重建计划。并把他们影响力扩张到全球的所有角落。
按照现在这个报名比例，他们最终应该能在这个位面得到超过50万的报名，通过训练淘汰。他们也能招募到10万人以上的合格军队，应对后一个阶段的位面发展计划绰绰有余。
“这是训练大纲和合格标准。你们有一个月时间将他们训练的达到这个标准。”
沈超说着在大屏幕上展示了一份文件。那是星联的新兵训练大纲，包含十几个项目。既有传统的体能、射击、战术类科目，也有基本载具驾驶、潜水、空降一类的技术类项目。
抛开其中技术要求高的项目不提。光是这份训练大纲中的体能和射击两项指标的要求就完爆主位面的常规部队。
按照训练大纲里的要求，完成训练后，新兵的体能水平必须能达到相当于主位面的业余田径运动员的水平！
而且每个新兵的射击水平也必须都达到相当于主位面的精确射手的精度。能操作任意一支制式狙击步枪。在规定的时间把将两发子弹打入300米外一个西瓜大小的目标内。
不要以为这很容易，按照普通人的视力和对自身全身肌肉的掌控能力，即使是手中有一支状态非常良好的自带10倍瞄具的狙击步枪，也不一定能命中哪怕150米外的胸靶。
如果横向对比的话，光是这两项标准的要求就相当于主位面2类特种部队对新兵的入队要求了。
也就是说，每个完成训练的星联新兵至少在身体素质和射击水平上都能达到主位面的普通特种部队成员的水平。
不过值得注意的是，原版的星联训练大纲规定的完成时间是3个月。也就是说。星联也需要的三个月的时间才能将他们治下的平民训练成这个水平。
而且这还是在星联强化剂和射击辅助瞄准器的帮助下才办到的。如果没有这两样东西，星联的新兵淘汰率也许能达到80％�
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