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神禁(朕布)-第29部分
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在陈景阳上任市公安局长后，钟楚云曾提议由创世龙腾安保部的安保人员与市公安刑侦大队办案人员进行封闭式的比武竞技交流。
毕竟创世龙腾的安保人员不是从部队退役的特种兵，就是钟楚云等人亲自培训出来的龙腾特种行动组的□□成员，实力绝非一般人所能比拟。而市刑侦大队的办案人员很多也都是从特勤战线上转业到地方的□□，身手自也差不到哪里去。两下一拍即合，经过一次交流之后，许多人互相间也都成了好友。
一番交流下来，双方俱都获益匪浅，大有长进，在肖鹏飞和陈景阳的首肯下，这个内部竞技活动以后将会定期举行，成了一个长期性的交流活动。
经过交流活动定期比武，以及钟楚云的言传身教，再加上肖鹏飞时不时前往龙腾园亲自指点，现在创世龙腾的安保部的每个安保人员身手都较之以前强悍了数倍不止，因此安保工作做的非常不错，其安全系数足以堪比国家安全局那等层次。
据丁若妍介绍，目前公司两大项业务：龙腾系统和创世纪游戏都带来了大批量的订单，截止目前，光龙腾系统已经签下来的订单数额就已经达到三百八十亿美元的量，这还仅仅是龙腾系统的一年使用授权所获得的收益。
而创世纪游戏在产品研发部祁广云的带领下，又生产了诸多与游戏角色相配合的虚拟装备，可以让玩家在现实中随时随地进入游戏，使人达到工作、学习、娱乐两不误。
因为这套虚拟装备的存在，更加合理的利用了时间，提高了玩家在游戏中对时间的利用率，让玩家可以更加容易集中精力去做自己将要完成的任务，许多人都将工作和学习搬进了游戏中去，从而使得工作更轻松、学习更高效，达到了现实生活中所达不到的效果。当人们发现这点之后，更多的人参与进了游戏中来。
☆、第４４章 近期规划（4）
这套虚拟装备的出现，让无数人再次疯狂，也让创世龙腾多了一项新的业务订单进帐。从这套虚拟装备上市到现在短短一个月时间，订单就已经达到了夸张的五十亿美元之多。
此外，创世纪游戏在世界各地运营扣除宣传推广以及人工等各种成本，净利润达到了八十亿美元的量。
这两项业务在短短的两个月内，就让创世龙腾的身价翻了三倍还多，而且这个增长的势头还在继续加快着。
现在都已经是十月份了，照这样看来，到年底前，公司就光凭这两项业务所获得的收益就可以越过千亿的门槛。
前景一片大好，只是公司目前迅猛发展的势头，暴露出一个问题，那就是极度缺泛人才，目前公司人手严重不足，基本上每个人都是在做着两个人、三个人，甚至是四个、五个人的工作，大家虽然工作劲头都很高，可这样长期下去，容易让人产生疲劳的，而且高负荷的工作，也会对员工身体有影响，时间一久，会让人精神崩溃的。
按目前创世龙腾的发展，订单只会越来越多，市场只会越来越大，这样一来，市场部要扩大，各部门都要增加相应的人手，如此一来，对外招人就成了急需提上日程的事情。
此外，由于洽谈龙腾系统的购买方涉及世界各国政府、国际跨国公司、游戏开发商等社会各界人士，为了更好的服务于客户，公司有必要组建专门的公关部，专门负责对外交涉和洽谈和约，以及签订合同等一系列杂项事务，相应的公关策略也要跟上。
说到这里，丁若妍顺便提了下钟碧瑶。虽然这小丫头学历不高，但相当有管理天赋，经过这段时间跟着丁若妍工作和学习，这小丫头把各项她交办的事务都打理的井井有条，有条不紊，隐隐然已经有了丁若妍的气度和风范。
因此，丁若妍已经逐步将许多事务移交给她来进行管理，没想到的是，这小丫头把这些事务处理的相当好，遇事都把握的极有分寸，说话也很得体，加上娇俏可人的模样，嘴又甜人又美，获得了公司上下的齐力夸赞，人缘极好。因此，她提议由钟碧瑶这小丫头来任这即将组建的公关部经理。
她的提议获得了与会诸人的一致赞同，就这样公关部经理的头衔就顺理成章的落到了钟碧瑶的头上。
看到这一幕，让肖鹏飞颇感意外，惊讶的目光投向正低着头红着脸一脸害羞模样的钟碧瑶。
似是感觉到他投来的目光，小丫头那原本就羞红的脸上再度一红，旋即大胆的迎着肖鹏飞的目光勇敢的向他看来，那目光中充满了一片爱慕、感激和自信，一股原本在丁若妍身上可以看到的女强人气息，悄然出现在这小丫头的身上，让她凭空多了几许成熟的美，让肖鹏飞看的怦然心动。
意识到这一点，肖鹏飞急忙避过她那火辣辣望着自己的目光，含笑点首道：“真想不到小丫头居然这么快就长大了，成熟了，可以独挡一面了。我很高兴！好！以后公关部就交给你了，大哥支持你！”。
见心目中敬爱的大哥避过自己凝视的目光，钟碧瑶不由一阵失落，但听到他当着众人的面夸奖自己的话，又不由地在芳心深处升起阵阵雀跃，心里甜蜜丝丝的，一股自信由然而生，整个人看上去似乎眨眼间多了一种另类的气质，显得格外有魅力，使得她隐隐然与丁若妍的知性之美分庭抗礼。
“大哥，你就放心吧，我一定会做好公关部经理的工作，决不会给你和妍姐丢脸的。”钟碧瑶可爱的小脸上浮起一层兴奋的红晕，信心十足的道。
肖鹏飞微笑着点点头，目光再次移向丁若妍，见她柳眉微蹙，望着自己数次欲言又止的模样。
肖鹏飞心中讶然，遂递过一个询问的目光道：“丁总，难道碰到什么麻烦了么？大家都是自己人，有什么事就直说吧。”
丁若妍娥眉微蹙道：“嗯，的确是有点麻烦。是这样的……”
接着，将目前遇到的一件不算大，但是却很让人烦恼的事情说了出来。
☆、第４５章 批复（1）
事情是这样的：
在创世龙腾股票上市之日以20％股票份额列席公司第三大股东的史来夫，近日，提交了一份人事提案，要求在公司各部门安插人手，参与公司经营和管理。
但丁若妍以需要请示总裁肖鹏飞为由，一直拖着没有批复。
现在这提案已经搁置了近一个月之久，史来夫几次电话催促，要求行使他的股东权限，已经没办法再拖下去了。
只是，如果真的同意他的提案，任其在公司各部门安插人手，参与公司管理，那肯定会对公司的经营造成阻碍，很显然，史来夫此举肯定别有用心，另有目的。
“史来夫么？那就答应他的要求！”肖鹏飞想了想，旋即微笑着说了一个让众人都颇感吃惊的决定。
“同意他的人事提案？让他在公司各部门安插自己的人手？”众人对肖鹏飞的这个决定显然都感到很意外，毕竟只要让史来夫在公司安插自己的人手，肯定会对公司的现有经营管理权有所冲击，造成以后的诸多不便，甚至，还有可能将在坐的诸位高层权利分割出去，造成不必要的困扰。
“为什么？”丁若妍的问话代表了在坐诸人的心声。
“现在我们公司本来不是就缺人准备招人的吗？就把那些有关产品宣传、策划方面的事务交给他们就可以了，至于产品研发部和公关部则继续按照原来的既定策略进行，该干嘛干嘛，人员由我们来定，就算新加入公司的人，也都由我们来定。
再说，根据公司法，我们也不可能做出拒绝大股东在公司安插人手参与经营、管理的正当理由。既然如此，我们何妨让出一些无关紧要的位置给他们坐坐呢？这样既不会让公司落人口实，又可以保持我们对公司的绝对掌控权不分流外人之手。
至于大家所顾虑的这史来夫别有用心的打算，阴谋也好，不良目的也罢，这些都交给我来处理，我保证他鼓捣不出什么妖蛾子的，决不会影响到公司正常的运营。”
说到这里，一股强大的自信和霸气四溢而出，众人俱是眼前一亮，感受到肖鹏飞身上的那股难言的强大自信，都不由心头放松不少，虽然大家相处不足三个月，但大家都很了解自家这个年轻有为的老板，他决不是那种喜欢自吹自擂的虚伪家伙，没有把握的事他是绝对不会做的。既然他这么有信心，大家也都将担心放回了肚子里，一个个轻轻点点头，表示赞同。
“既然这事解决了，那我待会就去回复史来夫那边。总算是可以松口气了。呼……”丁若妍不由轻吁了口气，似乎将这个烦人的事情解决，让她着实轻松不少。显然，这件事困扰了她好一阵子，如今事情解决，她也可以放心了。
对于肖鹏飞能否真正解决史来夫这个隐患，她倒是丝毫不曾怀疑，他知道肖鹏飞是个什么样的人，而且她隐约感到肖鹏飞并非普通人，既然他说了可以解决这个隐患，那他就一定有足够的把握和信心。
☆、第４５章 批复（2）
“大家还有其他要补充的吗？”肖鹏飞一边问道，一边扫了众人一眼，见众人都摇摇头，便接着道：“既然大家没有事情要说，那接下来就由我来说说吧，这也是今天我召集大家开会的原因所在。”
听得他这么说，众人都不由精神一震，坐直了身子，竖起了耳朵。
公司的定期工作例会还是很有规律的，一般情况下，作为总裁的肖鹏飞兼公司产品开发总设计师是不参与的，而今天一大早，大家刚到公司，就都被前台通知说总裁召集诸位高层管理开会，心思活泛的都隐隐感到似乎将有什么大动作要来了。
“大家也知道，我一向是不大喜欢开会的，所以，我就长话短说吧。今天我召集大家来的目的，主要有以下几项：
一是适才丁总所说的公司要扩大，各部门要进人，关于对外招聘方面，我只有一个原则性的要求：不得以学历高低作为引进人才的衡量标准，只要有真才实料，哪怕没上过学，也可以招收进公司，委以重任。我们公司要的是可以干事的人，是可以干实事的人，‘干事、干实事、把事干好’这是我对大家的期望和基本要求，我们不要那种高学历却没本事的酒囊饭袋之徒，那种人只会浪费粮食，绝对不能要！
二是公司的业务要进一步细化，公司以后只保留研发部、游戏部、客服部、财务部、采购部、安保部等六个部门。
游戏部与研发部要分开，不能再混在一起，以便进行针对性的研究和开发。游戏部主要负责创世纪游戏以及公司其他新游戏的研发、运营和继续开发，关于创世纪这款游戏，还要新增两项新的功能：模拟功能和学习功能。
争取将全人类文明的各个领域方面的诸多科技成果都融入游戏之中，并提供相应的模拟功能，使人在游戏中如同在现实中一般的生活、学习和工作，争取将现实世界完全搬进游戏之中，这样就可以加速世界文明的进一步大融合。
关于这两项新功能的模拟功能和学习功能，我已经做出了一个□□程序方程式，稍后祁总监可以拿去先测试一下看看。
至于研发部则主要负责龙腾系统的拓展应用，以及以龙腾系统为基础，开拓新的产品线，例如与硬件开发商合作，开发适应新游戏的引擎和相关的新游戏硬件平台，例如开发以龙腾系统为基础的各种功能的应用程序，产品领域要涵盖当前市面上所有可以适用尖端科技的平台，争取将这些平台拓展到相关领域，淘汰目前市面上的同类产品，全面掀起IT产品的应用产业革命的浪潮。
客服部和采购部也要各自独立起来，以后随着公司产品线的扩充，客服方面的事务将会十分繁重和庞杂，周经理就专心负责客服部就好了。至于采购部，等这次招聘到合适的人选后，交给新进来的人吧。
☆、第４５章 批复（3）
安保部现在虽然做的很不错，但是还要在继续保持的同时，继续不断创新，与国际接轨，引进新的安保技术和设备。我们是做高科技含量技术的公司，一定要在安全保卫工作上下足功夫，决不能在这方面出现问题，不仅要防备盗贼，而且还要防备国际间谍前来盗取我们的科研成果。否则，一旦出事，就麻烦大了。
财务部的情况尚好，只有一个问题要解决，跟其他部门一样，这个问题就是缺人，这个问题就交给丁总来想办法解决。
三是要建立一个定点人才培训基地，与国内各大高校合作，以“兴趣＋能力”相结合的方式对相关人员进行针对性的培训，在各大高校中招收自愿参加培训有着各种能力的学生。只要有一技之长，就可以加入其中。对于这些学生，在毕业时，如果在培训基地期间表现达到相应水准，则可直接招聘进入本公司适合发挥自己能力的相关部门工作。福利待遇则与能力挂钩！
四是不管是公司，还是这个即将建立的人才培训基地，都要引入一个新的考核方法，这就是我最近想出来的一个考核办法：‘积分竞争考核法’！以后凡属公司的工作任务都分配给相应的积分，对于这些任务，大家可以选择组队完成，也可以选择独自完成。完成相应的工作任务，就获得相应工作任务对应的积分，组队完成的工作积分，则按每个人分配的任务在总体工作中所占的工作难度和工作量比例来分配。
月底计算每个人累积的积分，达到月基本积分标准的则可以拿到正常的工资，如果超过基本积分，则按超过积分的比例，增发超过部分对应的奖金。越过基本积分的比例越多，那么拿取的奖金就越多。
当然这个方案主要用于公司内部，至于人才培训基地那边，由于培训期间不涉及工资，所以引入这个考核办法，主要用来在培训结束时作为考评成绩的一个重要标准，这也是招收其进入公司之初确定其工资标准的重要依据。此外，这个方案也适用于合作的各高校。对于各高校报送的参加培训人员，每期都要结合所培训人员的成绩和表现，来给各高校进行评分，积分高的，则在下批培训的人员中就会获得更多的报送名额。反之，亦然。
嗯，差不多了，就这些。不知大家有什么意见没有？”
肖鹏飞一番话侃侃而谈，事情虽然多，却简明扼要，一番话说完就把公司未来的公司规划大方向给定了下来，而且有条有理。
如果说第一件事肖鹏飞的“干事、干实事、把事干好”的用人原则，让大家感到意外惊讶的话，那么第二件事关于公司以后发展和业务方向的规划，就让大家感到极为的震憾了，他们都想不到眼前这个年轻的总裁竟有如此气魄，竟有如此宏伟的目标。
而第三件事关于那个建立定点人才基地的想法，更是让丁若妍、祁广云等人眼前一亮，均不由大喜：这……这……这……这简直就是给公司培养源源不断合格人才的摇篮啊！
对于公司来说，这人才基地的建立，解决了未来公司扩大再发展的最大问题——人才需求；对于合作的高校方面来说，这合作一旦达成，可想而知，会有多少学生挤破了脑袋会去申请加入，毕竟现代社会找工作相当之难，要找到一个适当自己又能让自己充分发挥所长的工作更是难上加难，创世龙腾开出了如此优厚的待遇接纳学生，对高校方面最直接的绝对收益，就是可以大批量的引进生源，提升本校的名气。
相对于前三件事的震憾和惊喜，第四件事众人初时还有些迷惘，在将肖鹏飞的话重温一遍后，终于恍然大悟，一个个满脸惊佩之色，个个竖起大拇指：高！真是高！实在是高！！这一招虽然办法很简单，但却可以收到奇效，绝对可以充分调动起大家的工作积极性。
在场诸位高管愣了半天，这才回过神来，满眼的震憾和感叹，一个个激动的拍起手来。
就这样，创世龙腾的近期发展规划就这样在众人的惊叹和兴奋中确定了下来。
☆、第４６章 釜底抽薪（1）
会议解散后，肖鹏飞回到自己的办公室，坐进那宽大的老板椅中，右手五指在桌上无意识地敲着桌面，心里却在想着如何解决眼下的麻烦。
目前眼下的麻烦主要有两个，一个是有着姜氏集团背景的姜皓天，另一个是有着迈克森集团背景的超级金融大鳄史来夫，这两个麻烦人物虽然各自都有不小的势力和财力，但这并不是主要的，最重要的是这两个人还有着亲戚关系。
如果说以前，肖鹏飞要对付他们或许会相当麻烦，不过对于接受过玄灵传承之后的他来说，却并不是什么麻烦，不说麻烦，甚至连蝼蚁都不如。
要说财力，现在掌控了整个死神之恋的肖鹏飞，几乎就等于掌控了世界上数十个超级财团，资产多到无法估计。
要说势力，肖鹏飞明有新近崛起的龙腾会，暗有世界顶尖杀手组织死神之恋，绝对是黑暗世界中最顶尖的势力存在。
要捏死这两个家伙，简直比吃饭还容易。
只是不管怎么说，史来夫也是创世龙腾的大股东，不好明着对付，否则万一被某些有心人注意到蹊跷之处，肯定能猜出创世龙腾的董事会有�
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