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系统总想弄死我[快穿]-第23部分

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  下楼吃早餐的时候,温爸已经出门了,说是有晨会,她没能问到这个爸爸对自己昨天的问题是怎么想的,忍不住叹了口气,化郁气为食欲,加了第二个白煮蛋。
  结果温妈大惊小怪的,“宝贝儿,吃这么多要胖的,你早晨就白白跑步啦。”
  嗯,温仙女保持体型的办法是营养师精确的卡路里配餐和瑜伽。
  那可不成,温钰薇一口咬掉半个,不管妈妈几乎要掉下来的眼珠子,没有蛋白质怎么长肌肉呢?没有肌肉自己功夫怎么练的回来?!
  她淡定地解释,“公司里午餐到十二点呢,做事情用脑消耗大,吃不饱要饿的。”
  结果这话再次捅了马蜂窝,温妈立刻开始安排保姆准备午饭了,心痛地对女儿承诺,“别担心没吃的,妈妈中午叫人给你送去。”
  令人目瞪口呆的溺爱程度……
  温钰薇赶紧摆手,“公司旁边商圈里好多吃饭的地方,我还想多尝尝呢,家里的饭什么时候吃不到啦,今天别送了。”讲完拿起包包落荒而逃。
  温妈一叠声,“外边的哪有家里的好啊,油也不好、菜也不好、米也不好,家里都是无机的嘞……”
  女儿飞也似没影了,她就忧伤地坐回去,跟保姆念叨,“我还想着她小时候的样子呢,那么一点点,转眼就大了。在欧洲一年好不容易盼回来,结果也没能多相处多少时间。”
  温钰薇不知道妈妈的愁绪,到了公司迅速进入状态开始工作。
  费晴对她真的尽心竭力,专门安排了个老员工王娜带着指点,事事讲的明白,加上她过目不忘的记性,对基础文案工作是学的飞快。
  温钰薇不愿意浪费一点儿时间。
  前面的任务世界分别感觉过了半年和一年,都以任务进度为准。她不确定自己什么时候会再次遇到谢东临,也不知道这一次的任务需要耗时多久。
  但是从前面两次的结果,她觉得自己该转变思维了。
  第一次高考任务内容,获得了一个读心的能力,同时巩固了高中知识。第二次大学生涯,额外学习的日语能力在三次元依旧保留了下来,同时附带过目不忘。
  这第三次,她朦胧感觉到,是全新的机会。或许不应该抵触和反抗,也该想想怎么从这样的奇遇里获得更多的东西。
  哪怕只有大一,她也看到过无数大学生难就业的新闻,网络上丰富的信息,足以让她明白竞争的残酷。
  如果不是这个任务世界,她可能一辈子都不会获得费晴这样有能力的人的指点。
  只要学得好,当三次元真实的自己毕业进入社会,跟其他应届生是不是起点就不同了呢?
  抱着这样的心理,对系统任务的反抗和抵触都低了很多。
  管他去呢,兵来将挡吧,先抓住能抓的。
  王娜本来接手了教导领导亲戚的任务,烦不胜烦,接触了半天之后就改观了,小姑娘聪明勤奋,简直一点就通。
  以至于下午跟费晴汇报工作时候,她挺认真地问,“您从哪儿扒拉来的好孩子,别实习了,直接转正留下吧,碰上一个太不容易了。”
  现在经济条件好了,许多孩子的都是家里的小皇帝,衣食无忧最看重舒不舒服,出来工作拈轻怕重眼高手低的,实在糟心,温钰薇这画风完全是清流。
  费晴笑得不行,转脸就跟温总卖个好,“不愧是你女儿,才一天多就把我的得力属下收服了。”
  温爸糟心了一晚上,早晨还在继续糟心,听到费晴提起,真个认真问了女儿两天的工作情况。
  一边很自豪,“那是,我闺女从小就是招人疼的乖孩子。”一边又自我怀疑,难道之前确实想错了。
  费晴不遗余力敲边鼓,“我觉得,不用多久我这边就没什么可教的了,您赶紧好好想想,过阵子亲自教她点儿什么。”
  温钰薇一早晨高效地完成了半尺后的文件分拣装订,把存疑地贴条标注出来准备问王娜,马上午休了,办公室里的同事们已经呼朋唤友要出去吃东西了。
  她虽然是新人,却有费晴亲口叫王娜带着,大家都有眼色的很,早早招呼了她一起去,说是新人都有这么一个集体欢迎工作餐,餐厅都订好了,CAO这边的各部门都会跟她认识一下,方便工作。
  温钰薇有点小兴奋,属于工作人的午餐聚会啊,拿着手机小钱包乐颠颠跟上去了。
  她长得好,干活麻利,有礼貌,疑似有大背景,大家就对她都和善的很。
  传言里的办公室内部的勾心斗角,仿佛都不存在的,温钰薇秉承少说话多做事的原则,小心观察周围的人。
  一顿饭她也看出点什么来,比如法务的大律跟商务互相推诿工作,这个说那合同你先拟好了我改改,那个说我们评审哪有律师专业,还是您来。
  行政要应付各种部门的需求刺探,小到缺了印台墨盒、少了纸张便签,大到某部门需要更多工位、中秋节会发多少福利、年会应该哪里举办,事无巨细。
  市场部抱怨业务扩展费用卡的严格,公关嫌弃选的推广方案不够好,秘书各种和稀泥,这边安抚说她们也不容易,那边压制说领导其实倾向选这个。
  真长见识啊……
  她感觉一顿饭吃的是很好,可是整个血槽都空了,宁肯回去再做两尺厚的文件。
  后半段终于有了比较和谐的话题,当爸爸妈妈的聊起育儿经,未婚的讲讲衣服包包。
  过了午休时间,大家携手回去继续干活,没想到进了一楼大厅,正遇到下楼拿快递的聂传宗。
  他眼睛一亮,隔着好几米就打招呼,“小薇,我说一直没见你呢,怎么样,工作还适应吗?”
  温钰薇脸一黑,特么的我跟你很熟吗?小薇是你叫的吗?
  却也不好翻脸,不冷不热道,“还好,前辈们都照顾我,上班时间到了,我先回去了。”
  错身进了电梯,就有女同事打听了,“你认识聂助理呀?”
  温钰薇似笑非笑,“一面之缘,费姨跟我讲过温总的几个助理。”
  女同事的话题却刹不住,立刻聊起来,这位高管助理团里的第一帅哥,据说工作能力多么好,学历多么辉煌,公司里多少小姑娘芳心暗许。
  温钰薇呼一口气,拜托他赶紧挑一个对他芳心暗许的吧,今天这一茬看着他还把目标放在自己身上呢。
  但是转念又想,这样一个人渣,最好还是不要祸害任何小姑娘比较好,谁跟他恋爱结婚都是倒了八辈子血霉。
  所以她到底接了话,表示,“那要是喜欢一个人,不应该是人品很重要么?你们讲的那些暗恋他的姑娘,就知道他的工作、学历、能力,这些不代表人品呐,都不了解怎么就芳心暗许了。”
  这话一出,王娜都乐了,“小姑娘到底是憧憬爱情,人品当然很重要,却也总要看工作能力得嘛,谁会要一个不能养家的废柴呢?”
  年轻的HR妹子也嬉笑,“总要有美丽的皮囊,大家才会想去了解内在呀。比如技术部那边的一些宅男员工,头发油腻衣服松垮为人木讷,对比起来,当然是聂助理这样的,才会让人想探究他有没有有趣的灵魂。”
  温钰薇承认她们的话有道理,如果不是看过世界线,以她十八/九年的人生阅历,可能也会从表面判断这位是个结婚好选择。
  这么一想,她不由自主地冒出了许多冷汗。
  在三次元的世界里,父母去世后,自己的那些理想和念头,是不是也有许多想当然呢?


第38章 霸道女总裁的修炼(四)
  聂传宗头半个月都没找到接近温钰薇的机会; 他也不敢跟任何人讲她的真实身份。
  温氏集团旗下大大小小好几家公司; 都在同一栋大厦里,员工也有数千; 青年才俊不止他一个。
  其中更不乏家境个人条件都比他好的; 暴露出去等于凭空给自己增加竞争对手。
  本来他想着用工作机会接近,结果温钰薇跟着王娜简直寸步不离不说; 公司内务上他当然比不过十几年的老员工; 一点儿也帮不上忙。
  温钰薇并不没有去想过他为什么都没来烦自己,这个人已经完全被她扔到脑后了,铺天盖地的工作; 学习消化且来不及,谁有功夫在乎一个无足轻重的人呢。
  经过两周的基础公司内部情况了解; 她现在开始专项学习了解各部门的具体工作细节了。
  费晴说的好; “我把你安排过去实习,既浪费时间不说,谁都知道你是空降过去的; 一时半会儿你也了解不到什么真东西。不如我讲,你先记着,以后对照实际慢慢消化。”
  换句话说,她教给温钰薇的是从上位者的角度理解管理和公司内务。
  刚好赶上秋季校园招聘; 这是人力资源部门一年里头的大事儿之一。
  温钰薇就每天专门替费晴处理HR送来的校招计划,内容包括各部门拟需招聘的人数及岗位要求,新增人员的待遇预算上报,还有到哪几所大学宣讲; 面试具体细节计划,出差人员计划等等。
  费晴就这一个工作任务,就给她讲了一堆知识点。
  公司人才战略也是公司发展的重要部分,有句用烂的话其实是真理,本世纪最缺的是人才,未来是知识的战场。
  所以除了社招全年不断,校招也是重要的部分。
  这些从校园走出来直接进入公司的年轻人,开始是白纸一张,最容易灌输公司企业文化,产生认同感,如果调理好了,会成为公司的中坚力量。比如目前公司里某部门的哪些人就是校招。
  温钰薇觉得特别长见识。
  要是没看到这些工作内容之前,让她想到找工作,第一联想到的是各种新闻里人山人海的招聘会现场。
  现在她知道了,如果能考到一个排名前列的学校,是不需要自己吃这些苦的,会有需求应届生的公司排着队去你的学校宣讲招人,特别优秀的学生拿到三五份offer都是常事儿。
  而想要好的人才,各公司就得拿出浑身解数吸引优秀毕业生,从工资福利待遇到发展前景,到公司内部文化都得能说出个一二三来。
  费晴要求她自己先看上报的文件,然后说说感想,再由她纠正哪里不对。
  真的是尽心竭力。
  温钰薇也像完成作业一样认真对待她安排的每个任务。
  这天她收到了人力选出来的校招投放广告,打开邮件的一瞬间,感觉自己要瞎了。
  单页广告图上,是一双穿着高跟鞋的美腿,脚踝附近挂着一件蕾丝胖次,一行黑字横在中间,【干你想干的!】
  干屁啊!
  低俗到令人叹为观止。
  温钰薇瞪着那张图气到胸口起伏,她相信,世界上没有任何一个姑娘愿意走进贴着这样一个广告页的招聘会现场。
  如果男的进来了,肯定也品味品行都堪忧。
  王娜刚好从她背后路过,看了一眼广告图,忍不住嗤笑一声,“哎呦,老赵这脑子,也是没谁了。”
  温钰薇不可置信地回过头,“王姐,你还笑?”
  王娜才注意到她异常的神情,有些莫名,“怎么了?”
  “你不觉得这个图片特别低俗恶毒,物化甚至侮辱女性吗?”她非常不满,“如果我是女大学生,看到一个公司贴了这样的海报,肯定不会走进去。”
  因为费晴的亲□□代,王娜一向对她很重视,哪怕此刻觉得她说话有点幼稚,也委婉地表达了自己的想法,“嗯,是有点不招人喜欢。”她俯身滑动鼠标看了下,“你看,这是给IT技术那边招人的广告,可能主管觉得这样更吸引男员工吧。他们部门男女比例七比一呢。”
  “所以,想吸引男的,用这种暗示就合理了吗?别说七比一,我认为哪怕是九比一,十比一,也不能枉顾少数女同事的感受吧。被人认为在有这样观念的部门工作,周围围着的都是这样的男同事,多恶心。”
  两个人的讨论吸引了旁边同事的注意,助理办公室的人纷纷过来围观了一下。
  结果态度泾渭分明,凡是女员工都表示令人不适,感觉到被冒犯,甚至非常生气,哪怕是王娜这样上了年纪的也觉得不太合适。
  男员工都觉得一个玩笑,不必这么严肃吧,干嘛一定要上纲上线呢?再说打回去让广告公司重新做可能来不及,返稿成本也太高了。
  温钰薇气死了,一气说话就很冲,“哦,就是个笑话,不必特别认真,那么我请问一下。如果你的妻子姐妹女儿出去找工作,你会愿意让她到这样一家公司工作吗?心里都不会有哪怕那么一点点不快吗?”
  当时就有几个男同事也有点挂不住脸。
  王娜打圆场,“好了好了,都不要生气,咱们就事论事,一个广告图么,不行打回去重做。”
  温钰薇气哼哼地瞪着那张图,恨不得把电脑屏幕瞪自燃了,在心里把要驳回的理由一二三四想了个明白,打印好了邮件就去找费晴。
  进去之后她还是有点控制不好自己的怒气,直通通道,“费总,这是我刚才收到的HR赵经理拟发的广告,觉得有很严重的问题,想跟您聊聊。”
  费晴的办公室就在她工位背后,隔着一道玻璃墙,其实也隐约听到了刚才的争论,笑眯眯拿起来看了一下,问她,“那么你说说看。”
  温钰薇就着打好的腹稿,“首先就是这个广告明显的会让女同学感觉到不适,不用上纲上线,它也是赤/裸裸的物化侮辱女性。”
  “刚才有人跟我讲这是因为招聘的部门是男员工居多,招聘选择倾向也是想要男同学,所以有针对性的想吸引他们。可是我不认同这个观点,我记得之前了解的员工资料,IT那边去年和前年KPI考核优秀的都是女员工,男女比例少还能获得优秀,说明女性完全可以胜任这个工作,没有必要在招人之前就设限,觉得我们想要男的。”
  费晴打断她,“那么你考虑过没有,目前他们部门的女员工年纪都在二十四到三十二岁之间,都是育龄,如果再找几个,要去休产假哺乳假了,工作怎么协调安排呢?”
  男女平等的口号谁不会喊,可是公司是要考虑用人成本的。
  温钰薇一瞬间张口结舌,她还真的没想过这个问题,一下子愣住了。
  费晴微笑起来,眼角细细的鱼尾纹却让这笑容都有点严肃,“还有其他理由吧,继续往下说。”
  温钰薇咽了咽口水,继续道,“我们公司旗下有服装和珠宝公司,都是以女性消费群体为主要客户群的,发出这样的广告不符合现代女性的需求,会让他们认为我们是个很low的公司,进而影响公司业绩。”
  说到这里她赌气地哼了一声,“我要是知道什么公司这么做广告,小裙子再漂亮我也不买。”
  这回费晴是真笑了,到底还是个小公主,她隔空点点温钰薇,“这公司要不是姓温,你连实习期都过不了。”
  太露锋芒,却没有足够的实力,放在团队里不是什么好事儿。
  这世上极少有能以一人之力改变世界的天才,更多的人都是跟着团队一起推动某件事,合作能力太差的人,一定会被团队自己排斥出去。
  温钰薇受了一顿教训,耷拉着脑袋出来,临出门前不放心地问,“那他们竟然能用这个广告吗?”
  “当然不可以,”费晴气乐了,“你前面说的那些男女平等都是废话,最实在的是最后提的,这会影响公司的品牌形象,养十个百个怀孕女员工,可能都不如一季度下跌的营业额可怕。整改邮件你去发。”
  “哦,费姨威武。”温钰薇立刻觉得挨骂也没关系了,乐呵呵回去写了邮件,里面高举圣旨,特意提到【公司层面认为这样的广告有损品牌形象,驳回冲洗设计。】
  写完让王娜帮忙看了一遍措辞,愉快地发送回去。
  结果傍晚快下班的时候,接到了聂传宗的内线,他一张嘴就是,“你怎么把HR的赵总得罪了?”
  温钰薇很无语,“我根本没见过他,得罪从什么地方讲起?而且,你又出于什么身份和立场来跟我讲这个事情。”
  聂传宗一时有些尴尬,他当然不能说自己做了许久当上乘龙快婿,接手温氏的梦想,所以对公司的各个业务部门都非常关注,跟所有中高层管理都略有交情。
  今天HR那边收到回复,就有点炸了,两天后就会出发去第一场校招,完全推翻设计哪里来得及?广告公司也不见得会配合啊。
  助理办公室发生的争论也不是什么秘密,赵总略打听就知道事情始末了。
  当时就摔了文件夹,哪来的外八路空降兵就能说动费晴驳回自己的计划书?
  聂传宗去拿文件,听了个全场,简直瞌睡遇到枕头。
  正愁没机会能接近温钰薇呢,所以回到办公室迫不及待就打电话来了。
  这会儿被质问了,他就一幅为你好的样子开讲,先把赵总生气的过程描述了一遍,又强调了她这种行为给HR部门造成了多大的麻烦,最后总结道,“你看,如果不是有费总护着你,他肯定立刻找上门跟你理论。”


第39章 霸道女总裁的修炼(五)
  温钰薇直接把电话丢在一边了; 开始捧起茶
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