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，喜欢他同时拥有强大和温柔的特质。
　　艾凡进来，见他居然用盥洗池水洗脸，吃惊：“你怎么了？小叶子？”
　　平时都很矜持优雅的。
　　岑叶起身，抽出前面的纸擦脸：“没事。”
　　“你该不会在伤心吧？是不是今天开会他们骂你了？”艾凡也听到了点抄袭这件事的风波。
　　岑叶摇头：“没有。他们对我挺好的。”
　　“那就好。”艾凡放下心，就开始碎碎念，“不知道是谁这么不要脸污蔑你，简直张口就来，不会是你们画手圈的人吧，感觉好像很了解的样子。”
　　岑叶愣了愣：“你为什么这么认为？”
　　艾凡撇撇嘴：“因为他说什么黑白灰啊，调子啊，空气透视构图啊，我都看不懂。”
　　自己常年浸淫其中，丝毫未发觉，但从外人角度来看，那绝对不是一个原PO所说，自己一个纯路人能够描述出来的东西。
　　岑叶突然想到，最近跟自己有仇，且知道他是这幅画作者，对画手圈很了解的人是谁。
　　他立刻回去，在微博上搜了下。本来只是抱着试一试的心态，没想到吴志的微博名居然就是他的微信昵称，而且还认证了某某公司前原画师，某某某公司前主美，资深原画设计师，可以确定是本人无误。
　　而他是第一个转那条指责登录界面图抄袭微博的人。
　　没多久，可爱的前台小姐姐陈青又顺藤摸瓜，摸到了吴志就职的新公司，赫然就是邹胜开创的“成果游戏科技”。
　　事实真相浮出水面，两个最脏的搞到一起，利用岑叶“抄袭”这件事，间接打击越随的公司。
　　岑叶抄袭这件事终于真相大白。
　　运营部部长找在丹麦留学的朋友询问，对方根本在网上搜不到Tilde这个画师，接着他用原po给出的照片在网上搜图时，赫然发现，那个人竟然是丹麦某个非常小的地方新闻上的广场画家。
　　他旁边的确有张画不错，内容却不是跟岑叶类似，而是飞舞的鸽子图。
　　也就是说，根本有人把这张照片P了，故意污蔑岑叶。
　　简直令人震惊。
　　竟然可以在网上彻彻底底编造一个假新闻来污蔑别人，用P的图，虚假的对话，以及用老外所说的“对中国人很失望”来达到引起路人愤怒的目的。
　　很快，越随公司就发了正面回复，摆证据硬怼。原po主瞬间删光所有微博消失不见，后来查到连注册微博的手机号和身份证号都是假的。
　　网络造谣的成本可真低。要不是公司查清了这件事，岑叶都开始怀疑自己。虽然大概率猜到就是吴志做得，可他们没有证据。
　　然而就在当天晚上八点，“成果游戏科技”发布了一款新游戏《竞争攻略》，完全没有经过一测、二测，直接公测。
　　除了人设和剧情不同，玩法模式跟《梦想之路》几乎一模一样，而且还添加了许多其他游戏大热的PVP对阵，无限闯关时速比拼、随机成员混战等模式。
　　简而言之，以《梦想之路》的核心玩法为底，添加了不少现在热门的玩法，组成了一个大杂烩。
　　邹胜那边财大气粗，广告做得很猛，微博开机屏、热搜、贴吧热搜、视频网站横条幅广告、各种营销号、UP主推荐等等，甚至连线下的公交车站牌和地铁道展示牌都有。
　　三天后，下载量就压过了《梦想之路》，而且《梦想之路》遭遇大量水军差评，评分直接跌至6。6。
　　显然，“抄袭”只是个开胃菜，他们的重头戏在后面——对于游戏核心玩法的照抄，把他们的风评拉至最低，抢在《梦想之路》前公测，以及铺天盖地的宣传。
　　一个游戏的研发是有时间的，照理来说不可能这么快。
　　但之前离职的研发经理黄猿，带着另外几位离职的人在那，就解释得通了。
　　最开始吸引邹胜投资的时候，给他玩过这款游戏，他很感兴趣，并且看好，合作不成后，邹胜迅速收购一家濒临破产的小游戏公司，就是奔着抄他们去的，才从他们这里疯狂挖人。
　　创业和市场是残酷的，对于游戏厂家来说也是如此。
　　很多小公司并不是不优秀，也不是不努力，而是当它们做出什么成果来，一方面要面对一些小而无良竞争对手的抹黑，还要迎面对上大公司厂商的围剿，更有各种山寨品偷窃玩法和人设，进行虚假宣传。
　　玩法抄袭至今还没有明确法律规定，唯一可以告的人是黄猿，然而打官司这件事耗时太长，对于个人伤害其实不大，无非是赔偿，而黄猿大概会从邹胜那里拿到比这多的钱。
　　小公司资金流有限，如果游戏被这样一直压着，没有起死回生，基本都撑不住太久。
　　距离公测，仅剩一周。
　　公司真正的危机才刚刚开始。
　　两款游戏的核心玩法太过类似，看样子《竞争攻略》就是牟足劲要在这段时间压死他们，不仅开服抽成员概率提升，且还有新人下载注册礼包和限量皮肤，刚被《梦想之路》吸引过来的玩家，很快就被《竞争攻略》吸引走。
　　办公室里逐渐有些愁云惨淡。
　　要是碰上正正当当的竞争对手还好，碰上个这么抄他们的，简直让人抑郁又恶心，从法律上还没办法起诉。
　　这期间大家都加班到很晚，晚上十点、十一点都还有人，越随更是要到凌晨才从办公室出来。
　　岑叶默默陪着他。
　　周四晚上十点半，岑叶对着电脑头昏脑涨，在员工休息室的床上趴着睡觉，迷迷糊糊地听见有人靠在门前说话。
　　岑叶没有开灯，他们大概以为里面没人。
　　“黄猿又找你了？他昨天也发给我了，让我去他那里上班，工资开两倍。”
　　他们像是在抽烟，有吐气的声音，停了会儿。
　　“你想去吗？”
　　“没想好。我觉得越随挺好的，很难得碰见一个这么好的老板。”
　　“我也是，没下定决心。”
　　“黄猿朋友圈还发消息说买了台新宝马。”
　　“他是故意发给我们看的。”
　　“钱是很有吸引力不错。我就是在想，咱们过去后，他们让我们去抄其他游戏，我们真的抄吗？”
　　跟他谈话的人也沉默了会儿。
　　隔了段时间。
　　“黄猿跟我说了件事，挺让我惊讶的。你知道为什么越总会拒绝跟邹胜合作吗？”
　　“为什么？”
　　“听说邹胜想让岑叶走，越总不干，就拒绝了他。”
　　“怎么可能？跟岑叶有什么关系？”
　　“这是邹胜亲口跟黄猿说的，黄猿也是因为听到这件事才下定决心走人。岑叶跟越总的关系不一般。他是越总内推进来的，程序面完就直接上岗，而且我最近观察了很久，他们俩总是前后脚上班下班。”
　　“越总是同性恋我知道，但你说他们俩个……不太可能吧？”顿了顿，这个人补充，“就算是岑叶和越总有关系，越总也不至于为了他拒绝邹胜。”
　　“谁知道越总怎么想的？他跟艾凡关系也不简单，虽然他挺公平的，也许关键时刻，反而会感情用事。”
　　“是，越总不告诉我们拒绝邹胜原因这件事挺让我们被动的，要是没有得罪邹胜现在也许也不会这样。就是太倒霉了。”
　　“嗯。”
　　良久，只有徐徐吐烟的声音，其中一人像是按灭烟头，说：“好了，该回去了。”
　　等他们走后，岑叶才缓缓爬起身来。


第33章　第三百八十五次见面
　　“你因为我拒绝邹胜这件事是真的吗？”一回家，岑叶就问越随，凌晨两点半，理应让越随睡会儿，可他无法克制住自己的心情。
　　越随站在床边松开领带，解下，低身放在一侧的收纳盒里，才语气很平静道：“是真的。”
　　“为什么？”岑叶无法置信，“为什么要因为我拒绝邹胜，我根本不介意这件事，无论是辞职还是被开，我都能接受。”
　　“我不能接受。”越随回答。
　　岑叶凝视他的背影。
　　越随转过头来，语重心长：“半年前，如果把这件事告诉你，我知道你一定会同意，但心里绝对很受打击，会像现在这样，认为自己拖累了我。”
　　岑叶无法反驳他。
　　因为他现在心里的确很自责。
　　“如果是现在的你，我可能会考虑。因为现在的你，已经有自信，不害怕了。”
　　岑叶望着他，动了动唇，却说不出一个字。
　　“然而，你知道我现在在想什么吗？”越随上前一步，“我在庆幸，因为你拒绝了邹胜。”
　　“《竞争攻略》是两个刚毕业的大学生想做的一款策略游戏。邹胜收购了他们，美其名曰帮他们完成梦想，实际上只是借用他们公司的皮，把他们原本想做的游戏只保留了人设和剧情，玩法光明正大地抄袭我们和别的游戏。这两位创始人很不满，可他们已经被架空毫无权利，唯一有用处的就是替邹胜承担骂名。”
　　“最近我总在想，如果我接受了邹胜的投资，会不会有相同的结果？我不是在安慰你，岑叶。”越随凝视着他的眼睛，“邹胜对于资本和权利的玩弄比我想象得可怕得多，当时我仅仅考虑他是风投，不会影响公司的管理层，却不知道实际上他可以用很多办法达到控制一家公司的目的。如果现在邹胜是我们的投资人，要求我们抄袭别人的玩法，我们又该如何？”
　　越随一字一句说道，很沉缓：“资本的力量很可怕，我未必能与之抗衡。也许最后的结局是我失去掌管公司的权力，或者我与公司一起成为邹胜的附庸品。这两种情况我都不想看到。拒绝他反而是最好的选择。”
　　许久，岑叶问：“但你当时的确是因为怕我受打击才拒绝他的，对吗？”
　　越随回答：“对。主要原因是你。”
　　岑叶问：“我比公司还重要吗？”
　　越随笑：“你要听真话还是假话？”
　　岑叶：“真话。”
　　越随：“真话是，你和公司一样重要，但如果非要选一个，我选你。公司失败了还可以重开。你不一样，跟你一起的时间没有了就是没有。但最好不要选，因为我也不想辜负公司其他人的时间。”
　　岑叶：“那么假话是什么？”
　　越随：“你比一切都重要。”
　　真话和假话到底有什么区别？
　　可岑叶越来越了解越随，所以大概明白，也许假话对越随来说，是他未经思索，为了在这个场合让岑叶开心的话，而真话是他认真考虑过并会执行的东西。
　　他真的内外如一、始终坚定。
　　岑叶突然上前，紧紧抱住越随的脖子。
　　越随回抱他：“别担心。经历危机是任何一家想要变得优秀的公司的使命。”
　　岑叶在他怀里摇头，他并不是担心，此时此刻，他更多的是一种庆幸，就像越随为了拒绝邹胜而庆幸一样，岑叶也为自己能够遇见越随而庆幸。
　　换做任何一个人，都不可能让他变成今天的岑叶。
　　也许他会继续灰心丧气，也许有朝一日醍醐灌顶，也许找到一个有钱的男人成为他的金丝雀，却绝不会像现在这样，被爱、被尊重、被照顾、以及被呵护着前进。
　　次日，越随召开了一场全公司大会。
　　目前三十八个员工，一个大会议室就能坐下，早晨九点半，越随坐在圆形会议桌最前面，身后是投影屏幕。
　　人已经到齐，气氛逐渐安静。
　　越随开口：“今天召集大家来，是想跟大家公布两件事请。第一件关于《竞争攻略》抄袭我们的事。”
　　“相信这应该是近期最让大家担心的一件事情。《竞争攻略》对于我们玩法的抄袭，对公司产生了很严重的影响。不过大家不用担心，我们已经有应对办法。苏国。”
　　研发经理苏国起身，接过遥控，屏幕PPT切入《梦想之路》和《竞争攻略》的游戏图标和玩法界面对比图片。
　　“很感谢越总给我这个机会，我还是第一次面对全公司的人讲话。”苏国笑，“老实说，关于这次《竞争攻略》抄袭我们的事，我们其实早就有过准备。”
　　众人哗然。
　　“在黄猿离职之时，越总就已经考虑到这件事。所以当时找我入职的时候，除了继续游戏的研发外，还在同时研究新玩法。邹朗和陶然就是我专门招进来研发新玩法模式的人。”
　　艾凡吃惊，望向邹朗：万万没想到你这个帅气的二五仔还藏着这么重大的秘密！
　　邹朗挑眉笑。
　　苏国按下PPT遥控，讲解道：“目前我们手游的主要玩法是，旅程，召集朋友，作战，养成。这是市面上常用的玩法，我们所做的革新之处在于副本的玩法新奇。但仅仅新奇是不够的，如果玩家等级过了50，即便前几关的玩法再好玩，他可能也不会再去历练，已经失去了目标。”
　　“《竞争攻略》比我们好的地方在于，他引入了市面上常用的PVP厮杀模式，极大增强了游戏的吸金能力，然而这也是它的致命之处。”
　　苏国逡巡一圈所有人：“这种模式看起来，让玩家氪金动力很强，他们日以继夜的刷装备、氪金，可是它正在让游戏中氪金玩家和不氪金玩家的差距极大。游戏的PVP机制让氪金超过2000元的玩家能够秒掉不氪金玩家，而20000元的玩家又能够秒掉2000元的玩家，进而导致只要想玩下去，必须氪金，而且必须越氪越多。现在看起来还欣欣向荣，但时间一久，这种劣势绝对会暴露出来，到时候就是大量玩家弃坑的时候。”
　　邹朗点头，认同：“是的。”
　　“咱们游戏的本质是养成和策略，而不是pvp竞技，这是他们第一个误解的地方。所以我们这次秘密研发的模式，在于加强游戏的玩法，让玩家可以花更多时间体会这款游戏的好玩之处，而不是纯粹的氪金、刷狗粮，升级这单一模式。”
　　“我们准备在公测时开启新地图，新地图除了常规主线外，还会加入迷宫模式、无尽旅程模式两个常驻副本，好友间交换成员、以及朋友的心意模式两个趣味模式。现在我分别来讲这四种玩法……”
　　“……这四种玩法目前最大的缺陷是只在我们几个人中小范围测试过，没有随着三测跟大家见面。本来也没想到会这么快就用上它。公司目前还在研发后续玩法，大家有兴趣的也可以向我们提建议。”
　　大部人是真的有些震惊，没有想到公司是已经考虑过最坏的情况，并且完全准备好，这些爆料出来的秘密玩法，足可以支撑将近一年的更新内容。
　　一款游戏的研发有时长，就算《竞争攻略》再打算抄他们，也不可能这么快跟上。更何况，从越随和苏国的意思来看，他们可不仅仅只是考虑到了一年的内容……
　　越随接过话题：“非常感谢苏国这段时期的努力。对于竞争，无论是正常还是恶意，我都倾向于正面迎接。这次公测的同时便是一次大版本更新，我们将持续推出更新更有创意、更好玩的内容，让对方望尘莫及。”
　　越随语调平稳，却拥有者不可撼动的自信。
　　“游戏未来的营收将以成员皮肤、庭院景色、动作特效为主，希望大家形成共识。市面上有我们这种画风的非常少，评价也很高，我相信我们的亮点是好玩和好看，而非赢过竞争或者比赛。我始终想把这款游戏做成真正的《梦想之路》，也是因此游戏公测出的序章没有太多剧情，只是主角离家前往远方的漫长旅途。我希望游戏陪玩家走下去，而不只让玩家花钱。”
　　这是越随最初也是最后的计划。
　　做一款能顾陪伴人心的游戏，他将在这个游戏里传达自己和整个世界。
　　“第二件是关于我拒绝邹胜注资的原因。”越随道，环顾一圈，“很抱歉隐瞒大家，我相信大家最近可能都听到了点流言蜚语，为了不让情况蔓延，与其让别人来告诉你们，不如让我来告诉你们。”
　　“公司拒绝邹胜注资的原因是对方要求我开除岑叶，而我没有同意。”越随说。
　　这句话信息有点大，好些人都有点转不过来弯。
　　有人还在好奇为什么跟岑叶有关，有人已经问出口：“为什么不同意？”
　　越随望着他：“因为岑叶是我的爱人，而我们已经领证。我无法容忍有人威胁我喜欢的人。”
　　岑叶心一跳。
　　艾小凡的嘴巴张成了个彻底的“口”字。
　　什、什、什么？越随结婚了？怎么都没告诉他这个副总经理啊？！
　　“邹胜曾经追求过岑叶，被他拒绝，所以处处针对岑叶。”越随继续解释，态度大方，“这是主要原因。另外一个原因是，我觉得与邹胜合作未必是好事。”
　　公司所有人都沉静。
　　邹朗拿着笔，盯着记事本，抬头补充：“的确不是件好事，大家可能在这方面有点天真，如果我哥真的投资了这家公司，我当初就不会入职了。”
　　所有人都看向邹朗。
　　邹朗解释：“大家可能还不知道我哥是怎么掌控一家公司的。我来告诉你们。
　　当他进入一家公司后，首先会示好，表现得很温和包容，让别人放下戒心。然后找几个有分量的人，用钱收买。把拉拢的人结成团体，其