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重生之完美如意-第78部分

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  这里集中了俄、英、法、德、美、丹麦、希腊、西班牙、瑞士、RB等20多个国家的各式建筑风格。
  八大关把公园与庭院融合在一起,到处是郁郁葱葱的树木,四季盛开的鲜花,各条马路的行道树品种各异。
  之后,两人又去了栈桥、天幕城等地方游玩了一番,好好的享受了一下欢快的假期。
  回去的机票订的是六号下午的,最后两天基本上就在酒店待着,做做床上运动,下海游游泳,去附近的美食街吃吃海鲜,再在沙滩上散散步,日子过的悠然自得。
  “时间过得好快哦,我感觉才开始放假怎么就过了一周了呢”,在去机场的路上,白雪对江辉说道。
  “哈哈,好玩自然就过的快咯”,江辉说道。
  “叫你涂防晒霜你不涂,你看你的脸和手臂,感觉像是从非洲回来的一样”,白雪说道。
  “嘿嘿,这样更加的衬托了你的白皙,总是需要有人来当绿叶的嘛”,江辉说道。
  “哼,就你借口多”,白雪掐了一下江辉的手臂说道。
  “一会我们去机场再买些特产回去吧,你带给你们宿舍的人尝尝”,江辉说道。
  “好啊,估计回去之后大家都得追问着我去哪玩了。本姑娘的名声就算是彻底载在你手中了,你可要负责到底”,白雪说道。
  “必须的,回头我再请你们宿舍的人吃个饭,贿赂贿赂她们,帮你搞好群众关系”,江辉笑着说道。
  ……


第216章 汽车之家上线了
  回到帝都的第二天,江辉便去了公司。
  汽车之家成立到现在,经过这段时间的招聘,已经有十几名正式员工和三十多名实习生了。几乎把帝都理工大学的车辆工程专业有空的大四学生和研究生给一网打尽了。
  各个评测文章江辉也都一一看过,简单的修正之后,江辉便打算安排网站在明天正式上线。
  连续几个独立网站的上线都得到了Hao123的支持,江辉觉得当初自己和李老板的君子之约实在是太好用了,效果也很不错。
  汽车之家建立初期,江辉尽量从用户体验的角度考虑,把网页设计的简洁易用。广告什么的也一个都没有,单单这一点就完胜现在的好多汽车网站。由于竞争激烈,好多其他的汽车相关网站为了活下去,几乎什么广告都敢接,搞得整个界面都是小广告。这种目光短浅、饮鸩止渴的公司注定是活不了多久的。
  汽车之家的上线没有引起太多的轰动,除了同类网站的公司关注一下,看到汽车之家在Hao123的重要位置有链接,觉得业内又来了一家土豪公司,其他的都没什么感觉。
  汽车之家这类相对比较专业的网站,受众面积没有门户网站那么大,但是作为垂直网站,将注意力集中在某些特定的领域或某种特定的需求,提供有关这个领域或需求的全部深度信息和相关服务,将慢慢的成为互连网的新亮点。
  按照江辉推测,垂直网站将会引起越来越多人的关注。在越来越多的网络吸引老百姓的注意力时,网民将逐渐走出时髦、好奇的初级阶段,不断在网上寻找着实际、实用和实惠。这个时候就是汽车之家这些垂直网站大显身手的时候了。
  从后台的数据检测可以看到,汽车之家上线之后,网站的流量处于稳步上升的阶段。虽然没有《开心农场》等游戏一样的火爆,也没有团购网站一样吸引广泛关注。但是当对汽车有了解需求的用户去过汽车之家之后,往往就会把这个网站收藏起来,因为看过网站内容的用户自己心中都有一杆称,知道哪些东西写的言之有物。
  “江总,我们真的不考虑在其他网站上做一些广告吗?”,石毅说道。
  “不需要,汽车之家走的是酒香不怕巷子深的路子,我们依靠内容取胜,大家把测评等文章做的客观公正一些,慢慢的自然就会吸引用户自发的去宣传使用”,江辉说道。
  “好的,我们会把重心放在内容方面的”,石毅说法。
  “如果有汽车厂家联系广告投放的话,可以先接洽,但是不要同意。在汽车之家进入同类网站前五名之前,我不打算投放广告”,江辉说道。
  “好的,江总,不过我有个担心,我们现在测评的文章,根据测评结果必然会夸奖一些车型,也会指出一些车型的不足之处,等我们的影响力上去之后,那些被批评的车型的厂家可能会通过各种渠道给我们网站施加压力,我们要怎么对应呢?”,石毅说道。
  石毅的这个担忧倒不是杞人忧天,后世的汽车企业公关能力都是很强大的。一在网上看到不利于自己的新闻就会立即出手,或者在对应网站投放广告,花钱消灾。甚至后面发展成某些大平台在315来临的时候以汽车厂是否在自己平台投放广告为标准选择性的曝光人家的一些不良新闻。
  “过往行业内一般是怎么处理的呢?”,江辉问道。
  “这个也看情况,首先就是要看自身的报道是不是经得起推敲,也要看对方的开头大不大。如果曝光的问题引起了广大的关注,那么平台一般不会轻易松口,即使退让也是删除新闻而已。要是是鸡毛蒜皮的小事,一般看情况就给处理掉了”,石毅说道。
  “嗯,我们的报道要尽量的客观公正,身正不怕影子斜,只要我们自己没问题,尽量不要退让,我们要做行业第一,一定要有公信力,不能给钱就拜”,江辉说道。
  “好的,我明白了”,石毅说道。
  ……
  汽车之家上线几天后,原创的测评文章在经过小范围的扩散之后,迅速的被其他汽车媒体给转载了。有些主机厂也在其中起了推波助澜的作用。比如说某个文章说哪款车型怎么怎么好,那么这个公司也会帮忙让这篇文章让更多的人看到。反过来,如果某个文章说哪款车型怎么怎么不好,那么这个车型的竞争对手就会尽力的去扩散这篇文章,以打击对手。
  反正不管一篇文章是夸奖还是贬低某一款车型的,都会有一些得利者帮忙扩散,前提就是你这篇文章足够好。
  夸的言之有物,骂的有理有据。这是江辉对汽车之家的内容的一个重要要求。
  眼看着汽车之家按照自己的意思慢慢的进去了正规,江辉就没有太多关注了。反正一时半刻也难以看到汽车之家的威力,细水长流的搞个几年做成行业第一之后,主机厂们就会见识到汽车之家的威力了。
  汽车产业在欧美已经不能算是朝阳产业了,但是在天朝现在才算是刚刚进入腾飞时期,今后十几年都将高速发展,销量从现在的每年四五百万迅速的发展到两三千万。
  各个电视、报刊,综艺节目冠名等,随处可见汽车广告,汽车厂家的土豪手段将把其他行业牢牢地甩在后面。掌握了这么一家可以对主机厂造成重大影响的互联网汽车营销平台,自然是不用担心盈利问题,上市市值也是非同一般。
  再考虑到今后自己要进军汽车整车制造业,手握这么一个平台就更是重要了。
  前世捷豹路虎被印度塔塔收购了,之后靠着天朝市场的出色表现迅速的实现了盈利,江辉想着到时候抢在塔塔之前把猎豹陆虎给收购过来,借此进去汽车业,然后再在电动车上进行布局,真正的实现弯道超车。


第217章 各路花开
  校内网的团购业务、视频上传业务、主播来了、大家来吐槽等业务独立成立公司之后,各公司的人手一下就又进入了非常紧张的状态。
  团购业务是独立成美团网,在经过帝都的一轮扩张之后,迅速的开始走向全国。
  其实江辉最想融资的公司就是美团网了,相对来说美团网也是江辉不那么看中的。主要是团购网站的盈利模式相对比较单一,主要是提取商家抽成,这意味着对团购网站的运营能力要求很高。前世团购网站兴起之后,各路资金迅速跟进,市场上一下子出现了无数的团购网站,而一番大战下来,大部分都灭亡了。
  如此低下的生存率,江辉认为有三方面原因,一是团购本身是花钱的行业,线上需要流量支持,线下则要拓展线下地面部队。整体而言,运营成本都较高;二是团购网站的区域优势是不可复制的,网站需分别和不同地区的商家谈合作,这需要雄厚的地面部队;三是很多团购网站的管理能力不足,难以形成平台运营,跨区域管理和地面部队的统一。
  所以江辉希望借助风投的资金和管理能力,迅速的将美团网做大做强,在其他资金还在观望犹豫的时候就彻底坐稳市场第一的位置,然后继续融资、扩张、上市。最后大量套现,不谋求控股,只追求影响力。
  江辉也将自己的意思穿递给了正在和各路风投谈判的唐文章,尽量同时优先把美团的融资给拿下来。
  美团现在已经有三十多人的正式员工,五十多人的实习生团队。之所以会有这么多实习生,就是因为需要许多人手去和商家交涉谈判。美团成立的时候,从校内网的收益中拿出来的资金已经快要用的差不多了,要是再不融资,就只能是采用校内网发放分红给各股东,然后各股东再按比例增资到美团网的形式了。当然,借款也可以考虑,但是既要考虑不影响被借款公司的发展,又要平衡不同公司之间股东不同的利益,也是十分麻烦,所以最好就是去融资。
  ……
  视频上传业务从校内网独立出来之后,就成立了土豆网。
  按照江辉的规划,土豆网本着“世界都在看”的目标以及“快者为王”的产品理念,力争打造出最全、最快、最好的视频数据库,引领互联网视频时代文化潮流。让用户在第一时间了解视频文化走势,凝聚超人气视频榜打造海量精品库。
  这不仅是增加光辉集团的影响力的一家公司,也是为集团以后进军综艺影视圈做准备。
  作为一个平民起家的公司,为了能够尽量少的被各种因素给带来不利影响,很有必要掌握几个发出自己声音,影响社会舆论的平台。校内网、土豆网以及正在注册中的微博,乃至未来的微信,都是满足这些属性的平台。
  江辉在搭建土豆网的内容体系的时候,准备了剧集、综艺、电影、动漫四大头部内容矩阵和资讯、纪实、文化财经、时尚生活、音乐、体育、游戏、自频道八大垂直内容群,有些模块需要后续在不断推出完善,最终目标是要建设成为拥有国内最大内容库的视频分享网站。
  ……
  主播来了从校内网独立出来之后,江辉借鉴了后世的YY直播的名字。这名字很有特色,读起来朗朗上口有蕴含了特别的象征意义,和直播平台的气质很吻合。
  YY直播独立出来之后的发展势头也算是不错,这主要得利于最初的几个网红的标杆作用,让不少潜在的主播看到了另外一条成名、挣钱的道路。
  不过这一块需要注意的就是避免涉黄,要不然平台被封了就得不偿失了。为此,江辉专门成立了一个检测部门来监控确认各个主播的表现有没有违规,对于出格的主播给予警告甚至封杀。
  总得来说,YY直播已经开始进去状态,但是它的爆发需要等到智能机普及的时候,这算是江辉的一项前瞻性投资了。
  ……
  大家来吐槽从校内网独立之后,成立了豆瓣网来进行运营。这一块是江辉给影视音乐界施加影响力的平台,也算是为将来集团进军影视产业等做的一部分准备。
  豆瓣提供关于书籍、电影、音乐等作品的信息,无论描述还是评论都由用户提供,是非常具有特色的一个网站。未来豆瓣还提供书影音推荐、线下同城活动、小组话题交流等多种服务功能。按照江辉的规划,豆瓣将会是一个集品味系统(读书、电影、音乐)、表达系统(我读、我看、我听)和交流系统(同城、小组、友邻)于一体的创新网络服务,致力于帮助都市人群发现生活中有用的事物。
  各个独立的企业之中,和校内网的用户属性最接近的就要算豆瓣了。
  豆瓣网站的运营内容就决定了豆瓣的核心用户群是具有良好教育背景的都市青年,包括白领及大学生。他们热爱生活,除了阅读、看电影、听音乐,更活跃于豆瓣小组、小站,对吃、穿、住、用、行等进行热烈的讨论。他们热衷参与各种有趣的线上、线下活动,拥有各种鬼马创意,是互联网上流行风尚的发起者和推动者。慢慢的,豆瓣将成为他们生活中不可缺少的一部分。
  虽然未来豆瓣的市值不会像美团和土豆网这么高,但是作为一个文艺小清新的网站,江辉对它的期待还是蛮高的。
  不过现在江辉发愁的是一下子多了几家公司,管理人员完全不够用。
  美团网是唐文章作为副总经理具体管理,土豆网是方大文作为副总经理在具体管理,YY直播江辉安排的是陈虎作为副总经理在管理,陈虎也是所有部长中最先被提拔为公司级领导的员工了。
  至于豆瓣,目前是江辉自己在亲自盯着,同时让何玲作为副总经理帮忙处理一些日常事物。
  江辉现在是深深的体会到了,二十一世纪最重要得是人才啊!


第218章 招聘模块
  感受到了旗下各个公司的人员紧缺之后,江辉准备立马在校内网推出招聘模块。初期可以把重心集中在光辉系旗下的各公司招聘工作之中,再慢慢的和各大企业接触,特别是有投放广告需求的公司,和他们配合着做应届生招聘和实习生招聘。
  以后每年的数量会越来越多,这一块的市场其实也是挺大的。后世的应届生求职网就是依靠向大学生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息,并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。将企业的最新招聘信息在网站发布,吸引求职者主动前来应聘。虽然最终应届生求职网并没有上市,但是被前程无忧收购的时候也花了几个亿。
  这么一个模块值得在校内网长期存在,即使要剥离成立单独公司也只是会剥离一部分业务。毕竟在校内网保留这么一个模块可以有效的提升用户的粘性和活跃度。
  由于目前江辉没打算在招聘模块盈利,所以企业只需要支付很少的一部分费用用于支撑招聘模块存活下去便可以,而学生则是一分钱也不需要花费。
  考虑到前期主要是各个自己家的公司招聘,所以江辉让人事部部长刘楚晶兼任招聘模块的负责人。
  照例是下午两点,在给所有用户发了一个站内信之后,招聘模块就上线了。
  虽然已经五月份,基本上的应届毕业生都找到工作了。江辉还是把校内网、光辉游戏、光辉支付、光辉科技、美团网、土豆网、YY直播、豆瓣、汽车之家以及王江汽车等公司招聘正式员工以及实习生的信息达到了上面。
  虽然招聘模块暂时没有盈利计划,不过倒是给旗下的公司省了不少招聘的钱。
  看着上面那一串的公司,不知不觉已经折腾出不少事来了。江辉觉得自己有必要学会放权,通过管人来管理公司,要不然得把自己各个累死了。
  “江总,要不要乘着理工大厦的十楼和十四楼还没有租出去,我们先把它给租下来?以我们各公司现在的发展速度来看,不用多久这些办公区就用得上了,好过到时候再去找”,总务部部长唐明华说道。
  在工作的时候,不管是同个宿舍的唐明华等人,还是高中同学李石贵等人,都喊江辉为江总,私下里就老江、阿辉、辉仔等叫法不一了,也算是尽量把公私分开吧。
  “我们现在有多少人了?”,江辉问道。
  旗下有十来家公司,还有微博这家重量级的公司也在筹备之中,江辉还真不是很清楚各家公司到底有多少人了。
  “包括汽车之家在内,九家公司共有正式员工二百七十人左右,实习生三百四十多人,这个数字几乎每天都在变化,基本上十一和十二楼的办公区域都使用的有七八成了,按照这个速度,不用两个月就满了。好在十三楼已经基本装修好了,今年之内应该是够用的”,唐明华说道。
  “那就和学校的后勤中心再谈一谈,我看现在三十多层楼,至少有一半以上都是空着的。我们也不要今天追加一层,明天追加一层了,直接把十楼到二十楼全部给租赁下来了,这样一直到我们自己建设总部大楼,办公区都应该够用了。现在员工多了,可以考虑在其中一层设立健身、娱乐、食堂等设施,尽量给员工营造好的工作环境”,江辉说道。
  “这样也好,人数多的公司每家都可以占用一层,会议室什么的也不会那么的紧张”,唐明华说道。
  “另外,员工的福利和薪酬这一块,你和刘楚晶也商量商量,现在正是用人之际,尽量给大家高于同行业的待遇,重要的是让大家感受到公司发展的前景,适当的也要开始营造我们自己的企业文化,增加员工的凝聚力”,江�
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