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命师(何常在)-第139部分
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烫旒虐伞！�
原来夏花也会关心人，看了出来他经过刚才的走神事件后，情绪不高，故意打断月清影的问题，其实是想让他静心，施得暗暗感动，夏花妹子也是一个难得的好妹子，里里外外一把手，在外，巾帼不让须眉，在内，柔情似水，温良如玉。
送夏花和月清影回到住处，施得开车回到碧天大厦。碧悠居然还没有睡下，见施得归来，她迎出门来，手里端着一杯水：“这么晚才回来？来，喝口水。累不累？”
和以前喜欢以埋怨来显示关心的碧悠不同的是，现在的碧悠，多了温存和体贴，更如一个温润的小家碧玉，施得接水在手，大口喝了一口：“不累。先不说了，明天再聊。”
碧悠“嗯”了一声，目送施得回了房间，她站在门口呆立了半天，眼神中流露出一丝期待和欣慰。
随后的几天里，发生了一系列的忙乱事件，打乱了施得原定的计划。不过还好，虽然忙乱，但忙中有序，只是乱了计划，并没有乱了次序。
先是碧悠重组了董事会，在顺利当选了董事长之后，碧悠又兼任了总裁，等于是将人事大权和行政大权全部集于一身了。施得也进了董事会，成为第二大股东。不过施得没有担任任何职务，只是执行董事。
施得的突然出现，在碧天集团内部引发了不小的议论。谁也不知道施得是何许人也，不但出现得很突然，而且一跃成为碧天集团的第二大股东，事先没有半点风声传出。
施得就如平地一声惊雷横空出世，就让许多人震惊莫名。
不少人纷纷猜测施得和碧悠的关系，有人认为施得长得帅，所以是碧悠的未婚夫。也有人见施得沉稳有度，低调并且高深莫测，说不定是京城哪个高官的儿子，肯定来历非凡。还有人觉得施得十分普通，身上看不出有半分官二代富二代的气质，也许他是传说中可以点石成金、谈笑间决定许多人和许多公司命运的高人。
在港台一带，每家大型公司都会有高人坐镇，为公司的每一个重大决策指点前程推算气运。
不管众人怎么猜测，施得从来既不主动解释他的来历，也不回敬任何疑问，而且碧悠也只是简单地介绍施得是执行董事之后，再不多说一个字，施得的身份和来历就在碧天集团愈加神秘高大了。毕竟，作为一个来历不明却是集团第二大股东的年轻人，哪怕他什么身份都不是，哪怕他出身于一个草根，他高居董事会第二号人物的宝座，也是难能可贵的了不起。而碧悠虽然也年轻而且还是董事长，她第一大股东的身份却是继承家业而来，算不得数。
当然，也有人对施得不以为然，毕竟现在的碧天集团今非昔比，若是按鼎盛时期的碧天集团的市值推算，施得的身家高达数亿。但是现在嘛……碧天集团朝不保夕，谁知道碧天集团的股票是财富还是一张废纸？
施得的热潮还没有过去，曾登科五人的到来，又掀起了碧天集团的另一轮热潮。
曾登科五人来到石门后，先是接受了施得的耳提面命，然后被碧悠分别任命为五个部门的管理者。虽然几人年纪稍大了一些，但重新打扮之后，几人一改以前的江湖骗子形象，也都西装革履焕然一新成了高级管理层。许多不明真相不知道几人来历的员工，都被几人老当益壮的风采折服了。
要论演技和人生经历，别说一般的员工了，就连碧天集团的高管们，也远不是曾登科几人的对手。曾登科几人一走马上任，短短时间内就成功地树立起了让人敬仰的形象。不几天，曾登科几人就被无数员工围绕，一口一个曾总或是曾老师叫得亲切。
用碧悠的话形容曾登科几人的大受欢迎就是——人生如戏，全靠演技。
所有碧天集团的员工都以为亲切而和蔼的曾老师们，会和他们打成一片，成为他们的忘年交或是人生导师，却没想到，曾老师们说翻脸就翻脸。在经过几天的接触和了解之后，曾老师们突然宣布，碧天集团要裁员，首轮裁员幅度高达三分之一。
新官上任三把火，曾老师们的火，不是多发奖金，却是裁员，顿时惹得碧天集团上下一片怨声载道。有些人抵触，有些人幸灾乐祸，也有些人隔岸观火，想看看曾老师们到底以什么为标准进行裁员。
第二十六章人脉的含义
对一个公司来，裁员很正常，尤其是以碧天集团目前的现状，但如果标准不公平，裁员最后变成了任人唯亲、谁会拍马谁就上的闹剧，那么可以预见的是，碧天集团倒闭的速度会加快许多。
谁也没有想到的是，曾老师们五人全部出动，每人一间办公定，每人每天亲自和3名员工面谈，每个员工给五分钟时间，只需回答一个问题：什么是人脉？
是走是留，根据员工的答案打分，分高者留，分低者走。
尽管碧天集团现在深陷困境之中，但大多数人抱着宁肯赖在碧天集团不走等转机的想法，也不愿意被辞退，重新找工作意味着事业的重新开始，在碧天集团多年来的安稳工作，让碧天集团的大部分员工都养成了得过且过混一天算一天的懒惰，宁肯抱残守缺，也不愿意辞旧迎新，挑战自我。
都还以为曾老师们会出什么奇思妙想的考试试题，没想到，却是这么简单的一道问答题，所有人都长舒了一口气，都认为自己可以轻易过关，轻松留下结果却是让所有人都目瞪口呆
看似简单的一道题，大部分人的回答要么离题万里，要么答非所问，要么千篇一律是从新华字典上复制的解释，要么就是胡言乱语一通，总之，越是简单的问题，越容易让人阴沟里翻船。
最后公布了裁员名单后，被裁员的员工很不服气，吵着闹着要让曾老师们公布答案，如果答案不让他们心服口服的话，他们会一直闹个没完。
曾老师们也没让失败者失望，根据众多优秀员工对人脉的理解，他们总结了一个标准答案，并且作为公司的文化理念，悬挂在了公司的文化墙上。
“人脉是什么？人脉不是你认识多少人，而是有多少人认识你，并且其中又有多少人认可你。
人脉也不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意主动和你打交道。
人脉更不是你利用了多少人，而是你帮助了多少人。
人脉还不是有多少人当面吹捧你，而是有多少人在背后赞美你。
人脉不是在你功成名就时，有多少人围绕在你身边，而是在你失败落魄时，有多少人对你不离不弃。”
看完标准答案后，许多不服气的员工服气了，因为他们发现，对人脉的理解，他们还是太肤浅了，只知其一不知其二，没有深刻地认识到人脉的真正含义不是从自我出发的自私，而是站在别人立场上考虑的换位思索，是检讨自己赞美别人，是忍耐是感恩，是信守诺言是敬业，是待上以敬，待下以宽……
经过曾老师们一对一地和员工对话，再加上考试，整个公司的全体员工，都被曾老师们扫描了一遍。据曾老师们向施得汇报，大凡沉稳的员工，对人脉的理解都比较深刻，而且相貌忠厚，面相之中有忠诚之相，举止有分寸，言谈很得体。而浮躁的员工，对人脉的理解都比较肤浅，出发点都是以自我为中心，很少考虑别人。并且言谈举止轻浮，站的时候，左右摇晃，坐的时候，翘二郎腿，并且不停地抖动。男抖穷，女抖贱，人抖穷，树抖死，坐都坐不安稳胡乱抖动的人，曾老师们的共识是，一概不用。
而且部分员工还生有反骨。
反骨的人，通常具有强烈的叛逆精神，有可能会是不忠不义之人。任何一家公司都不会重用不忠不义之人，毕竟，公司有许多商业机密，一旦被人泄漏，有可能造成不可弥补的重大损失。
曾老师们虽然行骗多年，但毕竟也在相术上沉浸了很久，识人的本事和察言观色的能力，一般人比不上。所以施得才放心地将公司裁员的大事，交由几人处理。事实证明，施得的眼光绝对正确，曾老师们没有让他失望，顺利而圆满地完成了大浪淘沙的工作。最后不管是被辞退还是留下的员工，都符合施得的要求。
碧天集团积重难返，只有从上到下全部整顿一新，才能可能轻装前进，重获新生。
如何将面相学运用到公司的人事管理工作上，一直是施得着重思索的问题之一。面相学的最可贵之处在于识人之明，识人，不但在日常生活中可以快速地判断一个人是否可以交往，是否真有本事，等等，还可以具体到公司的管理之上，当成为公司挑选和提拔人才的依据。人才，是一个公司安身立命之本，如果做不到人尽其才，或是庸才占据高位，或是高才被束之高阁，都是一个公司巨大的隐患。
如果身为公司的所有者，人人都有伯乐一样的眼光，可以识别每一匹千里马，并且让千里马充分发挥才华和能力，公司的发展壮大，指日可待。
碧天集团经过重组董事会和裁员之后，就如一棵即将枯死的大树，疏松了树根，浇了水，又修剪了树枝，只等阳光普照之后，就会重新焕发生机了。
阳光什么时候普照？就是碧天集团全盘接手卓氏集团的烂摊子之际。
在完成了碧天集团的内部整顿之后，碧悠出面向市里提出碧天集团要全盘接收卓氏集团以往遗留的债务，并且还愿意承担卓氏集团因非法集资欠下的外债，条件是，南村地皮无偿转让到碧天集团名下。
原以为卓氏集团的烂摊子无人接手，毕竟卓氏集团里里外外的外债高达近3亿，不成想，就在碧悠向市里提出申请之后不久，信誉集团和百厦集团先后也向市里提出申请，愿意接手卓氏集团的烂摊子，条件和碧天集团开出的条件完全一样。
信誉集团的董事长是张之强，正是远近闻名的宝马张，也是张扬的父亲。百厦集团就不用说了，是牛天子的父亲牛天的产业。
本来市里见碧天集团主动提出接手卓氏集团的烂摊子，十分高兴，能主动替市里排忧解难，市里肯定要大力扶助。正当市里要将卓氏集团的遗留问题一并交由碧天集团接手时，信誉集团和卓氏集团的横空杀出，又让市里犹豫不决了。相比之下，信誉集团和百厦集团都比碧天集团更有实力，不管是两家之中的哪一家接手卓氏集团，都有可能会比碧天集团的接手更有妥善解决卓氏集团所有遗留问题的能力。
应该说，碧天集团作为卓氏集团的担保方，由碧天集团接手，更顺理成章一些，还可以减少三角债的发生。但市里权衡之下，还是认为碧天集团目前已经资不抵债，没有能力偿还卓氏集团的债务，如果让碧天集团接手，或许卓氏集团的烂摊子没有解决，碧天集团也同时被拖累垮掉。这样一来，说不定会造成更大的隐患，引发更大的群体事件。
市里的出发点是一切为了社会的安定团结，必须将群体事件扼杀在萌芽状态。
正是基于这样的考虑，市里才左右为难，一直难以下定决心，接手卓氏集团一事，就被暂时搁置了。
碧天集团现在最大的短板在于没有人脉，不管是碧悠还是施得，在石门市政府里面，不认识一人。没有人脉就没有了运作的桥梁，尽管施得上次和全有一起摆布了蓝国成，但之后很长一段时间，蓝国成没有再联系全有——蓝国成没有施得的联系方式，他如果想继续请教施大师，只能通过全有——事情，就进入了僵持阶段。
好在施得并不急在一时，他也知道，许多事情只能耐心等候，转机，或许就是下一个路口，所以，现在该怎么走就怎么走，总有拨云见日的一天。
不知不觉，冬天已经悄然来临了。
初冬的石门街头，行人穿上了厚厚的棉衣。落尽了树叶的树木，在寒风中瑟瑟发抖。北方城市的冬天，呈现灰白和单调的色彩，连带也让人的情绪莫名伤感了起来。
当然，伤感的是月清影，不是施得。月清影的伤感不是因为悲春伤秋的季节变化，而是因为月国梁的工作调动。单城的局势经过一段时间的沉寂，在纪委对付锐的处分结果公布之后，单城官场经历了一场前所未有的巨大动荡。在动荡过后，单城官场的大规模调整，即将提上了日程。月国梁何去何从，事关月国梁的仕途是到副市长为止，还是有可能再高升一步，从此一步迈入正厅级高官的行列。
毕竟，月国梁在副厅级之上，已经摇摆了十几年了。盼望扶正，担任一届市长，是月国梁十几年来孜孜以求的愿望。只是愿望想要实现，有时会难如登天。
尽管为月国梁调动的事情犯愁，但作为施得来到石门之后的第一次全体聚会，月清影还是十分重视，她不但亲自选定了聚会地点，还圈点了与会人选名单。
月清影选定的点是是位于石影公园对面的纳地素食。在她看来，享受精美可口的素食，既养生，又惜福，一举两得，何乐而不为？
第二十七章聚会
本来夏花想挑选地点，想去位于郊外的荷塘月色就餐，但难得月清影主动开口点名纳地素食，她也就没再坚持，直接订了纳地素食的包间。好在夏花一向从善如流，尽管她自认还没有和月清影一样达到吃素的高度，不过偶尔吃一两次，她也乐意。
夏花特意要了一个最大的包间，因为这一次的聚会，人数之多，绝对是大场面大手笔。除了施得、她和月清影、碧悠之外，施得的三个发小兼死党，黄梓衡、萧幕辰和赵非凡全部到齐不说，还有黄梓衡的正牌女友黄素琴也到了。
萧幕辰在精诚玉器行出手之后，也来到了石门，进入了滨盛石门总部，和黄梓衡一起成为滨盛的主力于将。精诚玉器行最后卖了0万，由于碧天集团的股份分配问题已经尘埃落定，最后碧悠说什么也要多让一部分股份到施得的名下，并且坚持不让他再购买碧天集团的股份，施得也就没再坚持，反正多买也无用了，就将0万留下备用，准备投入到以后的旅游公司。
到目前为止，除了赵非凡还留在单城负责滨盛在单城的工程之外，基本上施得一系的人马全部转移到了石门，而施得离开单城来到石门，转眼一个多月过去了，没再回单城一次。单城，在施得的视线中渐去渐远了。
也是，就连曾登科五人也在石门落脚了，施得军团的轰轰烈烈的转移行动，基本也告一个段落了。
参加聚会的人群中，除了曾登科五人也到场之外，苏珍惜也在碧悠的邀请下，专程从单城过来，特意参加了会餐。
施得也明白碧悠特意邀请苏珍惜的用意，以后不管是她还是他，都顾不上照看一碗香了，苏珍惜就是最合适的一碗香的女老板接替人选。尽管苏珍惜说，单城许多一碗香的常客对于再也看不到碧悠温婉而曼妙的背影颇感遗憾，但她有信心将一碗香继续在单城开下去，并且会再开数家分店。
黄素琴如施得所想的一样，爽快地入股了一碗香。她拿出了全部积蓄，并且黄梓衡也资助她一部分资金，让她在入股一碗香时，股份比例一下跃居到了第三位，成为仅次于碧悠和苏珍惜的第三大股东。
当然黄素琴并不知道的是，在黄梓衡资助她的资金中，有一部分是施得的赠与。黄梓衡一开始并不想要，他能有今天，从一个月收入不足千元的穷小子到现在年薪几十万的副总，全是拜施得所赐，他如果还要施得的资助，就太无地自容了。但施得非要给，并说钱并非是给他，也不是给黄素琴，而是为黄素素大学毕业以后的创业，准备了一份创业基金。
黄梓衡最后只好接受了，他也清楚施得对黄素素的关爱，更多的是哥哥对妹妹的疼爱，是对黄素琴姐妹相依为命的鼓励。人生总有这样那样的不幸降临，但人生也总有这样那样的幸运来临，施得是想暗中帮助黄家姐妹，既不想让她们知道，让她们继续为明天而努力奋斗，同时也是想在暗中为她们的未来投下了一份保险。让她们不管是成功还是失败，只要一转身，就会有一棵遮风挡雨的大树始终在身后守候，永远不再让她们的人生再一次陷入困境之中。
黄梓衡很是感动，对施得由以前的敬佩变成了深深的折服，从此视施得为人生前进道路之上的唯一一盏指路明灯。
在名为欢乐谷的包间之中，十几人会聚一堂，摆了两大桌，施得坐在主桌的主位，左边夏花，右边碧悠，夏花的左边是月清影，碧悠的右边是黄素琴和苏珍惜。
和往常一样，施得的穿着依然简单而朴实，就如一个再平常不过的年轻人，既没有高高在上的傲气，又没有不可一世的盛气，但奇怪的是，他的简单和朴实之中，却有一股强大的中正平和之气，让人心生亲近和喜爱之意。
傲气让人臣服，却又让人敬而远之。盛气让人屈服，却又让人口服心不服。中正平和之气，让人心悦诚服。一个人，只有让别人从内心深处发自真心的折服，才能真正地成为人人敬仰的上位者。
夏花的打扮依然随心所欲，宽大的毛衫松松垮垮地穿在身上，既显示不出傲人的身材，也衬托不出胸前山峰的高耸，还好，她没有在胸前�
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