快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！

　　不过，让记者们和很多看热闹的人略感失望的是，在当初报道签约仪式时站在齐洁身后的李谦，却在双方完成了签约之后，似乎是一下子消失不见了。
　　这样充满仪式性、充满了历史感的一刻，他作为明湖文化真正的主人，居然没有和中国齐一起出现在哥伦比亚的办公大楼前，并一起走进去。
　　当天上午，据说中国齐参加了哥伦比亚电影公司的内部高层会议，下午，哥伦比亚就正式召开了新闻发布会，齐洁出现在了发布会的主席台。
　　她宣布了三件事：
　　第一，明湖文化已经正式宣告接管哥伦比亚；
　　第二，哥伦比亚电影公司内部的现行管理架构和管理人员，不做变动；
　　第三，三年之内，明湖文化不会对哥伦比亚电影公司进行任何大规模的资产拆分、裁员或减薪，一切以维持公司的稳定和正常运营为主。
　　然而，对于外界所普遍关注的公司高层管理层的变动问题，齐洁并未给出任何方案，甚至在宣布完三件事之后，她也并没有接受记者的提问，就直接让出了话筒，由公司的代理执行总裁大卫·艾默奇简短的说了几句之后，就宣布这次的新闻发布会结束。
　　外界由此给出解读，明湖文化默认了大卫·艾默奇的代理执行总裁一职，且默认他将继续在明湖文化正式完成对哥伦比亚的整体接管之前处理公司的日常事务，但是，要想摘掉“代理”两个字，正式接掌这家公司，大卫·艾默奇显然还需要经过一段时间的考察。
　　而且，美国新闻界普遍给出推测，明湖文化应该会派遣两到三名中国人进入哥伦比亚的高级管理层，负责监督公司的运转，并代表母公司明湖文化的意志，监督母公司意图得到准确而不打折扣的施行。
　　另外，外界普遍推测，此前一直跟明湖文化走的特别近，几乎成为明湖文化在西方世界代言人的好莱坞制片人约翰·戴斯，或将一步登天。
　　然而，这些问题，暂时都还没有答案。
　　不过，就在当天下午，好莱坞那无处不在的狗仔队就已经发现了李谦的踪迹——他跟廖辽一起，悠闲地出现在了洛杉矶的一家餐厅里，共进晚餐。
　　而且当天下午齐洁离开哥伦比亚的办公大楼之后，驱车返回了廖辽在洛杉矶购置的那栋豪宅。
　　至少有数十个狗仔，就此彻夜地守候在了那栋豪宅之外。
　　当晚，他们没有邀请任何客人。
　　……
　　晚饭后，廖辽缩在沙发上，看着那边的两个人。
　　李谦和齐洁手里，各自拿着厚厚一摞的资料。
　　公司此前近五年的发展脉络，是已经被梳理出来了的，这很重要，过去的历史，能够让李谦和齐洁对这家公司做出尽可能正确的解读，并为他们在未来为这家公司制定的发展方向，尽量避免疏忽和错误。
　　与此同时，还有十几个人的个人履历和无比详细的资料。
　　从公司在过去五年内的历任执行总裁、副总裁等这个级别的高级管理人员，一直到被认为有资格进入哥伦比亚的管理层因此被列入备选的人，每一个人的详细资料，他们在过去的这些年做过什么决定，效果如何，都在李谦和齐洁的手里。
　　而且事实上，从半个月之前，这些资料他们就已经在看了。
　　现在，收购已经正式完成，下一步要做的，就是要花时间和精力，去真正的掌控住这家公司了——光是买来了，却听调不听宣，是显然不行的。
　　而古今中外众所周知的，人事问题，是最难、也最重要的问题。
　　首先的一点就是，他们必须尽快为哥伦比亚电影公司选出一个合适的掌舵人——肯定必须是好莱坞的人，必须熟悉好莱坞和美国的游戏方式，而且最好是对哥伦比亚拥有一定的了解。
　　哪怕这一次选出的人选，只是一个过渡时期的人物，但他的重要性，仍然是怎么高估都不为过——哥伦比亚绝对不可以就此进入漫长的动荡期！
　　否则的话，如果持续的在人事和管理层上继续动荡下去，一步跟不上，步步跟不上，就算明湖文化在未来可以为他们进行一定的输血，却也根本就架不住这样的管理层动荡——而李谦是绝对不允许自己花了那么多钱买下哥伦比亚，却坐视这家公司就此继续滑落，甚至直接从好莱坞七大里被除名的！
　　那么这场震惊中美的收购，将会成为一个笑柄。
　　当然，廖辽看着他们在那里不断地翻看资料，觉得很无聊。
　　足足二三十分钟之后，把手头上的所有资料又捋了一遍，齐洁才终于开口，第一个道：“约翰·戴斯不合适。他可以作为明湖文化在好莱坞的代言人，可以执掌东方梦电影公司，但他不适合代表明湖文化进入哥伦比亚。”
　　李谦抿嘴，然后缓缓点头。
　　这是齐洁毙掉的第一个人，尽管这个人为这次的收购，也算是出力不少，而且他绝对符合很多的选择条件。
　　比如他熟悉好莱坞，他清楚好莱坞的运行规则，而且，要熟悉哥伦比亚，对他来说也不是难事。
　　但李谦还是点了头。
　　他的确不太合适。
　　他或许是一个很合格的，甚至很优秀的制片人，去做发行搞谈判，他也很有能力，但是，让他去执掌这样大的一家电影公司，尤其是还是一家处在动荡中的电影公司，他却显得有些不够分量——能力和历练，估计也差一些。
　　不过还好，否定他并不难，而且他此前也已经表态过，自认自己不够资格去掌管哥伦比亚，甚至，他还推荐了另外的人。
　　随后，李谦问：“大卫·艾默奇呢？”
　　齐洁闻言有些犹豫。
　　在收购期间，大卫·艾默奇作为哥伦比亚的高级副总裁，虽然态度暧昧不明，但从来没有公开说过反对明湖文化收购的话，反而对李谦个人倍加称赞，而且上午去到公司与他谈话，也可以感觉得到他对哥伦比亚被收购这件事，并没有多少反感，对于来自中国的明湖文化，也态度友好。
　　这是一个可以合作的人——目前对于明湖文化来说，想要融入好莱坞的圈子，只要是不反感明湖文化的人，就是可以合作的人。
　　而且，约翰·戴斯极力地推荐大卫·艾默奇。
　　作为一个对好莱坞了解很深的人，约翰·戴斯自己或许不适合担任哥伦比亚的执行总裁，但他对这个人选的建议，还是很有参考意义的。
　　更何况，他现在就已经是哥伦比亚的代理执行总裁，把他顺势扶正，去掉“代理”这两个字，对于明湖文化来说，是压力最小的一种人事变动方案了。
　　但齐洁仍然很犹豫。
　　片刻后，她道：“根据过去的资料来看，大卫·艾默奇是一个偏保守的人。”
　　李谦沉默不语，只是缓缓点头。
　　顿了顿，齐洁又道：“而且，过去在格伦夏尔担任执行总裁期间，格伦夏尔是坚定的改革派，大卫·艾默奇所做的工作，就是用略偏保守的方案，来中和掉格伦夏尔的激进。所以，让他暂时担任执行总裁，或许并无不可，但是从长远来看，我记得你说过的，我们需要时间。之所以不惜代价的快刀斩乱麻，不就是为了争取出时间来，把哥伦比亚这边捋顺吗？如果让大卫·艾默奇担任执行总裁，或许公司可以很快稳定下来，但我觉得，估计很难有什么进展和变革。”
　　李谦再次点头。
　　这正是他也为之深深顾虑的。
　　约翰·戴斯并不知道他在想什么，所以在推荐大卫·艾默奇的时候，他一再强调，大卫·艾默奇可以为哥伦比亚带来现阶段最重要的“稳定”。
　　但李谦需要的，是适度的稳定，是不动荡，却绝不是大卫·艾默奇这种保守的稳定——哥伦比亚已经亏损了十几年，难道继续稳定的亏损下去？
　　然而他也很犹豫：大卫·艾默奇的确是目前已知的人选中，代价最小、动荡最小的人选了。
　　只是还不够合适罢了。
　　齐洁看着李谦，道：“要么，就让他先这么干着，先‘代理’一段时间？然后，咱们慢慢选着看？什么时候找到了合适的人选，再把他换掉？”
　　李谦坚定地摇头。
　　旋即，他站起身来，在硕大的客厅内走动着，一如他此前面临收购遇阻时候的面色沉毅，而且沉默着。
　　这个时候，齐洁就不说话了。
　　在她心里，李谦是这样的一个人：他目标坚定，且决不妥协。他会把很多事情都完全甩手给自己，对自己有着百分之一百的绝对信任。但是在某些时候，某些事情异常重大，重大到自己感觉已经被压得直不起身来的时候，他总是会第一时间发现，然后立刻把那千斤重担接过去。
　　并且，他会在经过一段沉默之后，迅速地做出决断。
　　或许会有些牺牲，或许并不尽善尽美，但他的决断一做出来，自己肩上的担子就会立刻被卸掉了——而事实上，过去的几次决断最后被证明，他是正确的。
　　比如当时刚刚开始起步的时候，面临华歌唱片的过河拆桥，面对华歌唱片那样的庞然大物，自己有些犹豫不决，不知该如何表达自己的愤怒，但李谦却坚定地给出了方向：他既然轻视我，那就给他点厉害瞧瞧！
　　再比如前不久的收购。
　　三十一亿，看似是多花了不少冤枉钱，但齐洁知道，只要接过哥伦比亚之后能把这家公司盘活，那么，别说几亿，就算是多砸十亿进去，盘活之后的哥伦比亚，仍然会让他们大赚特赚。
　　只是，让她自己，是没有魄力去下这个决心、给出那个价格来一锤定音的。
　　而现在，似乎又到了这样的时刻。
　　约翰·戴斯被自己和李谦一起毙掉了，现在，大卫·艾默奇感觉勉强还算合适，至少作为一个过渡时期的人选，应该算是合适的。
　　但是李谦似乎已经把他毙掉了。
　　尽管约翰·戴斯一再力荐，也没用。
　　他心里有着别人所不知道、也无从理解的考量。
　　两三分钟之后，李谦坐回去，重新翻看起资料来，齐洁微微探过去身子，见他看得居然不是其中某个人的分析和履历，而是公司过去几年的行政分析。
　　过了足足十几分钟，他忽然抬起头来，看向齐洁，“你觉得格伦夏尔怎么样？”
　　齐洁讶然。
　　格伦夏尔对明湖文化的收购，吃很坚决的反对态度，甚至有些反感，所以，他在收购被美国商务部批准之后的第一时间就宣布了辞职。
　　这是一个对明湖文化怀有一定敌意的人。
　　他甚至根本就没有被列入执行总裁的人选备选中去，齐洁手里，也并没有他的详细资料。
　　这个时候，齐洁闻言想了想，道：“他是可口可乐当年选中的人，而且他对咱们，并不友好。”
　　李谦抿嘴思考片刻，忽然道：“没关系！”
　　顿了顿，他道：“明天我想去拜访他，并且，我打算邀请他到中国去一趟，去看一看我们马上要成型的完备的整套3D技术！”
　　齐洁越发讶然。
　　3D技术一直都是明湖文化内部的高级机密，此前即便是对内部，也只是在一个很高的层次、一个很小的范围内允许参观和进行一定了解的。
　　然而这个时候，李谦却笑着说：“从上任以来的政策方向，他的对哥伦比亚的改造计划，到他亲自主持的几部制片计划来看，我觉得这个格伦夏尔是个明眼人，他知道哥伦比亚的弊端在哪里，也制定了一份感觉很不算的计划。”
　　“甚至，我觉得他参与主导的几部制片，我觉得也是很精准地把握了市场的，如果我所料不差，等到今年那几部电影陆续上映，应该都不会太差！”
　　“只是，他需要时间，而咱们忽然发起收购，应该是一下子打乱了他的计划，让他有些过于的激愤了！”
　　说到这里，他似乎开始变得坚定起来，“除了有些太过着急，性格似乎也有些雷厉风行，感觉上好像缺少了一些身为高层领导人的圆滑之外……嗯，没错，就是他了。他是个很合适的掌舵人。”
　　齐洁看着他，有些迟疑，“所以……你打算说服他这么一个反感我们收购哥伦比亚的人，来执掌哥伦比亚？”
　　李谦闻言笑起来，“那又如何！”
　　“我给他钱，我给他时间，我给他权力！”
　　这个时候，在旁边沙发上坐着，感觉都已经快睡着的廖辽忽然插话，“啧啧”了两声，一脸浮夸的表演，“老公你好有魄力啊！”
　　齐洁一脸嫌弃地瞥她一眼。
　　李谦哈哈地笑起来，“少来这一套！”
　　廖辽站起身来，道：“所以，你们这就算是讨论完了吗？”
　　齐洁收起脸上的鄙视，想了想，道：“如果他根本就不见你，或者他的确是对咱们非常反感，就算是看过了咱们的3D技术，也还是拒绝，甚至，他并不认可你的想法，也并不看好3D电影的未来……怎么办？”
　　李谦闻言抿嘴，想了想，坚定地道：“从他过去这些年的所作所为来看，他是一个锐意进取的人，一直都是。所以我想……不会的！”
　　齐洁耸肩，看向廖辽。
　　廖辽笑，“他就是这么迷之自信！”
　　齐洁闻言也笑起来，然后，她站起身来，道：“好吧，我同意。”
　　廖辽打个响指，“耶！终于完了，那么，接下来，咱们怎么睡？”


第36章　新世界的大门
　　整个2004年的1月份，齐洁成了美国财经界和好莱坞电影圈最热门的人物，并且好像是一跃之间成为了美国商界最耀眼的新贵。
　　作为中国李的代言人，为他执掌旗下总资产规模高达40亿美元左右的明湖文化这样一家巨兽级文化娱乐公司，并作为谈判的主导者，协助中国李成功地以惊人的31亿美元拿下了哥伦比亚电影公司，据闻，摩根士丹利和可口可乐等谈判参与的各方在事后，都对这位东方的女强人交口称赞，称赞她思路“敏捷且锐利”，风格“强硬却又收敛”，有着“东方式的睿智”。
　　而且更关键的是，在美国商务部批准了这桩惊人的交易之后，明湖文化在第三天就完成了付款——这充分说明了来自中国的明湖文化的强大实力！
　　而齐洁，是这家公司的最高管理者，并且现在她似乎随时都有入主哥伦比亚的可能性——如果亲自担任哥伦比亚电影公司的执行总裁，她将成为好莱坞七大，乃至更远古的好莱坞八大的历史上，第二位女总裁，且是第一位亚洲籍总裁。
　　根据相关财经媒体的分析，明湖——哥伦比亚这个体系，目前的总估值在受到哥伦比亚的亏损预期的拖累之下，大约在60到70亿美元之间，哪怕仅仅只是作为这个体系的执掌者，齐洁已经足够跻身全球级的电影巨鳄的级别，更何况，据相关媒体的报道，她与李谦的关系极为复杂，她不但在明湖——哥伦比亚这一套体系里，是作为李谦的代言人和直接管理者存在，据说在中国李的其它更多的个人事务上，她也有着极高的发言权。
　　某种程度上来说，她可以算是李的首席财务官。
　　而中国李，是在前年，也即2002年，就被正式列入福布斯亚洲财富榜，且高居第42名的超级富豪，而且随着他旗下两家主力企业明湖文化和讯飞集团的飞速发展，尤其是后者，股价简直是一天一个价，他的财富仍在飞速膨胀中。
　　2002年，他第一次上榜福布斯，被估个人持有的股份、股权、不动产、版权资产等，合计财富约63亿美元。
　　2003年，这个数字变成了121亿美元。排名第17名。
　　而在刚刚出炉的2004年一月份的榜单上，他已经正式跻身亚洲财富榜第九位，身家估值为178亿美元。
　　而且其中有着明确的备注，因为李谦名下有很多的文化类产品的版权，是无法估值的，例如很多书的各种版权、影视改编权等等，所以这一部分财富，是只加备注，未进行量化估值的。
　　另外，福布斯杂志经过调查后发现，中国李在全世界各地都拥有很多的房产，他和他的财务官齐，似乎都特别热衷于购买房产，而这些房产位于中国国内和全世界各地，即便是福布斯用心收集，也根本就无法收集全部的资料，所以这一部分的财富，也加上了特别的标注，称是“不完全统计”。
　　而齐洁作为他的“首席财务官”，据福布斯的调查声称，“中国齐掌握着这些财富的支配权”，甚至“凌驾于李的妻子、讯飞集团的高级副总裁靖露王之上”！
　　所以，她在美国的风光，可想而知。
　　她高调现身，代表明湖文化正式进入哥伦比亚电影公司。
　　她出席哥伦比亚电影公司内部的高层会议，据消息人士透露的内部消息，在内部会议上，她思路敏捷、谈笑风生，极有“亲和力”，让人心动荡的哥伦比亚内部，迅速地在一场会议之后开始安定下来。
　　她现身新闻发布会，以不容置疑的口吻作出承诺，管理框架不动，不拆分，不裁员，不降薪——此举不但给整个美国留下了一个干练的第一印象，且她接管哥伦比亚之后这些柔和的方针政策，尤其