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时尚大佬-第278部分

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  考核内容就是在规定时间内,担任店铺员工,随机抽取到一个职位。
  可能是店长,可能是收银,也可能负责试衣间,当然,更多的是普通店员。
  其余的所有学员,将成为顾客,到店铺里随意挑选试穿衣服。
  在这整个过程中,顾客甚至会故意刁难被考核的店员,当然了,不是那种无理取闹。
  而是通过合理的手段,例如把货架上的衣服弄得乱七八糟,例如直接拿了几十件衣服去试穿。
  这些都会让店员非常头疼,但又无可奈何。
  本来嘛,大家就是竞争者,别人考核成绩优秀,那自己可能就会落选,到了这个关键时刻,谁还会心软呢。
  于是,每天接受考核的店员,经历了最严苛的店铺经营状态。她们面对的是几百号挑剔而又有耐心的顾客,货架上是堆积如山、乱成一团的衣服。
  试衣间那里永远排着长队,每位排队的“顾客”收购蓝中总是堆得满满的。
  这种高强度的工作,别说一整天了,就是一个半天班下来,人都能累瘫了。
  不过陈启帆和巡视的培训老师们并没有说什么,只是冷眼旁观,他们不管顾客在做什么,眼睛始终盯着正接受考核的店员。
  手中的小本子上,不时地会记上几笔。
  讲真的,像这批学员,大部分都是职专生,如果不是运气好被招聘到优选优品公司。她们直接去社会上应聘的话,充其量也就是进中小公司做个基层员工,每月拿着三四千,甚至两三千的工资。
  现在,优选优品给了她们一条光明的出路,甚至有可能直接当上店长,拿上月薪一两万。
  但高薪是那么好拿的吗?
  就算是高材生,不付出足够的努力,都别想收获那么多,更何况这些野鸡学校的中专生大专生呢!
  这也是培训中心教给学员们的最后一课,想收获,先问问自己能不能吃得了那个苦,愿不愿意付出自己所有的努力。
  如果这一道坎都过不去,那就老老实实做个储备店长,拿着三四千的工资,慢慢熬资历吧。
  但是,如果有真正优秀的学员,既有能力又有态度,那优选优品绝不会吝啬高薪和高职!
  超级明星店长的职位在等着大家,年薪百万也在等着大家,拿出你们最好的状态来吧。


第281章 答应他们
  对资生堂的收购,还处于准备阶段时,对方却找上门来了。
  这家企业,进入内地市场,已经长达三十余年,可谓第一批进入内地市场的外资品牌。
  曾经也是风靡一时的知名品牌,但在2011年度财报,资生堂华国区以4。8%的跌幅成为全球跌幅最大的市场。
  这种窘境现在并没有改善多少。资生堂刚发布的2012财年年中财报显示,在其本土市场收入增长7。8%的情况下,华国市场的业绩却只是勉强持平。
  其中,高端线和低端线的表现截然不同。奢侈品部门(包括资生堂、NARS、cpb、IPSA等高端品牌)销售增长了31%,而平价化妆品部门(包括Za、悠莱、泊美等中低端品牌)销售却下跌了25%。
  很多人都不知道的是,Za姬芮、欧珀莱、泊美、悠莱、蒂珂都是资生堂集团旗下的品牌。
  而这些品牌是资生堂为了拓展华国市场专门开发的中低端产品线,它们通常出现在超市货架上,或者中小城市的化妆品专卖店里。
  对于这些子品牌,资生堂有意将它们在各自的渠道独立运营,进行“去资生堂化”,只有进口的那些品牌仍保留“SHISEIDO”商标。
  这些中低端品牌现在销售下滑,一方面是因为华国本土品牌的崛起加剧了市场竞争,另一方面也和华国市场整体的消费升级有关。
  资生堂也曾表示,未来在华国会减少对一线城市商超、中小城市专卖店等低端渠道的投入。
  既然要减少低端渠道,那么屈臣氏个人护理连锁店这种相对高端的渠道,他们就重视了起来。
  尤其是,资生堂想正式、全面进驻美购网,像魔都家化那样拥有自己的品牌专区。
  美购网的销量有多大,圈内人可都是看得清清楚楚的。原本魔都家化在内地市场上的占有率是不如资生堂的,但自从抱上了美购网的大腿,去年销售额直接翻了一番,把资生堂甩在了身后。
  而现在,美购网不光是拥有线上的销售渠道,还收购了线下最大一条连锁渠道,资生堂当然要赶快过来打好关系。
  因为是要谈全面合作,所以资生堂方面的代表直接约谈的是美购网CEO许静。
  许静接到对方电话时,还有点惊讶,美购网正准备要收购这家公司呢,怎么对方还找上门来了。
  听完对方的来意,许静沉吟了几秒钟,笑着答应下来,她也想和资生堂的高管先见个面,了解一下对方的想法。
  这次来美购网拜访的也算是资生堂的高管了。
  总部高级营运副总裁小田一郎,华国区总代表高原泰,两人联袂而来。
  这两个人都是地道的岛国人,衣冠楚楚,见面就是深深的鞠躬。
  谈起岛国商人和商品,大多数人就会浮现出“精益求精”“匠心精神”“诚信至上”这些字眼。
  事实上真的是这样吗?或许这些优点是有的,但绝不全面。
  近年来接连爆出神户制钢所涉嫌篡改铜铝产品检测数据,涉及波音飞机、新干线等等钢材造假;
  三菱汽车燃油经济性检测违规操作,美化排放水平;
  东芝公司财务造假长达七年等等一系列丑闻。
  岛国制造似乎正在走下神坛!
  就是在历史上,岛国商人的名声在国际上也并不好,在西方商人眼中,岛国商人是最不诚信,最容易撕毁合约的东方人。
  当然了,西方商人也好不到哪里去,无非是一方想用合同诈骗的方式牟利,而另一方不愿意吃亏直接撕毁合约,相当于狗咬狗的性质。
  相对比下,近代历史上,华国商人的名声才是最好的。因为那时的华商讲究“一诺千金”!哪怕签了合同后,发现被对方欺骗了,也照样履行合同,宁愿直接亏本,也不反悔。
  不过这种品质,到了现代,倒是很少见了。
  这算是进步呢,还是倒退呢……
  ……
  小田一郎和高田泰来的目的很简单,就是想和美购网达成战略合作,把资生堂旗下的品牌,全面进驻美购网和线下连锁店。
  对于合作,许静当然不会拒绝。
  资生堂怎么说都是亚洲知名化妆品公司,旗下大牌不少,美购网和连锁店也缺少这种优质品牌。
  不过嘛,现在谈合作还早了点,因为美购网马上就要动手收购资生堂了,或者说,起码也是要控股这家公司。
  许静得到过王业的授权,所以在对方提出合作要求后,没有直接回答是否合作,而是开口说道:“两位,是否考虑过美购网和资生堂的进一步合作呢?”
  小田一郎愣了一下,都战略合作了,还能怎么进一步。
  “许总的意思是?”他小心翼翼地问道。
  “贵公司定向增发,美购网控股资生堂!”许静干净利索地说道。
  “嘶~”小田一郎倒吸一口凉气。
  控股资生堂?!
  这美购网野心太大了吧!
  不过他也不得不承认,现在的美购网确实有这资格,也有这个财力来控股资生堂。
  手握近两百亿美金呀,除了欧莱雅、雅诗兰黛这两大化妆品巨头,还有哪家化妆品公司是他们买不起的呢。
  “这个……这个话题实在是超出我的权限了,我没有办法回答您。”小田一郎苦笑着回答。
  “我当然知道,现在提起这个,就是希望小田先生回去后能向贵公司董事会汇报这个事情,如果可以的话,我们双方公司重新拍出代表,坐下来正式谈这件事。”许静微笑着说道。
  这件事事关重大,小田一郎只能立刻返回岛国总部,向董事会做了汇报。
  资生堂,英文名Shiseido,是东瀛岛国著名的化妆品品牌公司。
  它的名字取名源自中文《易经》中的“至哉坤元,万物资生”,资生堂的涵义为孕育新生命,创造新价值。
  “至哉坤元,万物资生。”意为“赞美大地的美德,她哺育了新的生命,创造了新的价值”。这一名称正是资生堂公司形象的反映,是将东方的美学及意识与西方的技术及商业实践相结合,将先进技术与传统理念相结合,用西方文化诠释含蓄的东方文化。
  资生堂是株式会社资生堂旗下品牌,于1872年创立。总经理兼董事长末川久幸,集团员工人数约三万名。
  末川久幸听完小田一郎的汇报后,邹紧眉头,他目前是资生堂的大股东,听到美购网想要谋取资生堂的控股权,当然心中不喜。
  不过商人嘛,一切以利益为重,末川久幸立刻就开始思考让美购网入股资生堂的利与弊。
  弊处当然是公司利润要被美购网分走一部分,甚至可能会让自己丢失控股权。
  利呢,就很明显了,资生堂可以借助美购网强大的线上线下渠道,彻底开发华国市场!
  对于资生堂来说,华国市场太重要了。亚洲化妆品品牌,在欧美很难取得很大的市场份额,因为欧美国家本土就有太多的知名品牌了。
  而且亚洲的这几家化妆品公司,研发的化妆品其实偏向于亚洲人皮肤,也就是说对于亚洲人更适用。
  这么一来,华国作为亚洲最大的国家,拥有着最多的人口,而且这些年消费水平不断地在提升,这里绝对是任何一家国际性大公司兵家必争之地!
  资生堂虽然进入华国市场不少年,但一直做得不温不火,处于名头大过销售的尴尬境地。
  如果能抱上美购网的大腿,想必销售能有一个质的飞跃吧。
  末川久幸再三思索后,想到了一条好办法,那就是王业在美购网玩过的那个招数,“同股不同权”!
  同意美购网的入股,甚至股比占大头都行,但是没有投票权和发言权,只能领分红!
  这样一来,岂不是一举两得。又能保住公司控制权,又能和目前最强的化妆品销售渠道达成亲密合作,促进自己公司产品的销售。
  末川久幸的这个方案,在公司董事会得以顺利通过,他们决定给予美购网定向增发25亿美金的股份,现在资生堂市值约为50亿美金,那么美购网入股后,总市值将达到75亿美金,美购网股份占比为三分之一,也就是33%。
  这次定向增发的股份,投票权权重比较低,但美购网可以向资生堂派驻一名代表,进入资生堂董事会。
  资生堂拿出来的这份方案,怎么看都是他们占了大便宜。美购网需要付出25亿美金的巨资,拿到的股份还只有分红权,在资生堂没什么话语权。
  而资生堂呢,虽然现有股东们的股份占比被稀释了,但公司拿到了一大笔现金,而且将拥有一个极为优质的销售渠道,未来的销售可以预见将有一个大的提升!
  方案递送到美购网,许静看过后心中很不满,她觉得这些东瀛岛国人真是太狡猾了。
  这明摆着是只想占便宜不想付出啊,哪有股份占比三分之一的大股东在公司里没有发言权的,这不合常理的。
  在王业办公室,许静好一通抱怨,但是王业却毫不动气。
  他仔细看过资生堂发过来的定向增发方案后,满意地点头说道:“答应他们!”


第282章 致癌
  王业如此痛快地答应了资生堂提出的定向增发法案,这让许静很意外,她本来还以为王业不可能答应这么苛刻的方案。
  “为什么要答应他们的条件?”许静吃惊地问道。
  王业合上手里的文件,轻轻拍了一下文件夹,抬起头微笑着问许静:“为什么不答应呢?”
  “可是……可是资生堂那边都不给我们应有的董事会席位和发言权、投票权啊。”许静辩解道。
  “董事会席位有一个就够了,我们要发言权投票权有什么用呢?难道我们现在的高管团队中有人比资生堂的人更懂怎么做化妆品吗?”王业说道。
  许静这下被问住了,对啊,美购网入股资生堂只是为了求财啊,并不是说真的想亲自去经营这家公司。
  从这个角度来看,资生堂董事会提出来的这个方案,不是正合美购网的心意吗?
  “我们呀,做好自己擅长的事情就好了,那些专业的事情,就交给专业的团队去做。我相信,资生堂现有的管理团队,在化妆品研发方面比我们更专业。所以我们坐等分红不就好了嘛,呵呵。”王业笑道。
  王业是有自知之明的,他也不是一个掌控欲很强的人。
  这世界上,在很多领域,有着很多足够优秀足够专业的人,王业要做的不是取代他们,而是找到他们,投资他们!资生堂的这笔投资就是这个思路,爱茉莉太平洋的投资,也将会一样。
  就光坐着收钱都忙不过来了,哪里还有心思去抢别人公司的经营权呢。
  ……
  爱茉莉太平洋的情况,和资生堂又有所不同。
  资生堂这边当前市值不高,基本没什么水分,但爱茉莉太平洋那80亿美金市值就太扯了!
  为此,王业早就授意了美购网的几个董事,大家一起来帮爱茉莉太平洋来挤挤水,让它的市值回归到真实价值上来。
  七月十五日,新加坡媒体曝出一条新闻。
  《Etude House化妆品重金属超标,可能会致癌!》
  而这个Etude House品牌,也就是伊蒂之屋,就是爱茉莉太平洋公司旗下品牌!
  这个新闻播出后,在新加坡引起轩然大波,现代人都是最注重健康的,任何东西和“重金属超标”“致癌”这样的字眼联系在一起,想不引起人的关注都难。
  虽然这个Etude House品牌,只是个很小众的牌子,根本没多少人用过……
  爱茉莉太平洋公司立刻展开了危机公关,一方面信誓旦旦地保证自己的产品绝对没有重金属超标,另一方面则是贴出了自己产品在第三方检测机构的检测报告。
  结果第二天,新加坡官方检测机构就出来打脸了,明确表示在Etude House的多种化妆品中,铬含量超标。
  随即,新加坡工商管理部门就勒令爱茉莉太平洋公司,将Etude House全系列产品下架并对所有消费者进行退货赔偿。
  爱茉莉太平洋公司表示不服气,虽然不得不屈从,但在退货赔偿程序上设置了很多苛刻的条件。
  例如,消费者退回的产品不得有使用过的痕迹,不得拆除外包装,不得影响二次销售等等。
  这简直是在开玩笑,谁买了化妆品会不拆外包装呢,一时间舆论纷纷,消费者群起而攻之。
  就在新加坡这边的事情还没平息时,华国市场、欧美市场,同样爆出了Etude House的质量问题。
  ……
  爱茉莉太平洋化妆品公司。
  一切都要从80年前的一个普通的家庭厨房说起。
  当时带着六个孩子的郑允贞迫于生计,开始生产韩国时髦妇女用于护发的山茶花油。
  郑允贞从朝鲜半岛走南闯北的小贩那里采购最好的山茶花,然后在自己的厨房里,花上几个小时把山茶花油压榨出来。并在现已并入朝鲜的开城村开设了第一家店铺。
  她的次子徐成焕年纪轻轻就学会了这门手艺,骑自行车到处收集瓶子和标签,一圈下来有88英里,然后在母亲身边调制面霜。
  1945年,徐成焕接过家里的生意。
  放眼广阔的前景,徐成焕最初将公司命名为“Taepyeongyang”,即“太平洋”。这源于徐成焕早期的一个野心——带领公司跨越太平洋,在海外创站稳脚跟。
  这就是韩国美容巨头爱茉莉太平洋集团颇不起眼的出身。
  现在的掌门人是徐成焕次子徐庆培,他的五个兄弟姐妹都对继承家业兴趣不大。
  徐庆培从1997年开始执掌公司,在他的带领下,爱茉莉太平洋已成长为世界第14大家化公司,旗下拥有30个品牌。
  这些年来,这家化妆品公司仍忠于自己的根源,始终以天然成分为重。
  1966年,它率先将人参这种亚洲传统药材用作化妆品基本原料。并于1979年,在行业内首开先河地种植了自己的茶园,后来,该公司以此生产出世界上第一个完全以绿茶为基本原料的护肤品系列。
  早期打下的这些基础都体现在了爱茉莉太平洋集团当下最流行的一些品牌之中,其中每一个都独树一帜。
  雪花秀是以亚洲药材制成的奢侈品牌;梦妆,一个探索山茶、荷花和茉莉花等用料的品牌;还有悦诗风吟,一个生态友好型姐妹品牌,大部分原料都来自备受喜爱的韩国济州岛。
  而这家公司初期的崛起,也是很有意思的。
  在上世纪六十年代,爱茉莉太平洋公司采用了一种新型的推销方式。
  它采取了上门推销的体系,雇用妇女挨家挨户推销,直接将产品卖给消费者。这些妇女被称为“爱茉莉女孩”,很多人的丈夫在战争中丧夫,但从这份工作中挣到的佣金,让她们得以供孩子上学�
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