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官途:省委第一秘书-第499部分
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第874章 背景关系户
现在还是刚提出要裁员的事情，具体裁员的名单还没有下来，就已经闹成这个样子了。一旦正式裁员的名单出来的话，估计事情会更糟糕。这次的事情，就看政府和钢厂的领导们怎么来解决，在我看来，这次钢厂领导不顾全厂工人们的反对，花大笔资金从国外引进设备，这是刺激了今天群体事件的主要导火索。虽然这样的事情早晚都会发生，但只要我们能够及时的疏导钢厂存在着的问题，把内部的矛盾解决下来了，或许，这样的群体事件就不会发生了。
下班的时候，我走出办公室，正好在市政府大院里碰到了魏大林从车上下来，他一脸的愤怒，好像在钢厂受了不少的委屈。我停了下来，等魏大林来到我的身边之后，问到。
“魏市长，钢厂的情况有所缓和吗？”
“钢厂，钢厂，提到钢厂就让我头疼，这些人都是些什么素质啊，怎么解释都听不进去。对他们来说，只有用武力来解决问题，我是真不想管钢厂的那一烂摊子事情了。”
魏大林发着火，心里憋屈着。当初他要同意钢厂更换设备的时候，我就预料到会有这么一天，看样子，这是魏大林给自己找了一身的麻烦事情出来。
“魏市长，你怎么被钢厂的事情弄得这么老火呢，不好解决吗？”
“好解决啥子，不管说什么话，那些工人们都听不进去，非要找钢厂的领导算账。”
“算账，算什么账？”
“就是要找钢厂的领导麻烦，说领导管理不善，才会导致钢厂今天这种局面。我看，这样下午，钢厂就只有倒闭，转卖。”
“魏市长，现在看来，钢厂的问题，确实是个大问题，我建议召开常委会议，大家都对钢厂的事情提点意见。不管怎么处理，摆在眼前的是一个棘手的事情。钢厂里面的工人情况复杂，很多都是一些关系户，要解决钢厂内部存在着的问题，是要下大决心才能撕开这道口子。”
“谈何容易啊，你没有听人说吗，岭南市百分之六十的官员都有亲戚在钢厂里面上班。以前钢厂的效益好，都把自己的亲戚安排进去，现在钢厂效益差了，他们怎么就不把自己的三亲四戚的从钢厂给叫走呢。钢厂提出要裁员，厂里的工人们都还是闹了。”
“裁员是要裁的，但问题是裁谁，如果还是把那些官员亲戚们留在里面，把厂里能做事情的人裁掉，那钢厂接下来怎么办，把这个包袱留给政府来承担吗。我看啊，要裁员，也得把厂里那些只混工资不做事情的人给裁掉，保留厂里的技术骨干力量才是必要。”
“问题就在这里，全是一些关系户，不好办。今天在钢厂待了几个小时，也没有工人闹事的问题解决好，我已经给钢厂的领导下达了指示，无论如何，都不能让钢厂工人闹事的问题继续扩大，真是烦人的事情。还是宋副市长轻松，没遇到这些难题。”
“魏市长是政府的中流砥柱，眼前的这点困难是难不住魏市长的。”
“那是自然，要是一个钢厂的问题就把我难住了，怎么当这个常务副市长。”
“看样子魏市长很有信心，如果魏市长有需要用的到我的地方，请随时下达指示。为领导做好服务，这是我们当下属应该做的工作。魏市长，已经下班了，我先走了啊。”
魏大林是感觉到这次解决钢厂问题的吃力，但在我的面前，他还装着自己信心十足，跟几分钟前他大骂钢厂工人的情景形成了反差。钢厂里面职工们的复杂关系，魏大林也很清楚，包括毛市长也看到了这里面错综复杂的关系网，一旦要整顿钢厂的管理制度，人事改革，将会引起很多人的不满。看这样子，要对钢厂进行裁员，确实面临着很大的困难。这事情也只有邓洪波出面，才能压得住官员们，有了他发话，估计这些官员们主动的会把自己安排在钢厂的亲戚们给抽调出来。
邓洪波在岭南市官场中的威信，是没有人在特意侵犯的。
第二天，钢厂的工人们继续罢工，甚至有人当着政府领导的面，举报钢厂领导不顾企业员工们的利益，只会想办法朝自己的腰包里弄钱。这次钢厂更换设备，厂里的领导们一定又从中得了不少的好处。好好的一个企业，在这些领导们的管理下走到了目前的困境，企业的领导要负全部的责任。
我在小黄的陪同下，也到了钢厂，想看看钢厂目前工人们的罢工事件。上午，魏大林也在现场，继续着昨天他没有完成的工作。钢厂的问题，应该说是他和厂里领导们一起点燃了这根导火线，我只是在厂里找了一些中层干部了解情况，没有参与对这起事件的解决工作。
从了解的情况来看，情绪最大的主要还是来自中层干部们，这几年来，厂里没有给他们加过工资。而且，在待遇方面，一些有关系的人的工资远远比其他工人要高。这次，钢厂的领导发话，说为了提高厂里效益，引进技术型人才，需要对全厂的普通工人进行裁员。大家心里都很明白，裁员就会是没有关系的那些普通工人们要被迫离开钢厂。
一些没有关系的工人们担心自己被裁掉，才会联合起来维护着自己的利益。其实，这些没有关系的工人才是钢厂真正的生力军，是主要骨干力量。而那些依靠着关系进入钢厂，坐等着拿工资的人，成了钢厂里面最大的问题。因为这些人多少都有点关系，他们的存在，是钢厂在管理上面无法做到公平，领导们也不好用一些强制性文件来管理这些人，都怕得罪了这些有背景的关系户。
钢厂就是因为这样的弊端，让钢厂的效益在管理上面逐渐的落下了大问题，人事上的改革，以及对钢厂管理制度的调整，应该比更换一批国外先进设备的意义要大很多。我在想，或许这里面就真的像钢厂工人反映的情况一样，是厂里的领导利用这些机会在充实自己的腰包。钢厂是亏了，但这些管理者们的腰包鼓胀了起来。
空穴不来风，我估计在钢厂这样的企业里，存在着这些现象是不能避免的问题。有工人在跟我反映这个问题，说明这里面有企业领导中饱私囊的事实存在。我没有做任何的反响，钢厂的问题目前是最复杂的，也最敏感，就算是钢厂领导层们中饱私囊，也不是我这个副市长有权去处理的问题。真要有这么多的问题存在，恐怕只有召开常委会议，好好的研究一下钢厂的问题该怎么来解决。
现在工人们在这样抱怨着，我觉得这事情早晚都会捅出来，企业领导有没有中饱私囊，以损害企业利益来满足自己个人的私欲。在这次对钢厂的整顿过程中，极有可能翻出一些不想看到的腐败问题。
这几年里，岭南市在整个东平省来说，官场都还是算平静，也没有出现过腐败大案，其他的社会案件也很少。前期在全省评选的文明城市中，岭南市当仁不让的成为了三个文明城市中的一个，这说明岭南市的城市形象，已经官场风气在全省都是得到公认的。
在这种良好的口碑环境下，有邓洪波很大的功劳，如今，钢厂的问题眼看着就在一步步的爆发出社会矛盾，市委对这件事情不得不表现出重视。下午，市委召开了领导班子会议，研讨有关钢厂存在着的问题，邓洪波亲自主持会议，他不能看着钢厂的事件继续扩大，会影响到岭南市的整个城市形象。
钢厂的问题，早晚都要解决，就像我之前跟邓书记提过的那样。长痛不如短痛，我们要下狠心，下决心，哪怕是在钢厂的事情中揪出了贪污腐败等问题，我们也只有去面对。不然的话，一个几千人的钢厂，就只有走向破产的命运。
会议室里，很久都没有今天这么凝重过，整个会议室里显得特别的静。魏大林甚至像是好多天没有睡觉一样，整个人都失去了精神，沉着脸，感觉是谁欠了他一大笔的债务，让他受到了很大的委屈。
“各位，钢厂发生的事情我们都看到了，几千人的企业，从最初是我们市里最大的纳税企业，走到了现在需要依靠政府财政来补贴过日子。一个良好的企业走到今天这一步，我们作为市领导班子，监管层，我们也要为钢厂存在着的问题付很大的责任。在这里，我要做自我检讨，最大的责任在我身上，本来钢厂的问题是可以尽早解决的，我们领导层要是早一点对钢厂的问题引起重视，也就不会发生钢厂工人罢工和暴力事件。是我们过于对钢厂管理者们太纵容了，觉得他们有能力把这个企业提振起来，但我们的无视事态的严重，钢厂一步步的走到了频临破产的边缘。现在钢厂存在着的问题已经爆发出来了，我们不能再坐视不管，要下狠心，下决心来解决好钢厂的问题。下面，请各位同志发表一下你们自己的观念。”
由于这个事情是魏大林在处理，钢厂的设备又是魏大林支持更换的，还亲自去实地考察了设备之后，才把设备给购买了回来。在这样的背景下，大家都不想来背这个黑锅，都想把这烫手的山芋扔给魏大林。其他几名副市长都沉默着，对钢厂的问题不发表任何言论，也不属于他们分管的领域，干脆就不参与意见。
我呢，有些话想说，但看到其他的几个人都没有说话，我也装着糊涂。
安静了一会儿，毛晓东打破了这种沉静。
第875章 加大整顿力度
“在钢厂的问题上，我谈一下自己的想法。虽然我在岭南来的时间不长，对钢厂的问题认知的程度没有其他几位领导深入。但以我对钢厂现状的观察和调研，钢厂存在着很多问题，这也是我们要面临着的考验。据我了解，钢厂里面的员工，有四成是靠着关系进去的，都是我们官员的三亲四戚。有这样的人在里面，使得企业的领导们无法落实一些政策，钢厂在管理调理不能落实，不少人成闲置人员的情况下，企业逐渐衰落，这和企业内部存在着的问题有很大的关系，不是依靠更换几台设备所能解决到的问题……”
毛晓东的话还没有说话，魏大林打断了他的话，因为毛晓东在谈话中提到了更换设备，这设备是魏大林出面负责的事情，他觉得毛晓东当着这么多领导的面说他的不是，是对他的不尊重，魏大林只好接了毛晓东的谈话。
“毛市长，你觉得更换设备是没有必要，但有一点你可能不太清楚，钢厂为啥效益不好，很大的问题，就是生产效益的低下，我们的设备和其他一些大型钢企对比，在生产环节就没有办法和人家竞争。起步都没有别人好，更不要说生产出来的质量还能和其他的企业竞争。钢厂更换设备，我觉得是有必要的，只有这样，我们才能让钢厂在生产环节赶上人家。”
“现在设备购买回来了，也没有看到效益提上去啊。今天上午我也去了钢厂，咨询了一下钢厂的中层干部，以及厂里的技术人员，他们给我答复，更换了新设备之后，效益不但没有提升起来，反而技术人员不适应这样的环境，影响了操作，设备还经常的出现一些毛病，效率还没有以前好了。”
“引进新设备，技术人员们对新设备的运作不熟悉，这需要一个过程。所以，现在厂里的领导层提出要引进技术人才，我觉得这想法也是可以的。只要我们拥有了懂得设备的技术人员，熟练的操作设备，效率自然就会提升起来。”
“问题是，现在钢厂已经爆发了群体事件出来，媒体这边我们都一直在压着没有报道。你想一下，这事情要是媒体报道出来了，上级领导知道了我们岭南钢厂存在着这么大的问题，他们会怎么看待岭南市的领导班子们。钢厂的问题，我再次申明我的观念，这不是依靠更换几台设备就能改变得了的现状，企业内部的问题，才是我们必须要解决的病因。”
“解决，怎么解决，这两天工人都在闹事，不上班，还打伤了企业高层管理。你也去了现场，拿得出好的解决方案来吗。”
两人在会议上争执了起来，邓书记抽着烟，听了这么一阵子，他实在是有点听不下去了，咳嗽了一声，两人都停止了下来，看着邓洪波。
“好了，你们也不要再在这个事情上发生争议了，说得都有自己的道理。钢厂的问题，确实很复杂，但是，钢厂现在发生了这样的事情，我们不能再拖下去，必须要下狠心处理好这个问题。钢厂走到今天这样的地步，主要问题还是在管理上面，领导班子没有创新精神。如果有大胆的创新精神，敢于走在时代的前列，在几年前就应该更换新设备，才能和其他的企业形成竞争优势。现在这个时候更换设备，已经完了，别人已经比我们提前了几年，而我们的这些管理者们，只会在别人的屁股后面去追，能追上吗。刚才毛市长提到了钢厂里面员工配置的问题，说有四成的员工是在企业里面吃闲饭，都是一些官员的亲戚，这个问题很严重，也正是这样一些问题的存在，影响到了企业的正常管理，毕竟，这些企业的领导都不希望得罪了关系户，那怎么能够管理得好一个企业呢。有能力的人在企业内部得不到重用，而那些依靠关系走上中层领导的，又不懂技术，不懂管理，这样的一个领导团队，能够把企业做好吗，答案是否定的。所以，市委这次要加大整顿力度，严禁任何官员动用自己手上的权力为身边的家属谋取个人利益，我们这次就从钢厂进行调查，一旦发现有这类情况的，相关官员问责处理，我们在这个问题上不能手软，必须要下决心，今天钢厂发生的问题，就是我们在处理这些事情上过于保守，才会发生了这样的情况。市政府明天就下发文件到各个单位，要解决钢厂的问题，首先要把这些关系户清理出来，你们觉得呢？”
其实，邓洪波的话，就代表了要开展的工作思路，接下来就得这么做。不过，他还是征求着大家的意见，他的意思，差不多和我跟毛晓东的想法是一致的。
既然大体思路都落实下来了，我也谈了自己的一些想法，钢厂是多年的企业，真要关门的话，确实是有点可惜。
“邓书记，毛市长，以及各位同事，我资历浅，对钢厂的熟悉度也不多，不过，在钢厂的问题上，这两年我也对钢厂的问题进行了调查，钢厂的问题正如邓书记说的那样，管理上存在着的问题是根本。由于管理层在管理上面没有尽职尽责，思想上没有创新，跟不上经济发展和行业发展的路子，问题的关键，还是国有企业存在着的弊端，企业高层拿着高薪，他们想法在给自己腰包里面弄钱，企业的死活都不是他们在乎的问题。所以，我建议这次整顿钢厂的事情，直接一步到位，对钢厂进行改制，吸引外来资金和管理人才，让钢厂走向真正的市场化经营，这是我的观点。”
我的这番话，引起了一阵小小的骚动，其他几个领导都在议论这个问题。要对这么大的一个企业进行改制，确实有很大的难度，这一点，我心里也很明白，要改制，必定要裁掉大部分人员，但我更清楚一点，只要这次市政府下大力度整顿官员滥用职权的问题，要从钢厂进行调查着手，文件一旦出来了，我相信钢厂里面不少关系户会主动的提出离开钢厂，这样一来，就减少了裁员的压力。
这是我心里盘算着我问题，也是基于这样的基础之上，我才敢提出这种想法。
会议室里骚动了一会儿，有人提出质疑。
“要把企业股份化，引进外来资金入股，这样一来的话，要裁掉很大部分的工人，这些人怎么安排。现在钢厂提出要裁员，就发生了群里闹事事件，如果裁员的消息下发到企业里面，那不是要引起更大的混乱吗。”
我说到：“这个问题其实不是重点，现在的重点，是要落实邓书记提出的一个口号，严厉打击官员滥用职权给自己亲属安置工作的问题。我想，在解决钢厂的问题之前，我们应该先整顿好这方面的原则问题。不然的话，其他的行业里面也会爆发出一些弊端来，特别是在垄断企业，国有企业里面。这些企业待遇高，工作问题，不少官员就动用手中的权力把自己的亲人安排进去，而这些人，大多数都是只会拿工资，不会做事情的闲置人员。有这样一些人在企业里面，严重的阻碍了企业的正常管理和发展。如果我们把这方面的问题都解决好了，我想，解决钢厂裁员的问题，那也就是很轻松的事情。”
“嗯，我觉得宋副市长说得有道理，表面上看，我们岭南市官场风平浪静，但是，在这样平静的外表下面，确实存在着很多的问题，是该好好的反思一下。要解决钢厂的问题，首先还是要解决掉我们官员内部存在着的一些不好的习惯，让我们当官的人做到真正的尽职尽责，做到为我们这个城市的经济建设在着想。第一步，整顿纪律问�
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