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商业制霸世界-第53部分
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“当然。这很有趣不是吗？”
伊温妮破颜一笑，如同百花盛开，遍地芬芳。
……
第126章 合并还是合伙？
此时，已是夜晚10点。无忧支付公司里却灯火长明。
黛布拉眼睛半睁半闭，身体靠在椅子上，哈欠连连，她已经记不清这是多少次无偿加班了，明明没她什么事，但是那个可恨的罗伊却根本不放人。
她瞅了一眼技术区仓促、紧张的加班人员，正被罗伊那个疯子不断鼓舞着，疯狂的在电脑上输入她看不懂的字符。
“唉，这些人都疯了，自已也早晚步入后尘。”
黛布拉悄悄的拿起包，准备偷偷溜号。加班到这个时间点，也算是对得起老板了，而且平时她也是这个点走的，顶多就是事后被臭骂一顿。
她刚站起来，就莫名的被罗伊发现了。
“黛布拉，回来顺便带五十份夜宵。”
“啊？哦……”混蛋混蛋混蛋！黛布拉郁闷的又充当起后勤人员，天天的工作不是跑腿就是传话，唉，什么时候才是头呀。
技术区。
基诺把最后一段代码封装好，然后举手示意，表明可以开始测试了。
罗伊迅速回到测试机前，打开控制台，运行最新版的程序。
同时，安吉在自己电脑上记录着后台的报错情况，快速的反馈给相应的负责小组，还不时的仰起脸瞄几眼奋战了一天一夜没合眼的罗伊，心中这份感染的战意涌上心间，这种挑战极限的热诚，在一个目标的牵引下，散发着无穷的活力。
包括安吉在内的所有人，电脑桌面上都有且只有一个任务，显示着当前员工要做什么。这是一个自制的小程序，只能填一项工作，也只能在经理的电脑上修改。
安吉不好意思告诉领导，自己在做一个简单的任务，所以她桌面上的目标难度还是挺大的。
大部分人也是安吉这样的心态。
在每周、每月，罗伊都要求员工明确写出他们“对公司最有价值的一个贡献”。重点是，只能写一个。
罗伊说，人其实是喜欢逃避挑战和困难的一种动物。比如，现在你手头上有两个任务：一个非常难，没有明确答案，但是一旦解决，对公司会有巨大的推动作用；而另一个，答案相对明确，对公司也有些帮助，但好处没有那么大——这时候，人往往会优先去解决那个有明确答案的问题。一旦解决完了，他会给自己再找一个简单的问题，最后那个非常难，但是又非常重要的问题就被搁置了。
但如果你只有一个任务呢？你就会拼命地、想尽一切办法去解决它——因为你逃无可逃。
罗伊每天都在强调：公司如果一直在忽略95分难度的问题，而一直在解决85分难度的问题的话，那么最终这家公司也就会是一家七八十分的公司。
以上的话安吉都听出糨子了，自己都能随口背上两句。
不过，她还听说，这个“极端聚焦”的管理理念是罗伊从paypal公司偷学来的，也不知道是真的假的。
时间一分一秒流逝，终于赶在晚上12点前“余额宝”的功能测试通过，所有人立刻站了起来，欢呼雀跃，抚掌大笑。
罗伊揉了揉发木的双眼，宣布下班，自己则回到办公室，倒在沙发上瞬间睡着。
……
————
一个豪华的酒店套房。
衣着整整齐齐的柯利弗坐在电脑前，试用着无忧支付最新版的软件，当看到“余额宝”这个新功能时，嘴角扬起了笑意。
“想以高于银行利率的诱惑，套取用户的储蓄资金用于公司的应急周转吗？呵！如果这是你最后的绝招的话，那我只能说到此为止了。”
他拨通了一个号码，问道：“无忧支付软件发布的新功能看到了吗？”
“嗯。”电话另一头传来中年男声。
“告诉我你现在的情况。”
“今天，‘网络支付背后的风险’在《纽约时报》上的评论文章已经过稿，文中会提到无忧支付遭到fbi调查和网络支付的高额风险。这篇评论一定会被大量转载，对无忧支付的质疑风潮也会随之而来，还会直接影响到无忧支付用户的活跃度，至于他这个‘余额宝’功能，定会腹死胎中。“
“之后呢？”
“后续的商业评论我们还会跟进，逐步揭露无忧支付靠‘余额宝’拆东墙补西墙这种庞氏骗局，随着事件的发酵，整个互联网支付行业都会陷入长时间的泥潭。”
“很好！继续关注无忧支付和paypal的动向，选择最合适的角度和时机入场。”
“好的柯利弗先生。”
电话挂断后，柯利弗忽然想到了什么，脸上扬起幸福的笑意，他拨通另一个电话，柔声问道：“伊温妮，上次忘了询问，在一个公司里，你最喜欢做哪个职位呢？”
……
————
paypal和x。合并后，整体搬到了硅谷一栋办公楼里。
如今二三百人的规模，远远超过了无忧支付公司。
paypal如今有彼得…蒂尔、埃隆…马斯克这两位融资高手出马，很快就融到了一个亿的资金，准备大展宏图，干翻无忧支付。
然而，令所有人意想不到的麻烦，却悄然的出现在公司内部，以至于paypal的技术开发已经停顿了一周时间。
paypal的会议室。
原paypal的高层和原x。的高层管理人员泾渭分明的坐在两边，针对paypal软件收费还是不收费，吵得热火朝天。
一名原x。的高管道：“现在paypal的软件服务已经非常好了，正是收费的最好时机。”
彼得…蒂尔反对道：“一旦收费，公司的增长速度就会慢下来，这很不利于paypal的长期发展。”
“可是公司的钱烧的太快了，这融资的一个亿，已经透支了公司品牌很分量的价值，如果这笔钱再烧完的话，这个公司才是真的有危机了。”
“不行！现阶段最重要的是成长，在成长起来之前，收费服务我是不会考虑的。”
“那我们干嘛要投入那么大的精力和财力，提供个人和商家之间的购物担保服务呢？！如果这个还不能收费的话，那企业的可持续性又在哪里？”
“并不是不收费，只是，现在时机还不够好。无忧支付依然是我们最大的威胁，冒然收费的话，很可能被对手的免费服务给清理出市场。”
“无忧支付资金链紧张，科研实力又没我们强，他拿什么跟我们竞争？！在他a轮融资失败后，就根本不再是一个威胁了。”
“不要小看任何一个对手……”
……
两方势力你来我往，争论不休，从软件该不该收费，一直吵到日常工作细微习惯的冲突。整个会议进行的混乱又无意义，但是，却再也没有一个一言九鼎的领袖能够统一组织的步伐……
第127章 安吉的隐藏属性
无忧支付公司。
安吉笑着跟黛布拉打着招呼，“罗伊在办公室吗？”
黛布拉斜觑着对方，磨磨唧唧的回答道：“在里面睡觉呢。”她想了想又问道：“你找他干嘛？”
“没有啦，一些私事。”
“私事？”黛布拉警惕道。
安吉连忙欲盖弥彰般的解释道：“真的是私事呢。之前加班的时候他问过一个问题，我当时有些犹豫，现在知道答案了，所以来告诉他。”
“是吗？”黛布拉怀疑的眼神盯着对方，忍不住打听道：“什么问题呀？”
安吉吊着黛布拉的胃口，表现出很为难的样子：“这不太好吧……让罗伊知道的话……”
黛布拉一听有戏，果然上钩了，大眼睛一闪一闪的拜托道：“说说嘛，我绝对保密……好吗？算我欠你一个人情。”
“真的？”
“当然了，快点告诉我，他问你什么事情呀，你想了这么久？”黛布拉八卦之心熊熊燃烧，直觉告诉自己，这两人绝对有奸情。
“那……好吧……你说的，会保密哦。”
“嗯嗯……一定保密。”
安吉勉为其难道：“他问我，男女应不应该同工同酬。他还说，如果我回答的让他满意，就给我升职加薪。”
哇靠！黛布拉一下子站了起来，气愤道：“这么简单的问题，我都知道，他肯定是想给你福利，但是又怕你不领情，所以才玩这样的套路，让你感激他。我告诉你，千万别上当，他居心不良的。”
安吉嘻嘻的笑了起来，点头附和，挑逗道：“你这样说你的老板，不怕他炒你鱿鱼呀。”
“啊？这……你也替我保密好不好呢？”黛布拉左右环顾，紧张的求饶道。
“嗯，好吧。那你告诉我，如果罗伊问你的话，你的答案是什么？”安吉心想，难道黛布拉大智若愚、深藏不露吗？社会经济学这么复杂的问题，她一听就能回答出来？看来公司内藏龙卧虎，谁都不能小觑呀。
“嘿嘿，当然是应该同工同酬啊！这个社会需要公平，针对女性的歧视应该全部消灭！为了世界的和平，为了宇宙的正义，我是不会妥协的！”黛布拉义正言辞的说完，然后又恢复呆萌的样子，征询意见道：“怎么样？我刚才的表现是不是棒极了？”
安吉愣住了，继而捧腹大笑，越笑越夸张，哪里还有平时温婉柔和的样子。
黛布拉一脸懵逼的看着笑的花枝乱颤的安吉，不知道说什么表达自己的心情。刚才自己如此认真完美的表演，为什么对方会觉得搞笑呢？
安吉一手压着腹部，防止自己笑的岔气，另一只手拉住黛布拉，亲密的靠近对方，趴在她的耳边轻声道：“黛布拉，你真是太可爱了。我很喜欢你的答案。”
黛布拉不自觉的向后退了一步，心里吐槽，这心机婊还想跟我套近乎，我的智商早就看透了一切。“嘻嘻，那你去吧，罗伊听后，肯定会给你加薪的。到时候别忘了请我吃饭。”
安吉柔情似水道：“你喜欢吃什么？我现在就去定位置，今天我们就可以来个烛光晚餐。”
“这……”黛布拉只是客气的开下玩笑，谁知道对方竟然认真了，“什么都行啦。我很随意的。除了吃的有点多以外。”
安吉听到黛布拉最后一句，一对比她匀称高大的身材，再次莫名的被戳到笑点，半天直不起来腰。
黛布拉看的一头黑线，这贱人这些天加班加出了精神问题吗？看来以后老娘不能跟她走的太近。
……
少倾，安吉从罗伊办公室出来，给了黛布拉一个ok的手势。
这是她们约定的暗号，示意加薪成功。
黛布拉一喜，畅想着：这么容易就加薪了，要不我也去试试？
她敲门进入办公室，轻声提醒道：“罗伊，支付平台的反诈骗会议，还有10分钟开始。”
“知道了。”罗伊打着哈欠，手上则迅速的整理着材料，拿起文件，起身离开。
黛布拉跟在罗伊的屁股后面，犹豫了一下，还是快走了两步，小声说道：“你有没有什么想要问我的。”
“没时间猜，直接进入主题。”罗伊又打了几个哈欠，天天忙的没日没夜，哪还有精力考虑别人在想什么。
“就是男女同工同酬的问题嘛，我也知道答案。”
“你也知道？”罗伊有点奇怪，安吉这妹子心里很能藏事的，怎么会把这个告诉黛布拉呢？
黛布拉酝酿着表情，激昂的表演道：“男女当然该同工同酬啊！这个社会需要公平，针对女性的歧视应该全部消灭！为了世界的和平，为了宇宙的正义，我是不会妥协的！”
罗伊楞了一下，忽然大骂道：“滚！你莫不是失了心智！这智商还出来混，真的是……”
黛布拉呆立在走廊，望着罗伊走进会议室，心头的委屈却止不住的扩大，没几秒就红了眼眶。
不多时。安吉来到黛布拉的工位，欢快的说道：“领导们都在开会，估计晚上10点之前别想结束了，趁着没人管，我们赶紧下班……咦？黛布拉，你怎么……”
黛布拉揉着眼睛，极力的掩饰着内心的委屈，嘟嘴道：“没事，就是工作没做好，被罗伊凶了。”
“罗伊那混蛋吗？真是的，那家伙就是锱铢必较，不要跟他一般见识。”
“嗯……”
“快走吧，我已经订好餐厅了，下午不是说好了吗，一起庆祝我加薪呀。”
“我……知道了……”
路上，安吉扯着黛布拉的手，虽不怎么说话，却让黛布拉安心不少。
两人在一家精致的牛排店，切着烤肉，喝着香槟。
黛布拉郁闷的心情也去了不少，与之相反，对安吉的好奇，却增加了很多。
终于，好奇战胜了矜持，黛布拉不好意思的问道：“安吉，你真的加薪了吗？”
“真的呀，嘻嘻，难不成下一月给你看看我的工资单吗？”
“那罗伊问你的问题，你是怎么回答的？”
“就是跟你说的一样呀。”
“……”
“怎么？”
“我下午也那样跟罗伊说了，却被他骂了一顿。”
“什么！”安吉惊讶的合不拢嘴，难以置信的确认道：“你下午也……”
“是。”
“就是你跟我说的观点？”
“是。”
“……你真是……太可爱了”安吉没楞几秒，又捧腹大笑起来，直接倒在了黛布拉怀里，大笑的来回翻腾。今天笑的频率，超过她一个月笑点的总和了。
黛布拉脑筋转来转去，终于想到了一点：难道我回答的不对？！
【ps】以下几个同工同酬的观点，供看客老爷参考。
1、很多统计表明，女性的收入只占男性的70％、80％左右，为什么？
因为岗位相同，不等于工作相同。
从持续工作时间的角度看，男工和女工提供的工作质量并不完全一样，他们不同工。很少有女性生过小孩，在家抚养小孩几年后，工作能力不下降，或是能快速捡起工作技能的。因为家庭的缘故，女性做出了很大的牺牲。
2、同工同酬法的后果是？
让弱者失去工作的机会。这个观点和之前介绍的最低工资法，异曲同工。
要低一点的工资，是弱者对绝对竞争能力比较高的人，最强大的杀手锏。
3、既然同工同酬法是一种事与愿违的法律，那为什么现在还有那么多人在积极的推行呢？
（1）“温度计错觉”，以为捂住温度计就可以不让气温下降，以为规定了同工同酬，人们的收入就能够达到平等了。
（2）剥削思想的诱导，人们以为员工的工资是企业家可以随意克扣的，他们没有看到企业家确实会付低工资，但他们也会付高工资。
（3）出于对女性的补偿心理。
第128章 破产流言
无忧支付公司会议室。
罗伊、诺亚、fbi防诈骗专员等人正襟危坐，一个技术经理站在前方，对着一块白板，分析最近多起利用网络支付导致的信用卡盗刷案。
案件并不复杂，主要是不法分子盗取信用卡，然后批量注册无忧支付账号，再用信用卡支付给指定账户，分批把钱转移走。信用卡机构发现后，就会让无忧支付公司赔偿。
当看到是这种手法作案时，罗伊不用继续听技术人员的数据分析特征，就大概知道防止这类型案件的命门在哪里了。
因为这个应对的技术手段在后世非常普遍，哪怕对编程一窍不通的人，每天都会应用到。
不过，罗伊并没有声张，因为他在考虑，能不能在解决这个麻烦的同时，额外创造出附加价值的东西。
会议上，技术工程师又总结了一些诈骗分子的作案规律，比如一般都是新账号，向同一批账号支付，支付金额、使用频率的手法和时间段……
罗伊在纸张上写写画画，顺着这些规律的细节发散思维，汇总出侦测这些诈骗账户时能用的策略。随着心思渐渐明朗，他琢磨着似乎能为fbi办成几个大案。到时候不仅可以扬名无忧支付，还能和fbi建立起友好的合作关系。
……
会议结束后，罗伊留下基诺，勾画蓝图道：“有一个非常有前景、影响力巨大、未来薪资很丰厚的职位，基诺，你有没有兴趣？”
这个开头的话术，让基诺一下子想到了罗伊工作时一言不合就灌鸡汤的套路，他开玩笑道：“比我在无忧支付做技术总监还有前途？”
“哈哈，说实话，答案是yes。”罗伊缓缓的介绍道：“在互联网金融领域，我们公司已经走在了同行的前面。在这个得天独厚的条件下，有一个职位，未来大有作为——信息安全岗，能很好的积累互联网防诈骗的技术和经验。”
“防诈骗？”
“没错，现在互联网领域鱼龙混杂，良莠不齐，大量�
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